问卷调查
尊敬员工：
感谢您**公司营理做出贡献公司正处发展时期许问题需解决请您真实填写公司存问题您法您意见公司发展关重填请您 月 日前投进公司意见箱填写程中询问事项请直接咨询综合业务部
员工调查问卷
员工背景（仅统计目）
性： 部门：
工作年限 ： 公司年限：
二战略问题
1您认公司清晰战略？
A清晰B没C相信知道D摸着石头河
2您认公司明晰战略规划远景员工会起什作？
A太必明确公司员工发展方提高员工忠诚度B必激发士气C谓关D没必虚缥缈东西现实
3您认公司未前景？
A会更B前差C会变差D说清楚
4您认公司目前明显竞争优势什？
A优势B理优势C文化优势D成优势E没优势F________
5您认现阶段公司风险方面（请重性排列）
A市场开发力销路畅B领导班子愿风险持保守态度思进取C员工职业素养专业水D公司歪风邪气正压邪E缺乏创新开拓精神陈旧模式难摆脱新思维难培育F决策缓慢执行力G_________________
排序：________________________________________________________
6您认目前制约公司发展素：
A缺乏批骨干梯队B员工未预期明确激励够心稳C公司长远目标明确D高层领导力够E__________
三组织问题
1您认公司组织理框架清晰分工明确？
A清晰 B清晰分工明确 C分工明确执行力
D知道什组织理框架
2您认公司理制度否够严格执行？
A B基 C D知道（注明原）
3公司部处理日常事务否序？
A非常序B般C混乱D塌糊涂
4您工作需相关部门协助时相关部门配合状况：
AB较CC差劲_________________部门常难配合
5您认制定工作计划？
A非常 B较 C太 D基没 E未制定计划
果您回答CD您认什原？
A走形式 B切实际 C执行力 D计划赶变化
四企业文化问题
1您认公司际关系：
AB较融洽C较差D差
2．您认公司（厂）员工否公？
A公 B 较公 C公 D公
3 您希企业什样价值取（先浏览然选出您认重3重性排序括号里填序号123）
（ ）优胜劣汰 （ ）团队精神 （ ）严守商业秘密 （ ）
（ ）客户 （ ）股东利益第 （ ） （ ）服务社会
（ ）充分考虑员工利益 （ ）服务制胜 （ ）断创新
（ ）___________
4．您认公司领导风格样？
A非常民 B适中 C官僚 D专横
5 列种情形公司较常见：
A时间观念差 B没愿意拍板决策 C职部门服务意识强 D注重绝公注重效率 E领导许诺兑现少迟缓 F领导常交办事项问结果 G级级常直接干扰工作 H常知道应该谁汇报
6．您公司理层信：
A逐步降 B逐步增强 C没变化 D没样转
7 您认列3种方式够更提高您积极性创造性？
A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D挑战性工作 E培训机会
F领导认 G______________
8 果您公司工作存疑问您：
A找机会直接级交流 B亲密事私交流 C找较熟公司高层领导交流 D说没发牢骚泄泄火E___________________
四力资源问题
1．您迫切需方面培训？
A新员工培训（公司历史规章制度等） B技术知识培训 C理技培训
D组织协调沟通方面培训 E具体工作中需特殊技培训
F
2．您认培训中学知识实际工作帮助？
A较 B般 C作 D没什作
3．您认目前岗位否发挥？
A完全没发挥 B方面没发挥 C发挥尚 D已充分发挥
4．您否希接受您难度更责更压力更工作挑战？
A希 B 谓 C 希没信心 D希信心
5．您认新薪酬体系考评方式考评结果公合理？
A公合理 B公合理 C太苛刻 D缺乏公性 E级反馈位工作绩效没明显提高 F___________________
6．您工作付出相您目前收入满意？
A满意 B 较满意 C满意 D满意
7．您认列方式够更提高您积极性创造性？（限选三）
A收入提高（ ） B 福利改善（ ） C 职位晋升（ ）
D挑战性工作（ ） E培训机会（ ） F 领导认（ ）
G （请写出）
8．您认公司现员素质？
A高 B 较高 C 般 D 较差 E 差
9．您认公司现需什类型？（选）
A理（ ） B 技术（ ） C技工（ ）
D：_________________
10．事中受欢迎
A工作力强 B公司领导层较 C讲义气
D受领导赏识 E工作责心强 F
11．您说目前工作
A适合信心力做
B喜欢工作力欠缺
C喜欢工作做
D适合正考虑换岗位
E适合正考虑跳槽
12．假设现您重新选择工作您认面五素较重？（选五重程度强弱括号填写12345
A（ ）领导魅力 B（ ）工作挑战性 C（ ）职业稳定性
D（ ）公司名气 E（ ）民气氛 F（ ）充分发挥
G（ ）收入水 H（ ）晋升机会 I（ ）公司发展前途
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
