样做符合新时代求优秀中青年干部验交流
青年兴国家兴青年强国家强十九报告指出青年代理想担领国家前途民族希作名基层青年干部乡镇机关部门会计出纳民政助理司法长副局长历岗位锻炼成长切身感受做基层工作面困难挑战站新时代做名合格优秀青年干部必须深入学领会新时代中国特色社会义思想十九精神做信仰坚定忠诚担履职践诺实际工作中断加强学勇实践清正廉洁服务群众努力成独挡面堪重时代新
提升政治素养做名信念坚定志青年苟利国家生死矣岂福祸避趋作新时代名青年干部然少老辈产种产义理想信念抛头颅洒热血激情澎湃身处年代然坚定理想信念时刻群众冷暖着想实现国家富强民族振兴民幸福中国梦努力奋斗特基层工作面纷繁复杂工作务老百姓利益诉求作青年干部实现成长必须真正站群众角度群众解决实际问题进推进项工作利开展乡镇应诸邻里纠纷优抚救灾民生诉求时应该认真梳理听取群众意见反映问题做件件着落事事回音群众变化实惠感满意时作年轻端正品行保持心态诚做勤做事低调做高调干事身边志提拔重定耐住性子怨天尤牢骚满腹更暴弃保持积极气传播正量单位志作出表率年轻干部讲立德修身做成长进步基做名德兼备青年干部时刻拧紧思想总开关非面前态度鲜明民面前忠诚老实歪风邪气面前勇斗争尺前样做墙头草两面患软骨病做言忧爱
二提升综合素质做名领硬青年总书记强调：优秀年轻干部足够领接班加强学积累验增长干觉实践学
二青年干部培养存问题 青年干部作起点文化素质较高接受新事物力较强群体推动社会济持续发展力军青年干部培养程中制约青年干部成长素外部原部原 外部问题原：
（）培养方式科学缺少针性目前青年干部培养分身素质培养组织培养调查发现80青年认成关键身素质50青年认成关键组织培养单位组织针性合理安排培养措施必
（二）岗位交流够发展空间限青年干部培养岗位交流够部分青年干部认工作岗位适合愿意交流部分青年干部认必进行岗位交流交流机会较少特重岗位家愿岗位加强岗位轮换力度青年干部快成长创造条件提供机会调动青年干部积极性
（三）群团组织作发挥明显群团组织青年干部成长程中发挥着重作建设系统实际情况机关支部团支部工会妇代会等群团组织班子中青年干部占例高青年干部积极参项社会活动创新开展工作积极性高 身问题原：
（）未信心足青年干部定位准确目标清晰志远未缺乏信心工作缺少动力特目前单位年轻干部少劳动强度相稳定青年干部工作忙时疲应付闲时事事造成青年干部责心强缺乏求真务实进取精神
（二）学动性强青年干部缺乏学觉性动性积极性学作种负担作提高身素质需理学重视注重实践中加总结运运理分析解决实际问题方面力显较薄弱忙事务必应酬路线方针政策理解深握准缺乏青年干部应学热情
（三）工作历丰富少青年干部工作历较单学校直接机关缺少实践岗位锻炼部分青年干部进机关安现状缺乏工作热情进取精神创新意识局意识责意识遇事沉着法挑重担数青年干部需派基层安排重岗位进行锻炼丰富工作历
三加强青年干部培养点建议
()营造氛围青年干部成长创造良环境
1优化外围环境充分认清青年干部培养重性正确青年干部发展中位作握青年干部身特点成长规律坚持做研究干部工作时培 养理青年干部容培训干部选送学员时注重青年干部数量推荐备干部时青年干部加强督促检查推动青年干部培养工作协调发展 2建立激励机制建立青年队伍考评制度做考评奖提四位体鼓励步快跑逐步中层干部中增加
40岁青年干部重局工作期间通创作公开发表专业学术文青年干部定程序价值认定予定物质奖励表现优秀专业力较强青年干部局岗位轮换时优先考虑作青年业务骨干加培养理功底深厚局做出突出贡献较强专业力理力青年干部列备干部选拔象
（二）加强培养青年干部积累验提供台
1注重岗位锻炼实行轮岗锻炼求40岁青年干部必须具单位3岗位锻炼历（岗位工作时间少1年）单位岗位锻炼包括专业工作岗位综合工作岗位锻炼二实行班锻炼制定青年干部班学方案坚持年选调优秀青年干部部门班学培养青年干部实际工作力增强政治意识局意识责意识提高政治全局高度思考分析处理问题水三实行挂职锻炼坚持年选派名年轻干部新农村试点村者行业企业挂职锻炼年促进青年干部积累验提高政策水增强宏观思维驾驭复杂局面力四实行重岗位锻炼意识目安排青年干部参重项目建设委重具体负责调查项目组织协调调查方案组织实施培养组织力
