劳动纪律理规定（征求意见稿）
1总
11严肃劳动纪律规范员工考勤理根公司相关规定制定规定
12班组长负责班组劳动纪律日常理综合组负责劳动纪律理监督检查
13规定适矿石输运队全体员工
2劳动纪律
21员工应遵章守纪服理规定时间班未时班超15分钟迟处理超15分钟旷工半日处理提前班超15分钟早退处理超15分钟旷工半日处理天工作足4时旷工日处理月迟早退累计满3次旷工日处理
22工作期间脱岗串岗睡岗工作时间事网购物炒股商网聊天玩游戏关视频等工作关事情
23工作时间酗酒寻衅闹事架斗殴发生起岗3月情节严重相关规定处理
24属列行旷工处理
241未请假手续请假请假未获批准擅离开工作岗位15分钟
242请假理请假证明实伪造请假证明超请假时限
243架斗殴违法犯罪致伤致残休假治疗
244分配调整工作未规定时间报
245请假员应严格遵守批准时间请假期满未时销假
246请假确特殊情况期返回单位说明情况回单位时补办手续否旷工处理
247未批准擅外出学
248学出差期满特殊原未单位领导汇报期返回超出时间旷工处理
249员工岗期间应求出勤完成分配工作务拒服理求出勤拒绝完成工作务旷工处理
2410缺席公司站队组织会议培训活动等旷工处理
2411迟早退月累计两次五次（含五次）旷工天处理月累计五次旷工两天处理
3考勤理
31考勤采签制度员工班必须亲签写考勤代签时外出办理业务必须请假填写记录严格执行班签工作制度严禁早签补签等弄虚作假行未时签签退视情迟早退旷工等处理
32班组规定时考勤考勤容包括出勤休班迟早退旷工类假期等考勤表综合组统领取分发
33考勤实行日考月报容真实准确完整记录符号符合规定弄虚作假
34班组月考勤表班组长复核签字次月2日前式两份报送综合组综合组留存份外份领导审查签字报
35综合组定期组织查岗抽查考勤记录遵守请销假制度考勤实情况做出处理
36外出培训学等员考勤班组正常出勤予考勤
4 请销假理
41申请婚假应出具结婚证明申请产假育婴假护理假应出具计划生育理部门关证明相关证明批准单位保存
42员工请假应填写矿石输运队请假审批单（见附表）请假3天值班长请假需分队长意报队长批准员工班组长请假需值班长意报分副队长批准员工连续请假天数超15天年度请假累计超3月单位审查报公司分领导批准
43请假般事先请假特殊情况（急病）法事先办理请假手续须效记录信息载体（书面手机短信）请假事中事补办手续休假期间工作需返回单位班继续休假需重新办理手续严禁延休假否旷工处理
44员工班次事请假（半天）班组长审批时值班记录做相关记录
45员工休假期间必须保持通讯联系畅通请假期满班应立销假请假期满需续假请假程序办理
46请假审批单式两份份班组留存份交综合组考勤请假期满班应立销假请假审批单记录销假时间
5休假规定
31事假
员工确私事必须离开工作岗位应请事假连续事假天数超10天年度事假累计超20天需逐级报队长意相关规定办理手续
32病假
（）员工诊般应利非工作时间必须离岗诊应办理请假手续
（二）员工非工负伤需停工治疗病假处理
（三）员工病批准半日工作半日休息休息两半日天病假处理
33带薪年休假（简称年休假）
（）员工工作满1年满10年年休假5天满10年满20年年休假10天满20年年休假15天
（二）员工列情形享受年年休假：
1工作满1年
2工作满1年满10年年病假累计2月
3工作满10年满20年年病假累计3月
4工作满20年年病假累计4月
5停职检查岗时间超15天
5旷工时间超5天
（三）年休年休假出现条2～6项年度享受年休假
（四）年休假天数扣减事假5天旷工实际天数计算年休假分段安排跨年度
（五）综合组年初制定员工年休假计划做带薪年休假台账根（三）(四)款相关规定通知员工年度年休假情况
（六）班组长应时提醒员工计划年休假严禁扎堆集中休假
