XX镇关于干部选拔任用工作开展情况的报告


    ***镇委员会
    关干部选拔工作开展情况报告

    严格执行干部选拔工作政策法规扩干部选拔工作民提高选公信度贯彻落实科学发展观改革创新精神加强乡镇领导班子干部队伍建设举措切实加强全镇干部选拔工作民监督更促进镇干部选拔工作扎实效开展根市委组织部关开展干部选拔工作报告两评议通知求代表镇委马渚镇委理2008年1月2009年12月期间干部选拔工作情况志报告接受民评议
    镇干部选拔工作基情况
    年镇委十七十七届四中全会提出关深化干部事制度改革求认真落实科学发展观紧紧围绕建设高素质干部队伍目标严格遵守干部条例国家公务员法关规定断创新干部选拔工作理念牢固树立正确导充分发扬民坚持选标准规范选程序完善选机制拓宽监督渠道选公信度明显提升目前全镇享受副镇级遇干部2名中层正职干部17名(中保留中层正职遇3名)中层副职干部15名中层干部专学历25名占中层干部7576均年龄43岁中35周岁10名占中层干部数303035岁45岁6名占中层干部数181845岁17名占中层干部数5152
    2008年1月2009年12月全镇干部选拔工作开展情况全镇新提中层干部11次中6名志2008年6月通镇机关中层干部竞争岗工作选拔中层干部岗位3名志年龄等素未参加中层干部竞争岗保留原职级遇2名志换届选举产生选中层干部岗位2008年12月镇委认真落实市委组织部市事局关进步明确乡镇街道专职干事配备问题补充意见相关程序配备专职政协组织宣传(统战)等4名干事中1名享受中层正职遇3名享受中层副职遇2008年1月2009年12月镇委全面贯彻实施市委关认真落实三真求切实加强基层干部队伍建设实施意见进步建立健全基层干部工作激励机制考察公务员非领导职务3(中科员1名)新考录1名公务员进行科员定职
    根查镇选拔干部确定公务员非领导职务基条件符合工作程序位手续资料完备符合干部条例国家公务员法关规定级组织事部门关干部工作求
    二镇干部选拔工作做法
    干部选拔程中镇委始终做正确处理三关系切实握三项原坚持做三位努力干部选拔工作走制度化规范化轨道
    ㈠正确处理三关系
    正确处理扩民干部关系镇委直扩干部选拔工作民落实德兼备德先标准作选准干部基保证重基础切实落实机关干部群众干部选拔工作知情权选择权参权监督权进步提高干部工作透明度公信度时镇委干部作干部工作根原作推进干部事制度改革扩干部工作民保证标准落实前提首务正确处理两者关系切实做机统相辅相成首先广泛宣传解释干部政策干部条例国家公务员法规定断提高干部群众行民权利力水次组织引导工作做前头做深做细干部群众解理解镇委意图实现组织意图群众意愿机统次突出德兼备德先标准选拔干部相广泛认提高选拔效益
    二正确处理群众公认组织评价关系选拔干部群众公认条重原选拔干部工作中切实尊重民意注重公坚持民公开竞争择优方针时强化干部群众法律法规意识严格干部条例国家公务员法规定程序求办事严格遵守组织事纪律群众意愿体现程序中实事求评价选拔名干部正确引导干部注重品德修养觉求官传统美德修身群众期盼干事实现群众公认组织评价统
    三正确处理程民决策集中关系干部工作原性程序性强始终程序违法违法理念贯穿干部选拔工作始终保证干部选拔工作程民坚持程序位确保收集群众意见真实干部考察结果真实程序中取信息进行较分析相互印证深化考察象解考察程中注重防范领导影响班子成员意见言堂现象注重避免出现班子成员意见集中法形成决议现象镇委建立完善深入解实情广泛反映民意充分集中民智切实珍惜民力干部选拔决策机制认真贯彻执行委集体领导民集中酝酿会议决定基制度
    ㈡切实握三项原
    切实握正确导原镇委住事干事干成事作风硬干部选拔中层干部岗位作正确导切实握引导干部干事谋发展功夫显身手镇机关中层干部竞争岗中着力发现批工作力较强表现较突出优秀中青年干部时选拔重岗位实现新老交职位条件限制暂时法聘中层岗位年轻干部通命助理形式进行年龄偏责心较强工作验丰富组织协调力较强干部然担中层领导职务保留原遇急难险重工作务中委重充分发挥作时积极市委推荐优秀备干部形成较合理市级备干部梯队通树立鲜明导充分调动广干部干事业谋发展积极性创造发挥较效果
    二切实握程序规范严谨原镇委紧紧抓住规范干部选拔工作程序关键着力形成严格履行程序选拔干部良工作环境制度环境切实做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松保证干部选拔工作严格程序办事2008年1月镇委干部选拔工作始终坚持岗选书记办公会议提出选拔干部初步方案书记办公会议讨通全体机关中层副职干部中进行民测评民推荐确定正式选正式选考察提交镇委会议进行票决机关中进行5天公示公示结束进行组织谈话岗等系列规范严谨干部选拔程序防止程序规范严谨产生种弊端
