新时代**移动公司行政理体制问题探讨
目 录
摘1
关键词2
**移动公司存问题行政理体制相互关系3
1．原擅离岗4
2．考勤情况5
3．会风会纪6
4．公文处理1
5．公司督办交办备忘等事项2
二**移动公司行政理体制现状问题分析3
三针目前**移动体制问题建议4
1．提高政治站位加强思想教育5
2．治理文山会海提升理效6
3．统筹规范督查检查考核减轻基层负担1
4．科学问责激励激发担精神2
5坚持确保公正公开3
新时代**移动公司行政理体制问题探讨
摘：年移动公司部公文传达位时者传达没阅读解等情况绝部分单位公文处理直接部门综合员结束没传阅员工导致公司员工公司政策解知情机构设置繁杂存占编制班吃空饷等利提高行政理水现象甚部门存着拉帮结派搞团体现象直接阻碍行政理员理严重影响高校行政理水提高文构建科学企业行政理反馈机制企业行政理层必须树立员工根客户科学理念客户利益放首位断增强企业综合实力构建谐企业文化基出发点宿重视业务发展规范理行构建高效准确信息反馈机制科学理科学决策切实解决企业发展运行中涌现种矛盾问题针问题提出新时代国国企**市移动公司政理体制改革路径
关键词：**移动公司 行政理体制 问题 建议
国民济快速发展移动通信应社会济活动中起越越重作移动通信行业十二五期间进步推进信息化基础设施建设推动公司全面严治深发展新时代中国特色社会义思想指导锲舍落实中央八项规定精神进步深化作风建设明确相关领域工作标准工作纪律进步深化作风建设关规定实施细单位关落实中央八项规定精神工作作风等情况开展监督检查认真落实中央关加强纪律建设作风建设精神全面清理整顿编岗员规范资深理理盘活力资提升工效坚决纠正占编制班吃空饷现象推进企业行政理机制改革强化日常监督执纪问责促进风廉政建设工作作风进步转变
**移动公司存问题行政理体制相互关系
（）原擅离岗病事假名义长期离岗公（私）外出公司外派逾期未部安排岗长期脱岗考勤班（包括代考勤）班期间事第二职业等
（二）纪检监察部门**移动公司进行考勤情况开展监督检查市公司班期间12名员工存迟现象班时间5名员工食堂吃早餐班期间员工办公场吃早餐员工班期间做工作关事情NBA直播炒股淘宝等现象
（三）会风会纪
会议基严格履行签制度严格执行请假制度参会员存开会迟擅离会等现象特公司生产营分析会等重会议存资深理瞌睡三级理玩手机等现象
（四）公文处理
公司公文单位存处理时情况公司重公文传达位时者传达没阅读解等情况绝部分单位公文处理直接部门综合员结束没传阅员工导致公司员工公司政策解知情（五）督办交办事项执行效果
（五）公司督办交办备忘等事项公司领导强调责部门高效落实执行确保公司政令畅通效执行然理部门踪落实执行情况部分责部门执行程中存延时拖沓等现象
强化行政理突出体责公司提升核心竞争力保持公司持续健康发展重举措质化竞争形势构建低成高效率运营体系造成领先优势助力公司赢竞争动权强化行政理优化成资源配置促进公司高质量效益持续发展
二**移动公司行政理体制现状问题分析
**移动致力移动改变生活战略愿景围绕铸国际领先实现持续发展战略目标**移动公司员调配直没建立良员工理机制甚许部门挂空职 ——占编制班吃空饷员工班考勤制度完善时公司干部免程度然参公务员免办法执行实行命制方面实际操作中相关配套考核办法奖惩健全员工影响作微微**移动公司直业绩作行政理员晋升重标准企业现工作纪律作风制度完善导公司领导政绩考核方偏差
三针目前**移动体制问题建议
进步贯彻落实中央求更公司发展激励广干部员工担作懈奋斗深入推进坚持创新拓展造核心力两条战略线深化落实卓越工程中国移动（One CM）力造体化台（One Platform）全面落实行政体制改革保持巩固传统业务优势时努力开拓新领域新市场围绕中国移动企业核心价值观正德厚生 臻善全力实现公司全面协调持续发展提出行政理相关建议
（）提高政治站位加强思想教育
1力戒形式义官僚义教育纳入 忘初心牢记命题教育加强力戒形式义官僚义宣传教育引导员干部牢记宗旨坚持实事求思想路线树立正确政绩观负责负责统起湖南移动贯彻落实十九精神工作方案两学做制度化常态化学教育求组织开展领导班子培训研讨支部书记轮训学员三会课’实现三100学培训全覆盖
