年度干部选拔任用工作情况报告参考范文2篇


    年度干部选拔工作情况报告参考范文2篇
      干部选拔工作情况报告篇
      20xx年 镇委始终坚持政领导干部选拔工作条例 选拔干部四项监督制度 提高选公信度目 标 坚持五严禁十七准五律县里关干部选拔 规定求做干部选拔工作 握标准 规范操作程序 努力做坚持原动摇 握标准走样 履行程序变通 遵守纪律放松
       选拔干部基情况
      () 提拨干部情况 20xx年 镇 XXX 提拔 XX 镇民政府副镇长XX 提拔 XX 镇民政府副镇长
      (二) 免干部情况 20xx 年 根工作需 镇政联席会议研究决定XXX XX 镇政办 免 XX 镇团委书记职务
      XXX XX 镇团委书记职务
      XXX XX 镇统战部部长
      XXX XX 镇计生办第副
      XXX XX 镇政办副
      (三) 干部试期转正情况 20xx 年 镇干部试期满转正情况
      二 贯彻执行干部路线方针政策情况 () 重点抓选拨干部四项监督制度学 宣传贯彻落实
      组织学测试:
      召开全体班子成员 全体镇干镇直单位领导会议 全文传达 四项监督制度 发放测试题进行测试
      计收回答卷 X 份
      二致函提醒:
      办公室镇委班子成员 全体镇干镇直单位负责致函 计发函 X 份全文附四项监督制度提醒加强学 告知举报方式
      (二) 积极开展干部事政策法规学 宣传
      采取种形式宣传选拔干部关法规
      充分利周周例时间 学宣传选拔干部关法规知识 营造良舆氛围
      二开展 警示教育 组织学 级纪委监察部门 组织部门发布违规违纪典型案件通报 提高贯彻落实干部工作法规觉性坚定性
      三积极参加级组织部组织培训相关重点活动 断掌握干部选拔原 条件 程序 纪律 监督等容 贯彻落实干部选拔关法规奠定基础
      (三) 创新选措施办法 建立健全干部选拔监督机制情况
      加干部培训 培养工作力度
      全年举办 X 期干部培训班进行专题学培训 开阔视野 增长干 中层干部培养选拔链进步形成
      二目 意识干部派务 压担子 锻炼综合素质业务工作力激发干部积极性动性
      三定期开展谈心活动 征求吸收干部职工组织事工作意见建议 断改进干部工作 探索加强干部工作新途径 新方法
      三 干部选拔监督工作措施方法 镇委 政府始终断完善干部选拔制度作做干部工作重措施落实 逐步建立 完善 整套干部选拔监督制度 断增强干部选拔工作透明度 选准 提供 力保障
      首先 全面推行前公示制
      实行干部前公示制 干部前公示作选拔必程序
      进步扩监督范围 加监督力度 效提高干部工作透明度 受广干部群众认
      公示期间群众反映问题 认真 进行细致调查核实 实镇委 政府汇报通实行前公示 加 群众干部工作监督力度 提高 干部选拔质量
      次 建立干部定期述廉制度年开展领导干部公开述廉活动 求位干部年写出书面述廉报告 镇公示栏进行公示
      述廉容包括:落实风廉政建设责制情况 遵守执行中央 省 市县关廉洁律项规定情况配偶 子女 亲属身边工作员教育理情况
      述廉结束 全体干部中发测评表领导干部进行廉政建设情况测评 接受群众评议 加干部培养力度
      断改进完善干部教育培养方式方法 增强五种意识 提高五种力目标(五种意识责意识 局意识 纪律意识廉洁意识
      五种力组织协调力 文字综合力 办事执行力创新创造力履职履责力) 注重性教育 通职学 短期培训 校培养 挂职锻炼等种途径方法提高干部综合素质 选 坚实基础
      特力推行干部培养模式 分领导科室负责 科室负责科室干部 通业务指导 工作互动思想交流等形式实行全面培训培养
    促进干部快适应岗位 快履职履责
      四 存问题改进措施 回顾年工作情况然取 明显进步 高求 高标准相 然定差距
      全面引入竞争机制方面执行力度够 干部快速流动机制方面积极探索
      工作中 镇加政干部选拔工作条例中央纪委 中央组织部关深入整治正风进步提高选公信度意见干部四项监督制度等文件学 宣传力度 强化工作措施 加快推进干部事制度改革步伐 建立科学 充满生机活力选机制 进步提高工作时效性
      二继续加强学培训 断增加贯彻执行选拔干部工作熟练性 觉性 进步营造干部选拔工作良氛围
      三严格政领导干部选拔工作条例 等文件精神 扎实做关工作 杜绝良现象出现
      高求 高标准现实工作 出现问题时整改 加解决
      干部选拔工作情况报告篇二
      年 镇委坚持提高素质 优化结构 改进作风 增强团结重点 扩干部信息公开突破口 积极稳妥推进干部事制度改革 努力营造风清气正选环境 着力提高选公信度 全面加强领导班子干部队伍建设 X 建设世界田园城市 XX 建设四产业功区 X推进城乡 体化 全力造 XX 城市花园提供坚强组织保证支持
      镇市委列中组乡 镇干部服务群众责制试点镇 建立三体系取 成效 级组织部门肯定
      做法成效 做两坚持 握干部工作方 坚持正确导