    三切实握制度理原镇委始终抓住制度理根原坚持实践中健全规范探索建立干部选拔监督理工作机制努力制度规范选干部监督理环节断提高干部工作规范化制度化水两年镇委已干部工作相关制度进行全面梳理完善实践检验行效做法时进行总结形成制度加落实时认真落实级委关干部工作系列文件规范制度初步建立批较规范实具较强针性操作性制度体系实现制度事
    ㈢坚持三位
    坚持执行干部选拔政策法规位镇委高度重视干部队伍建设干部选拔工作认真组织学干部选拔条例国家公务员法干部监督法规全面掌握干部选工作精神重点推进干部选拔民化提高民意识健全民制度完善民机制等方面入手干部选工作政策法规制度学贯穿体现识选环节中收显著效果通系统学进步强化干部选工作督查机制贯彻执行干部选工作列入建工作目标年进行查总结确保干部选工作真正落实处时进步规范干部理办法选程序强化干部工作镇委统领导组织办具体负责部门分工理干部理体系做规定程序环节行理权限规定求办事
    二坚持规范落实中层干部竞争岗位2008年6月镇委开展中层干部竞争岗工作作落实干部选拔工作规范化理重契机切实予推进第制订方案根市关精神结合镇实际认真制定实施方案报市委组织部市事局意第二公布职位召开机关全体干部会议进行动员统思想提高认识机关部公布竞争具体职位职条件竞争岗程序办法时间安排等容时办单位召开竞争岗工作动员会学实施方案进步提高竞争岗工作思想认识第三公开报名符合竞争岗条件员报名报名者填写马渚镇机关中层干部竞争岗报名登记表愿填报竞争职位第四资格审查镇委报名者进行资格审查根报名情况征意报名职位进行适调整职位两名符合条件员参加竞争岗仅报名形成效竞争职位列入竞争岗范围第五综合测试综合测试演讲形式进行竞争岗员介绍工作历德表现做竞争职位工作设想参评员进行量化评分第六民测评民推荐召开机关干部会议竞争者现实表现进行民测评竞争岗职位进行民推荐民测评采取量化计分民推荐采填写推荐票方式进行第七差额考察考察象通综合遴选方式择优确定根竞争者综合测试民测评环节情况总分高低拟职位数择优确定考察象考察工作镇委组织实施坚持德兼备原考察容包括考察象德勤绩廉情况政治素质竞争职位适应程度注重考察工作实绩群众公认度第八决定根竞争者综合测试民测评民推荐情况组织考察结果干部理权限镇委集体讨决定拟提拔象实行公示公示期5天公示结果影响职办理职手续第九谈话签订责书镇委竞争岗员进行谈话做落选员思想工作召开机关干部会议宣读聘文件时签订聘期目标责书目标责书容包括职位工作目标工作职责等容
    三坚持健全完善干部选拔监督长效机制位着力健全完善干部选拔监督长效机制:第中层干部谈心谈话教育制度确定季度周谈心活动周分领导中层干部开展谈心谈话教育活动谈话容针季度工作进行回头时加强风廉政方面教育方面加强工作交流方面更利中层干部成长该制度实施效果明显第二中层干部述廉述职制度述廉述职容执行风廉政建设责制情况廉洁律情况工作业绩等情况通召开述廉述职会议述廉述职者机关干部村社区企业代表部分市属部门负责部分市镇代表代表作述廉述职报告根述廉述职情况参加会议员述廉述职者述廉述职情况进行民测评第三加强干部选拔全程监督检查班子成员纪委组成领导组建议选资格审查委讨决定前公示等全程认真监督检查确保干部选拔工作做公公正透明效预防干部工作中正风完善干部选拔关事项报告制度责追究制度全镇树立正确导形成风清气正环境 
    三存足改进措施
    通查总结镇干部选拔工作存着薄弱环节:镇机关设机构岗位职数限制镇机关工作员数相较存定矛盾导致较优秀年青干部难选拔二干部选拔程中机制尚未真正形成担中层职务志力水敬业程度高调整中存定难度全镇干部选工作造成负面影响三适应省级中心镇发展求选工作机制尚进步完善选视野够宽广需相较强工作力岗位难找合适选四干部选拔工作监督机制存亟完善方干部工作积极性动性尚未完全发挥
    着重调整配备培养提升监督理三方面功夫思想找差距机制求突破工作找抓手抓重点抓关键切实加改革力度努力形成充满活力符合科学发展需机制
    改进完善干部考察方法根职务职责求认真研究制定具体考察标准积极探索拓展干部考察深度广度扩群众参面觉接受群众监督确保选准
    二加竞争岗工作力度通制度创新方法创新手段创新断提高竞争岗科学化水工作效率全面推进中层干部竞争岗完善渠道培养发现干部工作机制实现干部选拔工作常态化理
    三积极探索调整称职干部效措施年度考核干部考察中认定基称职称职工作责心强干部坚决予调整解决干部问题加干部轮岗培训力度努力建设工作力作风硬高素质干部队伍推进镇济社会快发展提供坚强组织保证


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