xx员工工作分析表
（生产中心部分）
二Ｏ年X月X日
目 录
生产副总工作分析表45
零件厂厂长工作分析表67
开发部部长工作分析表08
品保部部长工作分析表09
成品检验员工作分析表10
程检验员工作分析表11
整机检测员工作分析表 12
装配车间工作分析表13
装配车间组长工作分析表14
装配工工作分析表15
刮漆工工作分析表16
包组组长工作分析表17
装配车间技术员工作分析表18
试制返修车间工作分析表19
零件车间工作分析表20
机売车间工作分析表21
专利技术员工作分析表22
技术工艺员工作分析表23
技术绘图员工作分析表24
仓库工作分析表25
零件仓库员工作分析表26
半成品仓库员工作分析表27
整机仓库仓库员工作分析表28
生产计划部部长工作分析表29
生产计划员工作分析表30
外购科科长工作分析表31
购科科长工作分析表32
采购勤工作分析表33
运输组长工作分析表34
机修工工作分析表35
统计员工作分析表36
外协加工员工作分析表37
技工工作分析表38
加工中心组长工作分析表39
生产事部部长工作分析表40
生产事部勤工作分析表41
生产副总工作分析表
表：
事岗位名字
生产副总
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
生产中心
级岗位
生产事部生产计划部研发部品保部装配车间零件厂
认学历求
专理类专业学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：30岁
◆性：限
◆学历：专理类专业学历
◆籍贯：限
◆验求：5年机械行业生产部理岗位工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉行业生产程熟悉原材料供应渠道熟悉生产规程质量标准具备良生产营理理念定财务法律知识
◆力求：优秀领导力判断力计划执行力沟通力谈力
◆求：承受较工作压力良团队合作精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
参制定公司发展战略年度营计划（年12月20日前提交年度生产计划交总理审批通）
5
2
负责持生产装配采购品保计划调度范围工作组织督促理员完成产品生产务计划实施情况进行检查评掌握工作情况关数（生产目标完成率达100）
10
3
综合衡年度生产务负责持生产衡会议做均衡生产（根月度生产计划完成情况月25日持生产协调会）
5
4
统筹召开生产例会发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转（周持生产例会问题解决率100）
10
5
持建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行（制定出完善生产理流程质量理体系完成相关部门员培训）
15
6
时掌握生产程中质量状态协调部门间沟通合作解决生产中出现问题（生产质量合格率98）
20
7
检查6S现场理实施监督指导工作（月15日进行6S现场检查评）
5
8
贯彻执行公司成控制目标积极减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（季度进行成控制报告合理解决措施）
10
9
领导理工厂维护部门工厂基础设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态（设备完整率达95全年重安全事发生）
5
10
负责组织编制生产理相关项规章制度报总理审批监督实施进行适时补充修改完善（生产理规章制度完善率80）
10
11
工作程序做技术营销财务部门横联系
5
零件厂厂长工作分析表
表：
事岗位名字
零件厂厂长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
零件厂
级岗位
精工车间技术工艺员统计员
认学历求
专理类专业学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：30岁
◆性：限
◆学历：专理类专业学历
◆籍贯：限
◆验求：5年机械理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产流程环节质量检测知识
◆力求：组织指挥领导力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心感召力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产部达生产计划确保零件厂生产计划完成（确保生产务完成率100）
5
2
时巡查部门工作务完成情况查统计数差错作出正确生产指令解决生产中突发事件现场技术疑难问题进行指导（两时巡查次问题解决率达100）
10
3
负责组织技术工艺操作规程研究编制合理生产工艺流程（确保工种工艺流程合理相关员进行培训）
5
4
制定企业项技术工艺标准审核零部件图纸完善技术资料（保证产品合格率达98图纸准确率达100资料存档100）
20
5
负责控制物耗减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（月进行成控制报告合理解决措施）
5
6
厂生产零部件装配线出现问题予装配部门技术支持（问题解决率100）
5
7
全面负责零件厂理工作加强理员员工沟通道工序投诉率月≤2次考核训导属员辖范围理技术员考核覆盖率达100月员工流失率超5
15
8
理外寻找合格外协商重点掌控特殊工艺求外协商做技术沟通（外协产品加工次性合格率达95）
5
9
负责零部件开发生产需模具工作模具开发完成时限超3工作日
5
10
负责召开部门生产例会发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转（天晨会夕会问题解决率100）
10
11
部门员进行培训考核保证项工作利开展安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
10
12
完成级交办工作
5
开发部部长工作分析表
表：
事岗位名字
开发部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
开发部
级岗位
技术员机壳加工组组长试制返修组组长
认学历求
学科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3555
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：10年特种xx机开发理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机开发生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
编制企业技术发展长远战略规划负责组织企业技术发展战略规划实施（年12月20日前提交年度技术发展战略规划月28日前提交技术研发进展情况表）
5
2
负责机壳加工零件试制返修图纸审定负责制定技术标准工艺标准工作（图纸审定100资料存档100技术标准工艺标准完善率达98）
15
3
负责装配车间技术指导技术难题处理（处理问题时率100满意率95）
10
4
负责产品售服务提供关技术支持负责解市场变化解客户技术方面需求（年度技术创新项目提出数5项实施数2项）
10
5
负责组织新技术引进消化培训工作（年新技术引进数5项培训总课时数50时）
15
6
负责召开部门例会发现问题分析原采取效措施确保研发工作正常运转（天晨会夕会问题解决率90）
10
7
负责部门项工作调配技术员工作安排业务培训指导（月28日作出月部门工作安排表月培训课时少10课时）
10
8
负责组织制定公司技术理技术研发项规章制度（技术理规章制度完善率达90）
5
9
负责关注解国外行业技术发展状况组织收集国外相关技术发展信息技术信息进行专业分析研究编制形成国外行业技术发展信息调研报告（月25日前提交行业技术发展信息调研报告）
5
10
部门员进行培训考核保证项工作利开展安全事0次监督部门做现场6S工作6S检查分低85分
10
11
完成级交办工作
5
品保部部长工作分析表
表：
事岗位名字
品保部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
品保部
级岗位
成品检验员程检验员整机检测员
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3550
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年机械品检理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
协助生产副总完善品保部门整体运作流程持品保部工作组织督促品保部员完成项工作务（月28日作出月工作安排表工作计划完成率100）
10
2
负责组织制定完善品保部项规章制度推进全面质量理（规章制度完善率90）
10
3
负责组织品质保证系统维护负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（时准确准确率100）
15
4
完善产品检验控制次品技术（检验误差率2）
15
5
检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护维护记录）
5
6
负责持重质量事调查处理负责品检程中产品质量问题终认定工作（批量质量问题2时报生产副总调查处理报告）
15
7
负责检查属员工品检记录（求品检记录种资料完整率100予存档）
5
8
整机检测中发现问题相关部门沟通负责组织相关员处理客户质量投诉提出改善方案（天17：00前报生产副总）
15
9
监督属做现场6S工作6S检查分低85分
5
10
完成级交办工作
5
成品检验员工作分析表
表：
事岗位名字
成品检验员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2550
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成品保部长达项检验计划（日工作务完成率100复检合格率98）
20
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
15
3
负责外购零件外协坯料半成品进行检验认真核配件编码名称填写检验记录提交品保部部长（检验记录完整率100差错率控制5）
20
4
负责汇总存档项品检记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
5
研发部生产车间仓储岗位信息沟通（时畅通）
5
6
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
10
7
负责报品保部部长品检程中产品质量问题（批量质量问题2时报）
10
8
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
程检验员工作分析表
表：
事岗位名字
程检验员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2545
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成品保部长达项检验计划（日工作务完成率100复检合格率100）
5
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
10
3
负责制品首检认真核图纸填写检验记录（检验记录完整率100差错率控制5）
25
4
负责零件加工程中巡检（1时巡检次巡检记录填写完整率100）
20
5
负责汇总存档项品检记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
6
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
10
7
负责报品保部部长品检程中产品质量问题（批量质量问题2时报）
10
8
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
整机检测员工作分析表
表：
事岗位名字
整机检测员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2545
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成装配线完成整机项检验（日工作务完成率100复检合格率98）
30
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
20
3
负责整机中检测品质问题装配车间交流提出改进意见（改进采纳率达95）
10
4
负责汇总存档整机项检测记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
5
负责销商反馈回整机意见做出分析提出整机装配改进报告（3工作日完成采纳率达95）
10
5
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
5
6
负责报品保部部长整机检测程中产品质量重问题（重质量问题1时报）
10
7
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
8
完成级交办工作
5
装配车间工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
装配车间
级岗位
花样机组长锁眼机组长珠边机组长套结机组长车间统计员
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识懂理学
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产部达生产计划确保装配计划完成制定月周计划编排装配排程表达装配指令督促时完成生产计划（月25日作出月装配务安排表目标完成率100）
