**州公安局明传发电
发电单位**治州公安局 签批盖章**
州公明电〔2019〕5号 页数7页
**治州公安局
关征求全州村辅警工作绩效考核办法意见建议通知
县市公安局吉凤分局局属相关单位：
现全州村辅警工作绩效考核办法发请认真学研究提出行性意见建议1月31日前书面形式反馈报治安支队**邮箱
州公安局
2019年1月24日
全州村辅警工作绩效考核办法
第章 总
第条 全面加强派出基层基础工作力推进农村村辅警警务战略规范加强辅警理根关规定结合工作实际制定办法
第二条 考核象：县(市)区公安局
第三条 考核容：村辅警建设工作日常理驻村辅警专职工作信息报送等总分值100分
第四条 考核形式
考核实行扣分制考评结果纳入州公安局县市区局年度重点工作绩效考核综治考评
第五条 考核坚持实事求客观公正原州村辅警领导组办公室组织实施县市区村辅警领导组办公室配合
第二章 考核容评分细
第六条 考核容评分细
（）机构设置警力配备
1机构设置县市区公安机关成立落实两办文件精神领导组分局领导局长政委第责设办公室负责局村辅警工作具体实施监督检查考核评估少项扣1分
2警力配备行政村(社区居委)配备名专职驻村辅警已设警务室社区配备2名辅警少配名扣1分
3警务保障驻村(社区)辅警县市区公安机关月考核分核实工资发放标准均费标准低40000元年（费指：基工资绩效工资五险）工作费年低5000元未达标扣2分服装基防护装备未落实扣1分
（二）队伍理
1制度化理理制度考核办法理考核台账少项扣1分
2台账建设县市区公安局村辅警办公室应建立驻村辅警台账报州村辅警办公室备案驻村（社区居委）辅警员缺位时应时增补情况报更新备查台账项计分更新报备时次扣1分
3专职专岗非驻村（社区居委）辅警工作称职辞职等特殊情况原意调换岗位达击处理罚没务意抽调参非辖区派出般突发事件处置般警保卫活动等时性务查实次扣1分
4培训工作未开展岗前培训次扣01分派出月少开展1次培训少1次扣05分
5纪律作风驻村（社区居委）辅警工作时间村（社区）村辅警警务室保持手机24时畅通检查中发现迟早退规定着装次扣05分查岗岗视旷工脱岗次扣1分警务室脏乱差次扣1分抽查时手机通空号号码等情况次扣05分工作作履职原投诉查实次扣1分
6违法违纪问题驻村（社区居委）辅警发生违法违纪问题受刑事处罚实行票否决受行政处分起扣2分（县市区局动查纠未超辅警总数2酌情扣分）违法违纪问题州级单位部门通报新闻媒体曝光造成良影响起扣3分
7群众满意度年开展次群众满意度调查通县市区行政村（社区居委）机抽选15名村民（居民）驻村（社区）辅警工作效果工作态度公正廉洁等方面进行评价分60分（含）合格次扣1分
8考核奖惩驻村（社区居委）辅警工作考核成绩绩效工资挂钩未求执行扣05分
（三）警务室建设
1县市区行政村（社区居委）单位建立村（社区居委）警务室警务室设村委（居委）会单独办公场相独立办公场（含联合办公）少建扣2分
2实行警务室审查报备制度新建迁建停警务室派出应书面报州局备案未求报备次扣05分
3外部设置统标识标牌少项扣05分规范项扣02分
4警务室部设置装备设施县市区统确定样式规格（3分）少项规范扣01分
第七条 专职工作信息报送考核容评分细
（）专职工作
1驻村（社区）辅警承担八项工作：
协助维稳纠纷调解：未积极履职工作导致矛盾升级转化刑事行政案件起扣2分
基础信息采集：规定工作部署开展类警务基础信息采集信息采集全弄虚作假条扣01分
安全防范宣传：求开展治安防范交通安全禁毒消防等类法制宣传未求开展工作项扣05分
治安巡逻防控：重节点开展治安巡逻少次扣05分未组建义务巡逻组扣05分
交通安全协：协助疏导交通劝导纠正交通违法行作扣05分
社情民情掌握：开展入户走访收集整理群众意见建议掌握报涉社会政治稳定治安稳定政情社情民情等类情报信息线索月必须开展入户走访村居民村专职驻村（社区）辅警知晓率第年达60第二年达100少百分点扣01分辅警村村民知晓率第年达60第二年达100少百分点扣02分
治安秩序维护：协助盘查堵控监控违法犯罪嫌疑协助维护案事件现场秩序保护现场抢救伤员求作次扣05分
容驻村辅警工作日志相关台账等体现相关工作记录视项工作未开展直接予扣分
（二）信息报送工作
1日常材料报表：求报送相关材料报表发生迟报漏报错报次分扣05分 1分1分信息报送时造成工作动次加扣2分
2重案（事）件：发生涉驻村（社区）辅警重案（事）件情况应时报漏报起扣2分迟报起扣1分
3年度总结计划：县市区年12月20日前报年度工作总结次年工作计划迟报次扣1分未报次扣2分
第三章 考核程序
第八条 县市区评：年12月15日前县市区州局提交年度村辅警评表（行分）附带相关附件
第九条 州局考核：12月底前州局实检查日常抽查等情况县市区提交评情况逐项评分拟定考核结果
第十条 考核奖惩：考核80分达标未达标年评优秀公安局时综治考评中予扣分
第四章 附
第十条 办法2019年1月1日起试行
第十二条 办法州公安局负责解释
