创新机关员日常理量化考评工作
年XX市XX区直机关工委针机关基层组织机关员日常教育理监督弱化员日常表现年度考核评优位机关中员般干部零差等问题员日常化理量化考评入手进行益尝试探索积累验取良成效
做法
（）强化理舞指挥棒
严格规范员日常理年七前开展次民评议员工作转变员日常理量化考评民测评两部分中民测评占30日常理量化考评占70重点突出员日常量化理全面推行员日常理量化加减分制
加分项目中凸现员先进性目制定员日常理量化加分项目获级工作性奖励参加组织活动获奖参加员志愿服务活动等方面实施加分全年名员总加分分值超10分
减分项目中履行员基义务履行岗位职责扣分项目三部分组成缺席组织召开（三会课）会议完成组织求完成学心体会学笔记等学务缺席组织生活时足额交纳费完成组织交办具体务时完成岗位职责务履行岗位职责务中出现组织确认失误行违反工作纪律求庸懒散拖行（迟早退班做工作关事等）履职行级通报等年初
统赋分70分设定分值次计算扣分直扣完止严重损害公务员形象行次性扣10分取消员年度级评先评优资格
加强程理工作中基层组织专门成立员现实表现专项督查组采取明察暗访电话查询监控查验实检查调查访问等方式定期督察建立员现实表现评分台账评分结果进行公示
（二）双齐测量针
认定员否优秀合格采取注重日常理量化考评重视民测评双齐方式民测评员工作采取四评定方法5步骤员评评员员标准测评容进行评价找准问题分析原提出整改措施员互评员间着实事求原肯定成绩指明足提出意见建议书记点评组织书记根员评情况现实表现情况点评存问题提出整改求民测评参评员根名员评员互评书记点评现实表现通记名投票方式进行民测评组织认定员综合分90分（含90分）支部员总数15例高低评定优秀产员等次8970分（含70分）评定合格产员等次6960分（含60分）评定基合格产员等次60分评定警示员等次
（三）畅通出口拉警戒线
工委规定情形基层组织直接提出拟处置意见区直机关工委区委组织部预审通召开员会表决意报区直机关工委区委组织部批准直接确定合格员
抵制执行路线方针政策组织决议决定编造传播政治谣言歪曲丑化国家形象言行散布满言群众中造成恶劣影响二正理连续6月参加组织生活交纳费者规定月足额交纳费完成分配工作三非问题丧失性原国家民群众生命财产安全受威胁时袖手旁观阵脱逃工作失职国家集体民利益造成严重损失四作风正派拉帮结派诽谤诬陷击报复侵犯公民员民权利造成恶劣影响五组织煽动群众闹事参未批准集会示威游行罢工等活动造成恶劣影响六参邪教组织七泄露国家秘密违法行八员日常理量化考评连续2年考评警示员九涉嫌违法违纪落明时间超6月受刑事处罚十入违法犯罪热衷组织参加宗教迷信活动十发展员程中收受处者组织换届等类选举中行贿受贿
违法违纪正接受相关部门调查暂纳入员日常理量化考评关部门作出处理决定启动相关程序机关离退休支部员根离退休支部实际情况离退休员身体状况采取分类实施办法进行
成效
基础工作更加扎实规范开展员日常理量化考评工作进步建立健全机关员台账摸清员底数员学历籍贯入时间等基础信息步录入12371建信息台基层支部电子化员档案理台更加全面便捷掌握员信息时发现更正错统漏统信息3年通组织查找失联员17名
二组织员喊动聚拢派出日常理量化考评员参加组织生活效挂钩改变组织分配员务组织开展三会课等活动时部分员工作忙口接受参加情况支部凝聚力战斗力号召力加强
三组织动谋划工作意识提升员日常理量化考评指标体系动态指标求基层组织年初动谋划科学谋划避免生搬硬套时注重成果转化相结合机关员撰写调研报告协商意见视察报告理文章新闻稿件微信编发推送等履职成果采获批示情况列员参加日常理量化考评指标加分项目
四员身份意识更强实行日常理量化考评召开员会议者开展活动玩手机口工作忙参加等现象根转变参加活动觉佩戴徽参加活动书面请假等形成常态
五制度执行更严实施量化考评基层组织名员戴紧箍咒号召规定求基做令行禁止员服服务意识明显提高费收缴组织生活渐趋规范
六员作发挥更组织员理想信念道德品质业务工作等纳入日常量化理指标体系机关员思想觉变行动觉行业岗位充分发挥先锋模范作