15
2
负责装配车间工作流程制度制定（完善率达90）
5
3
负责巡查部门工作务完成情况检查装配缺件情况装配线零件机壳质量等原出现问题时相关部门沟通解决装配中突发事件（1时相关部门沟通解决问题解决率达100天1700前记录问题报表报）
20
4
负责监督组装配进度质量（整机送检合格率98）
20
5
负责部门员工沟通考核训导属员（辖范围技术员考核覆盖率达100月员工流失率超2）
15
6
负责召开部门例会发现问题分析原采取效措施确保装配线正常运转（天晨会夕会问题解决率90）
5
7
负责部门员进行技术指导培训考核保证项工作利开展（安全事0次月培训少10课时）
10
8
监督班组做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
装配车间组长工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间组长
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年特种xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达装配务做月计划周计划负责装配线工作流程员安排（工作务完成率100）
5
2
负责道工序求开领料单车间领导签字准确领取（清点领取回配件准确率100）
15
3
负责巡视道工序装配情况组员进行技术指导（组员进行时技术指导存问题半时反馈）
20
4
负责确认组员反映零配件机売等问题否属实（根情况记录案15分钟报车间）
15
5
负责统计组日生产进度（记录案17：00前交车间）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产劳动安全率100
5
7
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（员工流失率2）
5
8
负责组员工技术指导培训月培训少10课时
5
9
负责完成新机型试装务（试装期≤3工作日）
5
10
天参加晨会8：008：15月召开次总结会议（会议讨问题8时落实解决月28日作出月工作计划）
5
11
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0监督班组成员做现场6S工作6S检查分低85分）
5
12
完成领导交办工作
5
装配工工作分析表
表：
事岗位名字
装配工
兼职
级岗位名字
装配组组长
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁50岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年特种xx机装配验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：质量意识强
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达装配务做月计划周计划负责完成装配线特种xx机装配（工作务完成率100）
30
2
负责装配特种xx机质量合格（质量达标率100）
30
3
负责装配程中零配件机壳质量确认（零配件问题法完成安装须15钟反映组长）
10
4
负责日工作总结汇报（提出建议意见装配流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
5
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
6
负责装配现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
8
完成领导交办工作
5
试车工工作分析表
表：
事岗位名字
试车工
兼职
级岗位名字
整机检测组长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁35岁
◆性：女
◆籍贯：限
◆验求：1年特种xx机装配验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机操作
◆力求：熟悉xx工作
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根达整机试车务完成特种xx机试车（工作务完成率100）
40
2
负责检测组长反映特种xx机试车否合格（质量达标率100）
30
4
负责日工作总结汇报（提出建议意见操作xx机程中发现问题提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
5
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
6
负责装配现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
8
完成领导交办工作
5
刮漆工工作分析表
表：
事岗位名字
刮漆工
兼职
级岗位名字
装配车间车间
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁50岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配知识
◆力求：质量意识强
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达工作务进行机壳喷涂余涂料清理工作（工作务完成率100）
35
2
负责疏通机売喷涂堵塞孔道重新进行绞孔（工作务完成率100）
35
3
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
4
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
5
负责乔漆现场6S工作6S检查分低85分天16：55开始做现场整理工作
5
6
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
7
完成领导交办工作
5
包组组长工作分析表
表：
事岗位名字
包组组长
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机特点
◆力求：专业技术力
◆求：较强敬业精神吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达包务安排包员工整机包工作（工作务完成率100）
30
2
负责安排包组员工组装机架（工作务完成率100）
20
3
负责出货通知单安排组员相应机型木箱钻孔包（准确率100包美观整洁）
10
4
负责确认种附配套齐全（时领取配套工具准确率100）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产负责组员工思想教育工作掌握员工思想动态（安全事0员工流失率2）
5
7
天参加车间召开晨会（8：008：15）周少召开次班组生产会议（做会议进工作）
5
8
负责包装现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作6S检查分低85分）
5
9
完成级交办工作
5
包工工作分析表
表：
事岗位名字
包工
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机特点
◆力求：专业技术力
◆求：较强敬业精神吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成组长达包务（工作务完成率100）
30
2
负责完成组装机架（工作务完成率100）
20
3
负责出货通知单相应机型木箱钻孔包（准确率100包美观整洁）
10
4
负责确认种附件配套齐全（时领取配套工具准确率100）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产负责组员工思想教育工作掌握员工思想动态（安全事0员工流失率2）
5
7
天参加车间召开晨会（8：008：15）周少召开次班组生产会议（做会议进工作）
5
8
负责包装现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作6S检查分低85分）
5
9
完成级交办工作
5
装配车间技术员工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
试制返修车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工
认学历求
中专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机零件制作装配工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量求知识机械制作相关专业毕业
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达生产务装配车间装配线反映问题进行技术指导处理（5分钟予应答满意率98）
30
2
负责装配线巡视装配线存装配技术装配工艺进行指导求装配工规定工艺标准装配（半时巡视次发现问题记录案月装配技术提高改进方案少2项）
20
3
负责整理分析纳装配技术装配工艺（月25日前报告级）
10
4
负责装配线反应零件问题相关部门协商提出改进加工制作工艺（月零件制作加工工艺提出改进方案少3项）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见装配技术等提出合理改善方案周1条建议相应措施）
10
6
负责员工技术指导培训（月培训少5课时）
15
7
完成领导交办事项
5
试制返修车间工作分析表
表：
事岗位名字
试制返修车间
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
试制返修车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工
认学历求
中专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机零件制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机零配件制作流程环节质量求知识机械制作相关专业毕业
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根外购件返修情况做月计划周计划全面负责外购合格件返修计划执行分解落实（计划完成率100）
20
2
根研发部试制务进行计划安排全面负责试制件生产计划安排（计划完成率100）
15
3
负责踪天员工生产进度装配线急需件先行返修急件应半工作日满足装配需
20
4
负责监督员工规定工艺加工零件加工件质量负责发现图纸误应时研发部联系解决
10
5
负责加工零件送品检检验时入库（特急零件半时送检入库）
15
6
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态员工流失率3
5
7
负责员工技术指导培训月培训少10课时
5
8
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月25日作出月生产务安排表
5
9
严格执行安全文明生产理教育工遵守劳动工艺纪律操作规程图样工艺标准认真操作安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分完成级交办工作
5
零件车间工作分析表
表：
事岗位名字
零件车间
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工床工加工中心组长夹具工半成品库
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁—45岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：5年机械制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产计划确保零件厂生产计划完成制定月周计划编排生产排程表合理安排生产（月25日作出月生产务安排表生产务完成率100）
10
2
负责属员工日生产安排确保位员工天工作量饱（天1700班前第二天员工作进行安排）
15
3
时巡查工序工作务完成情况查统计数差错作出正确生产指令解决生产中突发事件（两时巡查次问题解决率达100）
10
4
负责考核训导属员辖范围理技术员考核覆盖率达100负责指导工艺员计件员工劳动定额整理（定额表月28日前交生产副总财务部门）
15
5
负责解决员工操作程中问题道工序投诉率月≤2次负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（工艺问题1工作日解决员工流失率2）
10
6
负责制品质量问题控制配合品检部门制品抽样检测（制品质量问题1时解决）
10
7
负责控制物耗减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（月进行成控制报告合理解决措施）
10
8
负责原材料申请购买（周周三提出采购申请）
5
9
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月25日作出月生产务安排表
5
10
严格执行安全文明生产理教育工遵守劳动工艺纪律操作规程图样工艺标准认真操作安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
5
11
完成级交办工作
5
机売车间工作分析表
表：
事岗位名字
机壳车间
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
