职务说明书


    职 务 说 明 书


    办公室岗位职务说明书
    1.总理
    总理 职务说明书
    编号:
    基 资 料
    职务名称
    总理
    属部门
    总理室
    直接级

    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    制定公司总体战略年度营计划建立健全公司理体制组织机构持公司日常营理工作保证公司营理目标发展目标实现
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    根公司战略目标行业发展趋势结合公司实际制定公司发展规划营战略营方针组织实施
    负责
    2
    研究制定年度预算年度工作计划确定部门营理目标监督指导项费收支
    负责
    3
    根公司实际工作需审核调整企业组织机构做梯队培养选拔工作监督项事理制度落实
    负责
    4
    研究审批公司项重理制度实施方案监督部门工作落实情况部理情况签发公司合行文
    负责
    5
    持公司行政例会类重会议听取汇报掌握调控公司营全局协调部门关系确保营理工作正常开展项务时完成指标实现化
    负责
    6
    调动公司理中方面积极性发挥理职提高全体干部员工敬业精神职业道德水保持公司生机活力
    负责
    7
    加强企业文化宣传建设适时开展类活动做员工关怀工作增强企业凝聚力
    负责
    8
    抓安全工作时妥善处理类重突发事件
    负责
    工作关系
    监督范围
    公司员
    受监督

    职位关系
    直接升迁职位

    升迁职位
    副总理
    职资格
    学历求

    专业求
    企业理类
    性求

    年龄求
    30岁
    验求
    具丰富企业理验五年理验
    基素质
    较敬业精神作风严谨稳健较强创业精神开拓意识组织力语言文字表达力
    性特征
    责心强作风正派廉洁公正身作处事果断思路清晰

    精力充沛承受较工作压力具备定财务法律知识
    2.副总理
    执行总理 职务说明书






    编号:


    基 资 料
    职务名称
    执行总理
    属部门
    总理办公室
    直接级
    总理
    辖员数

    定员数

    工作性质
    协助总理持公司项工作
    工资级
    副总理级
    工资标准

    分析日期

    工 作 容
    工作概
    协助总理持公司项工作掌握全公司动态直接公司理济利润负责
    序号
    具体容
    权限
    1
    掌握公司动态全面协助总理工作
    协助
    2
    协助总理重事件决策出谋划策
    协助
    3
    监督指导部门工作时发现部门存良现象
    负责
    4
    公司事财务合物品进出等涉财物关
    负责
    5
    广开思路拓展种营渠道提高公司济利润
    负责
    6
    公司范围文件签署关
    负责
    7
    负责公司重事件活动现场指挥调配协调处理部门工作难题
    负责
    8
    注重公司培养公司长远发展储备
    协助
    9
    立足品牌加强公司规章制度企业文化建设
    负责
    10
    总理时全面负责公司项工作正常开展
    负责
    工 作 关 系
    监督范围
    公司理干部员工
    受监督
    总理
    职位关系
    直接升迁职位
    总理
    升迁职位
    部门理
    职 资 格
    学历求
    中专专
    专业求
    企业理类
    性求
    男女限
    年龄求
    28岁
    验求
    三年企业理验
    基素质
    较强理力决策力思考力执行力学力
    性特征
    工作责心强公允公正廉洁处理事情果断配合意识强




    二 事行政部岗位职务说明书
    1 事行政部理
    事行政部理 职务说明书
    编号:
    基 资 料
    职务名称
    事行政部理
    属部门
    事行政部
    直接级
    总理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责公司员招聘事考核培训劳资社保勤理等力资源行政事务理工作


    序号
    具体容
    权限
    1
    规定招聘程序进行初步面试筛选招募甄选新员工
    负责
    2
    组织员进行员工转正理员干部晋升考核工作
    负责
    3
    指导培训工作监督新员工培训工作提高员工素质技术水服务质量
    负责
    4
    组织实施公司督导工作检查服务质量提出加强提高服务水建议
    负责
    5
    组织机构制订薪金发放绩效审定员工处理等进行审核
    负责
    6
    处理员工关劳动方面争议投诉纠纷解答员工疑问
    负责
    7
    负责审批办理干部员工类休假
    负责
    8
    员工进行积极沟通时解事动态掌握分析员工思想动态切实做员工关怀工作
    落实
    9
    时掌握部门员工思想动态工作开展进行监督指导做员工思想培训工作
    负责
    10
    负责召集相关员召开员工会议公司动员会总理办公会议等型会议
    落实
    11
    完成级交办工作
    落实
    工作关系
    监督范围
    事行政部员工
    受监督
    公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    副总理
    升迁职位
    行政事
    职资格
    学历求

