农民工劳动合范5篇
农民工劳动合范(1)
编号____________
农民工劳动合书
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________
性 __________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
安徽省劳动社会保障厅
监制
安 徽 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj1462004)
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
双方约定工资低低工资标准
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：________________________________________________
八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
鉴证机关(签章)
(签字盖章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
农民工劳动合范(2)
甲方
性质
址
乙方
性
出生年月
现住址
身份证号码
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法关法律法规规章等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限
合期限类型 期限年月日起止
第二条工作容
1甲方根工作需安排乙方工作岗位乙方工作务
2甲方根工作需双方协商意调换乙方工种岗位
第三条劳动保护劳动条件
1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度操作规程工作规范岗调换新岗位前应乙方进行严格岗前培训劳动安全卫生教育
2甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
3甲方必须根国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
4乙方工作程中必须严格遵守安全操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
5团方安排乙方事特种作业必须国家规定乙方进行专门培训取特种作业资格者乙方已专门培训取特种作业资格
第四条 工作时间休息休假
1甲方安排乙方日工作时间超八时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
2甲方应国家规定保证乙方休息权利周少保证乙方休息天
3国家法定节日期间甲方应国家规定安排乙方休假
第五条 劳动报酬
1乙方甲方规定完成工作务甲方必须法定货币形式时足额工资报酬支付乙方月少支付次委托银行发放
2甲方支付工资报酬支付周期支付时间支付标准
3甲方支付乙方工资报酬违背政府低工资规定
4甲方安排乙方法定标准工作时间外工作应国家关规定支付乙方加班工资加班工资计算基数
5非乙方原造成乙方停工甲方必须政府规定支付乙方停工津贴生活费
第六条保险福利
1甲乙双方国家方关社会保险规定参加保险甲方应时乙方办理参保手续时足额缴费
双方解终止合甲方必须关规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇养老保险遇等国家方关规定执行
第七条劳动纪律
1甲方应制定健全部规章制度劳动纪律部规章制度劳动纪律违背国家关法律法规规章
2乙方应遵守劳动纪律服甲方理
第八条劳动合终止解法定条件办理甲方应规定乙方出具终止解劳动合通知书相关证明
第九条双方约定事项
(违反国家关法律法规)
第十条违约责
甲方列情形乙方造成损害数支付损失数额外应加付25赔偿费
(1)克扣者拖欠乙方工资
(2)拒支付乙方延长工作时间工资报酬
(3)低低工资标准支付乙方工资
(4)解劳动合国家规定予乙方济补偿
(5)造成劳动者工伤医疗遇损失
第十条合双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表委托
签订时间：
代理(签章)
年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证：(签章)
鉴证时间
年 月 日
农民工劳动合范(3)
甲方
性
址
乙方
性
出生年月
现住址身份证号码
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法关法律法规规章等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限合期限类型期限年月日起止
第二条工作容 1甲方根工作需安排乙方工作岗位乙方工作务2甲方根工作需双方协商意调换乙方工种岗位第三条劳动保护劳动条件
1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度操作规程工作规范岗调换新岗位前应乙方进行严格岗前培训劳动安全卫生教育
2甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
3甲方必须根国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
4乙方工作程中必须严格遵守安全操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
5团方安排乙方事特种作业必须国家规定乙方进行专门培训取特种作业资格者乙方已专门培训取特种作业资格
第四条 工作时间休息休假
1甲方安排乙方日工作时间超八时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
2甲方应国家规定保证乙方休息权利周少保证乙方休息天
3国家法定节日期间甲方应国家规定安排乙方休假
第五条 劳动报酬
1乙方甲方规定完成工作务甲方必须法定货币形式时足额工资报酬支付乙方月少支付次委托银行发放
2甲方支付工资报酬支付周期支付时间支付标准
3甲方支付乙方工资报酬违背政府低工资规定
4甲方安排乙方法定标准工作时间外工作应国家关规定支付乙方加班工资加班工资计算基数
5非乙方原造成乙方停工甲方必须政府规定支付乙方停工津贴生活费
第六条保险福利