2组织开展作风建设专项整治行动部门深入基层线开展调查研究困扰基层形式义问题进行排查制定问题台账提出切实行整改举措吸收鉴关单位作风建设方面验做法修订完善条线理制度流程组织推广佳实践明确体责加强组织领导单位编岗员清理整顿工作体责单位单位负责应整体工作负总责加强次工作组织领导分级负责原单位存问题认真清查处理整体工作行动迅速积极稳妥法合规留隐患
3加强休假审核规范日常理
首先单位考勤休假理规定完善规制度审批流程（包括限请销假申报审批程序资料等进行审查审核）请休病假员应具备挂号单纸质诊断证明检查单病假证明书（需治医生签名加盖医院公章中申请休15天病假需出具三级甲等医院证明申请休月病假年累计休满月次申请休7天病假应开具病假证明前提前告知单位单位派员陪开具陪员需病假证明签字确认）住院相关收等然单位进步切实加强资深理理干部改资深理应休假理求严格进行日常理次期市公司纪检监察室力资源部等相关部门联合定期突击开展员工考勤抽查岗员日常检查清理季度摸查次针摸查情况相关文件求予处理
4推动中央决策部署落实处认真汲取秦岭北麓西安境违建墅问题深刻教训建立健全省公司委研究部署部门组织推进属单位全面落实工作推进机制压实责标提升加强督促检查强化激励问责形成闭环理推进中央级决策部署湖南移动落生根取实效级单位重决策部署特级单位领导针湖南移动重指示批示实行台账理坚持马办踪督办
（二）治理文山会海提升理效
1幅度精简文件会议
（1）严控发文数量少行文行文应确必注重效发发文件律发
（2）着力压缩会议少开会严禁意拔高会议规格扩会议规模开开会议量开提倡合开会套开会议采电视电话网络视频会议形式着力提升会议效
2明确写短文开短会具体规切实改进文风会风
（1）切实改进文风压缩文件篇幅弘扬短实新文风搞穿靴戴帽严格控制附件数量篇幅
（2）切实改进会风控制会议时间加强会前研究沟通会议材料应提前发送参会员征求意见提高决策效率防止事项议决反复开会严格会议纪律参会员提前510分钟达会场充分准备表态发言避免接听手机等关行
3提高办文办会实效避免基层带必负担坚决制止午发通知午材料留痕行统筹规范基层材料情况事项避免类事项反复干扰基层工作严格落实会议审批制度做宣科泛泛表态文件传达夜
（三）统筹规范督查检查考核减轻基层负担
1统筹规范督查检查考核工作督查检查考核工作改进作风激励级理员担作重举措单位握规高效工作原加强督查检查事项整合综合考虑理职业务条线工作象等素实行联合组团合理确定督查检查考核时间避免年底年初集中开展严格控制开展督查检查考核数量频次充分利IT手段收集获取督查检查考核数信息减少现场调查解时加强结果运建立部门间信息享机制复检查结果避免重复检查头检查坚决撤销形式义虚头巴脑督查检查考核事项
2全面治理表哥表姐留痕义问题转变督查检查考核工作方式意求基层填表报数层层报送查材料充分利信息化手段效规范简化类报表减少工报送根源铲留痕义土壤没领导批示开会发文台账记录工作笔记等作工作否落实标准工作场景片视频等代实际工作评价深入基层线倾听群众评价观察问题解决效果
3建立科学考核机制严格控制票否决考核标准全量取消符合集团公司省公司求票否决事项动辄签责状变相基层单位推卸责部门全面清理面属单位票否决事项责状签订情况未研究批准律取消
（四）科学问责激励激发担精神
1避免问责泛化简单化制定问责相关制度明确问责充分条件规范问责精准问责慎重问责杜绝问责力猛分原动机工作成效错误律问责等情形杜绝滥问责推进工作落实实际困难闻问等情形杜绝问责级严肃余问责级偏少偏软等情形级委营班子根职责权限开展问责理问责追究失职失责组织责进步提升问责严肃性规范性未达问责处置范畴业务部门负责细化专业具体责追究情形完善责追究机制严格区分问责工作理办法进行问责日常理中专业条线制度运约谈谈话提醒等方式进行责追究防止问责严防止问责泛化
