公司备干部队伍建设总结
公司备干部队伍建设总结
时光梭转眼逝回顾三年成长历乡委政府正确领导坚持高标准严求干干净净扎扎实实做事勤奋敬业锐意进取时日身政治素养业务水综合力提高较完成领导安排项工作务现三年思想学工作总结：
强化学努力提高身素质
始终牢记业精勤荒嬉古良训学作提高身素质利武器断加强学素质进步提高具备良政治业务素质做职工作前提基础始终坚持学放松提高身综合素质努力功夫：认真加强思想政治学深入学领会 ****重思想精神保持政治坚定性坚持学致理指导实践进步提高驾驭工作力断增强服务意识思想行动委政府保持高度致二认真学业务相关法律法规丰富充实提高
二踏实肯干努力做职工作
1惠农补贴发放理
惠农补贴事关广农民群众切身利益事关惠农政策贯彻落实认真贯彻落实中央惠农政策切实做项惠农补贴工作根市财政局求乡领导支持包村干部配合报面积实发生土流转农户通走访入户调查终确定补贴面积补贴信息监督电话进行村级公示数录入农民补贴网络信息系统报市财政局审核累计发放类惠农资金**万元中发放粮食直补**万元发放农资综合补贴**元发放良种补贴**万元发放农机补贴**万元
2折统册明理
项惠农补贴资金发放位根市财政局求进步加强惠农财政补贴折统册明发放理增强折统册明发放透明度明白册发放率存折开设率均达**年集中填写明白册2686册农户享受粮食直补农资综合补贴良种补贴农机补贴低保计生补助资金村干部遇等项补助全部登记造册时做查工作迎接省市专项验收惠农财政补贴工作然务繁重通努力工作补贴数采集发放理验收工作良基础保证政府农民温暖时送千家万户
3事议项目申报理
根市财政局关推进村级公益事业建设事议财政奖补试点工作意见结合乡实际情况乡委政府高度重视积极争取项目围绕乡村通组道路铺垫环卫设施建设生态环境建设村容村貌整治公文体设施建设型水利设施建设等项目集中实施申报项目***项目总投资**万元中农户筹资筹劳**万元申请财政奖补资金**万元项目惠***村民组建设完成1500方米文化广场3硬化门台道路***万方米安装道牙***万安装路灯87盏修建渠道18公里
切实做事议 财政奖补项目项目申报初认真学项目实施意见奖补措施参加市财政局关事议财政奖补项目动员会业务培训做事议工作基础具体申报程中通悬挂横幅张贴标语入户宣讲等方式力宣传奖补政策群众知道开展事议工作政府民谋利效途径调动农户筹资筹劳积极性动性二认真做项目申报筹资筹劳公示报账资金审批项目验收等材料确保项目利实施项目完工项目村村容村貌焕然新农田灌溉条件改善丰富村民日常文化生活加快全乡新农村建设步伐
4养老保险收缴工作
全市启动城乡居民社会养老保险收缴工作全乡领导干部努力全乡累计参保数已达**参保率达**中424位60周岁老已开始领取养老金累计发放养老金**万元20**年收缴保险金**万元收缴率达**新增参保员***已全部录入系统维护乡社会稳定发挥积极作
5站工作
接站工作昂扬奋发干劲事避难迎难拼劲紧发条卯足精神咬紧目标狠抓落实全乡农民负担监督农村统计村级代理会计土流转等项工作取显著成绩促进全乡项事业全面发展加强农民负担监督理杜绝加重农民负担现象发生严格执行事议筹资筹劳政策认真做事议筹资筹劳理
根全乡均纯收入制定筹资筹劳标准报市农民负担监督办公室审批筹资标准超**元筹劳标准超***工日二严格执行级项减免政策惠农政策确保项政策落处进步加强项惠农补贴资金监三乡委政府求结合全乡实际进步加工作力度采取系列行效措施全乡村财务理工作更加规范化制度化
三加强修养时刻注意约束
政治思想行动始终委政府保持高度致坚持加强业务知识学努力提高群众服务领时工作忙天断坚持充实著名心理学巨匠威廉〃詹姆士说：播行动收获种惯播种惯收获种性格播种性格收获种命运行惯身指南针指引着行动惯犹雕刻刀许品性雕刻作品
四存问题足处
孔子说：吾日省三身认识足断进步三年断进行深刻反思岗位职责求清醒认识工作中存足处：理知识欠缺学够系统理基础薄弱二工作中欠缺前瞻性顾失彼坚信活老学老握时光努力提高身素质提高身涵断取进步
