县干部交流选调生培养工作情况汇报
尊敬位领导：
家会议安排现**县干部交流选调生培养工作情况汇报妥处敬请批评指正
做法
（）干部交流工作情况
**县始终推进干部交流作项基础性工作抓坚持综合施策措举推进干部渠道常态化交流
坚持考评三避免原规范干部交流操作性解掌握干部德秉性班子结构作调整交流干部叧収必前提条件坚持原干部流方面坚持领导班子领导干部常性考评先通开展县直部门综合研判乡镇换届考核部门属事业单位期考评等方式全县科级干部进行全面考察增强干部交流工作前瞻性动性方面坚持三避免：避免进出采取幅度低频率方式领导班子成员进行逐步交流避免时交流政正职次交流班子成员保持领导班子相稳定工作接续二避免水土服民族乡镇班子中必须配备定数量民族干部专业性较强农林水教育卫生住建等部门必须配备定数量专业干部三避免单兵推进推进干部乡镇部门部间相互间常性流动促进干部外循环
二突出干部交流重点提高干部交流针性优化领导班子结构激发干部队伍活力培养锻炼优秀干部重点积极序推进干部交流注重加强乡镇部门部间相互间干部交流年根工作需调整交流科级领导干部***余次占科级干部总数三分尤注重手轮岗交流2017年调整交流手**次制定出台**县机关事业单位科站队室负责轮岗交流意见机关事业单位干部调配办法单位岗位职执纪执法财务审计资金理重岗位职时间长干部进行时部交流农林水教育卫生等部门属事业单位负责进行轮岗交流严格规范理干部调入调出效激发干部队伍活力注重干部岗位交流锻炼年计划选派批干部通班学挂职锻炼抽调参脱贫攻坚等重难点专项工作等方式进行锻炼时综合素质发展潜力苗子提拔领导岗位截止目前交流锻炼干部***余
三断畅通干部交流渠道实现干部交流样性采取公开选拔竞争岗调等方式时优秀干部交流重岗位年**县先**次出***副科级领导职位面全市进行公开选拔限度促进优秀专业干部脱颖出积极推行干部竞争岗采取会议推荐笔试面试资历量化组织考察等方式先组织完成乡镇换届三类员** 中层领导岗位等竞争性选拔工作***等部门出部分事业单位理岗位实行竞聘岗(新文秘网httpswwwwm114cn)择优聘效激发干部队伍活力根领导岗位匹配性干部培养需时熟悉专业领域工作优秀事业干部调领导岗位职擅长文字写作沟通协调等方面优秀事业干部调重岗位工作两年先调***名优秀事业干部行政机关职
（二）选调生培养情况
**县选调生**名均年龄***岁中男***名女**名少数民族***名中员***名***岁**名硕士研究生学历***名学学历**名
注重关心关爱确保选调生安心工作年新考录选调生县委组织部时召开工作接会安排专选调生办理入职手续求乡镇提前做接收安置工作实行乡镇2+1培养机制委书记副书记分选调生培养第责直接责建立选调生联系卡培养理档案定期开展谈心谈话选调生快熟悉情况适应工作环境坚持访约谈制度组织部长组工干部乡入村必访必问选调生思想工作生活等情况建立选调生QQ群微信群定期举办选调生工作交流座谈会选调生学生村官搭建相互学互动交流台
二精心教育培养提高选调生理素养选调生纳入全县干部教育培训计划年举办12期年轻干部专题培训班时求全县科级领导干部集中培训选调生必须参训截止目前先组织选调生参加县委中心组理学涉农业济等会议***余期注重加强选调生理想信念性作风教育通组织开展学兰辉精神做新时期干部题教育活动参观黄渠桥镇传统革命教育基参加两节慰问访贫思廉等活动引导选调生强性炼作风选调生纳入组织工作通讯员行列参年组织工作调研报告撰写务鼓励时撰写讯息简报网评文章交流认识法着力提高选调生思考研究分析判断文字写作力
