(2019年8月7日修订)
切实加强机关干部理严肃工作纪律进步改进机关工作作风提高办事效率根中华民国公务员法事业单位工作员处分暂行规定行政机关公务员处分条例公职员政务处分暂行规定相关规定结合镇机关工作实际制定制度
第条日常考勤
1 日常考勤:迟早退旷工事假休假病假出差七项
2 迟早退旷工:迟指规定班时间10分钟签员早退指未班时间提前10分钟班员旷工指规定班时间30分钟未签班前30分钟离岗员
3 事病婚丧产年休假:指情况属实需请假相关规定认真履行请假手续员
4 出差:指工作需规定履行派工手续出差培训员
第二条考勤规范
1 签签退:日签签退两次班提前10分钟签班准点签退加班等原时签签退员需提前政办说明哺乳期妇女女职工劳动保护特规定天安排1时哺乳时间(午半时午半时)
2 派工外出流程:严格遵守机关坐班制度外出履行派工手续政班子领导领导报备机关干部实填写派工单分领导审批派工手续查岗者弄虚作假者视旷工
3 外出登记流程:时外出30分钟返回岗位情况外出前政办时填写外出登记30分钟未返回政办报备视旷工
第三条理办法
1班期间饮酒视醉岗发现视旷工全镇通报批评镇纪委监委进行提醒谈话
2班时间牌网玩游戏等工作关行发现次扣罚事500元予全镇通报批评分领导部门负责事进行提醒谈话州级检查组(含州级)发现通报者予全镇通报批评扣罚事2000元年绩效评合格机关会作检查领导分领导部门负责进行提醒谈话县级检查组发现通报者扣罚事1000元予全镇通报批评机关会作检查领导分领导部门负责进行提醒谈话
3迟早退次罚款50元全月累计超5次旷工1天处理
4旷工天视情扣月绩效工资政办委政府督查通报中规定时间缴纳罚款干部会中作检讨全年累计迟早退岗10次旷工3天事假超30天(含30天)病假超3月者年底律评优全年累计旷工15天者年底考核合格岗半年岗期间工资总额50计发工资连续两年考核合格者中华民国公务员法予辞退
5 值班备勤根博尔塔拉蒙古治州级领导班子员领导干部反恐维稳工作中失职渎职责追究暂行办法规定双休日节假日特殊时期值班视正常坐班时间予考勤值班安排表发必须认真遵守值班制度发现值班员脱岗醉岗值班电话接听记录案旷工处理罚款1000元情节严重予纪政纪处分辞退值班员州县检查通报县政法委值班规定扣罚带班领导值班员1000元出现重事件造成良影响严重损失规定追究事责
6 集体活动(劳动)集体组织种活动(劳动)求相关员参加必须准时参加参加者活动组织员缺席员名单报政办罚款100元身体状况较差员积极参做力事参者旷工处理
第四条相关说明
考勤制度执行情况扣款情况月公开通报次全年全勤年底考核优秀者备干部推荐干部提拔外出培训学等方面予优先考虑考勤制度发放类补贴津贴奖金挂钩逾期未缴纳罚款者年底绩效双倍扣扣部分分奖励表现优异者实行劳少劳少
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