1甲乙双方国家方关社会保险规定参加保险甲方应时乙方办理参保手续时足额缴费双方解终止合甲方必须关规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇养老保险遇等国家方关规定执行
第七条劳动纪律
1甲方应制定健全部规章制度劳动纪律部规章制度劳动纪律违背国家关法律法规规章
2乙方应遵守劳动纪律服甲方理第八条劳动合终止解法定条件办理甲方应规定乙方出具终止解劳动合通知书相关证明第九条双方约定事项(违反国家关法律法规)第十条违约责甲方列情形乙方造成损害数支付损失数额外应加付25赔偿费
(1)克扣者拖欠乙方工资
(2)拒支付乙方延长工作时间工资报酬
(3)低低工资标准支付乙方工资
(4)解劳动合国家规定予乙方济补偿
(5)造成劳动者工伤医疗遇损失第十条合双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表委托 签订时间：
代理(签章) 年月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证：(签章)
鉴证时间
年 月日
农民工劳动合范(4)
甲方(单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根中华民国劳动合法国家市关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
第条 合期限
合期限执行列 第三 款
合固定期限 年(月) 年 月 日起 年 月 日止中试期 月(日)
二合固定期限 年 月 日始中试期 月(日)
三合完成定工作期限双方关事项约定：
1 合仅限(xxx)项目
2 完成工作容合期限
第二条 工作岗位
甲方安排乙方事： 工作乙方应完成甲方分配工作务
第三条 劳动报酬
甲方市规定乙方工作岗位月预付季度进行次结算方式支付乙方劳动报酬
甲方乙方办理工资卡月预付乙方工资报酬划入乙方工资卡账户月预付劳动报酬低天津市低工资标准：
具体支付办法标准：遵循劳原负责次结清工资
第四条 社会保险福利遇
乙方参加交纳工伤医疗社会保险费保险福利遇约定：确定性流动性乙方行户籍缴纳合期限缴纳发票项目部进行报销
第五条 工作时间休息休假
甲方根乙方工作岗位特点实行 B 工时制度
A标准工时工作制度
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
二甲方生产营需确需乙方加班应符合国家方关规定单位审批程序
三甲方保证乙方国家市关规定享受种法定休息休假
四双方需约定乙方休息休假：
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方严格执行国家市关劳动保护方面法律法规规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方严格国家市法律法规规定时乙方发放劳动防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害
第七条 劳动合解终止续订
甲乙双方单方面解终止合应符合劳动合法规定条件程序
二合期满需续订合应合期满前 30 日办理续订手续
三乙方应合解终止钱 15 日办理完毕工作交接手续双方解终止合时乙方需办理工作交接明细：
1 数物品
2甲方乙方办结工作交接时乙方支付济补偿金出具解终止合证明
第八条 双方需约定事项
甲乙双方执行文合产生争议时应先行协商解决协商解决效时进行调解
第九条 劳动争议处理方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
合未事宜国家市关法律法规规定执行规定双方协商解决
二合条款国家市关法律法规规定致时国家市关法律法规规定执行
三合甲乙双方签字盖章日起生效双方应严格遵执行合式两份甲乙双方持份
第十条 事项
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
农民工劳动合范(5)
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 ________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
xx省劳动社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
双方约定工资低低工资标准7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 鉴证机关(签章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
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农民工劳动合范(1)
编号____________
农民工劳动合书
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________
性 __________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
安徽省劳动社会保障厅
监制
安 徽 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准(jgj1462004)
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
双方约定工资低低工资标准
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：________________________________________________
八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章)
鉴证机关(签章)
(签字盖章)
年 月 日
年 月 日
年 月 日
农民工劳动合范(2)
甲方
性质
址
乙方
性
出生年月
现住址
身份证号码
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法关法律法规规章等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限
合期限类型 期限年月日起止
第二条工作容
1甲方根工作需安排乙方工作岗位乙方工作务
2甲方根工作需双方协商意调换乙方工种岗位
第三条劳动保护劳动条件
