学院教师绩效工资超课时费发放理办法
进步规范院部制度提升理水推进教学改革充分调动全体教师教学积极性创造性提高院整体办学质量效益构建充满活力稳定谐教学环境学院实行绩效工资改革基础结合示范性高职院校建设方案求特制订XX职业学院教师绩效工资超课时费发放理办法
指导思想
坚持教学办学理念挖掘部潜力充实线教师队伍师资队伍建设核心进步建立完善稳定吸引激励工资分配制度积极推进二级理限度调动发挥全体教师教学系招生积极性学院持续发展奠定良基础实现学院建设成文明谐单位流艺术高职院校发展目标
二基原
1坚持劳分配劳优绩优酬原整体提高教师收入水统筹兼顾谐发展
2坚持科学规范安排教学原系部必须严格学院制定专业教学计划教学纲安排教学保质保量完成教学务
3实行具教师职称员必须授课原院具教师职称员必须授课完成学院规定课时量具体标准根办法规定执行
4严格执行教师聘制度原系部原首先聘学院专职兼职教师时兼顾示范性高职院校建设方案中行业企业兼职教师承担专业课学时例求创新教学形态提高教学效率
5实行分级理原总量切块两级理超课时费总量学年计算分学期拨系部系部制定教师岗位职责超课时费分配方案进行分配
6坚持学院特色专业进行扶持原
三实施范围
1办法适院专职兼职返聘外聘课教师
2系部非教学员工资学院调调员工资均办法发放范围
3成教育部代课费列入办法
4学院聘特殊专家费学院专项开支
5办法适教师绩效工资超课时费发放遇关
四理办法教师工资构成
理办法教师工资70基础性绩效工资30奖励性绩效工资超课时费三部分构成（财政预算安排院教职工绩效工资60财政拨款40超课时费学院筹）
五课时费总量分配方法
1X年学院100绩效工资基础增加定数额专项费专兼职教师超课时费返聘外聘教师课时费年度根学院招生情况适度调整超课时费总量
2积极推进二级理增强系部活力学院生均730元学年超课时费足额拨系部进行分配(中专业系占794公课教学部占206毕业生实期间超课时费生均费30计算)
六课时费发程序办法
1系部学生数学期学生处牵头教务处财务处系部配合澄清数基础财务处提供学生实际交费名单准发放超课时费学年核算学期拨
2超课时费发放须报教务处审核通事处核准分教学行政副院长院长批准财务处发放
3系部必须留出超课时费总额定例作教研讲座观摩等开支教务处审核院长批准财务处支出
七教师绩效工资超课时费发放办法
170基础性绩效工资
学院聘专职教师需完成学院规定基础课时量（参表）方月领取70基础性绩效工资
岗 位
理 课
技 课
备注
专职教师
4课时周
6课时周
系部副
2课时周
4课时周
系部
2课时周
2课时周
班
2课时周
2课时周
230奖励性绩效工资超课时费
（1）专兼职教师完成学院规定基课时量（参表）方学期领取30奖励性绩效工资
岗 位
理 课
技 课
备注
专职教师
4课时周
6课时周
系部副
4课时周
4课时周
系部
2课时周
4课时周
班
4课时周
4课时周
兼职教师
4课时周
4课时周
（2）专兼职教师课时量超基课时量部分高中初级职称享受超课时费超课时费参考标准见表：
职 称
理课
技课
正 高
20元课时
18元课时
副 高
18元课时
16元课时
中 级
16元课时
14元课时
初 级
14元课时
12元课时
（3）系部需根身专业特点劳分配劳优绩优酬统筹兼顾谐发展原制定教师岗位职责超课时费分配方案学院审议批准方执行
3专职教师课时量足基课时量时教务处学院安排工作学院核准领取70基础性绩效工资30奖励性绩效工资
4专职教师身原完成基课时量接受系部学院安排工作系部根学院相关规定例扣70基础性绩效工资30奖励性绩效工资报送教务处事处院长批准执行
5兼职教师30奖励性绩效工资部门规定领取种客观原完成30奖励性绩效工资基课时量教师职称兼职教师名单须报院长审核批示学院相关规定核发30奖励性绩效工资
6返聘教师没基课时量求根实际授课专职教师超课时费标准计算
7外聘教师授课系部须严格考核报教务处事处备案方代课讲师职称原外聘
系部需根实际情况制定外聘教师课时费标准报教务处审核院长批准方执行
8学院批准职学员提出申请院兼课系部意教务处审定脱产者事处备案职员规定执行脱产学员没基课时量求根实际授课量授课系部专职教师超课时费标准计算
10学院鼓励行政员兼课行政员兼课超基课时量时须部门负责意核定高兼课量
11理课教师周课时量原高16课时技课教师周课时量原高24课时系部中层干部周课时量原超12课时
八相关规定
1学院年设立5万元院长奖励基金作系部教学质量监控奖励
2教务处严格学院教学质量监控体系求系部教学环节进行全面监控违反系部超课时费规定扣学生课率高教学秩序良教学质量高教学事类省部级教学赛获奖系部报院长批准相关规定进行表彰奖励
3系部超课时费年终结余原系部支配作教学基金需列出项目教务处审核院长批准财务处支出
4正理接受学院教学务者学院事相关制度执行