机売车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工磨工加工中心组长夹具工
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：5年机械制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机壳加工生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根生产计划务负责机売加工生产计划分解落实（车间生产计划完成率100）
10
2
负责制定机売加工定额负责机売加工计件办法制定协调车间项工作进度劳动生产定额达公司求标准（1月出具体方案3月进行落实实施）
15
3
负责磨工磨床工钳床工等属员工日常工作安排监督生产进度情况（天17：00生产工作进度情况记录周六班前进度表交研发部长）
10
4
负责处理装配车间机壳加工质量原法装配问题（1时分析问题原安排员返工处理）
15
5
负责制品质量问题控制配合品检部门制品抽样检测（制品质量问题1时解决）
10
6
负责机壳装卸接通知30分钟安排
10
8
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态严格执行安全文明生产理（安全事0次月员工流失率3）
5
9
负责员工技术指导培训（月培训少5课时）
5
8
周召开次周会月召开次总结会议（月25日作出月生产务安排表）
10
9
监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
5
10
完成领导交办事项
5
专利技术员工作分析表
表：
事岗位名字
专利技术员
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：3年机械设计工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉专利申报等专利法规基础知识机电工程机械电子专业相关专业
◆力求：较强专业技术力操作种设计软件
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根公司技术发展战略开展公司产品专利技术文案编写（专利文案编写合格率达100）
30
2
负责专利技术申报工作年低10项申报（申报时率达100）
10
3
负责关注解国外行业技术发展状况组织收集国外相关技术发展信息技术信息进行专业分析研究负责查询行业专利技术申报情况（月25日前级递交行业专利技术申报情况表）
10
4
负责维护公司专利技术权益（发现侵犯公司专利权益行24时级时反映协助法律顾问完成侵权者法律诉讼）
5
5
负责公司种科技项目技术资料整理协助公司部门申报工作（技术资料完整率100）
20
6
协助研发部完成开发类机型零配件工程图纸制作（图纸误差率0）
15
7
做办公室场6S工作（6S检查低85分）
5
8
完成领导交办事项
5
技术工艺员工作分析表
表：
事岗位名字
技术工艺员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆学历：专机电体化相关专业学历
◆籍贯：限
◆验求：3年机械制造工艺工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：握机械加工设备基原理熟练ProEAutoCAD等设计软件
◆力求：根生产中出现技术质量问题独立处理类工艺技术问题
◆求：较强学力敬业精神团队精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责生产技术工艺参数设计调整修改工艺文件编制（准确率100）
5
2
负责属产品制造工艺设计优化（周2项优化措施）
10
3
负责指导生产线工艺技术应工艺治理现场指导（天现场巡视指导2次）
15
4
参评审新产品工艺设计产品制造求编写产品作业指导书（完成率100）
10
5
负责生产程工艺技术指导技术工艺文件编制更改补充完善（完善率100）
10
6
负责生产程工艺装备改进提出适应推进公司生产效率提高（月提出工艺装备改进少三项）
5
7
零部件设计图纸绘制工艺文件产品资料编制准确率100
5
8
完成领导交办事项
5
技术绘图员工作分析表
表：
事岗位名字
专利技术员
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：2年机械设计工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械设计原理专业知识机电体化相关专业
◆力求：较强专业技术力熟悉AutoCADSolidworksProE等软件
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成级交付测绘务做月计划周计划（月25日前做月工作计划务完成率100）
30
2
负责整机部件测绘测绘误差公司规定范围遵图纸规范求准确完成绘制务（出错率≦2）
10
3
负责图纸绘制准确率100
10
4
负责试制返修车间机壳车间反映图纸问题时核进行修改完善差错率0
10
5
负责图纸存档理（图纸存档率达100）
15
6
完成领导交办事项
5
仓库工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
仓库员
认学历求
中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2335岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收入帐时准确（做帐物相符100）
15
2
负责仓库物品发出工作（出库准确率达100）
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账（台账准确率100月28日前台账送生产计划部财务部）
15
4
负责组织员保证库存件仓储环境（确保库存产品材料完率98）
10
5
负责月底库存盘账做帐物相符（月28号前完成潘仓工作做帐物相符100）
10
6
保票票完整率达100
10
7
负责制定实施零件库理制度理方法（仓储制度完善率达90）
5
8
天召开晨会晨会时间8：008：15
10
9
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（员工流失率2）
5
10
仓储现场6S理6S检查低85分
5
11
完成领导交办事项
5
零件仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
零件仓库员
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2040岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责收发料时准确误（准确率100）
20
2
负责仓库物品发放工作（出库准确率达100）
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账（日1700前统计日出入库表台账准确率100）
10
4
负责入库物品验收架摆放（准确率100帐卡物相符100）
15
5
负责月底库存盘账（帐物相符100）
10
6
保票票日清日结（票完整率达100）
10
7
负责库房卫生维护（天17：00前扫卫生）
5
8
负责仓库物品防锈防尘工作（发现锈物品1工作日予锈清洗）
5
9
负责库房6S工作6S检查低85分
5
10
完成级交办工作
5
半成品仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
半成品仓库员
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2045岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责半成品收发时准确误收发差错率超02
20
2
负责仓库物品发放工作出库准确率100
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账台账准确率100
4
负责入库物品验收架摆放准确率100帐卡物相符100
10
5
负责月底库存盘账帐物相符100
10
6
保票票日清日结票完整率达100
10
7
负责半成品库库存品清洗包装工作（完成率100）
5
8
负责库房6S工作天17：00前扫卫生
5
9
完成级交办工作
5
整机仓库仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
整机仓库仓库员
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
整机仓库
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2040岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责整机收发时准确误准确率达100
20
2
负责整机附件配置发放准确率100
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账台账准确率100
10
4
负责电控设备收发帐卡物相符100
10
5
负责月底库存盘账帐物相符100
15
6
保票票日清日结票完整率达100
15
7
负责库房6S工作天17：00前扫卫生6S检查低85分
10
8
完成级交办工作
5
生产计划部部长工作分析表
表：
事岗位名字
生产计划部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产计划部
级岗位
外购组购组零件仓库整机仓库计划员
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业验5年部门理验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产计划理专业知识
◆力求：较强理沟通力执行力强
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产务做全年生产计划目标分解工作协调完成生产务（时完成率100）
5
2
确保生产订单期数交货实际交货日期计划日期相符（延期时间超3天密切配合销售部门确保全年生产目标100完成率）
15
3
负责月度季度计划达（月计划必须月28日前达零件厂采购部门）
15
4
负责制件计划踪调查督促（天17：00前汇总制件进度表）
15
5
负责外购科外购件督促（天17：00前求外购科交外购件进度表）
10
6
负责督促零件仓库工作（求零件库天17：00前交日进出货表求零件库月28日前交月进出库库存总表）
5
7
负责购件采购安排（采购物品进行统计时间合理安排天1700前采购部采购计划）
10
8
负责机壳采购达监督落实机壳外加工安排（天1400前做采购计划达采购计划完成率100）
5
9
负责机壳加工计划达监督（天1400前做加工计划安排制机壳计划完成率达100）
10
10
负责整机发货务达（整机发货半工作日完成）
5
11
负责安排运输部门货提取提货单日提取完成级交办工作
5
12
完成领导交办事项
5
生产计划员工作分析表
表：
事岗位名字
生产计划员
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产计划理知识
◆力求：较强专业力良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责编制生产计划表物料采购单类单编制准确率100
25
2
负责踪制件外购件进度进度控制进度计划安排范围天17：00前生产计划部长汇报进展程度
20
2
负责天开时计划单时计划半时达生产采购部门
15
3
负责检查装配线零件机壳等原出现问题时相关部门联系解决天17：00前记录问题报
15
4
负责核查零件库存情况发现异常情况15分钟报告级
10
5
负责销售部门销售通知单开具出货通知整机仓库半时完成出货通知单
10
6
完成级交办工作
5
外购科科长工作分析表
表：
事岗位名字
外购科科长
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
外购科
级岗位
采购勤
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力驾驶证
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责落实采购计划实施采购需求发出1天完成采购计划15工作日完成物品位（采购计划完成率100）
20
2
负责发展选择处理供应商关系（月新增供应商3家供应商库信息完整率100）
5
3
负责收集供应商信息订货询价必须达三家分析价格走势（时）
20
4
负责采购合格品处理货24时处理完毕
15
5
负责天监督采购数系统录入（天1700前保证数录入准确准确率100）
10
6
负责安排采购物品踪催货（采购时月采购延误≦2次）
5
7
负责拟订执行采购战略（年12月20日前提交年度采购计划资金预算）
5
8
负责改进采购工作流程标准（采购成较年期降低1）
5
9
负责安排客户定期面访电话沟通（暂时没业务关系客户月少两次电话沟通问候记录备查）
5
10
负责定期理层提供采购报告（月工25日提交月度采购报告）
5
11
完成领导交办事项
5
购科科长工作分析表
表：
事岗位名字
购科科长
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
购科
级岗位
采购勤
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力驾驶证
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责落实采购计划实施采购需求发出1天完成采购计划采购计划完成率100
