做干部教育培训工作贯彻落实十八精神全面提高建设科学化水效途径 新形势计划渠道开展应城市干部教育培训工作 参干部教育培训方必须认真研究重课题应城市干部教育培训现状
() 领导重视部门配合统筹推进干部教育培训工作 应城市委直高度重视干部教育培训工作市委市政府领导坚持年校调研 研究干部教育培训工作 做科学规划齐抓建章立制规范理五年应城市委充分发挥校渠道作 加干部培训力度 培训乡局级干部 公务员村职干部重点举办类培训班29期培训干部1886次
(二) 措举断创新充分发挥校渠道作 年干部教育培训中 应城市委校狠抓教师队伍建设 选聘6名年轻教师充实校师资队伍科学设置培训题培训容断创新培训模式 开展分段异培训采取专题讲座 现场教学文化考察相结合形式进行培训 二进行现场教学 三引入情景模拟教学
(三)积极拓展干部教育培训新途径创建网校新台 创办应城学刊新载体 开展送教乡新服务 建立短期免费培训新机制 拓宽干部实践锻炼新渠道 2008年先选派23 广州新会区武汉市济部门济技术开发区型企业挂职锻炼选派38名干部级部门挂职锻炼选派 26 名干部市直规模企业挂职锻炼 促进干部成长 取良效果
(四)加投入断改善校办学条件环境 年应城市委市政
●中应城市委校调研组
府校建设财政支持力度断加校教学办公条件断改善全体教师实现网办公媒体教学工作效率提高 目前校校园布局合理功齐全环境优美绿化率达61%院道路全部硬化黑化时容纳600
培训学
二干部教育培训中存问题原
()思想认识参训意识新干部成长现实求差距
1 少数部门思想认识偏差 部门认干部教育培训关组织部门校事情 开展系统部门干部教育培训工作没明确期长远规划 部门干部教育培训作软务
2 培训部门培训理念更新干部教育培训理念停留计划济模式缺乏学员需求培训理念 制订培训计划时干部学需求调研够重级部门组织求 轻干部需求致培训缺乏吸引力参训象积极性高
3 少数干部正确培训 认抓具体业务济建设硬务重工作轻学认现代信息网络广泛普获取知识渠道没必进行专门培训 认学年轻事年纪学参加学培训作联络感情结交朋友休息养神机会等导致学风正效果佳
(二)教师素质师资力量整体强参训学员培训需求差距
1 校教师知识优势递减 校教师知识优势体现政治理性修养方面 新时期数干部更注重专业知识更新应力提升干部知识需求样化干部教育供相足间矛盾直接影响干部教育培训效果质量
2 培训师资力量强 年应城市委校加教师选调培养力度 然存师资力量整体强问题 校部分教师半路出家专业口理功底够深教研力够强部分教师缺乏系统进修培训知识老化现象严重 部分年轻教师没基层锻炼政机关工作历 理联系实际方面难做游刃余 相应年进入干部队伍门槛越越高 干部文化水知识层次越越高 授课教师水求水涨船高存台研究生台科生现象难保证培训质量效果
(三)针性实效性强培训工作发展求差距
1 培训容针性实效性强教学容难体现部门特征行业差难进行性化设计培训针性够学员急需新知识新技培训够 教学中普遍存着重理传授轻力培养现象干部运理解决实际问题力培养够实效性强
2 培训方式方法活 案例式研讨式 情景模拟式等新教学方式少数专题中引入 数专题然重课堂灌输轻教学互动教员讲学员听 传统讲授方式教学基模式
(四)激励约束保障够干教培训组织求差距
1干部培训求失软 市委然制定干部培训方面求规定实践中缺乏整套系统严格操作检查督促奖惩制度 干部教育培训理 强调觉遵守纪律 监督检查少 导致关学制度考勤制度难严格执行影响培训效果
2 干部培训理失宽 年 应城市委断加强干部教育培训理相继制定加强学风建设规范学员理等制度规定实际操作中制度严格落实 降低干部教育培训严肃性约束力 2009 年底应城市干部教育培训进行问卷调查中 55调查象认影响培训质量效果素教学理关
3 培训激励机制失淡 然级委求干部学培训情况作干部考核晋升奖惩重实际操作中求淡化 提拔时注重谓硬业绩忽视干部否参加培训学等软指标导致