尊敬员工：
感谢您**公司营理做出贡献公司正处发展时期许问题需解决请您真实填写公司存问题您法您意见公司发展关重填请您 月 日前投进公司意见箱填写程中询问事项请直接咨询综合业务部
员工调查问卷
员工背景（仅统计目）
性： 部门：
工作年限 ： 公司年限：
二战略问题
1您认公司清晰战略？
A清晰B没C相信知道D摸着石头河
2您认公司明晰战略规划远景员工会起什作？
A太必明确公司员工发展方提高员工忠诚度B必激发士气C谓关D没必虚缥缈东西现实
3您认公司未前景？
A会更B前差C会变差D说清楚
4您认公司目前明显竞争优势什？
A优势B理优势C文化优势D成优势E没优势F________
5您认现阶段公司风险方面（请重性排列）
A市场开发力销路畅B领导班子愿风险持保守态度思进取C员工职业素养专业水D公司歪风邪气正压邪E缺乏创新开拓精神陈旧模式难摆脱新思维难培育F决策缓慢执行力G_________________
排序：________________________________________________________
6您认目前制约公司发展素：
A缺乏批骨干梯队B员工未预期明确激励够心稳C公司长远目标明确D高层领导力够E__________
三组织问题
1您认公司组织理框架清晰分工明确？
A清晰 B清晰分工明确 C分工明确执行力
D知道什组织理框架
2您认公司理制度否够严格执行？
A B基 C D知道（注明原）
3公司部处理日常事务否序？
A非常序B般C混乱D塌糊涂
4您工作需相关部门协助时相关部门配合状况：
AB较CC差劲_________________部门常难配合
5您认制定工作计划？
A非常 B较 C太 D基没 E未制定计划
果您回答CD您认什原？
A走形式 B切实际 C执行力 D计划赶变化
四企业文化问题
1您认公司际关系：
AB较融洽C较差D差
2．您认公司（厂）员工否公？
A公 B 较公 C公 D公
3 您希企业什样价值取（先浏览然选出您认重3重性排序括号里填序号123）
（ ）优胜劣汰 （ ）团队精神 （ ）严守商业秘密 （ ）
（ ）客户 （ ）股东利益第 （ ） （ ）服务社会
（ ）充分考虑员工利益 （ ）服务制胜 （ ）断创新
（ ）___________
4．您认公司领导风格样？
A非常民 B适中 C官僚 D专横
5 列种情形公司较常见：
A时间观念差 B没愿意拍板决策 C职部门服务意识强 D注重绝公注重效率 E领导许诺兑现少迟缓 F领导常交办事项问结果 G级级常直接干扰工作 H常知道应该谁汇报
6．您公司理层信：
A逐步降 B逐步增强 C没变化 D没样转
7 您认列3种方式够更提高您积极性创造性？
A收入提高 B福利改善 C职位晋升 D挑战性工作 E培训机会
F领导认 G______________
8 果您公司工作存疑问您：
A找机会直接级交流 B亲密事私交流 C找较熟公司高层领导交流 D说没发牢骚泄泄火E___________________
四力资源问题
1．您迫切需方面培训？
A新员工培训（公司历史规章制度等） B技术知识培训 C理技培训
D组织协调沟通方面培训 E具体工作中需特殊技培训
F
2．您认培训中学知识实际工作帮助？
A较 B般 C作 D没什作
3．您认目前岗位否发挥？
A完全没发挥 B方面没发挥 C发挥尚 D已充分发挥
4．您否希接受您难度更责更压力更工作挑战？
A希 B 谓 C 希没信心 D希信心
5．您认新薪酬体系考评方式考评结果公合理？
A公合理 B公合理 C太苛刻 D缺乏公性 E级反馈位工作绩效没明显提高 F___________________
6．您工作付出相您目前收入满意？
A满意 B 较满意 C满意 D满意
7．您认列方式够更提高您积极性创造性？（限选三）
A收入提高（ ） B 福利改善（ ） C 职位晋升（ ）
D挑战性工作（ ） E培训机会（ ） F 领导认（ ）
G （请写出）
8．您认公司现员素质？
A高 B 较高 C 般 D 较差 E 差
9．您认公司现需什类型？（选）
A理（ ） B 技术（ ） C技工（ ）
D：_________________
10．事中受欢迎
A工作力强 B公司领导层较 C讲义气
D受领导赏识 E工作责心强 F
11．您说目前工作
A适合信心力做
B喜欢工作力欠缺
C喜欢工作做
D适合正考虑换岗位
E适合正考虑跳槽
12．假设现您重新选择工作您认面五素较重？（选五重程度强弱括号填写12345
A（ ）领导魅力 B（ ）工作挑战性 C（ ）职业稳定性
D（ ）公司名气 E（ ）民气氛 F（ ）充分发挥
G（ ）收入水 H（ ）晋升机会 I（ ）公司发展前途
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