    专业求
    力资源理行政理等相关专业
    性求
    男女限
    年龄求
    50岁
    验求
    三年事行政理工作验
    基素质
    熟悉国家关事劳动政策公司理基知识掌握公司事制度相关规定组织协调力语言表达力文书写作力强
    性特征
    工作认真严谨善沟通具较强沟通力心理学知识保密性强

    形象佳普通话标准熟练现代化办公设备办公软件





    2 事
    事 职务说明书
    编号:
    基 资 料
    职务名称

    属部门
    事行政部
    直接级
    事行政部理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责招聘考核工作组织统筹公司薪酬社保理监督部门考勤工作落实情况保证事劳资工作利开展


    序号
    具 体  容
    权限
    1
    协助部门理进行招聘面试等初选工作
    协助
    2
    协助级领导进行员工转正理员干部晋升考核前期工作
    协助
    3
    审核发放公司员工薪资月员工工资变动进行初审报批
    负责
    4
    负责办理社保申办转移清退等手续月整理相关社保报表报社保中心
    负责
    5
    检查核全员考勤情况监督部门考勤工作审核员工休假申请
    负责
    6
    事公文拟制审核报批
    负责
    7
    时掌握事干事劳资干事思想动态工作进行监督指导
    落实
    8
    协助级拟订组织机构员工福利政策薪酬调整计划力资源规划
    协助
    9
    处理员工关劳动方面争议投诉
    协助
    10
    配合做部力资源理工作
    协助
    11
    完成级领导交办务
    落实
    工作关系
    监督范围
    事专员
    受监督
    部门负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    事行政部理
    升迁职位
    事专员
    职资格
    学历求

    专业求
    力资源理行政理等相关专业
    性求

    年龄求
    35岁
    验求
    两年相关工作验
    基素质
    熟悉国家关事劳动政策掌握公司事劳资制度相关规定具定英语基础文案写作力较强组织协调力学力
    性特征
    沟通力亲力语言表达力较强思维较敏捷

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    3 事务
    事务 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    事务
    属部门
    事行政部
    直接级
    事行政部理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责公司勤事务理工作
    序号
    具体容
    权限


    1
    督导检查员工食堂工作质量保证勤项理达公司求标准
    负责
    2
    检查监督员工食堂方面卫生状况菜品质量员工饭菜浪费等情况
    负责
    3
    督促检查勤区域卫生状况保证公设备设施完
    负责
    4
    协助部门领导健全勤理制度督促部门组织执行落实
    负责
    5
    控制项清洁品易耗品合理做勤部门节降耗工作
    落实
    6
    时掌握属员工思想动态工作进行监督指导做员工思想培训工作
    负责
    7
    配合做部力资源理工作
    协助
    8
    完成级领导交办务
    落实
    工作关系
    监督范围
    事务干事
    受监督
    事行政部负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    事行政部副理
    升迁职位
    事务干事
    职资格
    学历求

    专业求
    行政理相关专业
    性求
    男女限
    年龄求
    35岁
    验求
    两年勤理等相关工作验
    基素质
    解掌握公司事务工作般工作标准程序熟悉员工餐厅等事务理工作较强组织协调力
    性特征
    吃苦耐劳勤快善沟通成意识强

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    4 事干事
    事干事 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    事干事
    属部门
    事行政部
    直接级
    事劳资

    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责员工档案理事变动手续办理协助做事工作
    序号
    具体容
    权限
    1
    掌握汇总部门缺编情况拟制公司招聘计划报
    负责
    2
    协助开展员招聘考核等事工作
    协助
    3
    办理员工入离职调动手续
    负责
    4
    协助事拟制报批类事公文
    负责
    5
    协助做组织机构调整修订力资源规划拟制等工作
    协助


    6
    负责公司员工档案理员工档案资料进行时更新妥善保类事档案
    负责
    7
    时掌握员变动情况定期员变动情况进行统计分析月汇总成力资源月报表报
    负责
    8
    负责事行政部类文件理做文件收发传递档工作
    负责
    9
    配合做部力资源理工作
    协助
    10
    完成级领导交办务
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    事事行政部负责
    职位关系
    直接升迁职位