50
2
负责收集供应商信息订货询价必须达三家
10
3
负责采购合格品处理货24时处理完毕问题解决率达100
10
4
负责改进采购工作流程制度标准资料完整率达95
5
5
负责定期理层提供采购分析报告月工25日提交月度采购分析报告
5
6
控制负责采购物件采购成原料成市场保持稳价格波动时采购成市场波动保持相应衡半年检讨次采购成形成分析报表交直接级
5
7
负责采购车辆维护保养天清洗次5000公里保养次
5
8
遵守道路交通法规违章处罚安全事0
5
9
完成级交办工作
5
采购勤工作分析表
表：
事岗位名字
采购勤
兼职
级岗位名字
外购科科长
部门名字
外购科
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责搜集汇总评估供应商信息月新培供应商资源3家3家潜供应商联系供应商资源库完整率达100
25
2
负责制作采购合合相关求进行踪采购延误率0
15
3
负责张订单交期踪时位率达100
30
4
负责料物品数量单价金额复核确保采购合协议致准确率100
5
5
负责外购品送检货时送检送检率达100
10
6
负责外购达标品供应商协调协助采购科长24时处理完毕问题解决率达100
5
7
负责部门6S6检查低85分
5
8
完成领导交办工作
5
运输组长工作分析表
表：
事岗位名字
运输组司机
兼职
级岗位名字
生计计划部部长
部门名字
运输组
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年区相关行业工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责出货单运输货物包组完毕半时发货
20
2
负责提取货物接提货通知单时前提取货物
30
3
负责运送机壳喷漆厂喷漆运回喷漆机壳次运送运回两时完成
20
4
遵守道路交通法规违章处罚安全事0
10
5
负责日亲清洗车辆次5000公里保养车辆次
10
6
完成级安排务
10
机修工工作分析表
表：
事岗位名字
机修工
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机修电工工作验持电工证
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉国家安全电法律法规懂机械原理
◆力求：熟悉电脑基
◆求：敬业精神责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责负责公司水电气基础设施维护天17：00做维护记录月28日16：00前做维护报告
15
2
负责公司机械设备维护定期保养写出报告机械性等做出分析（半年次）
15
3
负责机械障排维修机械出现障接通知15分钟达现场（问题解决率达100）
25
4
负责生产设备巡视2时巡视次巡视记录
15
5
出现电突发问题接通知10分钟现场（问题解决率达100）
10
6
负责气泵维护现场道等问题导致漏气通气等情况需10分钟现场（问题解决率达100）
10
7
负责发电机维护（限电停电时需10分钟发电供电）
5
8
完成级安排务
5
零件厂统计员工作分析表
表：
事岗位名字
生产统计员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年统计类工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉掌握办公软件
◆力求：较强数理整理力
◆求：工作细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责帐单时核准确率100
5
2
负责制品数统计核流程卡制品数量准确率100
15
3
负责生产日报表统计整理天17：00前报零件厂厂长生产计划部准确率100
15
4
负责制作材料周报表周11：00前交付零件厂厂长审核交付生产计划部准确率100
10
5
负责制作生产月盘点表月30日前生产厂长审阅交付生产计划部交生产副总财务中心准确率100
15
6
负责制作生产计划完成情况表月工时统计表产品完工入库情况明细表半成品完成情况表月28日前零件厂厂长审阅交付生产计划部交生产副总财务中心准确率100
20
7
负责制作零件厂员状况表零件厂员工通讯表周员变动状况做出统计报零件厂长准确率100
5
8
负责制作部员工出勤情况表加班员工出勤表周报零件厂厂长准确率100
5
9
负责工价计件员工完成务量核算计件员工工资月10日前零件厂厂长审阅报财务准确率100
5
10
完成领导交办工作
5
装配车间统计员工作分析表
表：
事岗位名字
生产统计员
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年统计类工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉掌握办公软件
◆力求：较强数理整理力
◆求：工作细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责帐单时核准确率100
5
2
负责装配线零件缺件情况数统计零件仓库时核库存数量准确率100
15
3
负责生产日报表统计整理天17：00前报车间准确率100
15
4
负责制作零件申领表交付车间审核签字交付零件仓库领取零件准确率100
20
5
负责制作生产月盘点表统计班组总装机器台数月30日前交付车间准确率100
15
6
负责制作生产计划完成情况表月工时统计表产品完工入库情况明细表半成品完成情况表月28日前交付车间准确率100
10
7
负责制作装配车间员状况表装配车间员工通讯表周员变动状况做出统计报车间准确率100
5
8
负责制作部员工出勤情况表加班员工出勤表周报车间准确率100
5
9
负责工价计件员工完成务量核算计件员工工资月10日前交付车间审阅报财务准确率100
5
10
完成领导交办工作
5
外协加工员工作分析表
表：
事岗位名字
外协加工员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：3年采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉零件加工技术五年驾驶验
◆力求：较强沟通力
◆求：较强责心工作细心廉洁律
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责零件厂车间外协加工送货取货工作做合理计划安排（接通知半时现场务达成率达100）
30
2
负责外协加工品数量核（准确率100）
15
3
负责外协加工品品质初步断定（外协件合格率达98）
15
4
负责寻找外协加工商收集整理资料（类型加工商应3家月28日前报加工商资料）
15
5
负责外协加工商询价议价记录次加工价格整理报表（周六提供分析报表）
15
6
负责整理手单时仓库核（准确率达100）
10
7
完成领导交办事项
5
技工工作分析表
表：
事岗位名字
技工
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年岗位工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机床操作技
◆力求：质量意识强会图纸
◆求：责心吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根领导交务实施合理计划安排（务完成率100）
50
2
负责设备操作严格规范流程操作违规行（安全事0）
10
3
负责制品质量配合品检员首检巡检（零件合格率100）
10
4
月少2项时改善技术提升项目操作性达100
10
5
负责培训新进员工（年带出少两名学徒够具备独立操作力）
5
6
负责现场6S工作天班结束做现场整理工作（6S检查低85分）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议
5
8
完成领导交代工作
5
加工中心组长工作分析表
表：
事岗位名字
加工中心组长
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件车间
级岗位
认学历求
专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：5年加工中心理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉卧式立式加工中心操作技机电体化相关专业毕业
◆力求：质量意识强会图纸
◆求：责心吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责安排分解领导交生产务（务完成率100）
10
2
负责加工中心编程（编程准确率100）
50
3
负责制定操作员规范流程操作违规行（安全事0）
10
4
负责制品质量配合品检员首检巡检（零件合格率100）
5
5
负责机床日常维护配合检修员机床检修工作（刀具损伤率2）
5
6
负责操作工计件定额制定件加工件需定额（月28日交定额表车间准确率达95）
5
7
负责培训新进员工（年带出少2名学徒够具备独立操作编程力）
5
8
负责理现场6S工作监督级天班结束做现场整理工作（6S检查低85分）
5
9
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议
5
生产事部部长工作分析表
表：
事岗位名字
生产事部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产事部
级岗位
勤
认学历求
学科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3045
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年事勤理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉力资源理六模块熟悉劳动法规
◆力求：办公软件熟练良员培训力沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责起草公司项规章制度报生产副总总理审批规章制度完善率80
5
2
负责根公司发展规划制定公司力资源规划年12月20日前提交年度力资源规划
5
3
负责起草修改薪酬绩效考核文件交总理签字执行制度考核月次准确率达100
15
4
负责招聘斟选工作达成率90
10
5
负责开展新员工培训起草制定公司培训计划安排培训计划完成率90员工培训月低6时月
15
6
负责劳动争议纠纷解决争议解决率100
10
7
负责审核工资汇总绩效考核表月5号前提交准确率100
5
8
负责工伤事处理社会保险工作审核督促检查工作准确率100
5
9
协助总理进行组织流程公司制度项改善实施工作
5
10
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月28日作出月部门工作计划安排表计划执行位率达95
5
11
负责工作分析岗位职务说明书编制工作资料完整率100
5
12
负责公司项申报工作次性成功率95
5
13
负责员工宿舍租赁员工住宿安排宿舍理工作员工宿舍租赁工作新员工入住前确定投诉率月超高2次
10
14
负责公司层会议筹备组织工作完成级交办工作务完成率100
5
15
完成领导交办事项
5
生产事部勤工作分析表
表：
事岗位名字
生产事部勤
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产事部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2030
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年事勤理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉力资源理六模块熟悉劳动法规
◆力求：办公软件熟练良员培训力沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根员增补单出入相补招聘劳务员增补需求日期时完成增补员时位率达90
20
2
负责新入司员工相关信息天录入完毕离司员信息办理离司手续立进行档处理
10
3
负责办理新入司员工试合签定保险事宜新员工入司三日完成
10
4
时完成劳动合续签根劳动合期期限月完成劳动合续签准确率达100
10
5
负责特殊工种资格证验证考证年审存档等工作指定时间完成差错率0
5
6
负责员工住宿理水电费扣缴月10日前完成周住宿点巡视次巡视记录差错率0
15
7
负责整理汇总员工考勤记录月10前完成差错率0
15
8
协助生产事部长办理公司项申报工作成功率100
5
9
协助筹备组织工作项会议工作做会议记录完成率100
5
10
完成领导交办工作
5
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xx员工工作分析表
（生产中心部分）
二Ｏ年X月X日
目 录
生产副总工作分析表45
零件厂厂长工作分析表67
开发部部长工作分析表08
品保部部长工作分析表09
成品检验员工作分析表10
程检验员工作分析表11
整机检测员工作分析表 12
装配车间工作分析表13
装配车间组长工作分析表14
装配工工作分析表15
刮漆工工作分析表16
包组组长工作分析表17
装配车间技术员工作分析表18
试制返修车间工作分析表19
零件车间工作分析表20
机売车间工作分析表21
专利技术员工作分析表22
技术工艺员工作分析表23
技术绘图员工作分析表24
仓库工作分析表25
零件仓库员工作分析表26
半成品仓库员工作分析表27
整机仓库仓库员工作分析表28
生产计划部部长工作分析表29
生产计划员工作分析表30
外购科科长工作分析表31
购科科长工作分析表32
采购勤工作分析表33
运输组长工作分析表34
