学校事理制度
调动教职工教书育服务育理育积极性增强办学活力提高教师遇提高理效益提高教育质量特制定校事制度：
落实校长负责制
根级教育行政部门关规定学校深化校长负责制充分发挥支部政治核心保证作发挥工会教代会民理民监督作形成三位体立体理合力学校重事项必须教代会讨审议决定推行校务公开制度政干部聘考核制公示制校务委员会审议制
二推行全员聘制
1加强编制理控制根市教育局核定编制数聘教职工
2加强聘合制规范理学校实行聘制竞争岗聘期间三年校长副职县级教育行政部门聘中层领导校长聘岗位员通教学水业务素质思想道德文化成绩出勤等情况综合考评择优聘期然中止校方劳动关系继续劳动关系需签合
3考核：年度教职工岗位履行情况进行考核指标：德勤绩廉考核序：结 → 民测评 → 考核组推荐 → 学校考核 → 公布考核结果考核档次：优秀合格基合格合格
（1）考核合格优秀作年聘条件
（2）基合格教师延长年试期
（3）合格予聘
三落实学校事理
（）事：
1校教职工必须热爱教育事业提倡留职停薪未学校许准搞第二职业
2全校教职工必须认真履行岗位责制遵守学校项规章制度服学校分配
3学校教师应享列权利：
A进行教育教学活动开展教育教学改革实验权
利
B事科学研究学术交流参加专业学术团体
学术活动中充分发表意见权利
C时获取工资报酬享受国家规定福利遇
寒暑假期带薪休假权利
D学校教育教学理工作教育行政部工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理权利
F参加者接受方式培训权利
4教师应履行列义务
A遵守宪法法律职业道德师表
B贯彻国家教育方针遵守学校规章制度执行学校教学计划履行教师聘约完成教育教学工作务务
C学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品质文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动
D关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展
E：制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象
F断提高思想政治觉悟教育教学水
5学校聘教师必须具备列资格
①必须具中师中师口学历相应水
②较高政治思想修养
③良职业道德
④身体健康
⑤具教师资格证
6教师应履行列职责
①履行级教育领导部门项求职责
②履行学生德智体美劳全面发展应负职责
③履行加强身修养职责
④履行社会担负职责
⑤履行团结协作职责
（二）考勤：
更开展学校工作落实四制调动广教师工作积极性动性中学部项工作进入统科学化规范化制度化理轨道具体条款：
1中学部领导课教师勤员（宿舍教师值日教师卖店专职教师外）律实行早午班签制度班请假登记制班先签规定班时间没签律视迟中学部签室均设教导处班铃响教导（带班领导）画线线律视迟（请假者外）
2签律签姓名时间准代签没代签者律视迟
3学校领导班子公出请假必须校长请示批准方离校中学部教师公出请假2天者必须亲领导请假意方离校（公出者请假3天者领导校长请示意方公出准假）果领导校长持日常工作领导请假请假者领导（校长）负责签领导报告签字备查病假1天必须乡级医院诊断书交款收没事假处理病假2天必须市级医院诊断书交款收
4家住桦甸吉林等通勤教师学部教师周五班方离校中学部教师学生全部离校休息（初三外）方离校提前离校周早7：30分回校者律视早退迟（请假外）学校占休息时间通勤教师周早8：30前返校算迟
5婚丧嫁娶法定假执行超出视请假旷职
6迟早退半时者三次旷职天处理半时者三次旷职半天处理
7班请假公出须校长领导批准先签处签出登记离校班请假月累计次年终累计结果公布累计请假时间够天算天够半天算半天（未领导批准擅签出者查实旷职处理）
8全体教师休息领导安排时工作视超勤超勤天30元半天15元年终次性发串休情况超勤天数中扣
9占休息时间工作必须领导校长意方算超勤学校统组织全体教师利休息时间班算超勤
10值周教师值周期间必须提前半时班班20分钟检查结束方离校辅导教师规定时间校否迟处理
11病假天扣20元扣03分病者住院期间扣款出院7天扣款扣分事假天扣40元扣1分旷职天扣100元扣10分
12学期继续实行领导带班查岗制度带班领导必须提前30分钟班请假者校长批准行领导串动带班带班领导查岗时发现没请假擅离岗者干私活者发现次旷职半天处理
13学期事假累计10天病假累计20天奖金
14制度201*年12月25日学校章程制度汇编中考勤制度进行修改201*年2月18日开始执行