    升迁职位
    胜职部门岗位员
    职资格
    学历求

    专业求
    力资源理行政理等相关专业
    性求
    男女限
    年龄求
    35岁
    验求
    年相关工作验
    基素质
    解国家关事劳动政策基掌握集团事制度相关规定具定英语基础文案写作力具定组织协调力较强学力
    性特征
    具备定沟通力亲力语言表达力思维较敏捷

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    5 劳资干事
    劳资干事 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    劳资干事
    属部门
    事行政部
    直接级
    事劳资

    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责考勤统计劳动合理月制定工资表变动审定表协助做公司薪资社保理工作
    序号
    具体容
    权限
    1
    负责月部门出勤情况收集统计考勤制度规定进行相应处理
    负责
    2
    月初制定公司全体员工工资表工资变动审定表时报审批保证工资时发放
    负责
    3
    协助做公司薪资核算发放工作
    协助
    4
    做员工转正晋升降职等事变动工资核定工作
    负责
    5
    根集团关规定进行路费报销审核报批工作
    负责
    6
    时组织劳动合签订变更解做劳动合档理
    负责
    7
    协助办理社保申办转移清退等手续
    协助
    8
    协助处理员工关劳动方面争议投诉纠纷
    协助


    9
    协助配合做部力资源理工作
    协助
    10
    完成级领导交办务
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    事事行政部负责
    职位关系
    直接升迁职位
    事劳资
    升迁职位
    胜职部门岗位员
    职资格
    学历求

    专业求
    力资源理行政理财务相关专业
    性求
    男女限
    年龄求
    35岁
    验求
    年相关工作验
    基素质
    解国家关事劳动政策基掌握公司劳资制度相关规定具定财务知识英语基础定组织协调力较强学力
    性特征
    办事严谨认真耐心数字较敏感

    形象佳普通话标准熟练现代化办公设备办公软件


    6 司机
    司机 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    司机
    属部门
    事行政部
    直接级
    副理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责日常行车做车辆保养保持车容清洁车辆状况良确保车辆正常行车安全
    序号
    具体容
    权限
    1
    事行政部领导批准派车单准时出车时返回
    负责
    2
    定期驾车辆进行保养维护确保车辆项性时处良状态
    负责
    3
    发现障时报时维修确保行车安全
    负责
    4
    负责规定指定点加油提供详效油料加载证明
    负责
    5
    负责做车辆行驶保养维修记录
    负责
    6
    办理车辆年检车务手续
    协助
    7
    完成级交办务
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    事行政部负责

    职资格
    学历求
    初中
    专业求

    性求

    年龄求
    40岁
    验求
    具丰富车辆驾驶验
    基素质
    熟悉路况交通法规条例够排车辆般性障掌握驾驶车辆基情况
    性特征
    工作认真安全意识强组织纪律性较强

    驾驶证B级


    7 文员
    文员 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    文员
    属部门
    事行政部
    直接级

    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    做公司部文件印复印整理存档工作日常办公室访接
    序号
    具体容
    权限
    1
    做办公室日常事务负责公司信函传真电报处理做记录
    负责
    2
    负责类文书合印收发传阅
    负责
    3
    根公司领导求具体落实总理召集类会议做会议记录编辑会议纪发放存档
    负责
    4
    负责办理部门呈批件时呈报公司领导签批
    负责
    5
    做外单位员访公司领导登记接引领办理相关行政事务
    负责
    6
    根公司部门领导指示汇总整理类资料信息起草文件报告等公文提请审阅
    落实
    7
    完成级交办工作
    协助
    工作关系
    监督范围

    受监督
    事行政部负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    事专员
    升迁职位

    职资格
    学历求

    专业求
    文秘行政理等相关专业
    性求
    男女限
    年龄求
    35岁
    验求
    年行政工作相关验
    基素质
    熟悉办公动化流程具备良文案写作力语言表达力具较强协调沟通力
    性特征
    工作细致头脑灵活较强应变力亲力保密性强