1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度操作规程工作规范岗调换新岗位前应乙方进行严格岗前培训劳动安全卫生教育
2甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
3甲方必须根国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
4乙方工作程中必须严格遵守安全操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
5团方安排乙方事特种作业必须国家规定乙方进行专门培训取特种作业资格者乙方已专门培训取特种作业资格
第四条 工作时间休息休假
1甲方安排乙方日工作时间超八时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
2甲方应国家规定保证乙方休息权利周少保证乙方休息天
3国家法定节日期间甲方应国家规定安排乙方休假
第五条 劳动报酬
1乙方甲方规定完成工作务甲方必须法定货币形式时足额工资报酬支付乙方月少支付次委托银行发放
2甲方支付工资报酬支付周期支付时间支付标准
3甲方支付乙方工资报酬违背政府低工资规定
4甲方安排乙方法定标准工作时间外工作应国家关规定支付乙方加班工资加班工资计算基数
5非乙方原造成乙方停工甲方必须政府规定支付乙方停工津贴生活费
第六条保险福利
1甲乙双方国家方关社会保险规定参加保险甲方应时乙方办理参保手续时足额缴费
双方解终止合甲方必须关规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇养老保险遇等国家方关规定执行
第七条劳动纪律
1甲方应制定健全部规章制度劳动纪律部规章制度劳动纪律违背国家关法律法规规章
2乙方应遵守劳动纪律服甲方理
第八条劳动合终止解法定条件办理甲方应规定乙方出具终止解劳动合通知书相关证明
第九条双方约定事项
(违反国家关法律法规)
第十条违约责
甲方列情形乙方造成损害数支付损失数额外应加付25赔偿费
(1)克扣者拖欠乙方工资
(2)拒支付乙方延长工作时间工资报酬
(3)低低工资标准支付乙方工资
(4)解劳动合国家规定予乙方济补偿
(5)造成劳动者工伤医疗遇损失
第十条合双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表委托
签订时间：
代理(签章)
年 月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证：(签章)
鉴证时间
年 月 日
农民工劳动合范(3)
甲方
性
址
乙方
性
出生年月
现住址身份证号码
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法关法律法规规章等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限合期限类型期限年月日起止
第二条工作容 1甲方根工作需安排乙方工作岗位乙方工作务2甲方根工作需双方协商意调换乙方工种岗位第三条劳动保护劳动条件
1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度操作规程工作规范岗调换新岗位前应乙方进行严格岗前培训劳动安全卫生教育
2甲方必须乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
3甲方必须根国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
4乙方工作程中必须严格遵守安全操作规程甲方理员违章指挥强令险作业时权拒绝执行
5团方安排乙方事特种作业必须国家规定乙方进行专门培训取特种作业资格者乙方已专门培训取特种作业资格
第四条 工作时间休息休假
1甲方安排乙方日工作时间超八时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
2甲方应国家规定保证乙方休息权利周少保证乙方休息天
3国家法定节日期间甲方应国家规定安排乙方休假
第五条 劳动报酬
1乙方甲方规定完成工作务甲方必须法定货币形式时足额工资报酬支付乙方月少支付次委托银行发放
2甲方支付工资报酬支付周期支付时间支付标准
3甲方支付乙方工资报酬违背政府低工资规定
4甲方安排乙方法定标准工作时间外工作应国家关规定支付乙方加班工资加班工资计算基数
5非乙方原造成乙方停工甲方必须政府规定支付乙方停工津贴生活费
第六条保险福利
1甲乙双方国家方关社会保险规定参加保险甲方应时乙方办理参保手续时足额缴费双方解终止合甲方必须关规定乙方办理关社会保险转移手续
2乙方工负伤患职业病患病非工负伤职期间工非工死亡遇养老保险遇等国家方关规定执行
第七条劳动纪律
1甲方应制定健全部规章制度劳动纪律部规章制度劳动纪律违背国家关法律法规规章
2乙方应遵守劳动纪律服甲方理第八条劳动合终止解法定条件办理甲方应规定乙方出具终止解劳动合通知书相关证明第九条双方约定事项(违反国家关法律法规)第十条违约责甲方列情形乙方造成损害数支付损失数额外应加付25赔偿费
(1)克扣者拖欠乙方工资
(2)拒支付乙方延长工作时间工资报酬
(3)低低工资标准支付乙方工资
(4)解劳动合国家规定予乙方济补偿
(5)造成劳动者工伤医疗遇损失第十条合双方执份涂改未授权代签效
甲方(盖章)
乙方(盖章)
法定代表委托 签订时间：
代理(签章) 年月 日
鉴证机关(盖章)
鉴证：(签章)
鉴证时间
年 月日
农民工劳动合范(4)
甲方(单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
根中华民国劳动合法国家市关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
第条 合期限
合期限执行列 第三 款
合固定期限 年(月) 年 月 日起 年 月 日止中试期 月(日)
二合固定期限 年 月 日始中试期 月(日)
三合完成定工作期限双方关事项约定：
1 合仅限(xxx)项目
2 完成工作容合期限
第二条 工作岗位
甲方安排乙方事： 工作乙方应完成甲方分配工作务
第三条 劳动报酬
甲方市规定乙方工作岗位月预付季度进行次结算方式支付乙方劳动报酬
甲方乙方办理工资卡月预付乙方工资报酬划入乙方工资卡账户月预付劳动报酬低天津市低工资标准：
具体支付办法标准：遵循劳原负责次结清工资
第四条 社会保险福利遇
乙方参加交纳工伤医疗社会保险费保险福利遇约定：确定性流动性乙方行户籍缴纳合期限缴纳发票项目部进行报销
第五条 工作时间休息休假
