医院学风医院职工追求科学知识创新医疗技术参岗位培训心态倾行风气医院建立培养机制等通常表现组织学力科研创新力考证评价容:结构状况技术实力水医疗服务质量等某种意义讲医疗学风优劣推断医院发展劲职工成长前途患者医选择等状况性素
医院文化通确立正确价值取事业目标引导职工奋发努力医院学风助成长机制文环境形成群体学倾良学风气医院文化中缺少特色医院文化注入浓郁学风特色提升品位医院学风受先进文化催化欣欣荣二者间存着机互动关系便科技兴院医院发展战略
医院治病救医疗场传播新知识新文化新风尚服务窗口目前县级医疗机构未重视医院学风氛围建设造成现状学风足文化建设落高级职称极少优秀难引进引进花力气培养出现跳槽现象院2010年引进万方医学网期刊文献库帮助医务工作员提高业务技水长久医院学风足短时间难改变现状通建立理制度加强医院学氛围推动思想作风建设业务素质建设
建立科学高效理制度医院核心竞争力核心知识掌握知识限度发挥员工作理理成败关键制度医院成功固然许素持续发展成功制度成功提升医院核心竞争力仅监控理制度提高激励制度必须接轨
树立创新学理念学理念深入心全院职工达成努力学觉学识营造浓厚学氛围制定详细学方案层层宣传发动牢固树立学终身学创新学学结合先进理念营造出学赶超浓厚氛围掀起乐学勤学善学学热潮
完善科学学机制推进创建学型医院规范化制度化科学化完善创新职工学制度激励机制约束机制专定期研究部署督促检查学型医院创建活动工作完善学制度采取分层学方法明确实施容学求实施细努力做计划活动考勤记录体会笔记总结完善考评激励机制建立干部职工学活动考核制度出台考核细实行考核考评考核组学活动情况进行考评定期公布考评结果干部职工参加学活动学成效等作目标考核年度评优晋职重
学术交流:鼓励科学科带头年少参加次省级学术交流会鼓励青年医务员撰写学术文参加学术交流会议出台规定发表文科研获奖者进行重奖托万方医学网数字图书资源组织职工网查阅资料撰写文等全员终身学提供数字化学支持服务
坚持两周次业务知识学制度提高业务水综合素质学科持全员参轮流讲课位讲者须认真精心准备ppt全科员道分享学工作体会探讨药物治疗方法研究领域新进展交流改进工作方法提高工作效心
项学制度出台制度机制学软指标变成硬杠杠学台立体化通医院部网络造网络数字化学新台深化拓展学阵家建起座空中学校满足职工求新求变喜欢新鲜事物喜欢网特点培养学兴趣
营造良学氛围创建学型医院医学科学日新月异天医院获持续性发展必须断更新知识技创新型学科带头学型团队维持医院核心竞争力基础医院学团队学组织学三方面提供良条件员工乐学安心学善学鼓励科室周定期开展读书学活动提高员工学积极性学成种文化种时尚种风气建立三基三严培训考核制度季度组织三基三严考试二加强全员培训半月举办次三基三严容知识培训法制教育融入职工素质教育培训中严格继续医学教育学分制考核三坚持学科组织学医院季度统考相结合采取三基知识竞赛开卷口试笔试等种形式确保医务员三基三严培训合格率达100通述措施医院学氛围会逐渐增强
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