雄关漫道真铁迈步头赿回顾三年工作思想学工作取新进步衷心感谢位领导事指导帮助认真总结验克服足百倍信心饱满工作热情位事道勤奋工作开拓创新勇直前
公司备干部队伍建设总结
村级备干部队伍农村干部队伍备力量加强村级备干部队伍建设增强农村基层组织建设活力重基础加强农村基层组织建设必然求推动农村谐稳定持续发展乡村振兴重保证见加强村级备干部选拔教育培养巩固提升农村基层组织堡垒执政基础具重意义
坚持科学选拔广开门路吸收优秀备干部队伍中进步拓宽视野开门纳贤解放思想转化观念善思想政治素质强事业心强具责感带头致富带领群众致富力定群众基础员吸收备干部队伍时加强农村致富退伍军两新组织带头返乡创业员中专毕业生中选拔培养村级备干部破域区位限制做拘格选
强化培养锻炼断提高村级备干部综合素质力首先帮助提升学历根新时代干部队伍素质求制定干部学历提升计划学费补助制度加强高校校电等单位联合形式断提升备干部学历次加强培训结合农村工作实际现实需进步托校农民夜校等途径加强备干部市场济维稳处突法律法规史规乡村振兴反腐倡廉等方面知识教育培训断提高备干部思想政治素质业务水次强化锻炼结合镇村工作情况积极动安排优秀备干部急难险重岗位进行锻炼早日适应农村工作环境群众心理工作基础
做考核建立健全干部激励机制切实加强日常监动态理常态化做备干部日常理工作实行动态化理坚持优胜劣汰始终保持备干部队伍数量充足素质较结构合理优秀备干部程序时充实村级班子队伍中断增强村级基层组织生机活力备干部成长搭建舞台真正备干部盼头头劲头
公司备干部队伍建设总结
干部理权限备干部指根关选拔标准选拔程序选拔出德素质培养前途发展潜力优秀干部级领导班子补充干部准备备选备干部级领导干部重源整体素质高低直接影响着领导干部队伍素质高低决定着企业长远发展
定制度圈定备干部选范围
备干部企业言般分公司级分公司级(事业部)项目部级(车间)等层级文重点探索法公司层面备干部队伍建设根干部理相关条例定备干部数般企业现领导班子成员数量定现班子成员倍例进行推荐
(1)框定备干部基条件进入备干部队伍般求具履行职责需良政治素质坚持实事求时俱进工作作风务实具较高组织协调力业务水定发展潜力工作业绩显著坚持民集中制具较强局意识责意识搞企业信心廉洁律勤俭节约具较群众基础等
(2)明确备干部入选资格企业二级单位正职级部门正职员中推荐结合关施工单位情况项目(车间)体量较政班子正职中推荐体量范围企业实际定般言推选备干部考虑年龄学历工作年限社会实践等条件企业根队伍情况次圈定目范围确保足够员选择工作技群众基础等较扎实起民推荐
(3)通备干部选拔程序笔者结合身工作验学较型国企业推选程序般言推选备干部三轮民推选第轮组织企业里中层领导干部进行推选推选例职数定根现企业里班子总数定选取2倍更高例进行推荐企业里政纪等相关部门员负责唱票计票监票做公开透明推选工作遵守干部推选条例求首轮推选结果效运企业里宣传载体进行公示公示容企业具体求定般会包括然情况工作简历等时间少7天第二轮第三轮般仅限企业里领导班子成员推选根现班子成员数量确定终干部名单选拔备干部充分发扬民畅通推荐渠道备干部重点考虑企业里优秀中青年骨干中选拔公开等竞争择优原备干部选拔必须荐民推荐组织事部门考察委集体讨决定等基程序
二重培养提升备干部技水
企业结合身实际般坚持专业培养综合培养步进行培养方培养专业工作掌握较高技术水熟悉工作领域相关知识拥较高理水复合型备干部培养周期般两年
(1)挂职锻炼丰富岗位技单位系统间进行挂职交流交流职时间般1年职结束提交工作总结挂职岗位相关联文单位组织表现进行客观评价形成书面意见备案提拔提供
(2)部轮岗拓宽交流渠道企业着备干部缺什补什原强化岗位锻炼丰富验阅历备干部提供岗位层次部轮岗锻炼机会结合实际情况适时组织备干部先进企业方政府金融公司等单位进行考察学业务系统年组织备干部参加业务学研讨交流活动积极鼓励备员参加高等院校职学进修
(3)定期谈话掌握思想状态企业领导季度半年分备干部进行谈话组织部门备干部谈话时解思想工作情况肯定成绩指出足备干部时时重警省律帮助解决备干部思想认识工作中足提高综合素质断提高解决种问题力