三搭建实践台锤炼选调生品质作风选调生放民生服务村镇理综治信访等群众直接接触岗位锻炼允许县直部门调抽调定办析确保培养效果根乡镇中心工作重点工作阶段性安排选调生参农村土流转插花移民安置环境卫生整治农水建设村两委换届等工作员群众面面接触中逐步熟悉融入农村生产实践中建立岗位锻炼机制**选调生均**站岗位历先选派**优秀选调生贫困村挂第书记村书记助理
四胆选拔激发选调生队伍活力坚持拘格选破资排辈传统观念工作中表现优秀群众公认发展潜力选调生胆提拔***年先提拔***名选调生担科级领导职务中破格提拔2名分****选调生纳入全县科级备干部队伍理存空缺领导职务根岗匹配需求领导班子建设需选拔程中优先考虑提拔选调生
二存问题
干部交流方面：干部调政策门槛高事业单位优秀高中初级专业受公选调等干部刚性交流政策限制工资遇影响事业单位相独立职称评聘体系专业性较强专业间职称互相通利干部交流
选调生培养方面：少数选调生职业预期高扎根基层服务农村意识够强安专迷劲头足二部分选调生乡镇工作专业口万金油式培养方式制约选调生学专业知识应三选调生数户籍异安置工作环境相清苦恋乡情结等素干扰选调生存身乡镇心家乡现象定程度影响培养效果
三意见建议
干部交流方面：限度完善干部调政策进步放宽资格条件部分定级事业单位升格副科级单位二建议职称评审部门适简化专业技术员职称转换手续工作岗位变动需转换职称系列进行聘专业技术员允许单位新岗位求相关规定直接聘原职称级相应专业技术职务申报高级职称时允许新职称系列求持原证书直接申报
选调生培养方面：乡镇选调生选拔涉农社会工作等专业高校生确保专业口实践机会时分期分批选拔学工业济商贸流通城市建设金融财政社会理等专业选调生县（区）部门直属单位工作逐步解决县（区）机关单位专业干部紧缺断层现象严重问题二宁夏籍选调生考虑属安置提供便利条件拴心留
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尊敬位领导：
家会议安排现**县干部交流选调生培养工作情况汇报妥处敬请批评指正
做法
（）干部交流工作情况
**县始终推进干部交流作项基础性工作抓坚持综合施策措举推进干部渠道常态化交流
坚持考评三避免原规范干部交流操作性解掌握干部德秉性班子结构作调整交流干部叧収必前提条件坚持原干部流方面坚持领导班子领导干部常性考评先通开展县直部门综合研判乡镇换届考核部门属事业单位期考评等方式全县科级干部进行全面考察增强干部交流工作前瞻性动性方面坚持三避免：避免进出采取幅度低频率方式领导班子成员进行逐步交流避免时交流政正职次交流班子成员保持领导班子相稳定工作接续二避免水土服民族乡镇班子中必须配备定数量民族干部专业性较强农林水教育卫生住建等部门必须配备定数量专业干部三避免单兵推进推进干部乡镇部门部间相互间常性流动促进干部外循环
二突出干部交流重点提高干部交流针性优化领导班子结构激发干部队伍活力培养锻炼优秀干部重点积极序推进干部交流注重加强乡镇部门部间相互间干部交流年根工作需调整交流科级领导干部***余次占科级干部总数三分尤注重手轮岗交流2017年调整交流手**次制定出台**县机关事业单位科站队室负责轮岗交流意见机关事业单位干部调配办法单位岗位职执纪执法财务审计资金理重岗位职时间长干部进行时部交流农林水教育卫生等部门属事业单位负责进行轮岗交流严格规范理干部调入调出效激发干部队伍活力注重干部岗位交流锻炼年计划选派批干部通班学挂职锻炼抽调参脱贫攻坚等重难点专项工作等方式进行锻炼时综合素质发展潜力苗子提拔领导岗位截止目前交流锻炼干部***余