2正确问责干部影响期满表现干部符合关条件该改进谈话函询工作方法效减轻干部必心理负担三区分开求具体化正确握干部工作中出现失误错误性质影响切实保护干部干事创业积极性事者出公心私心公心公心明令禁止先行先试办事程序否合法合规等维度判断握干部工作中出现失误错误性质影响运三区分开正确处理认定举报属实者部分属实构成违纪违规已做出相应处理认定举报属实没证证明存违纪违规问题举报属实非举报责造成良影响定范围进行告知受错告诬告时予澄清正名规范开展纪律审查告知澄清工作限度激发广干部员工干事创业积极性
3科学制定激励措施基层干部特困难艰苦区奋战脱贫攻坚第线干部予更理解支持政策遇等方面予倾斜赴艰苦贫困区事扶贫工作员发放定额度生活补贴异交流职干部工作员发放异工作补贴统安排住房者规定标准报销房租费交流工作期间规定报销城市间交通费支撑服务线乡镇工作员予定薪酬激励
4坚持确保公正公开
做清理象思想工作严格执行政策做宣传解释坚持积极稳妥推进清理程形成完整档案确保查询追溯相关员处理事实清楚程序规范资料详实手续完备注意法收集保留类证相关资料确保工作利效开展整体工作情况合理公示公开工作程中遇群众信电访举报公司进行详调查核实接受广干部员工监督
总加强作风建设严肃劳动纪律促进科学发展维护公司职工合法权益严格贯彻落实强化纪律学教育改进工作作风严肃劳动纪律完善员工考勤制度作风建设提高工作效率维护公司员工合法权益保证项工作利完成根国家相关法律法规公司相关规定特制定办法考勤理作风建设公司理基础工作绩效理薪酬发放重加强作风建设重措施加强员工考勤理作风建设加强**市移动公司行政理促进工作序开展部门配合统筹协调推进项举措落实工作属单位组织切实履行体责手负总责综合部负责协调推进落实力戒形式义官僚义作重务出效整治措施促进公司行政理效提升公司实现高质量发展保驾护航争做创限通信世界做信息社会栋梁
参考资料：
[1]中国移动企业文化
[2] httpwww10086cn
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新时代**移动公司行政理体制问题探讨
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摘1
关键词2
**移动公司存问题行政理体制相互关系3
1．原擅离岗4
2．考勤情况5
3．会风会纪6
4．公文处理1
5．公司督办交办备忘等事项2
二**移动公司行政理体制现状问题分析3
三针目前**移动体制问题建议4
1．提高政治站位加强思想教育5
2．治理文山会海提升理效6
3．统筹规范督查检查考核减轻基层负担1
4．科学问责激励激发担精神2
5坚持确保公正公开3
新时代**移动公司行政理体制问题探讨
摘：年移动公司部公文传达位时者传达没阅读解等情况绝部分单位公文处理直接部门综合员结束没传阅员工导致公司员工公司政策解知情机构设置繁杂存占编制班吃空饷等利提高行政理水现象甚部门存着拉帮结派搞团体现象直接阻碍行政理员理严重影响高校行政理水提高文构建科学企业行政理反馈机制企业行政理层必须树立员工根客户科学理念客户利益放首位断增强企业综合实力构建谐企业文化基出发点宿重视业务发展规范理行构建高效准确信息反馈机制科学理科学决策切实解决企业发展运行中涌现种矛盾问题针问题提出新时代国国企**市移动公司政理体制改革路径
关键词：**移动公司 行政理体制 问题 建议
国民济快速发展移动通信应社会济活动中起越越重作移动通信行业十二五期间进步推进信息化基础设施建设推动公司全面严治深发展新时代中国特色社会义思想指导锲舍落实中央八项规定精神进步深化作风建设明确相关领域工作标准工作纪律进步深化作风建设关规定实施细单位关落实中央八项规定精神工作作风等情况开展监督检查认真落实中央关加强纪律建设作风建设精神全面清理整顿编岗员规范资深理理盘活力资提升工效坚决纠正占编制班吃空饷现象推进企业行政理机制改革强化日常监督执纪问责促进风廉政建设工作作风进步转变
**移动公司存问题行政理体制相互关系
（）原擅离岗病事假名义长期离岗公（私）外出公司外派逾期未部安排岗长期脱岗考勤班（包括代考勤）班期间事第二职业等