      始终坚持注重品行 科学发展 崇尚实干 重视基层 鼓励创新 群众公认导注重工作实绩群众公认 应突发事件 完成重务关键时刻作考察识干部重时机 坚持急难险重工作线考察干部 解决民生问题中识干部 项目 建设中发现干部 维护稳定中检验干部 通树立正确导匡正干部价值取推进农村工作四基础工程 X 高速公路拆迁安置 三产业双三园规划建设 场镇基础设施推进等重务中 干部重点工作 中心工作维护社会稳定政治态度 宗旨意识 工作作风 工作力群众评价进行踪考察 关键时刻阵退缩 工作力干部进行降职免职问责 表现突出干部予褒奖提拔重
      二坚持正确标准
      坚持德兼备德先形象面旗 工作热情团火 谋事布局盘棋标准 认真执行干部条例 相关政策法规 规范干部选拔工作程序 积极稳妥做干部选拔工作
      二 严三关口 提高干部工作质量 严推荐考察关
      坚持民推荐 民测评 民评议 差额推荐 差额酝酿 差额考察等制度 运村级组织治组织换届选举程中 认真做推荐考察环节工作 建立起 干部推荐前发放干部事纪律卡片 拉票等违反组织事纪律行进行预警提示 提高民推荐效性考察结果真实性 性
      二严酝酿关
      建立起 干部交流事前酝酿制度 拟提拔交流干部 提交委会讨前 广泛征求镇机关村(社区)干部 镇纪委级相关部门意见 进行充分酝酿
      三严讨决定关
      讨干部免时 坚决做考察充分会 没考察材料会 没征求纪委相关部门意见会 酝酿充分会做出席委会成员齐讨 时动议讨
    讨充分表决 问题查清提拔坚持委会集体决定 坚持发言明确表态 坚持委书记率先发言定调 坚持记名票决 选权力阳光运行
      三 落实四项权利 扩干部工作民 落实群众知情权
      坚持懈加强干部条例 干部相关政策法规宣传培训 镇委 政府领导带头宣讲条例
      实行提名职位预告干部考察预告制 提高 干部工作透明度 推进 干部原群众序参机统
      二落实群众参权
      干部推荐工作中 注重考虑参员知情度关联度 合理设置推荐员范围 数例 扩干部群众参面
      三落实群众选择权
      充分尊重群众意愿 推荐票数达求 数群众公认列入考察
      四落实群众监督权
      实行报告两评议制度 开通镇纪委干部监督举报电话 全面推行干部实绩公示制 严格执行职试期制提高选透明度
      四 强化五项措施 深化干部制度改革 规范干部提名制度
      扩干部工作信息公开重点 探索建立空缺职位预告 镇委建立起 首次推荐 陈述 定推荐两推述提名推荐制度 提名举荐干部署名公开 落实提名责追究制 提名基础 提名形式 提名标准 提名程序 提名纪律五方面规范干部提名工作
      二定期分析干部状况
      坚持镇委少半年次中层干部整体运行状况中层干部现实表现进行定期分析组织召开镇 村(社区)组织书记联席会议 干部德 勤 绩 廉现状进行综合分析 时掌握中层干部队伍情况 中层干部调整配备干部提供
      镇委领导 班子成员坚持开展干部交心谈心活动 时解干部心声 倾听干部意见 掌握干部思想 力帮助干部解决实际困难
      三完善干部综合考核评价
      探索建立体现科学发展观 便操作中层干部队伍干部实绩考核评价办法 实行中层干部镇村(社区)干部评 代表代表评 驻村普通群众评 委班子集体评 年终目标考核评考结果公开四评考公开制度 积极推行 末位问责制度
    考核结果进行综合量化 综合测评排名干部进行诫勉谈话
      四加干部交流力度
      力推进领导干部跨领域 跨行业 跨乡 镇交流力度
      20xx 年乡 镇部门 班子调整中 遵循稳定调整原前提 部分边远 艰苦乡 镇工作 10 年科级干部交流进县机关县城附乡 镇工作部分 35 岁年轻干部交流乡 镇职
      全年交流领导干部 X 名 中乡镇交流县机关 X 名 县机关交流乡 镇 X 名 乡 镇间交流 X 名
      五改革机制
      提请县委出台进步完善乡 (镇)委领导班子工作机制意见 县委明确规定乡镇设机构乡 镇理站 干部免乡 镇委条例 关规定作出免决定 报组织事部门备案
      项政策出台 做乡 镇委责 权 利机结合 充分调动 乡 镇站 干部职工工作积极性动性实现 乡 镇委领导部门业务指导机结合 体现 干部属理原 乡 镇站 干部职工作效发挥
      回顾 20xx 年 镇干部选拔工作取 定成绩存足 表现常性 解干部工作做够深 够细 干部交心谈心需进步加强二干部考核科学评价体系尚未健全 干部理失宽失软现象然程度存三干部推动发展促进社会谐力够强 形象够 公认度够高工作中 镇委认真贯彻落实十九全国两会精神 积极稳妥推进干部事制度改革 进步加强改进干部选拔工作 切实提高选公信度干部群众满意度 努力级领导班子建设成政治坚定 奋发 群众信 善领导科学发展促进社会谐坚强领导班子 建设支值民充分信赖 够担改革发展重 勇战胜艰难险阻 善应矛盾纠纷干部队伍

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    z***7

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