机修工工作分析表35
统计员工作分析表36
外协加工员工作分析表37
技工工作分析表38
加工中心组长工作分析表39
生产事部部长工作分析表40
生产事部勤工作分析表41
生产副总工作分析表
表：
事岗位名字
生产副总
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
生产中心
级岗位
生产事部生产计划部研发部品保部装配车间零件厂
认学历求
专理类专业学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：30岁
◆性：限
◆学历：专理类专业学历
◆籍贯：限
◆验求：5年机械行业生产部理岗位工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉行业生产程熟悉原材料供应渠道熟悉生产规程质量标准具备良生产营理理念定财务法律知识
◆力求：优秀领导力判断力计划执行力沟通力谈力
◆求：承受较工作压力良团队合作精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
参制定公司发展战略年度营计划（年12月20日前提交年度生产计划交总理审批通）
5
2
负责持生产装配采购品保计划调度范围工作组织督促理员完成产品生产务计划实施情况进行检查评掌握工作情况关数（生产目标完成率达100）
10
3
综合衡年度生产务负责持生产衡会议做均衡生产（根月度生产计划完成情况月25日持生产协调会）
5
4
统筹召开生产例会发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转（周持生产例会问题解决率100）
10
5
持建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行（制定出完善生产理流程质量理体系完成相关部门员培训）
15
6
时掌握生产程中质量状态协调部门间沟通合作解决生产中出现问题（生产质量合格率98）
20
7
检查6S现场理实施监督指导工作（月15日进行6S现场检查评）
5
8
贯彻执行公司成控制目标积极减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（季度进行成控制报告合理解决措施）
10
9
领导理工厂维护部门工厂基础设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态（设备完整率达95全年重安全事发生）
5
10
负责组织编制生产理相关项规章制度报总理审批监督实施进行适时补充修改完善（生产理规章制度完善率80）
10
11
工作程序做技术营销财务部门横联系
5
零件厂厂长工作分析表
表：
事岗位名字
零件厂厂长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
零件厂
级岗位
精工车间技术工艺员统计员
认学历求
专理类专业学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：30岁
◆性：限
◆学历：专理类专业学历
◆籍贯：限
◆验求：5年机械理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产流程环节质量检测知识
◆力求：组织指挥领导力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心感召力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产部达生产计划确保零件厂生产计划完成（确保生产务完成率100）
5
2
时巡查部门工作务完成情况查统计数差错作出正确生产指令解决生产中突发事件现场技术疑难问题进行指导（两时巡查次问题解决率达100）
10
3
负责组织技术工艺操作规程研究编制合理生产工艺流程（确保工种工艺流程合理相关员进行培训）
5
4
制定企业项技术工艺标准审核零部件图纸完善技术资料（保证产品合格率达98图纸准确率达100资料存档100）
20
5
负责控制物耗减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（月进行成控制报告合理解决措施）
5
6
厂生产零部件装配线出现问题予装配部门技术支持（问题解决率100）
5
7
全面负责零件厂理工作加强理员员工沟通道工序投诉率月≤2次考核训导属员辖范围理技术员考核覆盖率达100月员工流失率超5
15
8
理外寻找合格外协商重点掌控特殊工艺求外协商做技术沟通（外协产品加工次性合格率达95）
5
9
负责零部件开发生产需模具工作模具开发完成时限超3工作日
5
10
负责召开部门生产例会发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转（天晨会夕会问题解决率100）
10
11
部门员进行培训考核保证项工作利开展安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
10
12
完成级交办工作
5
开发部部长工作分析表
表：
事岗位名字
开发部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
开发部
级岗位
技术员机壳加工组组长试制返修组组长
认学历求
学科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3555
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：10年特种xx机开发理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机开发生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
编制企业技术发展长远战略规划负责组织企业技术发展战略规划实施（年12月20日前提交年度技术发展战略规划月28日前提交技术研发进展情况表）
5
2
负责机壳加工零件试制返修图纸审定负责制定技术标准工艺标准工作（图纸审定100资料存档100技术标准工艺标准完善率达98）
15
3
负责装配车间技术指导技术难题处理（处理问题时率100满意率95）
10
4
负责产品售服务提供关技术支持负责解市场变化解客户技术方面需求（年度技术创新项目提出数5项实施数2项）
10
5
负责组织新技术引进消化培训工作（年新技术引进数5项培训总课时数50时）
15
6
负责召开部门例会发现问题分析原采取效措施确保研发工作正常运转（天晨会夕会问题解决率90）
10
7
负责部门项工作调配技术员工作安排业务培训指导（月28日作出月部门工作安排表月培训课时少10课时）
10
8
负责组织制定公司技术理技术研发项规章制度（技术理规章制度完善率达90）
5
9
负责关注解国外行业技术发展状况组织收集国外相关技术发展信息技术信息进行专业分析研究编制形成国外行业技术发展信息调研报告（月25日前提交行业技术发展信息调研报告）
5
10
部门员进行培训考核保证项工作利开展安全事0次监督部门做现场6S工作6S检查分低85分
10
11
完成级交办工作
5
品保部部长工作分析表
表：
事岗位名字
品保部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
品保部
级岗位
成品检验员程检验员整机检测员
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3550
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年机械品检理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
协助生产副总完善品保部门整体运作流程持品保部工作组织督促品保部员完成项工作务（月28日作出月工作安排表工作计划完成率100）
10
2
负责组织制定完善品保部项规章制度推进全面质量理（规章制度完善率90）
10
3
负责组织品质保证系统维护负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（时准确准确率100）
15
4
完善产品检验控制次品技术（检验误差率2）
15
5
检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护维护记录）
5
6
负责持重质量事调查处理负责品检程中产品质量问题终认定工作（批量质量问题2时报生产副总调查处理报告）
15
7
负责检查属员工品检记录（求品检记录种资料完整率100予存档）
5
8
整机检测中发现问题相关部门沟通负责组织相关员处理客户质量投诉提出改善方案（天17：00前报生产副总）
15
9
监督属做现场6S工作6S检查分低85分
5
10
完成级交办工作
5
成品检验员工作分析表
表：
事岗位名字
成品检验员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2550
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成品保部长达项检验计划（日工作务完成率100复检合格率98）
20
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
15
3
负责外购零件外协坯料半成品进行检验认真核配件编码名称填写检验记录提交品保部部长（检验记录完整率100差错率控制5）
20
4
负责汇总存档项品检记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
5
研发部生产车间仓储岗位信息沟通（时畅通）
5
6
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
10
7
负责报品保部部长品检程中产品质量问题（批量质量问题2时报）
10
8
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
程检验员工作分析表
表：
事岗位名字
程检验员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2545
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械制造流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力数字质量意识强
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成品保部长达项检验计划（日工作务完成率100复检合格率100）
5
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
10
3
负责制品首检认真核图纸填写检验记录（检验记录完整率100差错率控制5）
25
4
负责零件加工程中巡检（1时巡检次巡检记录填写完整率100）
20
5
负责汇总存档项品检记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
6
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
10
7
负责报品保部部长品检程中产品质量问题（批量质量问题2时报）
10
8
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
整机检测员工作分析表
表：
事岗位名字
整机检测员
兼职
级岗位名字
品保部部长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2545
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机械品检工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强
◆求：较强敬业精神细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成装配线完成整机项检验（日工作务完成率100复检合格率98）
30
2
负责编制品检分析报告品质反馈改进报告（熟悉公司品控求标准求时准确率100）
20
3
负责整机中检测品质问题装配车间交流提出改进意见（改进采纳率达95）
10
4
负责汇总存档整机项检测记录相关资料（项记录资料完整率100）
10
5
负责销商反馈回整机意见做出分析提出整机装配改进报告（3工作日完成采纳率达95）
10
5
协助品保部长检测设备维护控制（月15日量具等设备进行次维护）
5
6
负责报品保部部长整机检测程中产品质量重问题（重质量问题1时报）
10
7
负责做现场6S工作6S检查分低85分
5
8
完成级交办工作
5
装配车间工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
装配车间
级岗位
花样机组长锁眼机组长珠边机组长套结机组长车间统计员
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识懂理学
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产部达生产计划确保装配计划完成制定月周计划编排装配排程表达装配指令督促时完成生产计划（月25日作出月装配务安排表目标完成率100）
15
2
负责装配车间工作流程制度制定（完善率达90）
5
3
负责巡查部门工作务完成情况检查装配缺件情况装配线零件机壳质量等原出现问题时相关部门沟通解决装配中突发事件（1时相关部门沟通解决问题解决率达100天1700前记录问题报表报）
20
4
负责监督组装配进度质量（整机送检合格率98）
20
5
负责部门员工沟通考核训导属员（辖范围技术员考核覆盖率达100月员工流失率超2）
15
6