2注重渠道培训实行请进走出培训聘请专家学者青年干部进行领导科学政治济等方面高层次讲座青年干部提高素质铺路搭桥计划选派基础较发展潜力青年干部高等院校学深造鼓励青年干部积极参加类高等教育出台相应实施办法时间费予帮助组织优秀青年干部发达区学验更新观念开拓视野增强发展济意识激发青年干部积极性创造性二加强业务培训缺什补什原利青年夜校台合理设置课程计划步骤组织开展法律法规网络计算机应电子政务等方面知识学培训断拓宽青年干部知识面提升青年干部综合业务力三强化政治素质职业道德培训求青年干部年进行少5天政治理脱产培训加强青年干部世界观生观价值观职业道德教育增强事业心责感
（三）健全机制青年干部施展提供保障
1建立青年干部信息库建立青年干部信息库青年干部实行动态理踪记实详细记录学培训提拔奖惩等情况利组织时解考核优秀干部增强指导理青年干部队伍科学性合理性 2建立领导帮带机制建立领导帮带机制加强领导干部青年干部引导作思想工作遇解决开问题时疏导帮助青年干部快速成长帮带制度做三定：定落实分领导青年干部结方式定时帮带时间定年二年定容针青年干部思想工作岗位工作情况发展方确定帮带容
3搭建互动台年定期召开青年干部座谈会青年干部思想工作汇报会组织局班子成员青年干部组成互动台青年干部年思想工作情况工作做出评价重点局工作提出建议局班子成员针汇报情况进行提问根回答情况做出评价通座谈交流单位领导时掌握青年干部思想动态利青年干部总结教训吸取验提高整体认识水促进身快速健康发展 培养青年干部特培养选拔胜重岗位青年干部项关系长远发展战略务建设高素质干部队伍重环节建设系统青年干部培养程中坚持轮岗锻炼培训交流重点培养等措施青年干部成长搭建台取明显效果干部培养程中存问题容忽视
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
青年兴国家兴青年强国家强十九报告指出青年代理想担领国家前途民族希作名基层青年干部乡镇机关部门会计出纳民政助理司法长副局长历岗位锻炼成长切身感受做基层工作面困难挑战站新时代做名合格优秀青年干部必须深入学领会新时代中国特色社会义思想十九精神做信仰坚定忠诚担履职践诺实际工作中断加强学勇实践清正廉洁服务群众努力成独挡面堪重时代新
提升政治素养做名信念坚定志青年苟利国家生死矣岂福祸避趋作新时代名青年干部然少老辈产种产义理想信念抛头颅洒热血激情澎湃身处年代然坚定理想信念时刻群众冷暖着想实现国家富强民族振兴民幸福中国梦努力奋斗特基层工作面纷繁复杂工作务老百姓利益诉求作青年干部实现成长必须真正站群众角度群众解决实际问题进推进项工作利开展乡镇应诸邻里纠纷优抚救灾民生诉求时应该认真梳理听取群众意见反映问题做件件着落事事回音群众变化实惠感满意时作年轻端正品行保持心态诚做勤做事低调做高调干事身边志提拔重定耐住性子怨天尤牢骚满腹更暴弃保持积极气传播正量单位志作出表率年轻干部讲立德修身做成长进步基做名德兼备青年干部时刻拧紧思想总开关非面前态度鲜明民面前忠诚老实歪风邪气面前勇斗争尺前样做墙头草两面患软骨病做言忧爱
二提升综合素质做名领硬青年总书记强调：优秀年轻干部足够领接班加强学积累验增长干觉实践学
二青年干部培养存问题 青年干部作起点文化素质较高接受新事物力较强群体推动社会济持续发展力军青年干部培养程中制约青年干部成长素外部原部原 外部问题原：
（）培养方式科学缺少针性目前青年干部培养分身素质培养组织培养调查发现80青年认成关键身素质50青年认成关键组织培养单位组织针性合理安排培养措施必
（二）岗位交流够发展空间限青年干部培养岗位交流够部分青年干部认工作岗位适合愿意交流部分青年干部认必进行岗位交流交流机会较少特重岗位家愿岗位加强岗位轮换力度青年干部快成长创造条件提供机会调动青年干部积极性