    形象佳普通话标准具定英语水熟练现代办公软件设备

    三 事业部部岗位职务说明书
    1 事业部总理
    事业部总理职务说明书
    编号:
    基 资 料
    职务名称
    事业部总理
    属部门
    事业部
    直接级
    执行总理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    持事业部工作指导员工开展工作提升业务员工作技巧提高公司济效益
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    协助总理建立全面销售战略
    协助
    2
    制定组织实施完整销售方案
    负责
    3
    全面负责公司市场拓展业务参公司战略发展等重问题决策
    负责
    4
    组织部门开发种销售手段完成销售计划回款务
    负责 
    5
    引导控制市场销售工作方进度
    负责
    6
    负责属工作指导进行绩效考核
    负责
    7
    完成级交办工作
    落实 
    工作关系
    监督范围
    部门员工
    受监督
    公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    执行总理
    升迁职位
    业务
    职资格
    学历求

    专业求
    市场营销类专业
    性求

    年龄求
    27岁
    验求
    五年等工作验
    基素质
    熟悉现代理模式熟练运种激励措施具优秀营销技巧较强市场策划力运作力
    性特征
    作风严谨做事灵活原性强执行力度强善沟通

    工作细致严谨





    2 业务
    业务 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    业务
    属部门
    业务部
    直接级
    事业部总理


    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    协助理落实项理工作指导监督业务员开展工作保证项工作开展
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    参制定年度工作计划合理安排工作务确保项务圆满完成
    负责
    2
    做新客户开发老客户维护等工作
    负责
    3
    指导业务员工作开展
    负责
    4
    积极学工作技技巧提高身专业技综合素质
    负责
    5
    客户资料收集分类汇总档理
    负责
    6
    完成级交办工作
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    部门负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    事业部总理
    升迁职位

    职资格
    学历求
    中专
    专业求
    市场营销相关专业
    性求

    年龄求
    40岁
    验求
    年业务类工作验
    基素质
    较强组织协调力具备良心理素质
    性特征
    性格开朗善沟通正直品行端正

    形象佳
    3 业务员
    业务员 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    业务员
    属部门
    业务部
    直接级
    业务部
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责解辖区域客户实际需求提供相应服务提高客户满意度完成公司制定目标
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    负责电话门拜访客户
    负责
    2
    搜集辖区域意客户资料建立良客户关系
    负责
    3
    完成级交办工作
    落实

    工作关系
    监督范围

    受监督
    属部门负责
    职资格
    学历求

    专业求

    性求

    年龄求
    35岁
    验求

    基素质
    掌握定业务知识定组织协调力良心理素质
    性特征
    正直品德端正善沟通亲力

    形象佳

    四 工程技术部岗位职务说明书
    1 工程技术部理
    工程技术部理 职务说明书
    编号:
    基 资 料
    职务名称
    工程部理
    属部门
    工程部
    直接级
    执行总理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    持工程部日常工作
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    根公司整体运作体系求制定制度流程
    负责
    2
    工情况制定部门工作目标(工程进度工程质量供货情况等)
    负责
    3
    检查属员工考勤工作工作状态
    负责
    4
    关注属员工表现时纠正工作失误偏差
    负责
    5
    负责部门员岗位技培训工作辅导断提高队伍专业水保证员工工作质量
    负责
    工作关系
    监督范围
    工程部岗位
    受监督
    公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    副总理
    升迁职位
    工程部
    职资格
    学历求

    专业求
    工程理相关专业
    性求

    年龄求
    27岁
    验求
    五年工程技术理验
    基素质
    正直品德端正具较强计划组织领导协调力熟练掌握工程技
    性特征
    工作认真负责吃苦耐劳原性强



    相关职业资格证书






    2 技术员
    技术员 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    技术员
    属部门
    工程部
    直接级
    工程部理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责广告标识标牌安装调试工作
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    服级领导工作安排遵守公司制定规章制度
    负责
    2
    负责广告标识标牌安装调试工作
    负责
    3
    加强工作技技巧学
    负责
    4
    完成领导安排工作
    负责
    5