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年XX市XX区直机关工委针机关基层组织机关员日常教育理监督弱化员日常表现年度考核评优位机关中员般干部零差等问题员日常化理量化考评入手进行益尝试探索积累验取良成效
做法
（）强化理舞指挥棒
严格规范员日常理年七前开展次民评议员工作转变员日常理量化考评民测评两部分中民测评占30日常理量化考评占70重点突出员日常量化理全面推行员日常理量化加减分制
加分项目中凸现员先进性目制定员日常理量化加分项目获级工作性奖励参加组织活动获奖参加员志愿服务活动等方面实施加分全年名员总加分分值超10分
减分项目中履行员基义务履行岗位职责扣分项目三部分组成缺席组织召开（三会课）会议完成组织求完成学心体会学笔记等学务缺席组织生活时足额交纳费完成组织交办具体务时完成岗位职责务履行岗位职责务中出现组织确认失误行违反工作纪律求庸懒散拖行（迟早退班做工作关事等）履职行级通报等年初
统赋分70分设定分值次计算扣分直扣完止严重损害公务员形象行次性扣10分取消员年度级评先评优资格
加强程理工作中基层组织专门成立员现实表现专项督查组采取明察暗访电话查询监控查验实检查调查访问等方式定期督察建立员现实表现评分台账评分结果进行公示
（二）双齐测量针
认定员否优秀合格采取注重日常理量化考评重视民测评双齐方式民测评员工作采取四评定方法5步骤员评评员员标准测评容进行评价找准问题分析原提出整改措施员互评员间着实事求原肯定成绩指明足提出意见建议书记点评组织书记根员评情况现实表现情况点评存问题提出整改求民测评参评员根名员评员互评书记点评现实表现通记名投票方式进行民测评组织认定员综合分90分（含90分）支部员总数15例高低评定优秀产员等次8970分（含70分）评定合格产员等次6960分（含60分）评定基合格产员等次60分评定警示员等次
（三）畅通出口拉警戒线
工委规定情形基层组织直接提出拟处置意见区直机关工委区委组织部预审通召开员会表决意报区直机关工委区委组织部批准直接确定合格员
抵制执行路线方针政策组织决议决定编造传播政治谣言歪曲丑化国家形象言行散布满言群众中造成恶劣影响二正理连续6月参加组织生活交纳费者规定月足额交纳费完成分配工作三非问题丧失性原国家民群众生命财产安全受威胁时袖手旁观阵脱逃工作失职国家集体民利益造成严重损失四作风正派拉帮结派诽谤诬陷击报复侵犯公民员民权利造成恶劣影响五组织煽动群众闹事参未批准集会示威游行罢工等活动造成恶劣影响六参邪教组织七泄露国家秘密违法行八员日常理量化考评连续2年考评警示员九涉嫌违法违纪落明时间超6月受刑事处罚十入违法犯罪热衷组织参加宗教迷信活动十发展员程中收受处者组织换届等类选举中行贿受贿
违法违纪正接受相关部门调查暂纳入员日常理量化考评关部门作出处理决定启动相关程序机关离退休支部员根离退休支部实际情况离退休员身体状况采取分类实施办法进行
成效
基础工作更加扎实规范开展员日常理量化考评工作进步建立健全机关员台账摸清员底数员学历籍贯入时间等基础信息步录入12371建信息台基层支部电子化员档案理台更加全面便捷掌握员信息时发现更正错统漏统信息3年通组织查找失联员17名
二组织员喊动聚拢派出日常理量化考评员参加组织生活效挂钩改变组织分配员务组织开展三会课等活动时部分员工作忙口接受参加情况支部凝聚力战斗力号召力加强
三组织动谋划工作意识提升员日常理量化考评指标体系动态指标求基层组织年初动谋划科学谋划避免生搬硬套时注重成果转化相结合机关员撰写调研报告协商意见视察报告理文章新闻稿件微信编发推送等履职成果采获批示情况列员参加日常理量化考评指标加分项目
四员身份意识更强实行日常理量化考评召开员会议者开展活动玩手机口工作忙参加等现象根转变参加活动觉佩戴徽参加活动书面请假等形成常态
五制度执行更严实施量化考评基层组织名员戴紧箍咒号召规定求基做令行禁止员服服务意识明显提高费收缴组织生活渐趋规范
六员作发挥更组织员理想信念道德品质业务工作等纳入日常量化理指标体系机关员思想觉变行动觉行业岗位充分发挥先锋模范作
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