（三）群团组织作发挥明显群团组织青年干部成长程中发挥着重作建设系统实际情况机关支部团支部工会妇代会等群团组织班子中青年干部占例高青年干部积极参项社会活动创新开展工作积极性高 身问题原：
（）未信心足青年干部定位准确目标清晰志远未缺乏信心工作缺少动力特目前单位年轻干部少劳动强度相稳定青年干部工作忙时疲应付闲时事事造成青年干部责心强缺乏求真务实进取精神
（二）学动性强青年干部缺乏学觉性动性积极性学作种负担作提高身素质需理学重视注重实践中加总结运运理分析解决实际问题方面力显较薄弱忙事务必应酬路线方针政策理解深握准缺乏青年干部应学热情
（三）工作历丰富少青年干部工作历较单学校直接机关缺少实践岗位锻炼部分青年干部进机关安现状缺乏工作热情进取精神创新意识局意识责意识遇事沉着法挑重担数青年干部需派基层安排重岗位进行锻炼丰富工作历
三加强青年干部培养点建议
()营造氛围青年干部成长创造良环境
1优化外围环境充分认清青年干部培养重性正确青年干部发展中位作握青年干部身特点成长规律坚持做研究干部工作时培 养理青年干部容培训干部选送学员时注重青年干部数量推荐备干部时青年干部加强督促检查推动青年干部培养工作协调发展 2建立激励机制建立青年队伍考评制度做考评奖提四位体鼓励步快跑逐步中层干部中增加
40岁青年干部重局工作期间通创作公开发表专业学术文青年干部定程序价值认定予定物质奖励表现优秀专业力较强青年干部局岗位轮换时优先考虑作青年业务骨干加培养理功底深厚局做出突出贡献较强专业力理力青年干部列备干部选拔象
（二）加强培养青年干部积累验提供台
1注重岗位锻炼实行轮岗锻炼求40岁青年干部必须具单位3岗位锻炼历（岗位工作时间少1年）单位岗位锻炼包括专业工作岗位综合工作岗位锻炼二实行班锻炼制定青年干部班学方案坚持年选调优秀青年干部部门班学培养青年干部实际工作力增强政治意识局意识责意识提高政治全局高度思考分析处理问题水三实行挂职锻炼坚持年选派名年轻干部新农村试点村者行业企业挂职锻炼年促进青年干部积累验提高政策水增强宏观思维驾驭复杂局面力四实行重岗位锻炼意识目安排青年干部参重项目建设委重具体负责调查项目组织协调调查方案组织实施培养组织力
2注重渠道培训实行请进走出培训聘请专家学者青年干部进行领导科学政治济等方面高层次讲座青年干部提高素质铺路搭桥计划选派基础较发展潜力青年干部高等院校学深造鼓励青年干部积极参加类高等教育出台相应实施办法时间费予帮助组织优秀青年干部发达区学验更新观念开拓视野增强发展济意识激发青年干部积极性创造性二加强业务培训缺什补什原利青年夜校台合理设置课程计划步骤组织开展法律法规网络计算机应电子政务等方面知识学培训断拓宽青年干部知识面提升青年干部综合业务力三强化政治素质职业道德培训求青年干部年进行少5天政治理脱产培训加强青年干部世界观生观价值观职业道德教育增强事业心责感
（三）健全机制青年干部施展提供保障
1建立青年干部信息库建立青年干部信息库青年干部实行动态理踪记实详细记录学培训提拔奖惩等情况利组织时解考核优秀干部增强指导理青年干部队伍科学性合理性 2建立领导帮带机制建立领导帮带机制加强领导干部青年干部引导作思想工作遇解决开问题时疏导帮助青年干部快速成长帮带制度做三定：定落实分领导青年干部结方式定时帮带时间定年二年定容针青年干部思想工作岗位工作情况发展方确定帮带容
3搭建互动台年定期召开青年干部座谈会青年干部思想工作汇报会组织局班子成员青年干部组成互动台青年干部年思想工作情况工作做出评价重点局工作提出建议局班子成员针汇报情况进行提问根回答情况做出评价通座谈交流单位领导时掌握青年干部思想动态利青年干部总结教训吸取验提高整体认识水促进身快速健康发展 培养青年干部特培养选拔胜重岗位青年干部项关系长远发展战略务建设高素质干部队伍重环节建设系统青年干部培养程中坚持轮岗锻炼培训交流重点培养等措施青年干部成长搭建台取明显效果干部培养程中存问题容忽视
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
