海洛克文化传播有限公司规章制度


    虹锦文化传播限公司规章制度


    第章 入职指引

    第节 入职试
    原:重选拔 重潜质 重品德

    第二节 考勤理
    工作时间 公司周工作6天员工日常工作时间7时
    午 900 — 1200
    午餐 1200 — 1400
    午 1400 — 1800
    二考勤
    1 专职员工必须严格遵守公司考勤制度班亲签(午休签)代签
    2关迟早退旷工处理办法
    (2)月迟早退累计达三次者扣相应薪金计旷工次旷工次扣发天双倍薪金
    3请假
    (1)病假
    员工病假须班开始前致电部门负责请假天者病愈需补假出示医疗证明月须补假计发天工资
    (2)事假
    紧急突发事委托告知部门负责批准余请假均应填写请假单领导批准备案方离开工作岗位否旷工处事假期间计发工资
    5考勤记录检查
    (1)考勤负责需公司员工出勤情况月三日前(遇节假日延)月考勤予报事部汇总考勤准确性负责
    (2)事部公司考勤行检察权检查分例行检查(月少两次)机检查
    (3)考勤中弄虚作假者发现予相应处罚

    第二章 行规范

    第节 职业准
    基原
    1 公司倡导正光明诚实敬业职业道德求全体员工觉遵守国家政策法规公司规章制度
    2 员工切职务行必须公司利益重社会负责做损公司形象名誉事
    3 公司提倡简单友坦诚等际关系员工间应互相尊重相互协作
    二员工未公司法代表授权批准事列活动:
    1 公司名义考察谈判签约
    2 公司名义提供担保证明
    3 公司名义新闻媒体发表意见信息
    4 代表公司出席公众活动
    三公司禁止列情形兼职
    1 利公司工作时间资源事兼职工作
    2 兼职公司业务关联单位商业竞争手
    3 兼职工作单位构成商业竞争
    4 兼职影响职工作损公司形象
      四公司禁止列情形投资
    1 参业务关联单位商业竞争手营理
    2 投资公司客户商业竞争手
    3 职务便投资象提供利益
    4 直系亲属名义事述三项投资行
    五员工外业务联系中发生回扣佣金须律缴公司财务部否视贪污
    六保密义务:
    1 员工义务保守公司营机密务必妥善保持涉密文件
    2 员工未授权批准准外提供公司密级文件技术配方工艺未公开营情况业务数等
    第二节 行准
    办公时间事岗位关活动准班时间吃零食 睡觉干私活浏览工作关网站工作关书籍报刊

    二 禁止办公区吸烟时保持办公区整洁

    三 办公接听电话应普通话首先您……通话期间注意礼貌语事应代记录转告

    四 办公区高声喧哗

    五 遵守电话规范工作时间应避免私电话确实需应重事项陈述禁止利办公电话闲聊

    六 需保密资料资料持必须规定保存

    七 根公司需职责规定积极配合事开展工作拖延推诿拒绝
    八 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    定位自身价值 追寻传播的蓝海

    我省在广大党员干部群众中开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是深入学习贯彻落实习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神的重大举措,是深入贯彻落实习近平总书记关于改革...

    5年前   
    931    0

    海爾企業文化

    海爾企業文化 2003年7月6日,作者:ztelmq (2001年11月3—4日,淄博市委經貿工委、市經貿系統政研會召開了“學海爾,促發展”企業文化建設高級研討會,全市有50多家...

    10年前   
    18620    0

    教师道德建设与文化传播

    《孟子·尽心章句上》:“君子有三乐:父母俱存在,兄弟无政,一乐也;仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也;得天下英才而教育之,三乐也。”这就指出了育人必须要先育己,不愧天,不怍人,否则不能称之为“君子...

    14年前   
    15150    0

    **萌校园文化传播有限公司内部股权分配方案

    为提高**萌校园文化传播有限公司的经济效益和市场竞争能力,吸引和保持一支高质量,高素质的经营管理团队,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以工作业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励...

    4年前   
    818    0

    海昌集团有限公司实习报告

    海昌集团有限公司实习报告 2008年7月20日,我正式以一个新人的面貌满怀憧憬地来到**海昌集团有限公司,开始了我为期一个月的实习。而对于海昌公司的深入了解也是从这一天开始的,海昌集团从经营...