负责召开部门例会发现问题分析原采取效措施确保装配线正常运转（天晨会夕会问题解决率90）
5
7
负责部门员进行技术指导培训考核保证项工作利开展（安全事0次月培训少10课时）
10
8
监督班组做现场6S工作6S检查分低85分
5
9
完成级交办工作
5
装配车间组长工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间组长
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年特种xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达装配务做月计划周计划负责装配线工作流程员安排（工作务完成率100）
5
2
负责道工序求开领料单车间领导签字准确领取（清点领取回配件准确率100）
15
3
负责巡视道工序装配情况组员进行技术指导（组员进行时技术指导存问题半时反馈）
20
4
负责确认组员反映零配件机売等问题否属实（根情况记录案15分钟报车间）
15
5
负责统计组日生产进度（记录案17：00前交车间）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产劳动安全率100
5
7
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（员工流失率2）
5
8
负责组员工技术指导培训月培训少10课时
5
9
负责完成新机型试装务（试装期≤3工作日）
5
10
天参加晨会8：008：15月召开次总结会议（会议讨问题8时落实解决月28日作出月工作计划）
5
11
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0监督班组成员做现场6S工作6S检查分低85分）
5
12
完成领导交办工作
5
装配工工作分析表
表：
事岗位名字
装配工
兼职
级岗位名字
装配组组长
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁50岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年特种xx机装配验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量检测知识
◆力求：质量意识强
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达装配务做月计划周计划负责完成装配线特种xx机装配（工作务完成率100）
30
2
负责装配特种xx机质量合格（质量达标率100）
30
3
负责装配程中零配件机壳质量确认（零配件问题法完成安装须15钟反映组长）
10
4
负责日工作总结汇报（提出建议意见装配流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
5
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
6
负责装配现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
8
完成领导交办工作
5
试车工工作分析表
表：
事岗位名字
试车工
兼职
级岗位名字
整机检测组长
部门名字
品保部
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁35岁
◆性：女
◆籍贯：限
◆验求：1年特种xx机装配验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机操作
◆力求：熟悉xx工作
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根达整机试车务完成特种xx机试车（工作务完成率100）
40
2
负责检测组长反映特种xx机试车否合格（质量达标率100）
30
4
负责日工作总结汇报（提出建议意见操作xx机程中发现问题提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
5
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
6
负责装配现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
8
完成领导交办工作
5
刮漆工工作分析表
表：
事岗位名字
刮漆工
兼职
级岗位名字
装配车间车间
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁50岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配知识
◆力求：质量意识强
◆求：较强敬业精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达工作务进行机壳喷涂余涂料清理工作（工作务完成率100）
35
2
负责疏通机売喷涂堵塞孔道重新进行绞孔（工作务完成率100）
35
3
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
4
严格执行安全文明生产工艺标准流程操作（安全事0）
5
5
负责乔漆现场6S工作6S检查分低85分天16：55开始做现场整理工作
5
6
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议（做会议进工作）
5
7
完成领导交办工作
5
包组组长工作分析表
表：
事岗位名字
包组组长
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年xx机装配理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机特点
◆力求：专业技术力
◆求：较强敬业精神吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达包务安排包员工整机包工作（工作务完成率100）
30
2
负责安排包组员工组装机架（工作务完成率100）
20
3
负责出货通知单安排组员相应机型木箱钻孔包（准确率100包美观整洁）
10
4
负责确认种附配套齐全（时领取配套工具准确率100）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产负责组员工思想教育工作掌握员工思想动态（安全事0员工流失率2）
5
7
天参加车间召开晨会（8：008：15）周少召开次班组生产会议（做会议进工作）
5
8
负责包装现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作6S检查分低85分）
5
9
完成级交办工作
5
包工工作分析表
表：
事岗位名字
包工
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
装配员
认学历求
中专高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机特点
◆力求：专业技术力
◆求：较强敬业精神吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责完成组长达包务（工作务完成率100）
30
2
负责完成组装机架（工作务完成率100）
20
3
负责出货通知单相应机型木箱钻孔包（准确率100包美观整洁）
10
4
负责确认种附件配套齐全（时领取配套工具准确率100）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见工作流程工艺等提出合理改善措施周1条建议相应措施）
10
6
负责员工劳动纪律监督确保安全生产负责组员工思想教育工作掌握员工思想动态（安全事0员工流失率2）
5
7
天参加车间召开晨会（8：008：15）周少召开次班组生产会议（做会议进工作）
5
8
负责包装现场6S工作（天16：55开始做现场整理工作6S检查分低85分）
5
9
完成级交办工作
5
装配车间技术员工作分析表
表：
事岗位名字
装配车间
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
试制返修车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工
认学历求
中专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机零件制作装配工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机装配流程环节质量求知识机械制作相关专业毕业
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根达生产务装配车间装配线反映问题进行技术指导处理（5分钟予应答满意率98）
30
2
负责装配线巡视装配线存装配技术装配工艺进行指导求装配工规定工艺标准装配（半时巡视次发现问题记录案月装配技术提高改进方案少2项）
20
3
负责整理分析纳装配技术装配工艺（月25日前报告级）
10
4
负责装配线反应零件问题相关部门协商提出改进加工制作工艺（月零件制作加工工艺提出改进方案少3项）
10
5
负责日工作总结汇报（提出建议意见装配技术等提出合理改善方案周1条建议相应措施）
10
6
负责员工技术指导培训（月培训少5课时）
15
7
完成领导交办事项
5
试制返修车间工作分析表
表：
事岗位名字
试制返修车间
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
试制返修车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工
认学历求
中专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年特种xx机零件制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特种xx机零配件制作流程环节质量求知识机械制作相关专业毕业
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根外购件返修情况做月计划周计划全面负责外购合格件返修计划执行分解落实（计划完成率100）
20
2
根研发部试制务进行计划安排全面负责试制件生产计划安排（计划完成率100）
15
3
负责踪天员工生产进度装配线急需件先行返修急件应半工作日满足装配需
20
4
负责监督员工规定工艺加工零件加工件质量负责发现图纸误应时研发部联系解决
10
5
负责加工零件送品检检验时入库（特急零件半时送检入库）
15
6
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态员工流失率3
5
7
负责员工技术指导培训月培训少10课时
5
8
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月25日作出月生产务安排表
5
9
严格执行安全文明生产理教育工遵守劳动工艺纪律操作规程图样工艺标准认真操作安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分完成级交办工作
5
零件车间工作分析表
表：
事岗位名字
零件车间
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工普工床工加工中心组长夹具工半成品库
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁—45岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：5年机械制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产计划确保零件厂生产计划完成制定月周计划编排生产排程表合理安排生产（月25日作出月生产务安排表生产务完成率100）
10
2
负责属员工日生产安排确保位员工天工作量饱（天1700班前第二天员工作进行安排）
15
3
时巡查工序工作务完成情况查统计数差错作出正确生产指令解决生产中突发事件（两时巡查次问题解决率达100）
10
4
负责考核训导属员辖范围理技术员考核覆盖率达100负责指导工艺员计件员工劳动定额整理（定额表月28日前交生产副总财务部门）
15
5
负责解决员工操作程中问题道工序投诉率月≤2次负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（工艺问题1工作日解决员工流失率2）
10
6
负责制品质量问题控制配合品检部门制品抽样检测（制品质量问题1时解决）
10
7
负责控制物耗减少厂区种成确保提高产量保证质量前提断降低生产制造成（月进行成控制报告合理解决措施）
10
8
负责原材料申请购买（周周三提出采购申请）
5
9
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月25日作出月生产务安排表
5
10
严格执行安全文明生产理教育工遵守劳动工艺纪律操作规程图样工艺标准认真操作安全事0次监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
5
11
完成级交办工作
5
机売车间工作分析表
表：
事岗位名字
机壳车间
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
机売车间
级岗位
磨床工铣床工车床工钳工磨工加工中心组长夹具工