    6


    7


    工作关系
    监督范围

    受监督
    工程部
    职位关系
    直接升迁职位
    工程部
    升迁职位

    职资格
    学历求
    中专
    专业求
    电器相关专业
    性求

    年龄求
    40岁
    验求
    年工程设备维修验
    基素质
    熟练掌握相关设备工作原理


    性特征
    踏实认真严谨责心强吃苦耐劳

    相关专业岗证


    五 财务部岗位职务说明书
    1 财务总监
    财务总监 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    财务总监
    属部门
    财务部
    直接级
    总理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    严格执行公司财务制度认真履行监督控制职
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    全面负责财务部日常理工作
    负责
    2
    组织制订监督执行财务理规章制度
    负责
    3
    制订维护公司财务理政策改进程序制定年度季度财务计划
    负责
    4
    组织编制审核公司财务计划报表预决算报告月季年度财务报告组织实施
    负责
    5
    负责公司全面资金调配进行成核算会计核算财务分析
    负责
    6
    负责资金资产理工作
    负责
    7
    公司造成济损失重济活动进行监控
    负责
    8
    协调银行相关机构关系
    负责
    9
    协助财务总监进行财务部外沟通协调工作
    协助
    10
    完成级交办工作
    落实
    工作关系
    监督范围
    部门员
    受监督
    公司领导
    职位关系
    直接升迁职位

    升迁职位
    公司财务理会计
    职资格
    学历求

    专业求
    财会类
    性求

    年龄求
    27岁
    验求
    五年财务理工作验
    基素质
    熟悉国家财法律法规方针政策熟悉财务理企业融资资运作精通财务核算系统会计审计税务等业务


    性特征
    原性强思维敏捷严谨工作踏实认真较强敬业精神保密意识强

    口头书面表达力强政府银行良协调力
    2 会计
    会 计 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    会计
    属部门
    财务部
    直接级
    财务理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    进行帐务处理核算项财务指标综合分析公司业务营状况
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    负责财务核算审核监督工作时编制种财务报表财务理审阅签署报送相关部门
    负责
    2
    设置会计科目证帐簿掌总分类帐簿设计会计核算形式制订会计资料传递程序
    负责
    3
    监督出纳进行现金盘点月末审核出纳员编制银行存款余额调节表
    负责
    4
    审核员工报销费编制证进行登账
    负责
    5
    时填制已审核原始证记账证记账
    负责
    6
    月度现金流量进行预测成核算准备预测相关报告
    负责
    7
    理监督出纳员日常工作
    负责
    8
    办理银行相关事务
    负责
    9
    协助财务理寻求降低成途径方法控制税务公司项费支出
    协助
    10
    完成级交办工作
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    部门负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    财务理
    升迁职位
    出纳审计
    职资格
    学历求

    专业求
    会计审计
    性求

    年龄求
    35岁
    验求
    三年企业财务工作验
    基素质
    具备丰富账务处理税务处理银行贷款等财务实操验熟练计算机操作财务软件运
    性特征
    工作认真负责耐心细致保密性强

    熟悉国家会计法规相关税务政策具会计等级证书
    3 出纳
    出 纳 职务说明书
    编号:
    基资料
    职务名称
    出纳
    属部门
    财务部
    直接级
    财务理
    辖员数

    定员数

    工作性质

    工资级

    工资标准

    分析日期

    工作容
    工作概
    负责理库存现金银行存款货币资金规定范围现金
    序号
    具 体  容
    权限
    1
    妥善保现金票银行存款价证券财务印鉴
    负责
    2
    严格审核种付款开支单付款均须相关手续办理完毕支付
    负责
    3
    序时登记现金日记账做日清月结保证账账账证账实相符
    负责
    4
    序时登记银行日记账月结账月末取银行帐单月编制银行余额调节表详细列示未达账项
    负责
    5
    保银行空白支票设立支票登记簿保证支票领签发报帐手续齐全数额误
    负责
    6
    企业财务制度规定负责现金转帐票支付
    负责
    7
    负责日常现金报销销售发票开具保工作
    负责
    8
    办理公司税款申报缴纳编制相关税务报表统计报表
    负责
    9
    配合部门办理电汇信汇等手续
    协助
    10
    完成级交办工作
    落实
    工作关系
    监督范围

    受监督
    部门负责公司领导
    职位关系
    直接升迁职位
    财务会计
    互相转换职位
    集团属公司相关财务工作岗位
    升迁职位

    职资格
    学历求
    中专
    专业求
    财务
    性求

    年龄求
    35岁
    验求
    二年相关财务工作验
    基素质
    熟悉出纳业务熟练运相关财务软件
    性特征
    诚实原性强细心认真

    持相关财务证书




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