**县**中心卫生院人才培养计划


    **县**中心卫生院培养计划

    进步组织实施**县**中心卫生院职卫生职员岗乡村医生培训医务职员业务综合素质进步适应新形势医疗卫生工作需求争取卫生技术职员达相应岗位标准特制定制度计划
    .指导思想
    科学发展观统筹建立良医患关系目适应广群众日益增长医疗需求需进步进步医务职员综合素质建设文明社会做出贡献
    二.培训方式
    1积极参加省级市级县级举办种培训班
    2选送医务职员级医院进行进修培训学
    3利网络系统参加继续医学教育学
    4鼓励参加种学历教育
    5医院举办业务学讲座
    6订阅相关医疗专业知识杂志
    三.培训求
    围绕教育培训准进稳定等环节探索建立卫生职员培训长效机制制定卫生培养队伍建设中长期规划坚持学历教育非学历教育重短期培训长期培训结合统筹安排培养工作强化力培养医务职员适应农村基层卫生工作需 进步组织实施农村职卫生职员岗乡村医生培训建立定期进修学制度 加强乡镇卫生培养乡镇卫生培养作工作重点
    适宜技术推广农村城市社区卫生队伍建设紧密结合适宜卫生技术作基层卫生职员职培训重容确保项技术推开留住起作
    四.专业技术培训原
    1严格培训选拔标准坚持德智体技方面求选拔培训职员时定选择政治素质高品德优秀身体健康具较高专业技术治理水胜职工作德兼备参加进修培训学
    2外出进修培训学职员选派应结合科室推荐医院时考核相结合原选拔符合标准职员
    3坚持医院技术梯队结构公道培训科室带头备技术时标准出发点高做计划目标专业岗位公道搭配培训老中青技术结构公道逐步做整医院技术气力结构公道
    4坚持培养引进相结合吸引应创造条件单位象磁铁样吸住引医院积极引进时应力发展身备培养医院成培养摇篮发挥华基
    5加乡村医生培训月召集乡村医生医院进行集中培训乡村医生熟练握床常见病发病诊断治疗常见急诊疾病抢救技术床必须握技操防疫妇幼相关知识等
    五.培训考核
    选送省市县等举办培训班职员单位工作中进行相关培训学容实际应考核否学技术握否取实际效果纳进年终考核绩效考核学知识利医院业务讲座时间单位全体医务职员进行授课讲座学知识普应推广
    选送医务职员级医院进行进修培训学职员进修期间暂发放70%工资进修学进修学结束时单位组织相关职员进修职员学知识床中应进行期半年定期考核根考核结果决定余30%工资发放相关度报销考核结果纳进年终考核
    医务职员时参加网络学继续医学教育医院业务讲座报刊杂志等途径学业务知识医院结合三基考核练医务职员进行时业务技知识考核学时学长抓懈创造医院良学氛围
    **县**中心卫生院
    2019年3月7日

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