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：5年机械制作理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机壳加工生产流程环节质量检测知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良员培训力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根生产计划务负责机売加工生产计划分解落实（车间生产计划完成率100）
10
2
负责制定机売加工定额负责机売加工计件办法制定协调车间项工作进度劳动生产定额达公司求标准（1月出具体方案3月进行落实实施）
15
3
负责磨工磨床工钳床工等属员工日常工作安排监督生产进度情况（天17：00生产工作进度情况记录周六班前进度表交研发部长）
10
4
负责处理装配车间机壳加工质量原法装配问题（1时分析问题原安排员返工处理）
15
5
负责制品质量问题控制配合品检部门制品抽样检测（制品质量问题1时解决）
10
6
负责机壳装卸接通知30分钟安排
10
8
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态严格执行安全文明生产理（安全事0次月员工流失率3）
5
9
负责员工技术指导培训（月培训少5课时）
5
8
周召开次周会月召开次总结会议（月25日作出月生产务安排表）
10
9
监督车间做现场6S工作6S检查分低85分
5
10
完成领导交办事项
5
专利技术员工作分析表
表：
事岗位名字
专利技术员
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：3年机械设计工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉专利申报等专利法规基础知识机电工程机械电子专业相关专业
◆力求：较强专业技术力操作种设计软件
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根公司技术发展战略开展公司产品专利技术文案编写（专利文案编写合格率达100）
30
2
负责专利技术申报工作年低10项申报（申报时率达100）
10
3
负责关注解国外行业技术发展状况组织收集国外相关技术发展信息技术信息进行专业分析研究负责查询行业专利技术申报情况（月25日前级递交行业专利技术申报情况表）
10
4
负责维护公司专利技术权益（发现侵犯公司专利权益行24时级时反映协助法律顾问完成侵权者法律诉讼）
5
5
负责公司种科技项目技术资料整理协助公司部门申报工作（技术资料完整率100）
20
6
协助研发部完成开发类机型零配件工程图纸制作（图纸误差率0）
15
7
做办公室场6S工作（6S检查低85分）
5
8
完成领导交办事项
5
技术工艺员工作分析表
表：
事岗位名字
技术工艺员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆学历：专机电体化相关专业学历
◆籍贯：限
◆验求：3年机械制造工艺工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：握机械加工设备基原理熟练ProEAutoCAD等设计软件
◆力求：根生产中出现技术质量问题独立处理类工艺技术问题
◆求：较强学力敬业精神团队精神
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责生产技术工艺参数设计调整修改工艺文件编制（准确率100）
5
2
负责属产品制造工艺设计优化（周2项优化措施）
10
3
负责指导生产线工艺技术应工艺治理现场指导（天现场巡视指导2次）
15
4
参评审新产品工艺设计产品制造求编写产品作业指导书（完成率100）
10
5
负责生产程工艺技术指导技术工艺文件编制更改补充完善（完善率100）
10
6
负责生产程工艺装备改进提出适应推进公司生产效率提高（月提出工艺装备改进少三项）
5
7
零部件设计图纸绘制工艺文件产品资料编制准确率100
5
8
完成领导交办事项
5
技术绘图员工作分析表
表：
事岗位名字
专利技术员
兼职
级岗位名字
研发部部长
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：男性
◆籍贯：限
◆验求：2年机械设计工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机械设计原理专业知识机电体化相关专业
◆力求：较强专业技术力熟悉AutoCADSolidworksProE等软件
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成级交付测绘务做月计划周计划（月25日前做月工作计划务完成率100）
30
2
负责整机部件测绘测绘误差公司规定范围遵图纸规范求准确完成绘制务（出错率≦2）
10
3
负责图纸绘制准确率100
10
4
负责试制返修车间机壳车间反映图纸问题时核进行修改完善差错率0
10
5
负责图纸存档理（图纸存档率达100）
15
6
完成领导交办事项
5
仓库工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
仓库员
认学历求
中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2335岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收入帐时准确（做帐物相符100）
15
2
负责仓库物品发出工作（出库准确率达100）
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账（台账准确率100月28日前台账送生产计划部财务部）
15
4
负责组织员保证库存件仓储环境（确保库存产品材料完率98）
10
5
负责月底库存盘账做帐物相符（月28号前完成潘仓工作做帐物相符100）
10
6
保票票完整率达100
10
7
负责制定实施零件库理制度理方法（仓储制度完善率达90）
5
8
天召开晨会晨会时间8：008：15
10
9
负责部门员工思想教育工作掌握员工思想动态（员工流失率2）
5
10
仓储现场6S理6S检查低85分
5
11
完成领导交办事项
5
零件仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
零件仓库员
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2040岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责收发料时准确误（准确率100）
20
2
负责仓库物品发放工作（出库准确率达100）
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账（日1700前统计日出入库表台账准确率100）
10
4
负责入库物品验收架摆放（准确率100帐卡物相符100）
15
5
负责月底库存盘账（帐物相符100）
10
6
保票票日清日结（票完整率达100）
10
7
负责库房卫生维护（天17：00前扫卫生）
5
8
负责仓库物品防锈防尘工作（发现锈物品1工作日予锈清洗）
5
9
负责库房6S工作6S检查低85分
5
10
完成级交办工作
5
半成品仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
半成品仓库员
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2045岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责半成品收发时准确误收发差错率超02
20
2
负责仓库物品发放工作出库准确率100
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账台账准确率100
4
负责入库物品验收架摆放准确率100帐卡物相符100
10
5
负责月底库存盘账帐物相符100
10
6
保票票日清日结票完整率达100
10
7
负责半成品库库存品清洗包装工作（完成率100）
5
8
负责库房6S工作天17：00前扫卫生
5
9
完成级交办工作
5
整机仓库仓库员工作分析表
表：
事岗位名字
整机仓库仓库员
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
整机仓库
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2040岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：1年仓库理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉仓库理流程熟悉6S理体系
◆力求：熟练掌握办公软件
◆求：工作动积极认真仔细违反财务理制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责整机收发时准确误准确率达100
20
2
负责整机附件配置发放准确率100
15
3
负责编制出入库台账退货台账库存台账台账准确率100
10
4
负责电控设备收发帐卡物相符100
10
5
负责月底库存盘账帐物相符100
15
6
保票票日清日结票完整率达100
15
7
负责库房6S工作天17：00前扫卫生6S检查低85分
10
8
完成级交办工作
5
生产计划部部长工作分析表
表：
事岗位名字
生产计划部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产计划部
级岗位
外购组购组零件仓库整机仓库计划员
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业验5年部门理验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产计划理专业知识
◆力求：较强理沟通力执行力强
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根生产务做全年生产计划目标分解工作协调完成生产务（时完成率100）
5
2
确保生产订单期数交货实际交货日期计划日期相符（延期时间超3天密切配合销售部门确保全年生产目标100完成率）
15
3
负责月度季度计划达（月计划必须月28日前达零件厂采购部门）
15
4
负责制件计划踪调查督促（天17：00前汇总制件进度表）
15
5
负责外购科外购件督促（天17：00前求外购科交外购件进度表）
10
6
负责督促零件仓库工作（求零件库天17：00前交日进出货表求零件库月28日前交月进出库库存总表）
5
7
负责购件采购安排（采购物品进行统计时间合理安排天1700前采购部采购计划）
10
8
负责机壳采购达监督落实机壳外加工安排（天1400前做采购计划达采购计划完成率100）
5
9
负责机壳加工计划达监督（天1400前做加工计划安排制机壳计划完成率达100）
10
10
负责整机发货务达（整机发货半工作日完成）
5
11
负责安排运输部门货提取提货单日提取完成级交办工作
5
12
完成领导交办事项
5
生产计划员工作分析表
表：
事岗位名字
生产计划员
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：22岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年相关工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉生产计划理知识
◆力求：较强专业力良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责编制生产计划表物料采购单类单编制准确率100
25
2
负责踪制件外购件进度进度控制进度计划安排范围天17：00前生产计划部长汇报进展程度
20
2
负责天开时计划单时计划半时达生产采购部门
15
3
负责检查装配线零件机壳等原出现问题时相关部门联系解决天17：00前记录问题报
15
4
负责核查零件库存情况发现异常情况15分钟报告级
10
5
负责销售部门销售通知单开具出货通知整机仓库半时完成出货通知单
10
6
完成级交办工作
5
外购科科长工作分析表
表：
事岗位名字
外购科科长
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
外购科
级岗位
采购勤
认学历求
学专科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力驾驶证
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责落实采购计划实施采购需求发出1天完成采购计划15工作日完成物品位（采购计划完成率100）
20
2
负责发展选择处理供应商关系（月新增供应商3家供应商库信息完整率100）
5
3
负责收集供应商信息订货询价必须达三家分析价格走势（时）
20
4
负责采购合格品处理货24时处理完毕
15
5
负责天监督采购数系统录入（天1700前保证数录入准确准确率100）
10
6
负责安排采购物品踪催货（采购时月采购延误≦2次）
5
7
负责拟订执行采购战略（年12月20日前提交年度采购计划资金预算）
5
8
负责改进采购工作流程标准（采购成较年期降低1）
5
9
负责安排客户定期面访电话沟通（暂时没业务关系客户月少两次电话沟通问候记录备查）
5
10
负责定期理层提供采购报告（月工25日提交月度采购报告）
5
11
完成领导交办事项
5
购科科长工作分析表
表：
事岗位名字
购科科长
兼职
级岗位名字
生产计划部长
部门名字
购科
级岗位
采购勤
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：28岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力驾驶证
