命题陈浩
审核白渊
试题难度2
考核知识点 中华民国劳动合法
l 选题
1 单位建立劳动关系劳动者订立履行变更解者终止劳动合劳动合法执行 （ABC）
A 国家机关 B事业单位 C社会团体 D驻外机构
2 属订立劳动合原？ （ ACD ）
A 合法 B公正 C诚实信 D公
3 单位招劳动者时行 （ AB ）
A扣押劳动者居民身份证证件
B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物
C解劳动者劳动合直接相关基情况
D解劳动者家庭住址
4 劳动合分种 （ ABC ）
A固定期限劳动合
B固定期限劳动合
C完成定工作务期限劳动合
D集体合
5 关试期规定表述正确：（ BC ）
A劳动合期限满三年试期超六月
B单位劳动者约定次试期
C试期包含劳动合期限
D劳动合期限满三月试期星期
6 关劳动者试期工资规定表述正确：（ AB ）
A 低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十
B 低单位低工资标准
C低单位岗职工均工资百分八十
D低单位低工资标准百分八十
7 关服务期表述正确：（ BCD ）
A单位劳动者协商致该劳动者订立协议约定服务期
B劳动者违反服务期约定应约定单位支付违约金
C单位劳动者约定服务期影响正常工资调整机制提高劳动者服务期期间劳动报酬
D单位求劳动者支付违约金超服务期尚未履行部分应分摊培训费
8 劳动者种情况应约定单位支付违约金？（ AB ）
A 劳动者违反竞业限制约定 B 劳动者违反服务期约定
C劳动者违反单位规章制度 D劳动者违反单位约定劳动合期限
9 列种劳动合效者部分效？（ ABCD ）
A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位免法定责排劳动者权利
C违反法律行政法规强制性规定
D企业未满十六周年未成年订立劳动合
10 劳动者危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出：（ABC）
A 批评 B检举 C控告 D访
11 列情形劳动者解劳动合？ （ ABCD ）
A劳动者提前三十日书面形式通知单位
B单位未时足额支付劳动报酬
C单位未法劳动者缴纳社会保险费
D劳动者试期提前三日通知单位解劳动合
12 劳动者列情形单位解劳动合？（ AC ）
A试期间证明符合录条件 B单位领导矛盾
C严重违反单位规章制度 D单位建立劳动关系
13 列情形单位提前三十日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合？（ BC ）
A劳动者患病者非工负伤事原工作
B劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
C劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
D单位需量减员
14 情形单位应劳动者支付两倍工资？（ AC ）
A 单位工日起超月满年未劳动者订立书面劳动合
B 节假日安排加班安排补休
C单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合
D单位延长服务期
15 劳动合效者部分效争议部门确认？（ BC ）
A 政府劳动行政部门 B劳动争议仲裁机构 C民法院 D民政府
16 列种情形劳动合终止？ （ ABCD ）
A劳动者开始法享受基养老保险遇
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
D单位法宣告破产
17 情形劳动合期满劳动合应续延相应情形消失时终止？ （ AC ）
A事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
B单位患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
C女职工孕期产期哺乳期
D患病者非工负伤
18 列种情形单位应劳动者支付济补偿？ （ABCD）
A单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳动合
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
19 面关济补偿说法正确： （ ACD ）
A济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付
B劳动者支付济补偿年限高超十二年
C计算济补偿标准劳动者月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
D六月满年年计算
20 列情形单位劳动者解劳动合需支付济补偿？（ ABC ）
A 劳动者动提出解劳动合单位协商致解劳动合
B 劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合
C劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
D单位法宣告破产
21 县级区域行业工会企业方面代表订立行业性集体合者区域性集体合？（ ABC ）
A 建筑业 B采矿业 C餐饮服务业 D制造业
22 情形劳动者时通知单位解劳动合？ （ ABC ）
A试期
B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
C单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
D服务期
23 情形劳动合终止劳动者取济补偿？（ BCD）
A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止
B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D方违背真实意思情况订立者变更劳动合
24 情形劳动合终止劳动者取济补偿？（ AB ）
A劳动合期满单位表示续订劳动合劳动者意续订导致劳动合终止
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D劳动者时单位建立劳动关系
25 面单位实施济性裁员条件？（ ABC ）
A 企业破产法规定进行重整
B 生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D劳动合法履行
26 劳务派遣般面工作岗位实施？ （ ABC ）
A时性工作岗位 B辅助性工作岗位 C代性工作岗位D工期短工作岗位
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试题难度2
考核知识点 中华民国劳动合法
l 选题