三断畅通干部交流渠道实现干部交流样性采取公开选拔竞争岗调等方式时优秀干部交流重岗位年**县先**次出***副科级领导职位面全市进行公开选拔限度促进优秀专业干部脱颖出积极推行干部竞争岗采取会议推荐笔试面试资历量化组织考察等方式先组织完成乡镇换届三类员** 中层领导岗位等竞争性选拔工作***等部门出部分事业单位理岗位实行竞聘岗(新文秘网httpswwwwm114cn)择优聘效激发干部队伍活力根领导岗位匹配性干部培养需时熟悉专业领域工作优秀事业干部调领导岗位职擅长文字写作沟通协调等方面优秀事业干部调重岗位工作两年先调***名优秀事业干部行政机关职
（二）选调生培养情况
**县选调生**名均年龄***岁中男***名女**名少数民族***名中员***名***岁**名硕士研究生学历***名学学历**名
注重关心关爱确保选调生安心工作年新考录选调生县委组织部时召开工作接会安排专选调生办理入职手续求乡镇提前做接收安置工作实行乡镇2+1培养机制委书记副书记分选调生培养第责直接责建立选调生联系卡培养理档案定期开展谈心谈话选调生快熟悉情况适应工作环境坚持访约谈制度组织部长组工干部乡入村必访必问选调生思想工作生活等情况建立选调生QQ群微信群定期举办选调生工作交流座谈会选调生学生村官搭建相互学互动交流台
二精心教育培养提高选调生理素养选调生纳入全县干部教育培训计划年举办12期年轻干部专题培训班时求全县科级领导干部集中培训选调生必须参训截止目前先组织选调生参加县委中心组理学涉农业济等会议***余期注重加强选调生理想信念性作风教育通组织开展学兰辉精神做新时期干部题教育活动参观黄渠桥镇传统革命教育基参加两节慰问访贫思廉等活动引导选调生强性炼作风选调生纳入组织工作通讯员行列参年组织工作调研报告撰写务鼓励时撰写讯息简报网评文章交流认识法着力提高选调生思考研究分析判断文字写作力
三搭建实践台锤炼选调生品质作风选调生放民生服务村镇理综治信访等群众直接接触岗位锻炼允许县直部门调抽调定办析确保培养效果根乡镇中心工作重点工作阶段性安排选调生参农村土流转插花移民安置环境卫生整治农水建设村两委换届等工作员群众面面接触中逐步熟悉融入农村生产实践中建立岗位锻炼机制**选调生均**站岗位历先选派**优秀选调生贫困村挂第书记村书记助理
四胆选拔激发选调生队伍活力坚持拘格选破资排辈传统观念工作中表现优秀群众公认发展潜力选调生胆提拔***年先提拔***名选调生担科级领导职务中破格提拔2名分****选调生纳入全县科级备干部队伍理存空缺领导职务根岗匹配需求领导班子建设需选拔程中优先考虑提拔选调生
二存问题
干部交流方面：干部调政策门槛高事业单位优秀高中初级专业受公选调等干部刚性交流政策限制工资遇影响事业单位相独立职称评聘体系专业性较强专业间职称互相通利干部交流
选调生培养方面：少数选调生职业预期高扎根基层服务农村意识够强安专迷劲头足二部分选调生乡镇工作专业口万金油式培养方式制约选调生学专业知识应三选调生数户籍异安置工作环境相清苦恋乡情结等素干扰选调生存身乡镇心家乡现象定程度影响培养效果
三意见建议
干部交流方面：限度完善干部调政策进步放宽资格条件部分定级事业单位升格副科级单位二建议职称评审部门适简化专业技术员职称转换手续工作岗位变动需转换职称系列进行聘专业技术员允许单位新岗位求相关规定直接聘原职称级相应专业技术职务申报高级职称时允许新职称系列求持原证书直接申报
选调生培养方面：乡镇选调生选拔涉农社会工作等专业高校生确保专业口实践机会时分期分批选拔学工业济商贸流通城市建设金融财政社会理等专业选调生县（区）部门直属单位工作逐步解决县（区）机关单位专业干部紧缺断层现象严重问题二宁夏籍选调生考虑属安置提供便利条件拴心留
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