4假期
41病假工伤假婚假丧假产假护理假育婴假探亲假等执行相关规定
42法定节假日休息日探亲假婚丧假产假计入年休假假期法定节假日休息日计入事假婚丧假
43员工集中调休超3天（含3天）3天事假处理
44 假期关规定执行
7罚
71考勤员规定考勤核实扣罚责月绩效薪酬
72超审批权限擅批假批假事批假发现次扣罚批假责月绩效薪酬
73请假期满未报没相应考勤记录扣罚考勤班组责月绩效薪酬
74迟早退次扣事月绩效薪酬5
75旷工天扣事月绩效考核工资20旷工二天（含二天）岗周岗期间发放低生活保障金
76连续旷工十天年累计旷工二十天相关规定处理
77擅离职守脱岗睡岗次扣罚月绩效薪酬1000元
8附
规定发布日起执行综合组负责解释
矿石输运队请假审批单
姓 名
性
年龄
岗 位
请假种类
□事假□病假□孕期假□育婴假□产假□二孩□工伤假
□婚假□丧假□探亲假□护理假□带薪年休假□
请假事
班组留存
请假签字
请假期间
月 日 时 月 日 时 日
休假点
联系电话
班组
审查意见
批准假期 月 日 月 日
签字： 年 月 日
值班长意见
签字
年 月 日
分队长意见
签字：
年 月 日
队长审批
意见
签字：
年 月 日
姓 名
性
年龄
岗 位
请假种类
□事假□病假□孕期假□育婴假□产假□二孩□工伤假
□婚假□丧假□探亲假□护理假□带薪年休假□
请假事
综合组留存
请假签字
请假期间
月 日 时 月 日 时 日
休假点
联系电话
班组
审查意见
批准假期 月 日 月 日
签字： 年 月 日
值班长意见
签字
年 月 日
分队长意见
签字：
年 月 日
队长审批
意见
签字：
年 月 日
销假记录
记录签字： 年 月 日
矿石输运队请假审批单
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劳动纪律理规定（征求意见稿）
1总
11严肃劳动纪律规范员工考勤理根公司相关规定制定规定
12班组长负责班组劳动纪律日常理综合组负责劳动纪律理监督检查
13规定适矿石输运队全体员工
2劳动纪律
21员工应遵章守纪服理规定时间班未时班超15分钟迟处理超15分钟旷工半日处理提前班超15分钟早退处理超15分钟旷工半日处理天工作足4时旷工日处理月迟早退累计满3次旷工日处理
22工作期间脱岗串岗睡岗工作时间事网购物炒股商网聊天玩游戏关视频等工作关事情
23工作时间酗酒寻衅闹事架斗殴发生起岗3月情节严重相关规定处理
24属列行旷工处理
241未请假手续请假请假未获批准擅离开工作岗位15分钟
242请假理请假证明实伪造请假证明超请假时限
243架斗殴违法犯罪致伤致残休假治疗
244分配调整工作未规定时间报
245请假员应严格遵守批准时间请假期满未时销假
246请假确特殊情况期返回单位说明情况回单位时补办手续否旷工处理
247未批准擅外出学
248学出差期满特殊原未单位领导汇报期返回超出时间旷工处理
249员工岗期间应求出勤完成分配工作务拒服理求出勤拒绝完成工作务旷工处理
2410缺席公司站队组织会议培训活动等旷工处理
2411迟早退月累计两次五次（含五次）旷工天处理月累计五次旷工两天处理
3考勤理
31考勤采签制度员工班必须亲签写考勤代签时外出办理业务必须请假填写记录严格执行班签工作制度严禁早签补签等弄虚作假行未时签签退视情迟早退旷工等处理
32班组规定时考勤考勤容包括出勤休班迟早退旷工类假期等考勤表综合组统领取分发
33考勤实行日考月报容真实准确完整记录符号符合规定弄虚作假
34班组月考勤表班组长复核签字次月2日前式两份报送综合组综合组留存份外份领导审查签字报
35综合组定期组织查岗抽查考勤记录遵守请销假制度考勤实情况做出处理