(4)专职导师提升综合素质建立专职导师更抓备干部成长成培养更专企业指定班子成员负责带领名备干部根备干部数实现二三等培养形式指定专职导师根分工作负责备干部进行辅导专业知识理力领导水综合培养企业部予备干部更锻炼机会导师通备干部交流谈话合作等方式解思想工作情况肯定成绩指出足帮助提高综合素质
述四种培养方式笔者探索性种追求做全面发展企业出份真心实意成份事业切忌追求速度数量十年树木百年树培养夕促成更需企业提供良台积极文化理念催奋进文关爱
三加强备干部建设确保理规范
加强备干部队伍理考核保障企业队伍成长必措施备干部关系企业谐稳定发展务必进行重点关注
(1)建立踪考察机制建立完善备干部定期分析踪考察定期谈话动态理信息理等制度形成备干部理良性机制企业组织部门事部门结合备干部综合考评加强备干部思想素质业务力身心素质等方面考察时掌握备干部综合表现定期组织备干部配结构成熟程度素质状况培养效果培养目标间差距等情况进行分析提出加强改进备干部工作意见建议
(2)加强日常关心教育企业政领导时常备干部谈心谈话解思想状态发现问题时帮助疏通解答帮助总结验发扬成绩克服足出现良苗头时提醒防微杜渐帮助健康成长企业组织部门事部门结合备干部考评部系列重点难点问题突发性事件建立备干部谈话联系制度解学工作情况解分析判断力关心备干部学生活解掌握方面具体情况遇特情况应企业组织部门事部门时反映
(3)实行动态调整推选出备干部成变调离辞职等员情况企业时考虑进行次备干部集中调整补充保持相稳定调整补充工作现中层理员调整工作结合起严格规定标准程序进行企业加强备干部理根岗位建立库库根成熟程度分建立两层次中：级库公司正职备库二级库公司副职备库
加强备干部队伍建设企业造高素质干部队伍保险杠保障企业续力量源泉够成名备干部五关斩六推选出企业培养理程中予充分关心关注关怀结合企业实际探索性丰富培养方式提升理水促备干部更更全面发展成企业缺理成够担重起风浪考验领导骨干
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
公司备干部队伍建设总结
时光梭转眼逝回顾三年成长历乡委政府正确领导坚持高标准严求干干净净扎扎实实做事勤奋敬业锐意进取时日身政治素养业务水综合力提高较完成领导安排项工作务现三年思想学工作总结：
强化学努力提高身素质
始终牢记业精勤荒嬉古良训学作提高身素质利武器断加强学素质进步提高具备良政治业务素质做职工作前提基础始终坚持学放松提高身综合素质努力功夫：认真加强思想政治学深入学领会 ****重思想精神保持政治坚定性坚持学致理指导实践进步提高驾驭工作力断增强服务意识思想行动委政府保持高度致二认真学业务相关法律法规丰富充实提高
二踏实肯干努力做职工作
1惠农补贴发放理
惠农补贴事关广农民群众切身利益事关惠农政策贯彻落实认真贯彻落实中央惠农政策切实做项惠农补贴工作根市财政局求乡领导支持包村干部配合报面积实发生土流转农户通走访入户调查终确定补贴面积补贴信息监督电话进行村级公示数录入农民补贴网络信息系统报市财政局审核累计发放类惠农资金**万元中发放粮食直补**万元发放农资综合补贴**元发放良种补贴**万元发放农机补贴**万元
2折统册明理
项惠农补贴资金发放位根市财政局求进步加强惠农财政补贴折统册明发放理增强折统册明发放透明度明白册发放率存折开设率均达**年集中填写明白册2686册农户享受粮食直补农资综合补贴良种补贴农机补贴低保计生补助资金村干部遇等项补助全部登记造册时做查工作迎接省市专项验收惠农财政补贴工作然务繁重通努力工作补贴数采集发放理验收工作良基础保证政府农民温暖时送千家万户
3事议项目申报理
根市财政局关推进村级公益事业建设事议财政奖补试点工作意见结合乡实际情况乡委政府高度重视积极争取项目围绕乡村通组道路铺垫环卫设施建设生态环境建设村容村貌整治公文体设施建设型水利设施建设等项目集中实施申报项目***项目总投资**万元中农户筹资筹劳**万元申请财政奖补资金**万元项目惠***村民组建设完成1500方米文化广场3硬化门台道路***万方米安装道牙***万安装路灯87盏修建渠道18公里
