河北厚德屋校园生活组合
08年3月份力资源报表
总 部
总部数19 中男性 14 女性 5 专业员：8
男性占74 女性占 26 专业员占 42
公司总数 87 中男性 22 女性 65
男性占25 女性占 75 专业员占 10
学 历
科
6
超市专业员
营运采购
6
专科
13
信息财务
2
邢台区
总数 37 中男性 4 女性 33 专业员：1
男性占 11 女性占 89 专业员占3 1828岁占 28岁占
分部
4
科
超市专业员
营运采购
1
专科
信息财务
0
门店
33
科
性
男
2
年 龄
28岁
12
专 科
女
31
1828岁
25
高中
沧州区
总数31 中男性 4 女性 27 专业员：0
男性占 13 女性占87 专业员占0 1828岁占 81 28岁占19
分部
4
科
超市专业员
营运采购
0
专科
信息财务
0
门店
27
科
性
男
0
年 龄
28岁
6
专 科
女
27
1828岁
25
高中
针情况步工作中做出调整：
1 男女例严重失衡公司未发展利招聘中注重男员工招聘培养储备
2 年龄员工较门店招聘时员年龄控制28岁
3 目前高学历知识性较缺乏连锁行业技术更缺乏引进什样员决定未培养储备关键招聘中知识性做重点
员招聘情况
招聘数量 流失员数量 引进员数量
员流失率 员引进率
1加强梯队部培养机制
2扩招聘范围采种招聘方式实现元化
3完善招聘理流程制度
培训情况
部门然培训许容科学\系统培训课程完善培训工作位步工作重点：
1协调部门开发培训课程
2培养部讲师
3加员工培训力度
绩效考核情况：
张总部门推动08年3月份周实施公司第次绩效考核然针部门级员考核较粗实现考核状态破吃锅饭情况针部门目前营情况步进步细化考核容希部门团结致全力赴实现总部战略反展目标
福利薪酬：
目前薪酬制度已适应公司目前发展进度步针目前营状况总理办公会指导全体员工参4月底完善总部\分部\门店薪酬制度5月份试运行
理部：李臻
2008年4月3日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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08年3月份力资源报表
总 部
总部数19 中男性 14 女性 5 专业员：8
男性占74 女性占 26 专业员占 42
公司总数 87 中男性 22 女性 65
男性占25 女性占 75 专业员占 10
学 历
科
6
超市专业员
营运采购
6
专科
13
信息财务
2
邢台区
总数 37 中男性 4 女性 33 专业员：1
男性占 11 女性占 89 专业员占3 1828岁占 28岁占
分部
4
科
超市专业员
营运采购
1
专科
信息财务
0
门店
33
科
性
男
2
年 龄
28岁
12
专 科
女
31
1828岁
25
高中
沧州区
总数31 中男性 4 女性 27 专业员：0
男性占 13 女性占87 专业员占0 1828岁占 81 28岁占19
分部
4
科
超市专业员
营运采购
0
专科
信息财务
0
门店
27
科
性
男
0
年 龄
28岁
6
专 科
女
27
1828岁
25
高中
针情况步工作中做出调整：
1 男女例严重失衡公司未发展利招聘中注重男员工招聘培养储备
2 年龄员工较门店招聘时员年龄控制28岁
3 目前高学历知识性较缺乏连锁行业技术更缺乏引进什样员决定未培养储备关键招聘中知识性做重点
员招聘情况
招聘数量 流失员数量 引进员数量
员流失率 员引进率
1加强梯队部培养机制
2扩招聘范围采种招聘方式实现元化
3完善招聘理流程制度
培训情况
部门然培训许容科学\系统培训课程完善培训工作位步工作重点：
1协调部门开发培训课程
2培养部讲师
3加员工培训力度
绩效考核情况：
张总部门推动08年3月份周实施公司第次绩效考核然针部门级员考核较粗实现考核状态破吃锅饭情况针部门目前营情况步进步细化考核容希部门团结致全力赴实现总部战略反展目标
福利薪酬：
目前薪酬制度已适应公司目前发展进度步针目前营状况总理办公会指导全体员工参4月底完善总部\分部\门店薪酬制度5月份试运行
理部：李臻
2008年4月3日
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