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进步规范院部制度提升理水推进教学改革充分调动全体教师教学积极性创造性提高院整体办学质量效益构建充满活力稳定谐教学环境学院实行绩效工资改革基础结合示范性高职院校建设方案求特制订XX职业学院教师绩效工资超课时费发放理办法
指导思想
坚持教学办学理念挖掘部潜力充实线教师队伍师资队伍建设核心进步建立完善稳定吸引激励工资分配制度积极推进二级理限度调动发挥全体教师教学系招生积极性学院持续发展奠定良基础实现学院建设成文明谐单位流艺术高职院校发展目标
二基原
1坚持劳分配劳优绩优酬原整体提高教师收入水统筹兼顾谐发展
2坚持科学规范安排教学原系部必须严格学院制定专业教学计划教学纲安排教学保质保量完成教学务
3实行具教师职称员必须授课原院具教师职称员必须授课完成学院规定课时量具体标准根办法规定执行
4严格执行教师聘制度原系部原首先聘学院专职兼职教师时兼顾示范性高职院校建设方案中行业企业兼职教师承担专业课学时例求创新教学形态提高教学效率
5实行分级理原总量切块两级理超课时费总量学年计算分学期拨系部系部制定教师岗位职责超课时费分配方案进行分配
6坚持学院特色专业进行扶持原
三实施范围
1办法适院专职兼职返聘外聘课教师
2系部非教学员工资学院调调员工资均办法发放范围
3成教育部代课费列入办法
4学院聘特殊专家费学院专项开支
5办法适教师绩效工资超课时费发放遇关
四理办法教师工资构成
理办法教师工资70基础性绩效工资30奖励性绩效工资超课时费三部分构成（财政预算安排院教职工绩效工资60财政拨款40超课时费学院筹）
五课时费总量分配方法
1X年学院100绩效工资基础增加定数额专项费专兼职教师超课时费返聘外聘教师课时费年度根学院招生情况适度调整超课时费总量
2积极推进二级理增强系部活力学院生均730元学年超课时费足额拨系部进行分配(中专业系占794公课教学部占206毕业生实期间超课时费生均费30计算)
六课时费发程序办法
1系部学生数学期学生处牵头教务处财务处系部配合澄清数基础财务处提供学生实际交费名单准发放超课时费学年核算学期拨
2超课时费发放须报教务处审核通事处核准分教学行政副院长院长批准财务处发放
3系部必须留出超课时费总额定例作教研讲座观摩等开支教务处审核院长批准财务处支出
七教师绩效工资超课时费发放办法
170基础性绩效工资
学院聘专职教师需完成学院规定基础课时量（参表）方月领取70基础性绩效工资
岗 位
理 课
技 课
备注
专职教师
4课时周
6课时周
系部副
2课时周
4课时周
系部
2课时周
2课时周
班
2课时周
2课时周
230奖励性绩效工资超课时费
（1）专兼职教师完成学院规定基课时量（参表）方学期领取30奖励性绩效工资
岗 位
理 课
技 课
备注
专职教师
4课时周
6课时周
系部副
4课时周
4课时周
系部
2课时周
4课时周
班
4课时周
4课时周
兼职教师
4课时周
4课时周
（2）专兼职教师课时量超基课时量部分高中初级职称享受超课时费超课时费参考标准见表：
职 称
理课
技课
正 高
20元课时
18元课时
副 高
18元课时
16元课时
中 级
16元课时
14元课时
初 级
14元课时
12元课时
（3）系部需根身专业特点劳分配劳优绩优酬统筹兼顾谐发展原制定教师岗位职责超课时费分配方案学院审议批准方执行
3专职教师课时量足基课时量时教务处学院安排工作学院核准领取70基础性绩效工资30奖励性绩效工资
4专职教师身原完成基课时量接受系部学院安排工作系部根学院相关规定例扣70基础性绩效工资30奖励性绩效工资报送教务处事处院长批准执行
5兼职教师30奖励性绩效工资部门规定领取种客观原完成30奖励性绩效工资基课时量教师职称兼职教师名单须报院长审核批示学院相关规定核发30奖励性绩效工资
6返聘教师没基课时量求根实际授课专职教师超课时费标准计算
7外聘教师授课系部须严格考核报教务处事处备案方代课讲师职称原外聘
系部需根实际情况制定外聘教师课时费标准报教务处审核院长批准方执行
8学院批准职学员提出申请院兼课系部意教务处审定脱产者事处备案职员规定执行脱产学员没基课时量求根实际授课量授课系部专职教师超课时费标准计算
10学院鼓励行政员兼课行政员兼课超基课时量时须部门负责意核定高兼课量
11理课教师周课时量原高16课时技课教师周课时量原高24课时系部中层干部周课时量原超12课时
八相关规定
1学院年设立5万元院长奖励基金作系部教学质量监控奖励
2教务处严格学院教学质量监控体系求系部教学环节进行全面监控违反系部超课时费规定扣学生课率高教学秩序良教学质量高教学事类省部级教学赛获奖系部报院长批准相关规定进行表彰奖励
3系部超课时费年终结余原系部支配作教学基金需列出项目教务处审核院长批准财务处支出
4正理接受学院教学务者学院事相关制度执行
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