学学样学学坏样
4 培训费保障失散 列入级财政预算干部教育培训费足没体班学员培训需费直接拨付培训机构 导致学员培训收费 外干部培训资源分散培训费头理 没集中 效率
高
三加强干部教育培训策
()完善办学体制机制
1 完善委领导部门分工负责制 进步坚持完善委统领导关部门分工负责协作配合工作机制充分发挥干部教育培训领导组 总揽作组织部门牵头抓总作级部门密切配合作 统筹做干部教育培训工作
2 强化培训约束激励机制 组织部门完善干部调训刚性制度 加调训力度完善干部培训机制认真贯彻落实政领导干部选拔条例规定 学培训情况干部选拔结合起 学员单位严格执行职干部学制度保证干部参加培训学干部学培训情况纳入年度考核指标体系 校完善项培训理制度严格落实百分制量化考核 切实加强学风建设
3 深化干部教育培训体制改革 少精突出特色加强监原力推进部门 行业干部教育培训资源优化整合 切实增强校办学实力水
(二)优化整合师资队伍
1 加教师培养力度 完善集体备课听课评课教学检查科研等制度增强教师责感命感 积极创造条件计划采取进修学外出考察社会调查等办法提高教师业务素质实践力
2 加教师选聘力度 通公开招考公开选聘等方式广纳贤理水高 实践验丰富汇聚校增强校教师整体实力
3 优化整合专兼职师资队伍 建立完善干部教育培训师资库专兼结合优势互补原市外干部教育培训专门机构高等院校科研院政机关 企事业单位中选聘知名教授专家学者企业家作兼职教师优化整合干部教育培训专兼职师资队伍
(三)切实增强培训效果
1 转变校办学思路 努力实现 四转变 提高学员理素养提高素质力重转变 注重组织培训需求组织学员二者需求重转变 求学员适应校校学员双适应重转变 身力量身队伍建设整合社会资源重转变
2 注重培训需求调研 前干部缺什想学什学什出发满足组织需求岗位需求需求功夫 着眼提高学员学力研究力解决实际问题力干部教育培训扩充知识型转开发潜型增强集中培训效果拓宽学员选学空间
3 进步创新培训模式 教学手段 充分利媒体教学 远程教学电化教学网络教学等现代化手段增强视听效果活跃课堂气氛 教学方法 快灌输式教学转变互动式教学 根培训象 培训容采取案例分析专题研讨辩交流情景模拟现场体验等教学形式课堂教学实践锻炼结合起 增强教学互动性调动学员积极性 计划邀请知名专家 教授理功底深 实践验丰富优秀领导干部学员授课提升培训层次 继续选择性开展异培训 选择发展特色区培训部门合作通现场观摩验介绍专题讲解座谈交流等形式增加培训吸引力
4 完善干部培训拓展渠道 完成 网校改版工作时更新网超市专题完善视频点播系统考试系统 更科学记载检验学员学情况学效果 进步做送教乡 服务工作更新师资库专题菜单 优化市直部门短期免费培训班次设置培训机制切实提高培训效果 坚持选送干部参加实践锻炼规范化制度化 通种途径形式 培训象延伸基层广员干部 真正实现干部教育全覆盖
(四) 切实保障培训费
保障校费实行干部教育培训免费制度 根鄂办发[2012]46 号关推进县级校改革建设意见文件精神纳入年度体班培训计划校负责培训学员 均实行免费培训培训费年度培训规模核算列入级财政预算组织部门会财政部门审核拨付级校 收取学员费专款专 方委留存费基层员干部教育培训予适补贴时加监督检查力度 确保干部教育培训费时位合理效
(五) 扎实推进达标评估验收工作
建议市委校早成立应城校办学水达标评估工作领导组明确职责目标务 二校动评估验收求完善软硬件设施认真查找足提出解决办法落实责明确解决时间 三校积极动市委汇报争取支持确保力财力物力位确保校利通省委评估验收应城校办学条件办学力办学水实现质提升S
(调研组成员:*** *** ***)
责编辑**
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档