员工转正（晋升）表

员工转正（晋升）表
NO：
部 门： 现职位： 转正 c 晋升 c 调资 c 调动 c
姓 名

性

职 称

入职日期

现薪金

文化程度

专业


评估





员工签名： 日 期：
考核
容
优14分
良12分
中10分
般8分
差6分
1道德心理素质： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
2敬业诚信精神： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
3业务专业水： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
4事合作表现： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
5出勤情况： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
6遵守公司项规章制度： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
7工作创造性： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
8工作效率业绩： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
9团队精神： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
10具挑战更高目标态度： 优 c 良 c 中 c 般 c 差 c
综合
考核
1通项评分该员工综合分：__________分
2认该员工应处等级：（选择） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：130分 B：130~100分 C：100~72分 D：72分
建议
晋升
职务

调整
月薪

中
基工资
绩效工资
部门负责
初评意见
负责：
日 期：
理部理
审核意见
部 长：
日 期：
副总理
审核意见
副 总：
日 期：
总理
　审批意见：

总理：
日 期：
填表日期： 年 月 日
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