X县人社局领导干部约谈制度

X县社局领导干部约谈制度
切实加强领导干部教育监督断增强领导干部廉政勤政意识觉接受监督意识提高拒腐防变力全面提升干部队伍整体素质根中国产章程中国产监督条例（试行）中国产员领导干部廉洁政干准中华民国行政监察法特制定领导干部约谈制度：
约谈象
局组成员乡镇（办事处）社二级机构股室负责
二约谈形式
局组成员约谈般局领导进行乡镇（办事处）社二级机构股室负责约谈分领导分进行
约谈般采解谈话方式普遍性问题工作中存重点突出问题采会议集体谈话方式进行
三约谈容
解约谈
1解约谈象单位贯彻执行路线方针政策局组决议决定指示重决策重工作部署情况特遵守政治纪律情况
2解约谈象单位贯彻落实风廉政建设责制开展风廉政建设反腐败工作情况
3解约谈象单位贯彻执行民集中制接受监督情况
4解约谈象单位解决群众反映热点难点问题情况
（二）重点约谈
（1）局组重部署落实力贯彻落实局组重决策部署时搞政策策致决策部署落实位时
（2）级领导机关交办风廉政建设责范围事项时传达贯彻认真安排部署者敷衍事流形式
（3）单位出现违纪违法行隐瞒报压案查者职责范围发生问题进行掩盖袒护者级批示案件查办力
（4）认真履行职责疏监督理致分职责范围发生违纪违法问题者单位干部作风纪律明察暗访中连续出现违反工作纪律问题
（三）特约谈
（1）实施重项目单位领导针项目推进工作进展中容易产生违纪违法腐败问题重岗位关键环节时提醒健全制度堵塞漏洞切实加防范
（2）群众举报查基属实群众信访举报查基属实达纪律处分指出存问题严重性危害性提出整改建议意见
（3）严格执行民集中制作风专断者单位中闹原纠纷教育加强身修养正确行职权改进工作作风充分发扬民觉接受监督
（4）廉洁行者违纪苗头未达追究纪政纪责时予提醒警诫指出问题果危害提出求防微杜渐警钟长鸣
四约谈时间
根约谈容分定期约谈时约谈
定期约谈：适解约谈般季度进行次
时约谈：适重点约谈特约谈
五约谈程序
约谈般列程序进行：
1提出约谈名单
2确定约谈象
3发约谈通知
4组织进行约谈
六约谈求
1约谈象履行工作职责执行廉洁律项规定情况实约谈领导说明情况隐瞒歪曲事实者回避问题反映问题进行追问更击报复勇进行批评认真总结验教训虚心接受批评教育提高廉洁政觉性
2约谈约谈程中应坚持实事求客观公正正面教育预防原掌握分析干部思想工作状况基础进行约谈放矢肯定约谈象成绩指出存问题足提出努力方改进意见
3约谈结束确轻微违纪违规问题约谈象必须10日报整改情况报告纪检监察室整改情况进行回访限期整改效果明显提出诫勉者做出组织处理建议
4实行挂帐理踪督办问责建立约谈档案记入廉政档案约谈象单位存问题整改情况实行挂帐理时约谈象提出意见建议时纳整理综合分析采取相应措施予改进完善
七规定印发日起施行

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