**航空工业理学院
企业行政理文
专业：公事业理 班级：0912081
题目：企业行政理效率问题研究
姓名：* * 学号：091208104
指导教师：** 职称：讲师
二О**年 5 月 31 日
企业行政理效率问题研究
摘 ：根企业行政理效率基概念影响国企业行政理素企业行政理效率模式进行研究研究企业行政理效率低原提高国企业行政理效率改进行政理方法创新行政理体制等问题提出相关建议
关键词：企业行政理 效率 策
谓企业行政理效率指衡量企业行政理部门工作员企业行政理关规章制度行行政理工作职责效果重标准体现企业行政部门行政员具体执行活动中提高企业行政理效率确保推动现代企业运营水具重作倡导科学行政法行政代社会高科技高质量高智高效益实践需基础民公开优胜劣汰法尊重知识选核心法治国法行政建立起适应社会义现代化建设需充满生机活力行政理新体制社会义市场济发展客观求类文明发展社会进步规律企业行政企业中枢神系统行政理体系担负着企业理工作推动保证着企业计划生产财务营销等利效进行相互间协调沟通加强改进企业行政理增强企业竞争力具重意义
1 企业行政理容
企业行政理企业参社会化生产市场竞争客观求效组织企业生产营必须定强制力权威服机制企业环节部门连接成健康运行机整体否企业项生产营目标缺乏组织性实现
11计划工作
确定理容目标决定达目标现代企业行政理必须具计划性做预测工作企业行政工作进行指导企业实现行政理科学化行政理成功必条件
12组织工作
企业组织机构企业运作基框架企业级行政理员必须明确完成务什谁完成务务样分类组合种决策应该层级制定企业逐级建立责权关系保证行政理渠道畅通阻样企业行政理工作放矢做环需合理选择设计行政组织机构企业行政理赖行政机构渠道进行选择设计符合企业外特点组织机构保证行政命令指示等迅速流动贯彻重前提达行政理目标必条件
13指挥工作
企业行政理中采取具体措施确定企业员工间分工合作关系明确职责权方面结构体系调动级行政理员积极性协调级行政理员间关系解决组织员间突做环建立行政首长负责制首指挥系统科学行政理基础
14控制工作
指挥工作项措施进行监测控制调整包括建立激励机制监督
系统制定奖惩条例认真执行通控制保证务定计划执行通控制判断企业行政理工作否合理否改进处增强行政工作效性合理性确立正确引导准确评价适奖励相结合激励机制企业行政理佳化实现程度取决理者积极效配合实施理现代企业行政理核心建立科学激励机制效实施理重保障
2企业行政理特点
21目标具强实效性
企业行政理根目通性质效理手段合理利调配企业种资源发挥效果化着眼点充分调动企业员工创造性工作积极性全力提供保障服务提高企业济效益推动企业发展壮
22理架构具强层级性
企业部组织机构言决策层执行层中两重层级两层级中行政理部门起传企业员工工作成效意见建议传达企业决策层意志思路中发挥服务协调监督作
23具体应中具强时效性灵活性
企业行政理工作方法需时传达反馈企业财物产供销等生产营活动中调节意志通执行——回馈——调整——执行样操作程减少执行程时问滞时企业行政理具强灵活性需常进行变革变通满足企业发展实际需企业理节奏
3 企业行政理效率低原
31行政机构庞臃肿
国企业行政机构庞臃肿度精简收益甚微结果精简精简增减没必设立行政机构量出现
32权力集中缺乏制约
权力分高度集中缺乏应监督制约机制导致企业工作员官僚义严重家长制身附等封建义影响然存严重影响着决策民化理科学化进程程度挫伤企业员工积极性企业行政系统缺乏活力效率
33行政法律体制健全
行政理效率低根原行政法律制度健全行政法规然已制定没执行现代行政理需建立起科学工作程序全面规范理规行政理体制全机构设置合理规章制度科学完善现代社会新科学技术方法推广应力忽视原34行政机构运转灵效率低重原
部门环节造成行政机构某部位环节运转灵扯皮现象导致行政效率低表现：解决问题客观条件具备少数反长期解决已作正式决定正确触某部门单位利益单位找口拒执行
35行政员素质高
企业行政工作员选拔录培训考核奖惩升降淘汰辞退等事制度健全缺乏必竞争激励机制行政工作员思想政治素质高知识力素质强遇事怕负责负责合利益干合利益干直接影响着行政效率提高
4 提高国企业行政理效率策研究
41行政理层次提出重点求
层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求社会总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率
42建立健全企业规章制度
建立健全认真执行行政部门项理制度岗位责制度工作程序系列规范化表格图表等建立起行政部门法治秩序提高行政效率必须加强行政理法规建设健全必工作制度法律规章制度形式促进行政效率提高
43提高企业行政理员素质