36外出培训学等员考勤班组正常出勤予考勤
4 请销假理
41申请婚假应出具结婚证明申请产假育婴假护理假应出具计划生育理部门关证明相关证明批准单位保存
42员工请假应填写矿石输运队请假审批单（见附表）请假3天值班长请假需分队长意报队长批准员工班组长请假需值班长意报分副队长批准员工连续请假天数超15天年度请假累计超3月单位审查报公司分领导批准
43请假般事先请假特殊情况（急病）法事先办理请假手续须效记录信息载体（书面手机短信）请假事中事补办手续休假期间工作需返回单位班继续休假需重新办理手续严禁延休假否旷工处理
44员工班次事请假（半天）班组长审批时值班记录做相关记录
45员工休假期间必须保持通讯联系畅通请假期满班应立销假请假期满需续假请假程序办理
46请假审批单式两份份班组留存份交综合组考勤请假期满班应立销假请假审批单记录销假时间
5休假规定
31事假
员工确私事必须离开工作岗位应请事假连续事假天数超10天年度事假累计超20天需逐级报队长意相关规定办理手续
32病假
（）员工诊般应利非工作时间必须离岗诊应办理请假手续
（二）员工非工负伤需停工治疗病假处理
（三）员工病批准半日工作半日休息休息两半日天病假处理
33带薪年休假（简称年休假）
（）员工工作满1年满10年年休假5天满10年满20年年休假10天满20年年休假15天
（二）员工列情形享受年年休假：
1工作满1年
2工作满1年满10年年病假累计2月
3工作满10年满20年年病假累计3月
4工作满20年年病假累计4月
5停职检查岗时间超15天
5旷工时间超5天
（三）年休年休假出现条2～6项年度享受年休假
（四）年休假天数扣减事假5天旷工实际天数计算年休假分段安排跨年度
（五）综合组年初制定员工年休假计划做带薪年休假台账根（三）(四)款相关规定通知员工年度年休假情况
（六）班组长应时提醒员工计划年休假严禁扎堆集中休假
4假期
41病假工伤假婚假丧假产假护理假育婴假探亲假等执行相关规定
42法定节假日休息日探亲假婚丧假产假计入年休假假期法定节假日休息日计入事假婚丧假
43员工集中调休超3天（含3天）3天事假处理
44 假期关规定执行
7罚
71考勤员规定考勤核实扣罚责月绩效薪酬
72超审批权限擅批假批假事批假发现次扣罚批假责月绩效薪酬
73请假期满未报没相应考勤记录扣罚考勤班组责月绩效薪酬
74迟早退次扣事月绩效薪酬5
75旷工天扣事月绩效考核工资20旷工二天（含二天）岗周岗期间发放低生活保障金
76连续旷工十天年累计旷工二十天相关规定处理
77擅离职守脱岗睡岗次扣罚月绩效薪酬1000元
8附
规定发布日起执行综合组负责解释
矿石输运队请假审批单
姓 名
性
年龄
岗 位
请假种类
□事假□病假□孕期假□育婴假□产假□二孩□工伤假
□婚假□丧假□探亲假□护理假□带薪年休假□
请假事
班组留存
请假签字
请假期间
月 日 时 月 日 时 日
休假点
联系电话
班组
审查意见
批准假期 月 日 月 日
签字： 年 月 日
值班长意见
签字
年 月 日
分队长意见
签字：
年 月 日
队长审批
意见
签字：
年 月 日
姓 名
性
年龄
岗 位
请假种类
□事假□病假□孕期假□育婴假□产假□二孩□工伤假
□婚假□丧假□探亲假□护理假□带薪年休假□
请假事
综合组留存
请假签字
请假期间
月 日 时 月 日 时 日
休假点
联系电话
班组
审查意见
批准假期 月 日 月 日
签字： 年 月 日
值班长意见
签字
年 月 日
分队长意见
签字：
年 月 日
队长审批
意见
签字：
年 月 日
销假记录
记录签字： 年 月 日
矿石输运队请假审批单
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