人事行政主管岗位职责


    事行政岗位职责
    1.坚决服老总工作安排提出忠实建议
    2.严格执行公司规章制度认真履行工作职责
    3.负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
    4.负责制定规章制度拟定发布执行监
    5.负责部门工作目标拟订执行控制
    6.集团员工手册修订修改发布执行
    7.负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考证考核考查选拔工作
    8.编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
    9.制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
    10.负责做公司员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况时考核负责办理考勤奖惩差假调动等理工作
    11.严格遵守劳动法方政府劳动工政策公司劳动理制度负责招聘录辞退工作组织签订劳动合法员工实施理
    12.负责核定岗位工资标准做劳动工资统计工作负责日常工资加班工资报批审核工作
    13.负责员工劳动保护品定额计划理工作
    14.配合关部门做安全教育工作参职工伤亡事调查处理提出处理意见
    15.负责编制培训纲抓员工培训工作抓员工基础普教育时逐步推行岗前培训技业务专业知识培训专业技术知识综合理知识相结合交教育提高培训模式体系
    16.公司型活动招商会名媛会培训会学会等策划安排执行
    17认真做公司领导交办工作务
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