（二）纪检监察部门**移动公司进行考勤情况开展监督检查市公司班期间12名员工存迟现象班时间5名员工食堂吃早餐班期间员工办公场吃早餐员工班期间做工作关事情NBA直播炒股淘宝等现象
（三）会风会纪
会议基严格履行签制度严格执行请假制度参会员存开会迟擅离会等现象特公司生产营分析会等重会议存资深理瞌睡三级理玩手机等现象
（四）公文处理
公司公文单位存处理时情况公司重公文传达位时者传达没阅读解等情况绝部分单位公文处理直接部门综合员结束没传阅员工导致公司员工公司政策解知情（五）督办交办事项执行效果
（五）公司督办交办备忘等事项公司领导强调责部门高效落实执行确保公司政令畅通效执行然理部门踪落实执行情况部分责部门执行程中存延时拖沓等现象
强化行政理突出体责公司提升核心竞争力保持公司持续健康发展重举措质化竞争形势构建低成高效率运营体系造成领先优势助力公司赢竞争动权强化行政理优化成资源配置促进公司高质量效益持续发展
二**移动公司行政理体制现状问题分析
**移动致力移动改变生活战略愿景围绕铸国际领先实现持续发展战略目标**移动公司员调配直没建立良员工理机制甚许部门挂空职 ——占编制班吃空饷员工班考勤制度完善时公司干部免程度然参公务员免办法执行实行命制方面实际操作中相关配套考核办法奖惩健全员工影响作微微**移动公司直业绩作行政理员晋升重标准企业现工作纪律作风制度完善导公司领导政绩考核方偏差
三针目前**移动体制问题建议
进步贯彻落实中央求更公司发展激励广干部员工担作懈奋斗深入推进坚持创新拓展造核心力两条战略线深化落实卓越工程中国移动（One CM）力造体化台（One Platform）全面落实行政体制改革保持巩固传统业务优势时努力开拓新领域新市场围绕中国移动企业核心价值观正德厚生 臻善全力实现公司全面协调持续发展提出行政理相关建议
（）提高政治站位加强思想教育
1力戒形式义官僚义教育纳入 忘初心牢记命题教育加强力戒形式义官僚义宣传教育引导员干部牢记宗旨坚持实事求思想路线树立正确政绩观负责负责统起湖南移动贯彻落实十九精神工作方案两学做制度化常态化学教育求组织开展领导班子培训研讨支部书记轮训学员三会课’实现三100学培训全覆盖
2组织开展作风建设专项整治行动部门深入基层线开展调查研究困扰基层形式义问题进行排查制定问题台账提出切实行整改举措吸收鉴关单位作风建设方面验做法修订完善条线理制度流程组织推广佳实践明确体责加强组织领导单位编岗员清理整顿工作体责单位单位负责应整体工作负总责加强次工作组织领导分级负责原单位存问题认真清查处理整体工作行动迅速积极稳妥法合规留隐患
3加强休假审核规范日常理
首先单位考勤休假理规定完善规制度审批流程（包括限请销假申报审批程序资料等进行审查审核）请休病假员应具备挂号单纸质诊断证明检查单病假证明书（需治医生签名加盖医院公章中申请休15天病假需出具三级甲等医院证明申请休月病假年累计休满月次申请休7天病假应开具病假证明前提前告知单位单位派员陪开具陪员需病假证明签字确认）住院相关收等然单位进步切实加强资深理理干部改资深理应休假理求严格进行日常理次期市公司纪检监察室力资源部等相关部门联合定期突击开展员工考勤抽查岗员日常检查清理季度摸查次针摸查情况相关文件求予处理
4推动中央决策部署落实处认真汲取秦岭北麓西安境违建墅问题深刻教训建立健全省公司委研究部署部门组织推进属单位全面落实工作推进机制压实责标提升加强督促检查强化激励问责形成闭环理推进中央级决策部署湖南移动落生根取实效级单位重决策部署特级单位领导针湖南移动重指示批示实行台账理坚持马办踪督办
（二）治理文山会海提升理效
1幅度精简文件会议
（1）严控发文数量少行文行文应确必注重效发发文件律发
（2）着力压缩会议少开会严禁意拔高会议规格扩会议规模开开会议量开提倡合开会套开会议采电视电话网络视频会议形式着力提升会议效
2明确写短文开短会具体规切实改进文风会风
（1）切实改进文风压缩文件篇幅弘扬短实新文风搞穿靴戴帽严格控制附件数量篇幅
