XX区水利局2019年度目标绩效工作考核方案

XX区水利局2019年度目标绩效工作考核方案
 
全面贯彻区委区政府目标绩效考核精神进步推动落实项工作高质量开展局根股室职分工区委区政府达局目标务分解拟定目标绩效工作考核方案
考核原
（）激励干事创业激励创先争优激励担责
（二）科学客观严谨规范公正合理公开透明
（三）制宜分设指标股室考核容
二考核象
全局股室
三考核容
（）重点工作包括济指标（区生产总值增长率规模工业增加值增长率建筑业总产值服务业增加值增长率全社会固定资产投资增长率社会消费品零售总额增长率般公预算收入增长率城镇居民均支配收入增长率农村居民均支配收入增长率引进国省外位资金等招商引资指标）重项目民营济城镇建设理脱贫攻坚生态环境保护安全生产民生实事等重点工作
（二）保证目标包括保障做纪检组织宣传统战国家安全稳定深化改革法治区政协武装机关建编制群团防邪保密机研档案政务公开信息报送调研代表建议政协委员提案办理等工作
（三）政务目标包括均区生产总值增长率制造业增加值占区生产总值重全员劳动生产率等工作
（四）单项工作济税源建设棚户区改造征征收土出城市改造提升项目市政设施改造提升工程等工作实施单独考核具体考核方案牵头考核单位行 达
四考核方法
（）分值构成
2019年度目标绩效考核体系基分项加扣分项组成基分400分包括重点工作（200分）保证目标（100分）政务目标（100分）加扣分项单项工作加分计分扣分计分等组成组成具体加扣分标准区委区政府考核局加分结果执行
（二）定性定量指标
定量指标完成例计分计分限权重分值130定性指标考核办法计分计分限权重分值110项目标务中定量定性指标定量指标130限计分定性指标110限计分中单项工作设置基分加扣分部分计入总分超额完成目标务超出例加分加分限基准分30未完成目标务未完成例扣分股室股室开展考核评分时原高区委目标绩效办局承担该工作评分分例
（三）考核执行
牵头股室根配合股室工作开展情况2020年1月（区委目标绩效办考核结束）相关股室考核分交局办公室汇总统计报局组班子审核意根考核分值测算发放年度目标绩效奖励
五补充达务
市水利局区委区政府目前未明确达工作目标目标务正式达作补充达

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