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关征求全州村辅警工作绩效考核办法意见建议通知
县市公安局吉凤分局局属相关单位：
现全州村辅警工作绩效考核办法发请认真学研究提出行性意见建议1月31日前书面形式反馈报治安支队**邮箱
州公安局
2019年1月24日
全州村辅警工作绩效考核办法
第章 总
第条 全面加强派出基层基础工作力推进农村村辅警警务战略规范加强辅警理根关规定结合工作实际制定办法
第二条 考核象：县(市)区公安局
第三条 考核容：村辅警建设工作日常理驻村辅警专职工作信息报送等总分值100分
第四条 考核形式
考核实行扣分制考评结果纳入州公安局县市区局年度重点工作绩效考核综治考评
第五条 考核坚持实事求客观公正原州村辅警领导组办公室组织实施县市区村辅警领导组办公室配合
第二章 考核容评分细
第六条 考核容评分细
（）机构设置警力配备
1机构设置县市区公安机关成立落实两办文件精神领导组分局领导局长政委第责设办公室负责局村辅警工作具体实施监督检查考核评估少项扣1分
2警力配备行政村(社区居委)配备名专职驻村辅警已设警务室社区配备2名辅警少配名扣1分
3警务保障驻村(社区)辅警县市区公安机关月考核分核实工资发放标准均费标准低40000元年（费指：基工资绩效工资五险）工作费年低5000元未达标扣2分服装基防护装备未落实扣1分
（二）队伍理
1制度化理理制度考核办法理考核台账少项扣1分
2台账建设县市区公安局村辅警办公室应建立驻村辅警台账报州村辅警办公室备案驻村（社区居委）辅警员缺位时应时增补情况报更新备查台账项计分更新报备时次扣1分
3专职专岗非驻村（社区居委）辅警工作称职辞职等特殊情况原意调换岗位达击处理罚没务意抽调参非辖区派出般突发事件处置般警保卫活动等时性务查实次扣1分
4培训工作未开展岗前培训次扣01分派出月少开展1次培训少1次扣05分
5纪律作风驻村（社区居委）辅警工作时间村（社区）村辅警警务室保持手机24时畅通检查中发现迟早退规定着装次扣05分查岗岗视旷工脱岗次扣1分警务室脏乱差次扣1分抽查时手机通空号号码等情况次扣05分工作作履职原投诉查实次扣1分
6违法违纪问题驻村（社区居委）辅警发生违法违纪问题受刑事处罚实行票否决受行政处分起扣2分（县市区局动查纠未超辅警总数2酌情扣分）违法违纪问题州级单位部门通报新闻媒体曝光造成良影响起扣3分
7群众满意度年开展次群众满意度调查通县市区行政村（社区居委）机抽选15名村民（居民）驻村（社区）辅警工作效果工作态度公正廉洁等方面进行评价分60分（含）合格次扣1分
8考核奖惩驻村（社区居委）辅警工作考核成绩绩效工资挂钩未求执行扣05分
（三）警务室建设
1县市区行政村（社区居委）单位建立村（社区居委）警务室警务室设村委（居委）会单独办公场相独立办公场（含联合办公）少建扣2分
2实行警务室审查报备制度新建迁建停警务室派出应书面报州局备案未求报备次扣05分
3外部设置统标识标牌少项扣05分规范项扣02分
4警务室部设置装备设施县市区统确定样式规格（3分）少项规范扣01分
第七条 专职工作信息报送考核容评分细
（）专职工作
1驻村（社区）辅警承担八项工作：
协助维稳纠纷调解：未积极履职工作导致矛盾升级转化刑事行政案件起扣2分
基础信息采集：规定工作部署开展类警务基础信息采集信息采集全弄虚作假条扣01分
安全防范宣传：求开展治安防范交通安全禁毒消防等类法制宣传未求开展工作项扣05分
治安巡逻防控：重节点开展治安巡逻少次扣05分未组建义务巡逻组扣05分
交通安全协：协助疏导交通劝导纠正交通违法行作扣05分
社情民情掌握：开展入户走访收集整理群众意见建议掌握报涉社会政治稳定治安稳定政情社情民情等类情报信息线索月必须开展入户走访村居民村专职驻村（社区）辅警知晓率第年达60第二年达100少百分点扣01分辅警村村民知晓率第年达60第二年达100少百分点扣02分
治安秩序维护：协助盘查堵控监控违法犯罪嫌疑协助维护案事件现场秩序保护现场抢救伤员求作次扣05分
容驻村辅警工作日志相关台账等体现相关工作记录视项工作未开展直接予扣分
（二）信息报送工作
1日常材料报表：求报送相关材料报表发生迟报漏报错报次分扣05分 1分1分信息报送时造成工作动次加扣2分
2重案（事）件：发生涉驻村（社区）辅警重案（事）件情况应时报漏报起扣2分迟报起扣1分
3年度总结计划：县市区年12月20日前报年度工作总结次年工作计划迟报次扣1分未报次扣2分
第三章 考核程序
第八条 县市区评：年12月15日前县市区州局提交年度村辅警评表（行分）附带相关附件
第九条 州局考核：12月底前州局实检查日常抽查等情况县市区提交评情况逐项评分拟定考核结果
第十条 考核奖惩：考核80分达标未达标年评优秀公安局时综治考评中予扣分
第四章 附
第十条 办法2019年1月1日起试行
第十二条 办法州公安局负责解释
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