岗位名称
院长
岗位编号
001
部门
理学院
岗位定员
1
直接级
院长
直接级
副院长
辖员
全院教职工
岗位分析日期
201312
职职责工作务
工作概
学校政领导学校总体规划发展战略带领院师生员工认真完成学院项工作全面负责院行政理教学理教师队伍建设学科建设专业开发科学研究外服务等工作配合学校关部门做相关工作完成学校领导交办项工作
具体工作
1 贯彻学校教育方针政策执行校委行政指令根级求讨决定院工作中重问题
2 负责院权限范围事免财务开支物资优化配置校企合作招生业事宜相关程审核决策
3 组织编制院种规章制度签署发布监督实施
4 校长领导持全院教学科研专业建设外服务完成学院达教学教改科研等项务
5 持制订院发展规划专业方教学改革专业教学科研课程建设师资培养实训室建设学术交流等工作报学校批准实施
6 根校力资源理规定确定院组织机构(办公室系部实训室)建制确定员限数
7 组织院教师行政教辅员进行业务培训考核晋级奖惩等提出建议
8 负责召开院务会议协调督促分副院长科室开展工作定期听课通种渠道解教学学生理教改科研务完成情况时采取措施确保教学教改学生理科研等务序完成
9 持委托副院长持全院教职工会学术交流活动教学验交流会组织审查重点工作项目鉴定重重点成果审核重点课程教材
10 持委托副院长持教改学生理科研社会服务院外横合作交流
11 协助总支做教师政治思想工作组织教师开展教书育活动承担适量教学科研务
12 完校领导时交办工作
工作协作关系
部协调关系
学院部门
外部协调关系
学校部门
职资格
教育水
硕士学历
专业
专业限
验
2年教学教学理工作验
知识
技技巧
熟练操作办公软件
基础目标理力
事物敏锐判断力
素质
细心保密意识强
热情沟通力强
工作务较明确涉干步骤程方法选择基属相独立工作
工具设备
计算机般办公设备
工作环境
办公场
工作时间特征
正常工作时间偶尔加班
考核指标:
报表时报送出错率教学文件符合学院规定级交代工作时完成科室间互相配合度时日常事务统安排
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