行政工作员必须努力提高身素质力水断提高作企业行政理员应该知识水高方面素质优良公理者企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理济全球化企业行政理员未理中必须国际眼光熟悉国际游戏规适应国际竞争需
44引入科学企业理方法
引入科学企业理方法目标理绩效评估成核算等前企业行政效率理方法陈旧僵化仅注重行政规章行政命令法调动行政官员积极性通企业理讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率
5提高国企业行政理效率策
51行政理层次提出重点求
层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求社会总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率
52建立健全企业规章制度
建立健全认真执行行政部门项理制度岗位责制度工作程序系列规范化表格图表等建立起行政部门法治秩序提高行政效率必须加强行政理法规建设健全必工作制度法律规章制度形式促进行政效率提高
53提高企业行政理员素质
行政工作员必须努力提高身素质力水断提高作企业行政理员应该知识水高方面素质优良公理者企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理济全球化企业行政理员未理中必须国际眼光熟悉国际游戏规适应国际竞争需
54引入科学企业理方法
引入科学企业理方法目标理绩效评估成核算等前企业行政效率理方法陈旧僵化仅注重行政规章行政命令法调动行政官员积极性通企业理讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率
结束语：企业行政理企业生存发展重影响素企业行政理效率高低直接影响企业项工作开展前国企业行政理存着机构庞臃肿权力集中缺乏制约企业行政理员观念陈旧保守运转灵效率低员素质良莠齐等问题问题产生缺乏济效益观念行政法律体制健全旧观念束缚等原造成实践中充分运先进企业行政理方法量适应企业员工需特点顾社会素方面影响努力健全企业规章制度力提高企业行政理员素质充分发挥利潜获佳理效果
参考文献
[1]贾俊玲李建．合法企业合实务[M]．北京：国家行政学院出版社1999
[2]张华．合理工作浅谈[J]．理界2006（9）
[3]李守君．加强济合理策略研究[J]商场现代化2007
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企业行政理文
专业：公事业理 班级：0912081
题目：企业行政理效率问题研究
姓名：* * 学号：091208104
指导教师：** 职称：讲师
二О**年 5 月 31 日
企业行政理效率问题研究
摘 ：根企业行政理效率基概念影响国企业行政理素企业行政理效率模式进行研究研究企业行政理效率低原提高国企业行政理效率改进行政理方法创新行政理体制等问题提出相关建议
关键词：企业行政理 效率 策
谓企业行政理效率指衡量企业行政理部门工作员企业行政理关规章制度行行政理工作职责效果重标准体现企业行政部门行政员具体执行活动中提高企业行政理效率确保推动现代企业运营水具重作倡导科学行政法行政代社会高科技高质量高智高效益实践需基础民公开优胜劣汰法尊重知识选核心法治国法行政建立起适应社会义现代化建设需充满生机活力行政理新体制社会义市场济发展客观求类文明发展社会进步规律企业行政企业中枢神系统行政理体系担负着企业理工作推动保证着企业计划生产财务营销等利效进行相互间协调沟通加强改进企业行政理增强企业竞争力具重意义
1 企业行政理容
企业行政理企业参社会化生产市场竞争客观求效组织企业生产营必须定强制力权威服机制企业环节部门连接成健康运行机整体否企业项生产营目标缺乏组织性实现
11计划工作
确定理容目标决定达目标现代企业行政理必须具计划性做预测工作企业行政工作进行指导企业实现行政理科学化行政理成功必条件
12组织工作
企业组织机构企业运作基框架企业级行政理员必须明确完成务什谁完成务务样分类组合种决策应该层级制定企业逐级建立责权关系保证行政理渠道畅通阻样企业行政理工作放矢做环需合理选择设计行政组织机构企业行政理赖行政机构渠道进行选择设计符合企业外特点组织机构保证行政命令指示等迅速流动贯彻重前提达行政理目标必条件
13指挥工作
企业行政理中采取具体措施确定企业员工间分工合作关系明确职责权方面结构体系调动级行政理员积极性协调级行政理员间关系解决组织员间突做环建立行政首长负责制首指挥系统科学行政理基础
14控制工作
指挥工作项措施进行监测控制调整包括建立激励机制监督
系统制定奖惩条例认真执行通控制保证务定计划执行通控制判断企业行政理工作否合理否改进处增强行政工作效性合理性确立正确引导准确评价适奖励相结合激励机制企业行政理佳化实现程度取决理者积极效配合实施理现代企业行政理核心建立科学激励机制效实施理重保障