（2）切实改进会风控制会议时间加强会前研究沟通会议材料应提前发送参会员征求意见提高决策效率防止事项议决反复开会严格会议纪律参会员提前510分钟达会场充分准备表态发言避免接听手机等关行
3提高办文办会实效避免基层带必负担坚决制止午发通知午材料留痕行统筹规范基层材料情况事项避免类事项反复干扰基层工作严格落实会议审批制度做宣科泛泛表态文件传达夜
（三）统筹规范督查检查考核减轻基层负担
1统筹规范督查检查考核工作督查检查考核工作改进作风激励级理员担作重举措单位握规高效工作原加强督查检查事项整合综合考虑理职业务条线工作象等素实行联合组团合理确定督查检查考核时间避免年底年初集中开展严格控制开展督查检查考核数量频次充分利IT手段收集获取督查检查考核数信息减少现场调查解时加强结果运建立部门间信息享机制复检查结果避免重复检查头检查坚决撤销形式义虚头巴脑督查检查考核事项
2全面治理表哥表姐留痕义问题转变督查检查考核工作方式意求基层填表报数层层报送查材料充分利信息化手段效规范简化类报表减少工报送根源铲留痕义土壤没领导批示开会发文台账记录工作笔记等作工作否落实标准工作场景片视频等代实际工作评价深入基层线倾听群众评价观察问题解决效果
3建立科学考核机制严格控制票否决考核标准全量取消符合集团公司省公司求票否决事项动辄签责状变相基层单位推卸责部门全面清理面属单位票否决事项责状签订情况未研究批准律取消
（四）科学问责激励激发担精神
1避免问责泛化简单化制定问责相关制度明确问责充分条件规范问责精准问责慎重问责杜绝问责力猛分原动机工作成效错误律问责等情形杜绝滥问责推进工作落实实际困难闻问等情形杜绝问责级严肃余问责级偏少偏软等情形级委营班子根职责权限开展问责理问责追究失职失责组织责进步提升问责严肃性规范性未达问责处置范畴业务部门负责细化专业具体责追究情形完善责追究机制严格区分问责工作理办法进行问责日常理中专业条线制度运约谈谈话提醒等方式进行责追究防止问责严防止问责泛化
2正确问责干部影响期满表现干部符合关条件该改进谈话函询工作方法效减轻干部必心理负担三区分开求具体化正确握干部工作中出现失误错误性质影响切实保护干部干事创业积极性事者出公心私心公心公心明令禁止先行先试办事程序否合法合规等维度判断握干部工作中出现失误错误性质影响运三区分开正确处理认定举报属实者部分属实构成违纪违规已做出相应处理认定举报属实没证证明存违纪违规问题举报属实非举报责造成良影响定范围进行告知受错告诬告时予澄清正名规范开展纪律审查告知澄清工作限度激发广干部员工干事创业积极性
3科学制定激励措施基层干部特困难艰苦区奋战脱贫攻坚第线干部予更理解支持政策遇等方面予倾斜赴艰苦贫困区事扶贫工作员发放定额度生活补贴异交流职干部工作员发放异工作补贴统安排住房者规定标准报销房租费交流工作期间规定报销城市间交通费支撑服务线乡镇工作员予定薪酬激励
4坚持确保公正公开
做清理象思想工作严格执行政策做宣传解释坚持积极稳妥推进清理程形成完整档案确保查询追溯相关员处理事实清楚程序规范资料详实手续完备注意法收集保留类证相关资料确保工作利效开展整体工作情况合理公示公开工作程中遇群众信电访举报公司进行详调查核实接受广干部员工监督
总加强作风建设严肃劳动纪律促进科学发展维护公司职工合法权益严格贯彻落实强化纪律学教育改进工作作风严肃劳动纪律完善员工考勤制度作风建设提高工作效率维护公司员工合法权益保证项工作利完成根国家相关法律法规公司相关规定特制定办法考勤理作风建设公司理基础工作绩效理薪酬发放重加强作风建设重措施加强员工考勤理作风建设加强**市移动公司行政理促进工作序开展部门配合统筹协调推进项举措落实工作属单位组织切实履行体责手负总责综合部负责协调推进落实力戒形式义官僚义作重务出效整治措施促进公司行政理效提升公司实现高质量发展保驾护航争做创限通信世界做信息社会栋梁
参考资料：
[1]中国移动企业文化
[2] httpwww10086cn
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