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调动教职工教书育服务育理育积极性增强办学活力提高教师遇提高理效益提高教育质量特制定校事制度：
落实校长负责制
根级教育行政部门关规定学校深化校长负责制充分发挥支部政治核心保证作发挥工会教代会民理民监督作形成三位体立体理合力学校重事项必须教代会讨审议决定推行校务公开制度政干部聘考核制公示制校务委员会审议制
二推行全员聘制
1加强编制理控制根市教育局核定编制数聘教职工
2加强聘合制规范理学校实行聘制竞争岗聘期间三年校长副职县级教育行政部门聘中层领导校长聘岗位员通教学水业务素质思想道德文化成绩出勤等情况综合考评择优聘期然中止校方劳动关系继续劳动关系需签合
3考核：年度教职工岗位履行情况进行考核指标：德勤绩廉考核序：结 → 民测评 → 考核组推荐 → 学校考核 → 公布考核结果考核档次：优秀合格基合格合格
（1）考核合格优秀作年聘条件
（2）基合格教师延长年试期
（3）合格予聘
三落实学校事理
（）事：
1校教职工必须热爱教育事业提倡留职停薪未学校许准搞第二职业
2全校教职工必须认真履行岗位责制遵守学校项规章制度服学校分配
3学校教师应享列权利：
A进行教育教学活动开展教育教学改革实验权
利
B事科学研究学术交流参加专业学术团体
学术活动中充分发表意见权利
C时获取工资报酬享受国家规定福利遇
寒暑假期带薪休假权利
D学校教育教学理工作教育行政部工作提出意见建议通教职工代表会者形式参学校民理权利
F参加者接受方式培训权利
4教师应履行列义务
A遵守宪法法律职业道德师表
B贯彻国家教育方针遵守学校规章制度执行学校教学计划履行教师聘约完成教育教学工作务务
C学生进行宪法确定基原教育爱国义民族团结教育法制教育思想品质文化科学技术教育组织带领学生开展益社会活动
D关心爱护全体学生尊重学生格促进学生品德智力体质等方面全面发展
E：制止害学生行者侵犯学生合法权益行批评抵制害学生健康成长现象
F断提高思想政治觉悟教育教学水
5学校聘教师必须具备列资格
①必须具中师中师口学历相应水
②较高政治思想修养
③良职业道德
④身体健康
⑤具教师资格证
6教师应履行列职责
①履行级教育领导部门项求职责
②履行学生德智体美劳全面发展应负职责
③履行加强身修养职责
④履行社会担负职责
⑤履行团结协作职责
（二）考勤：
更开展学校工作落实四制调动广教师工作积极性动性中学部项工作进入统科学化规范化制度化理轨道具体条款：
1中学部领导课教师勤员（宿舍教师值日教师卖店专职教师外）律实行早午班签制度班请假登记制班先签规定班时间没签律视迟中学部签室均设教导处班铃响教导（带班领导）画线线律视迟（请假者外）
2签律签姓名时间准代签没代签者律视迟
3学校领导班子公出请假必须校长请示批准方离校中学部教师公出请假2天者必须亲领导请假意方离校（公出者请假3天者领导校长请示意方公出准假）果领导校长持日常工作领导请假请假者领导（校长）负责签领导报告签字备查病假1天必须乡级医院诊断书交款收没事假处理病假2天必须市级医院诊断书交款收
4家住桦甸吉林等通勤教师学部教师周五班方离校中学部教师学生全部离校休息（初三外）方离校提前离校周早7：30分回校者律视早退迟（请假外）学校占休息时间通勤教师周早8：30前返校算迟
5婚丧嫁娶法定假执行超出视请假旷职
6迟早退半时者三次旷职天处理半时者三次旷职半天处理
7班请假公出须校长领导批准先签处签出登记离校班请假月累计次年终累计结果公布累计请假时间够天算天够半天算半天（未领导批准擅签出者查实旷职处理）
8全体教师休息领导安排时工作视超勤超勤天30元半天15元年终次性发串休情况超勤天数中扣
9占休息时间工作必须领导校长意方算超勤学校统组织全体教师利休息时间班算超勤
10值周教师值周期间必须提前半时班班20分钟检查结束方离校辅导教师规定时间校否迟处理
11病假天扣20元扣03分病者住院期间扣款出院7天扣款扣分事假天扣40元扣1分旷职天扣100元扣10分
12学期继续实行领导带班查岗制度带班领导必须提前30分钟班请假者校长批准行领导串动带班带班领导查岗时发现没请假擅离岗者干私活者发现次旷职半天处理
13学期事假累计10天病假累计20天奖金
14制度201*年12月25日学校章程制度汇编中考勤制度进行修改201*年2月18日开始执行
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