2企业行政理特点
21目标具强实效性
企业行政理根目通性质效理手段合理利调配企业种资源发挥效果化着眼点充分调动企业员工创造性工作积极性全力提供保障服务提高企业济效益推动企业发展壮
22理架构具强层级性
企业部组织机构言决策层执行层中两重层级两层级中行政理部门起传企业员工工作成效意见建议传达企业决策层意志思路中发挥服务协调监督作
23具体应中具强时效性灵活性
企业行政理工作方法需时传达反馈企业财物产供销等生产营活动中调节意志通执行——回馈——调整——执行样操作程减少执行程时问滞时企业行政理具强灵活性需常进行变革变通满足企业发展实际需企业理节奏
3 企业行政理效率低原
31行政机构庞臃肿
国企业行政机构庞臃肿度精简收益甚微结果精简精简增减没必设立行政机构量出现
32权力集中缺乏制约
权力分高度集中缺乏应监督制约机制导致企业工作员官僚义严重家长制身附等封建义影响然存严重影响着决策民化理科学化进程程度挫伤企业员工积极性企业行政系统缺乏活力效率
33行政法律体制健全
行政理效率低根原行政法律制度健全行政法规然已制定没执行现代行政理需建立起科学工作程序全面规范理规行政理体制全机构设置合理规章制度科学完善现代社会新科学技术方法推广应力忽视原34行政机构运转灵效率低重原
部门环节造成行政机构某部位环节运转灵扯皮现象导致行政效率低表现：解决问题客观条件具备少数反长期解决已作正式决定正确触某部门单位利益单位找口拒执行
35行政员素质高
企业行政工作员选拔录培训考核奖惩升降淘汰辞退等事制度健全缺乏必竞争激励机制行政工作员思想政治素质高知识力素质强遇事怕负责负责合利益干合利益干直接影响着行政效率提高
4 提高国企业行政理效率策研究
41行政理层次提出重点求
层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求社会总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率
42建立健全企业规章制度
建立健全认真执行行政部门项理制度岗位责制度工作程序系列规范化表格图表等建立起行政部门法治秩序提高行政效率必须加强行政理法规建设健全必工作制度法律规章制度形式促进行政效率提高
43提高企业行政理员素质
行政工作员必须努力提高身素质力水断提高作企业行政理员应该知识水高方面素质优良公理者企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理济全球化企业行政理员未理中必须国际眼光熟悉国际游戏规适应国际竞争需
44引入科学企业理方法
引入科学企业理方法目标理绩效评估成核算等前企业行政效率理方法陈旧僵化仅注重行政规章行政命令法调动行政官员积极性通企业理讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率
5提高国企业行政理效率策
51行政理层次提出重点求
层行政机关活动规划决策控制沟通等全局性工作追求社会总体效率重点领导方式决策程序组织结构信息反馈协调监督等方面改进工作提高效率
52建立健全企业规章制度
建立健全认真执行行政部门项理制度岗位责制度工作程序系列规范化表格图表等建立起行政部门法治秩序提高行政效率必须加强行政理法规建设健全必工作制度法律规章制度形式促进行政效率提高
53提高企业行政理员素质
行政工作员必须努力提高身素质力水断提高作企业行政理员应该知识水高方面素质优良公理者企业行政员素质提高提高组织理效性够实现科学艺术理济全球化企业行政理员未理中必须国际眼光熟悉国际游戏规适应国际竞争需
54引入科学企业理方法
引入科学企业理方法目标理绩效评估成核算等前企业行政效率理方法陈旧僵化仅注重行政规章行政命令法调动行政官员积极性通企业理讲求投入产出讲求成核算精神引入企业行政理中提高企业行政理员责感时科学衡量理员工作业绩利提高行政效率
结束语：企业行政理企业生存发展重影响素企业行政理效率高低直接影响企业项工作开展前国企业行政理存着机构庞臃肿权力集中缺乏制约企业行政理员观念陈旧保守运转灵效率低员素质良莠齐等问题问题产生缺乏济效益观念行政法律体制健全旧观念束缚等原造成实践中充分运先进企业行政理方法量适应企业员工需特点顾社会素方面影响努力健全企业规章制度力提高企业行政理员素质充分发挥利潜获佳理效果
参考文献
[1]贾俊玲李建．合法企业合实务[M]．北京：国家行政学院出版社1999
[2]张华．合理工作浅谈[J]．理界2006（9）
[3]李守君．加强济合理策略研究[J]商场现代化2007
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