切实做事议 财政奖补项目项目申报初认真学项目实施意见奖补措施参加市财政局关事议财政奖补项目动员会业务培训做事议工作基础具体申报程中通悬挂横幅张贴标语入户宣讲等方式力宣传奖补政策群众知道开展事议工作政府民谋利效途径调动农户筹资筹劳积极性动性二认真做项目申报筹资筹劳公示报账资金审批项目验收等材料确保项目利实施项目完工项目村村容村貌焕然新农田灌溉条件改善丰富村民日常文化生活加快全乡新农村建设步伐
4养老保险收缴工作
全市启动城乡居民社会养老保险收缴工作全乡领导干部努力全乡累计参保数已达**参保率达**中424位60周岁老已开始领取养老金累计发放养老金**万元20**年收缴保险金**万元收缴率达**新增参保员***已全部录入系统维护乡社会稳定发挥积极作
5站工作
接站工作昂扬奋发干劲事避难迎难拼劲紧发条卯足精神咬紧目标狠抓落实全乡农民负担监督农村统计村级代理会计土流转等项工作取显著成绩促进全乡项事业全面发展加强农民负担监督理杜绝加重农民负担现象发生严格执行事议筹资筹劳政策认真做事议筹资筹劳理
根全乡均纯收入制定筹资筹劳标准报市农民负担监督办公室审批筹资标准超**元筹劳标准超***工日二严格执行级项减免政策惠农政策确保项政策落处进步加强项惠农补贴资金监三乡委政府求结合全乡实际进步加工作力度采取系列行效措施全乡村财务理工作更加规范化制度化
三加强修养时刻注意约束
政治思想行动始终委政府保持高度致坚持加强业务知识学努力提高群众服务领时工作忙天断坚持充实著名心理学巨匠威廉〃詹姆士说：播行动收获种惯播种惯收获种性格播种性格收获种命运行惯身指南针指引着行动惯犹雕刻刀许品性雕刻作品
四存问题足处
孔子说：吾日省三身认识足断进步三年断进行深刻反思岗位职责求清醒认识工作中存足处：理知识欠缺学够系统理基础薄弱二工作中欠缺前瞻性顾失彼坚信活老学老握时光努力提高身素质提高身涵断取进步
雄关漫道真铁迈步头赿回顾三年工作思想学工作取新进步衷心感谢位领导事指导帮助认真总结验克服足百倍信心饱满工作热情位事道勤奋工作开拓创新勇直前
公司备干部队伍建设总结
村级备干部队伍农村干部队伍备力量加强村级备干部队伍建设增强农村基层组织建设活力重基础加强农村基层组织建设必然求推动农村谐稳定持续发展乡村振兴重保证见加强村级备干部选拔教育培养巩固提升农村基层组织堡垒执政基础具重意义
坚持科学选拔广开门路吸收优秀备干部队伍中进步拓宽视野开门纳贤解放思想转化观念善思想政治素质强事业心强具责感带头致富带领群众致富力定群众基础员吸收备干部队伍时加强农村致富退伍军两新组织带头返乡创业员中专毕业生中选拔培养村级备干部破域区位限制做拘格选
强化培养锻炼断提高村级备干部综合素质力首先帮助提升学历根新时代干部队伍素质求制定干部学历提升计划学费补助制度加强高校校电等单位联合形式断提升备干部学历次加强培训结合农村工作实际现实需进步托校农民夜校等途径加强备干部市场济维稳处突法律法规史规乡村振兴反腐倡廉等方面知识教育培训断提高备干部思想政治素质业务水次强化锻炼结合镇村工作情况积极动安排优秀备干部急难险重岗位进行锻炼早日适应农村工作环境群众心理工作基础
做考核建立健全干部激励机制切实加强日常监动态理常态化做备干部日常理工作实行动态化理坚持优胜劣汰始终保持备干部队伍数量充足素质较结构合理优秀备干部程序时充实村级班子队伍中断增强村级基层组织生机活力备干部成长搭建舞台真正备干部盼头头劲头
公司备干部队伍建设总结
干部理权限备干部指根关选拔标准选拔程序选拔出德素质培养前途发展潜力优秀干部级领导班子补充干部准备备选备干部级领导干部重源整体素质高低直接影响着领导干部队伍素质高低决定着企业长远发展
定制度圈定备干部选范围
备干部企业言般分公司级分公司级(事业部)项目部级(车间)等层级文重点探索法公司层面备干部队伍建设根干部理相关条例定备干部数般企业现领导班子成员数量定现班子成员倍例进行推荐