    11年前   
    11029    0

    文化与传播系自荐书

    文化与传播系自荐书第一篇:文化与传播系自荐书模板尊敬的领导:您好!我叫 ,我是厦门文理学院文化与传播系范文网。在此临近毕业之际,我希望能得到贵公司的赏识与栽培。为了发挥自己的才能,特向贵单位自...

    12年前   
    509    0

    XX文化传播公司劳动合同

    XX文化传播有限公司 劳动合同 XX文化传播有限责任公司(以下简称甲方)系私营企业,现聘用     (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和...

    13年前   
    16047    0

    浅析广告中的跨文化传播

                浅析广告中的跨文化传播               班级:广告1102班 学号:2011010202 姓名: 李甜甜      ...

    10年前   
    9141    0

    建设强大传播力的企业文化

    建设强大传播力的企业文化 建设不好企业文化,谈品牌是奢侈行为 现在有很多知名的营销专家、品牌专家包括企业老板在内,张口闭口都在谈品牌。的确,品牌对所有企业...

    14年前   
    19147    0

    文化传播公司岗位职责

    文化传播公司岗位职责1.负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。2.在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要。3.—般没有决策权,是在其他人员的指导下开展工作。文化传播公司...

    2年前   
    862    0

    洛克——法治保护自由

    洛克——法治保护自由 刘学敏      福建师范大学社会历史学院       2010级社会工作 【摘要】洛克认为只有实行法治才能有效地保护人民的权利。自由必须以法律的规定为前提,法律也必...

    10年前   
    9564    0

    浅析深圳市琴韵天下文化传播有限公司的发展战略

    浅析深圳市琴韵天下文化传播有限公司的发展战略Analysis on the Development Strategy of Shenzhen Qinyun World Culture Comm...

    3年前   
    303    0

    基于企业公众号的营销策略研究——以石一介文化传播有限公司为例

    从微信的发展开始,信息传播转变到了一个新的时代,微信公众号多样化的信息传递满足了用户的需求,许多公司企业将微信公众号作为最主要的营销手段。因此公众号运营中能否为公司带来商业价值成为许多公司困扰的问题。

    3年前   
    500    0

    中国石化海南炼油化工有限公司海

    ?中国石化海南炼油化工加工高硫原油工程环境影响评价报告书?简本上海南域石化环境保护科技二零零八年五月海南炼油化工是中国石化20世纪90年代以来第一个整体新建的炼油企业,也是目前国内单系列规模最...

    2年前   
    500    0

    文化传媒规章制度

    文化传媒规章制度  传媒公司对于公司的每一个岗位的员工如何制定岗位职责,各方面的管理又如何制定规章制度呢?以下是完整的传媒公司规章制度的范本,仅供参考。  宗旨  立足文化领域,寻求生存空间;...

    8年前   
    610    0

    文化馆规章制度

    xx文化馆内部管理制度 (讨论稿) 为了强化工作纪律,提高工作效率,规范内部管理,建立良好的内部工作秩序。现根据国家有关法律政策的规定,结合我馆工作实际,特制定本制度,请全馆工作人员加强自...

    9年前   
    9853    0

    卢梭与洛克自由观的比较

    卢梭与洛克自由观的比较(香当网编辑注:本文档只有2600多字,可能不全)  法国著名哲学家让·雅各·卢梭在其著作《社会契约论》第一章中,开宗明义地写道:“人是生而自由的,但却无往不在枷锁之中...

    15年前   
    18402    0

    《洛克菲勒的忠告》

    《洛克菲勒的忠告》 目录 1 致梦想者———10年后你会干什么? 2 人生最伟大的目标是行动 3 从失望中开辟出预想不到的道路 4 远离毒品和酒精 5 向商业领域发展...

    8年前   
    19613    0

    「实例」新华信-青岛海悦集团有限公司-海悦绩效考评手册(doc 68)

    青岛海悦集团有限公司绩效考评手册新华信管理咨询制作目 录第一章 总则 11.1绩效考评意义 11.2绩效考评原则 11.3绩效考评周期 21.4绩效考评者 21.5被考评者 3第二章 ...

    9年前   
    463    0

    「实例」新华信-青岛海悦集团有限公司-海悦绩效考评手册(doc 68)

    青岛海悦集团有限公司绩效考评手册新华信管理咨询制作2001年12月18日目 录第一章 总则 11.1绩效考评意义 11.2绩效考评原则 11.3绩效考评周期 21.4绩效考评者 21....

    11年前   
    622    0

    文档贡献者

    l***i

    贡献于2019-11-08

    下载需要 10 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档