甲方根乙方工作岗位特点实行 B 工时制度
A标准工时工作制度
B综合计算工时工作制度
C定时工作制度
二甲方生产营需确需乙方加班应符合国家方关规定单位审批程序
三甲方保证乙方国家市关规定享受种法定休息休假
四双方需约定乙方休息休假：
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方严格执行国家市关劳动保护方面法律法规规定乙方进行安全生产操作规程教育培训努力改善劳动条件保证乙方生产程中安全健康
二甲方严格国家市法律法规规定时乙方发放劳动防护品规定乙方进行健康检查
三乙方劳动程中必须严格遵守劳动安全卫生操作规程
四乙方患职业病工负伤死亡甲方国家市关规定予项遇单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害
第七条 劳动合解终止续订
甲乙双方单方面解终止合应符合劳动合法规定条件程序
二合期满需续订合应合期满前 30 日办理续订手续
三乙方应合解终止钱 15 日办理完毕工作交接手续双方解终止合时乙方需办理工作交接明细：
1 数物品
2甲方乙方办结工作交接时乙方支付济补偿金出具解终止合证明
第八条 双方需约定事项
甲乙双方执行文合产生争议时应先行协商解决协商解决效时进行调解
第九条 劳动争议处理方均辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
合未事宜国家市关法律法规规定执行规定双方协商解决
二合条款国家市关法律法规规定致时国家市关法律法规规定执行
三合甲乙双方签字盖章日起生效双方应严格遵执行合式两份甲乙双方持份
第十条 事项
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
农民工劳动合范(5)
甲方(单位)名称_________________________
性质_________________________
址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性 ________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口_________省_____县(市区)_____乡______村
xx省劳动社会保障厅
监制
xx 省 建 设 厅
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
甲乙双方协商致 劳动合期限采取列第_____种形式：
1固定期限劳动合
合_____年_____月_____日生效_____年_____月____日终止中试期_ ____年_____月_____日始_ ____年_____月_____日止
2固定期限中试期____年_____月_____日始_____年_____月_____日止
3完成定工作期限合生效日期______年____月____日乙方完成______________________________工作(务)合终止时间
二工作容工作时间
3甲方招乙方担______________________________岗位(工种)工作乙方岗证号码____________
三劳动保护劳动条件
4甲方应乙方岗前进行安全生产教育事电气焊土建水电设备安装等特殊工种乙方进行岗前培训乙方取相应操作证书方岗
5甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品中建筑施工
现场符合建筑施工现场环境卫生标准
6甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资遇保险遇
双方约定工资低低工资标准7乙方试期间月工资(日工资)_____元试期满月工资(日工资)_____元
8甲方安排乙方加班加点应劳动法等规定支付加班加点工资
9甲方应月_____日发放乙方工资乙方签字确认
甲方劳动合终止解应次性付清乙方工资
甲乙双方工资支付约定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10甲乙双方法参加社会保险
11乙方患职业病工负伤工死亡关遇国家省关规定执行
五劳动纪律劳动合解终止
12乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
13甲方列情形乙方时解劳动合：
()试期
(二)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方侮辱体罚殴非法搜查拘禁乙方
(四)甲方未国家规定劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动安全卫生条件
14乙方列情形甲方时解劳动合：
()试期证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博擅停工等严重违纪行
(三)严重失职者营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)劳动教养追究刑事责
(五)服甲方正工作安排
(六)严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
15乙方解合应提前____日(超30天)书面形式通知甲方擅离职
16期满双方约定劳动合终止条件出现合行终止
六济补偿法律责
17甲方原解劳动合甲方应国家省关规定支付济补偿金
18乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
七事约定容
19甲乙双方约定容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八劳动争议处理
20双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日劳动争议仲裁委员会申请仲裁
21甲方规章制度_______________作劳动合附件劳动合具等法律效力
22合未事宜国家省规定相悖关规定执行
23合式二份甲乙双方执份合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章) 乙方(签字盖章) 鉴证机关(签章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
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