(1)框定备干部基条件进入备干部队伍般求具履行职责需良政治素质坚持实事求时俱进工作作风务实具较高组织协调力业务水定发展潜力工作业绩显著坚持民集中制具较强局意识责意识搞企业信心廉洁律勤俭节约具较群众基础等
(2)明确备干部入选资格企业二级单位正职级部门正职员中推荐结合关施工单位情况项目(车间)体量较政班子正职中推荐体量范围企业实际定般言推选备干部考虑年龄学历工作年限社会实践等条件企业根队伍情况次圈定目范围确保足够员选择工作技群众基础等较扎实起民推荐
(3)通备干部选拔程序笔者结合身工作验学较型国企业推选程序般言推选备干部三轮民推选第轮组织企业里中层领导干部进行推选推选例职数定根现企业里班子总数定选取2倍更高例进行推荐企业里政纪等相关部门员负责唱票计票监票做公开透明推选工作遵守干部推选条例求首轮推选结果效运企业里宣传载体进行公示公示容企业具体求定般会包括然情况工作简历等时间少7天第二轮第三轮般仅限企业里领导班子成员推选根现班子成员数量确定终干部名单选拔备干部充分发扬民畅通推荐渠道备干部重点考虑企业里优秀中青年骨干中选拔公开等竞争择优原备干部选拔必须荐民推荐组织事部门考察委集体讨决定等基程序
二重培养提升备干部技水
企业结合身实际般坚持专业培养综合培养步进行培养方培养专业工作掌握较高技术水熟悉工作领域相关知识拥较高理水复合型备干部培养周期般两年
(1)挂职锻炼丰富岗位技单位系统间进行挂职交流交流职时间般1年职结束提交工作总结挂职岗位相关联文单位组织表现进行客观评价形成书面意见备案提拔提供
(2)部轮岗拓宽交流渠道企业着备干部缺什补什原强化岗位锻炼丰富验阅历备干部提供岗位层次部轮岗锻炼机会结合实际情况适时组织备干部先进企业方政府金融公司等单位进行考察学业务系统年组织备干部参加业务学研讨交流活动积极鼓励备员参加高等院校职学进修
(3)定期谈话掌握思想状态企业领导季度半年分备干部进行谈话组织部门备干部谈话时解思想工作情况肯定成绩指出足备干部时时重警省律帮助解决备干部思想认识工作中足提高综合素质断提高解决种问题力
(4)专职导师提升综合素质建立专职导师更抓备干部成长成培养更专企业指定班子成员负责带领名备干部根备干部数实现二三等培养形式指定专职导师根分工作负责备干部进行辅导专业知识理力领导水综合培养企业部予备干部更锻炼机会导师通备干部交流谈话合作等方式解思想工作情况肯定成绩指出足帮助提高综合素质
述四种培养方式笔者探索性种追求做全面发展企业出份真心实意成份事业切忌追求速度数量十年树木百年树培养夕促成更需企业提供良台积极文化理念催奋进文关爱
三加强备干部建设确保理规范
加强备干部队伍理考核保障企业队伍成长必措施备干部关系企业谐稳定发展务必进行重点关注
(1)建立踪考察机制建立完善备干部定期分析踪考察定期谈话动态理信息理等制度形成备干部理良性机制企业组织部门事部门结合备干部综合考评加强备干部思想素质业务力身心素质等方面考察时掌握备干部综合表现定期组织备干部配结构成熟程度素质状况培养效果培养目标间差距等情况进行分析提出加强改进备干部工作意见建议
(2)加强日常关心教育企业政领导时常备干部谈心谈话解思想状态发现问题时帮助疏通解答帮助总结验发扬成绩克服足出现良苗头时提醒防微杜渐帮助健康成长企业组织部门事部门结合备干部考评部系列重点难点问题突发性事件建立备干部谈话联系制度解学工作情况解分析判断力关心备干部学生活解掌握方面具体情况遇特情况应企业组织部门事部门时反映
(3)实行动态调整推选出备干部成变调离辞职等员情况企业时考虑进行次备干部集中调整补充保持相稳定调整补充工作现中层理员调整工作结合起严格规定标准程序进行企业加强备干部理根岗位建立库库根成熟程度分建立两层次中：级库公司正职备库二级库公司副职备库
加强备干部队伍建设企业造高素质干部队伍保险杠保障企业续力量源泉够成名备干部五关斩六推选出企业培养理程中予充分关心关注关怀结合企业实际探索性丰富培养方式提升理水促备干部更更全面发展成企业缺理成够担重起风浪考验领导骨干
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