1 单位建立劳动关系劳动者订立履行变更解者终止劳动合劳动合法执行 （ABC）
A 国家机关 B事业单位 C社会团体 D驻外机构
2 属订立劳动合原？ （ ACD ）
A 合法 B公正 C诚实信 D公
3 单位招劳动者时行 （ AB ）
A扣押劳动者居民身份证证件
B求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物
C解劳动者劳动合直接相关基情况
D解劳动者家庭住址
4 劳动合分种 （ ABC ）
A固定期限劳动合
B固定期限劳动合
C完成定工作务期限劳动合
D集体合
5 关试期规定表述正确：（ BC ）
A劳动合期限满三年试期超六月
B单位劳动者约定次试期
C试期包含劳动合期限
D劳动合期限满三月试期星期
6 关劳动者试期工资规定表述正确：（ AB ）
A 低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资百分八十
B 低单位低工资标准
C低单位岗职工均工资百分八十
D低单位低工资标准百分八十
7 关服务期表述正确：（ BCD ）
A单位劳动者协商致该劳动者订立协议约定服务期
B劳动者违反服务期约定应约定单位支付违约金
C单位劳动者约定服务期影响正常工资调整机制提高劳动者服务期期间劳动报酬
D单位求劳动者支付违约金超服务期尚未履行部分应分摊培训费
8 劳动者种情况应约定单位支付违约金？（ AB ）
A 劳动者违反竞业限制约定 B 劳动者违反服务期约定
C劳动者违反单位规章制度 D劳动者违反单位约定劳动合期限
9 列种劳动合效者部分效？（ ABCD ）
A欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位免法定责排劳动者权利
C违反法律行政法规强制性规定
D企业未满十六周年未成年订立劳动合
10 劳动者危害生命安全身体健康劳动条件权单位提出：（ABC）
A 批评 B检举 C控告 D访
11 列情形劳动者解劳动合？ （ ABCD ）
A劳动者提前三十日书面形式通知单位
B单位未时足额支付劳动报酬
C单位未法劳动者缴纳社会保险费
D劳动者试期提前三日通知单位解劳动合
12 劳动者列情形单位解劳动合？（ AC ）
A试期间证明符合录条件 B单位领导矛盾
C严重违反单位规章制度 D单位建立劳动关系
13 列情形单位提前三十日书面形式通知劳动者者额外支付劳动者月工资解劳动合？（ BC ）
A劳动者患病者非工负伤事原工作
B劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
C劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行单位劳动者协商未变更劳动合容达成协议
D单位需量减员
14 情形单位应劳动者支付两倍工资？（ AC ）
A 单位工日起超月满年未劳动者订立书面劳动合
B 节假日安排加班安排补休
C单位违反法规定劳动者订立固定期限劳动合
D单位延长服务期
15 劳动合效者部分效争议部门确认？（ BC ）
A 政府劳动行政部门 B劳动争议仲裁机构 C民法院 D民政府
16 列种情形劳动合终止？ （ ABCD ）
A劳动者开始法享受基养老保险遇
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
C单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
D单位法宣告破产
17 情形劳动合期满劳动合应续延相应情形消失时终止？ （ AC ）
A事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病病诊断者医学观察期间
B单位患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
C女职工孕期产期哺乳期
D患病者非工负伤
18 列种情形单位应劳动者支付济补偿？ （ABCD）
A单位欺诈胁迫手段者危劳动者违背真实意思情况订立者变更劳动合
B单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳动合
C劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
D劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
19 面关济补偿说法正确： （ ACD ）
A济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付
B劳动者支付济补偿年限高超十二年
C计算济补偿标准劳动者月工资指劳动者劳动合解者终止前十二月均工资
D六月满年年计算
20 列情形单位劳动者解劳动合需支付济补偿？（ ABC ）
A 劳动者动提出解劳动合单位协商致解劳动合
B 劳动者提前三十日书面形式通知单位解劳动合
C劳动者时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者单位提出拒改正
D单位法宣告破产
21 县级区域行业工会企业方面代表订立行业性集体合者区域性集体合？（ ABC ）
A 建筑业 B采矿业 C餐饮服务业 D制造业
22 情形劳动者时通知单位解劳动合？ （ ABC ）
A试期
B单位暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
C单位未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
D服务期
23 情形劳动合终止劳动者取济补偿？（ BCD）
A劳动者达法定退休年龄开始法享受基养老保险遇导致劳动合终止
B单位吊销营业执者责令关闭撤销者单位决定提前解散导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D方违背真实意思情况订立者变更劳动合
24 情形劳动合终止劳动者取济补偿？（ AB ）
A劳动合期满单位表示续订劳动合劳动者意续订导致劳动合终止
B劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪导致劳动合终止
C单位法宣告破产导致劳动合终止
D劳动者时单位建立劳动关系
25 面单位实施济性裁员条件？（ ABC ）
A 企业破产法规定进行重整
B 生产营发生严重困难
C企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
D劳动合法履行
26 劳务派遣般面工作岗位实施？ （ ABC ）
A时性工作岗位 B辅助性工作岗位 C代性工作岗位D工期短工作岗位
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