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责落实采购计划实施采购需求发出1天完成采购计划采购计划完成率100
50
2
负责收集供应商信息订货询价必须达三家
10
3
负责采购合格品处理货24时处理完毕问题解决率达100
10
4
负责改进采购工作流程制度标准资料完整率达95
5
5
负责定期理层提供采购分析报告月工25日提交月度采购分析报告
5
6
控制负责采购物件采购成原料成市场保持稳价格波动时采购成市场波动保持相应衡半年检讨次采购成形成分析报表交直接级
5
7
负责采购车辆维护保养天清洗次5000公里保养次
5
8
遵守道路交通法规违章处罚安全事0
5
9
完成级交办工作
5
采购勤工作分析表
表：
事岗位名字
采购勤
兼职
级岗位名字
外购科科长
部门名字
外购科
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年相关行业采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责搜集汇总评估供应商信息月新培供应商资源3家3家潜供应商联系供应商资源库完整率达100
25
2
负责制作采购合合相关求进行踪采购延误率0
15
3
负责张订单交期踪时位率达100
30
4
负责料物品数量单价金额复核确保采购合协议致准确率100
5
5
负责外购品送检货时送检送检率达100
10
6
负责外购达标品供应商协调协助采购科长24时处理完毕问题解决率达100
5
7
负责部门6S6检查低85分
5
8
完成领导交办工作
5
运输组长工作分析表
表：
事岗位名字
运输组司机
兼职
级岗位名字
生计计划部部长
部门名字
运输组
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年区相关行业工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉特采购流程相关机械知识
◆力求：较强专业技术力质量意识强良沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责出货单运输货物包组完毕半时发货
20
2
负责提取货物接提货通知单时前提取货物
30
3
负责运送机壳喷漆厂喷漆运回喷漆机壳次运送运回两时完成
20
4
遵守道路交通法规违章处罚安全事0
10
5
负责日亲清洗车辆次5000公里保养车辆次
10
6
完成级安排务
10
机修工工作分析表
表：
事岗位名字
机修工
兼职
级岗位名字
生产计划部部长
部门名字
生产计划部
级岗位
认学历求
高中
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：3年机修电工工作验持电工证
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉国家安全电法律法规懂机械原理
◆力求：熟悉电脑基
◆求：敬业精神责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责负责公司水电气基础设施维护天17：00做维护记录月28日16：00前做维护报告
15
2
负责公司机械设备维护定期保养写出报告机械性等做出分析（半年次）
15
3
负责机械障排维修机械出现障接通知15分钟达现场（问题解决率达100）
25
4
负责生产设备巡视2时巡视次巡视记录
15
5
出现电突发问题接通知10分钟现场（问题解决率达100）
10
6
负责气泵维护现场道等问题导致漏气通气等情况需10分钟现场（问题解决率达100）
10
7
负责发电机维护（限电停电时需10分钟发电供电）
5
8
完成级安排务
5
零件厂统计员工作分析表
表：
事岗位名字
生产统计员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年统计类工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉掌握办公软件
◆力求：较强数理整理力
◆求：工作细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责帐单时核准确率100
5
2
负责制品数统计核流程卡制品数量准确率100
15
3
负责生产日报表统计整理天17：00前报零件厂厂长生产计划部准确率100
15
4
负责制作材料周报表周11：00前交付零件厂厂长审核交付生产计划部准确率100
10
5
负责制作生产月盘点表月30日前生产厂长审阅交付生产计划部交生产副总财务中心准确率100
15
6
负责制作生产计划完成情况表月工时统计表产品完工入库情况明细表半成品完成情况表月28日前零件厂厂长审阅交付生产计划部交生产副总财务中心准确率100
20
7
负责制作零件厂员状况表零件厂员工通讯表周员变动状况做出统计报零件厂长准确率100
5
8
负责制作部员工出勤情况表加班员工出勤表周报零件厂厂长准确率100
5
9
负责工价计件员工完成务量核算计件员工工资月10日前零件厂厂长审阅报财务准确率100
5
10
完成领导交办工作
5
装配车间统计员工作分析表
表：
事岗位名字
生产统计员
兼职
级岗位名字
装配车间
部门名字
装配车间
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：21岁
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年统计类工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉掌握办公软件
◆力求：较强数理整理力
◆求：工作细心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责帐单时核准确率100
5
2
负责装配线零件缺件情况数统计零件仓库时核库存数量准确率100
15
3
负责生产日报表统计整理天17：00前报车间准确率100
15
4
负责制作零件申领表交付车间审核签字交付零件仓库领取零件准确率100
20
5
负责制作生产月盘点表统计班组总装机器台数月30日前交付车间准确率100
15
6
负责制作生产计划完成情况表月工时统计表产品完工入库情况明细表半成品完成情况表月28日前交付车间准确率100
10
7
负责制作装配车间员状况表装配车间员工通讯表周员变动状况做出统计报车间准确率100
5
8
负责制作部员工出勤情况表加班员工出勤表周报车间准确率100
5
9
负责工价计件员工完成务量核算计件员工工资月10日前交付车间审阅报财务准确率100
5
10
完成领导交办工作
5
外协加工员工作分析表
表：
事岗位名字
外协加工员
兼职
级岗位名字
零件厂厂长
部门名字
零件厂
级岗位
认学历求
高中中专
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：3年采购工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉零件加工技术五年驾驶验
◆力求：较强沟通力
◆求：较强责心工作细心廉洁律
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责零件厂车间外协加工送货取货工作做合理计划安排（接通知半时现场务达成率达100）
30
2
负责外协加工品数量核（准确率100）
15
3
负责外协加工品品质初步断定（外协件合格率达98）
15
4
负责寻找外协加工商收集整理资料（类型加工商应3家月28日前报加工商资料）
15
5
负责外协加工商询价议价记录次加工价格整理报表（周六提供分析报表）
15
6
负责整理手单时仓库核（准确率达100）
10
7
完成领导交办事项
5
技工工作分析表
表：
事岗位名字
技工
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件车间
级岗位
认学历求
初中学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：18岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：1年岗位工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉机床操作技
◆力求：质量意识强会图纸
◆求：责心吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责根领导交务实施合理计划安排（务完成率100）
50
2
负责设备操作严格规范流程操作违规行（安全事0）
10
3
负责制品质量配合品检员首检巡检（零件合格率100）
10
4
月少2项时改善技术提升项目操作性达100
10
5
负责培训新进员工（年带出少两名学徒够具备独立操作力）
5
6
负责现场6S工作天班结束做现场整理工作（6S检查低85分）
5
7
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议
5
8
完成领导交代工作
5
加工中心组长工作分析表
表：
事岗位名字
加工中心组长
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
零件车间
级岗位
认学历求
专学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：25岁40岁
◆性：男
◆籍贯：限
◆验求：5年加工中心理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉卧式立式加工中心操作技机电体化相关专业毕业
◆力求：质量意识强会图纸
◆求：责心吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责安排分解领导交生产务（务完成率100）
10
2
负责加工中心编程（编程准确率100）
50
3
负责制定操作员规范流程操作违规行（安全事0）
10
4
负责制品质量配合品检员首检巡检（零件合格率100）
5
5
负责机床日常维护配合检修员机床检修工作（刀具损伤率2）
5
6
负责操作工计件定额制定件加工件需定额（月28日交定额表车间准确率达95）
5
7
负责培训新进员工（年带出少2名学徒够具备独立操作编程力）
5
8
负责理现场6S工作监督级天班结束做现场整理工作（6S检查低85分）
5
9
天准时参加车间晨会（8：008：15）会议
5
生产事部部长工作分析表
表：
事岗位名字
生产事部部长
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产事部
级岗位
勤
认学历求
学科
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：3045
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：5年事勤理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉力资源理六模块熟悉劳动法规
◆力求：办公软件熟练良员培训力沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责起草公司项规章制度报生产副总总理审批规章制度完善率80
5
2
负责根公司发展规划制定公司力资源规划年12月20日前提交年度力资源规划
5
3
负责起草修改薪酬绩效考核文件交总理签字执行制度考核月次准确率达100
15
4
负责招聘斟选工作达成率90
10
5
负责开展新员工培训起草制定公司培训计划安排培训计划完成率90员工培训月低6时月
15
6
负责劳动争议纠纷解决争议解决率100
10
7
负责审核工资汇总绩效考核表月5号前提交准确率100
5
8
负责工伤事处理社会保险工作审核督促检查工作准确率100
5
9
协助总理进行组织流程公司制度项改善实施工作
5
10
周召开次周会月召开次总结会议做出月生产务安排时召开类会议月28日作出月部门工作计划安排表计划执行位率达95
5
11
负责工作分析岗位职务说明书编制工作资料完整率100
5
12
负责公司项申报工作次性成功率95
5
13
负责员工宿舍租赁员工住宿安排宿舍理工作员工宿舍租赁工作新员工入住前确定投诉率月超高2次
10
14
负责公司层会议筹备组织工作完成级交办工作务完成率100
5
15
完成领导交办事项
5
生产事部勤工作分析表
表：
事岗位名字
生产事部勤
兼职
级岗位名字
生产副总理
部门名字
生产事部
级岗位
认学历求
学专科学历
岗
位
职
资
格
求
◆年龄：2030
◆性：限
◆籍贯：限
◆验求：2年事勤理工作验
◆婚姻状况：限
◆知识求：熟悉力资源理六模块熟悉劳动法规
◆力求：办公软件熟练良员培训力沟通力
◆求：较强敬业精神事业心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根员增补单出入相补招聘劳务员增补需求日期时完成增补员时位率达90
20
2
负责新入司员工相关信息天录入完毕离司员信息办理离司手续立进行档处理
10
3
负责办理新入司员工试合签定保险事宜新员工入司三日完成
10
4
时完成劳动合续签根劳动合期期限月完成劳动合续签准确率达100
10
5
负责特殊工种资格证验证考证年审存档等工作指定时间完成差错率0
5
6
负责员工住宿理水电费扣缴月10日前完成周住宿点巡视次巡视记录差错率0
15
7
负责整理汇总员工考勤记录月10前完成差错率0
15
8
协助生产事部长办理公司项申报工作成功率100
5
9
协助筹备组织工作项会议工作做会议记录完成率100
5
10
完成领导交办工作
5
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