卫生院三基三严培训计划实施方案两篇（参考）
篇
贯彻执行医院三基三严培训制度根医院工作实际情况三级医院评审求特制定实施方案
指导思想
坚持医务员三基培训考核培养三严工作作风断提高院医务员业务水职业素养患者提供优质高效医疗服务
二组织领导
保证三基三严培训质量加强三基三严培训考核督导检查医院成立三基三严培训考核领导组分领导组长业务院长副组长医务科护理部科教科事科院感办信息科负责教研室成员办公室设科教科负责全院三基三严培训考核日常理工作医务科护理部院感办应协助制定具体规划培训容组织相关培训考核事科负责相关考核记录纳入考核档案信息科负责提供设备软件支持
三培训考核象：岗医务员
四培训目标
三基三严培训提高医务员整体素质医疗水重途径目提高全体医务员医疗质量水三严作风贯彻项医疗活动中三级综合医院评审求卫技员三基培训率100考核合格率100
五培训容
根科室基务岗位职责特点医务员岗位培训容分科目专业科目两部分
1科目：包括相关医疗卫生法律法规规章制度急救知识医患沟通技巧方法医疗纠纷防范院感染传染病等
2专业科目：岗位医务员工作求必须学掌握基知识基理基技医疗员学训练考核重点容：体格检查病历书写规范实验室检查报告心电图医学影结果判读休克呼吸心跳骤停救治气插心肺复苏胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺骨髓穿刺合理药等医技员学训练考核重点医技部分专业容
六培训形式
三基培训年考核分院科两级分开展培训考核程贯彻全年
()日常培训——科负责制培训方式
日常培训指科室部科护士长带领日常性学工作培训采取科负责制科室应成立科担组长三基三严考核领导组年初制定科室专业三基培训计划容考核标准培训计划交科教科备案
培训象：全科岗员
师资力量：科护士长组织安排教学秘书落实
(二)定期培训——医院统组织实施培训方式
定期培训指医院年初制定培训计划开展定期培训通集体授课现场操作等方式进行
培训象：全院级员
师资力量：医务科组织科护士长中级职称具较强专业技术水员授课外聘相关领域专家
七实施细
()全院性培训周1次新急知识结合法律法规传染病防治院感染合理药等知识
(二)科室应制定出专业三基三严年度培训计划求明培训容重点培训象培训教师相关求
(三)级医务员应结合学集中学两种方式充分利空闲时间学医学传染病防治急救基础知识法律法规新技术新理知识
(四)科教科医务科护理部等职部门月科培训情况进行月度检查绩效挂钩
(五)加强新员工基理知识培训新进员工进岗前均参加岗前培训培训容院史介绍医院文化服务理念等容外应包括法律法规医院规章制度基技训练等基础知识求培训参加率100合格率100
(六)科室应制定三基培训制度参加培训迟早退者应予相应罚款处理考试格者应予补考补考合格者次补考予罚款
(七)院三基培训参加者1次扣科室月考核分2分年缺勤3次者年继教认定合格院组织三基考试考核合格者年继教认定合格扣科室年终相应考核分
篇二
加强护理队伍建设断提高院护理理水护理质量广病员提供更优质服务制定三严三基理方案：
严密组织考核加强质量控制
护理质量护理工作核心护士长应组织科室护理员根护理部年初制定三基培训计划进行训练质量考核标准进行考核
()培训象：全院护理员 参考员：45周岁护理员
(二)培训考核容
1 理： 妇幼保健机构护理员三基训练复题解 实床护理三基理篇 实床护理三基题篇
2操作： 实床护理三基操作篇 中常护理基技
3应知应会容：职责 制度 护理常规 应急预案 护理程序应
(三)培训方法
1制定三基理 操作全年学计划(见计划)
2采取集中学 操作训练学院院外进修形式学采笔试 现场考核机提问等方式进行考核
3科室根计划定期组织学培训护理部季度组织全院护理员业务学次季度5年护士进行次专业讲座年全院护士进行次安全法律法规教育
4规范化培训：护士参加3年规范化培训新岗员三月天班1时开始培训时间2时
二 严谨工作态度贯穿护理工作始终
严格执行项规章制度操作规程确保护理安全重环节护士严谨工作态度具体表现 护士长计划组织科室护理员学项规章护理技术操作规程特核心制度贯彻执行：分级护理制度 查制度交接班制度文件书写理制度等 增强护理员制度化 规范化意识做章必循违章必改差错事隐患消灭萌芽中
三 严格求断提高护理员整体素质
创建二级妇幼保健院标准紧紧围绕 病中心 条线开展护士职业道德教育提高护理员素质常抓懈层层关参 全院护理员心中树立 服务宗旨切方便利病做起接病时文明 规范语坚决杜绝工作中生 冷 硬 顶 现象 具体做：
()全院护理单元开展 服务明星 评活动评产生病满意护士
(二)全院开展说句话服务治疗前解释句治疗安慰句出院前关句拉护患间距离
(三)通召开护士长护士会议护理员进行护士职业素养行规范教育断加强身素养规范行服务病
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
篇
贯彻执行医院三基三严培训制度根医院工作实际情况三级医院评审求特制定实施方案
指导思想
坚持医务员三基培训考核培养三严工作作风断提高院医务员业务水职业素养患者提供优质高效医疗服务
二组织领导
保证三基三严培训质量加强三基三严培训考核督导检查医院成立三基三严培训考核领导组分领导组长业务院长副组长医务科护理部科教科事科院感办信息科负责教研室成员办公室设科教科负责全院三基三严培训考核日常理工作医务科护理部院感办应协助制定具体规划培训容组织相关培训考核事科负责相关考核记录纳入考核档案信息科负责提供设备软件支持
三培训考核象：岗医务员
四培训目标
三基三严培训提高医务员整体素质医疗水重途径目提高全体医务员医疗质量水三严作风贯彻项医疗活动中三级综合医院评审求卫技员三基培训率100考核合格率100
五培训容
根科室基务岗位职责特点医务员岗位培训容分科目专业科目两部分
1科目：包括相关医疗卫生法律法规规章制度急救知识医患沟通技巧方法医疗纠纷防范院感染传染病等
2专业科目：岗位医务员工作求必须学掌握基知识基理基技医疗员学训练考核重点容：体格检查病历书写规范实验室检查报告心电图医学影结果判读休克呼吸心跳骤停救治气插心肺复苏胸腔穿刺腹腔穿刺腰椎穿刺骨髓穿刺合理药等医技员学训练考核重点医技部分专业容
六培训形式
三基培训年考核分院科两级分开展培训考核程贯彻全年
()日常培训——科负责制培训方式
日常培训指科室部科护士长带领日常性学工作培训采取科负责制科室应成立科担组长三基三严考核领导组年初制定科室专业三基培训计划容考核标准培训计划交科教科备案
培训象：全科岗员
师资力量：科护士长组织安排教学秘书落实
(二)定期培训——医院统组织实施培训方式
定期培训指医院年初制定培训计划开展定期培训通集体授课现场操作等方式进行
培训象：全院级员
师资力量：医务科组织科护士长中级职称具较强专业技术水员授课外聘相关领域专家
七实施细
()全院性培训周1次新急知识结合法律法规传染病防治院感染合理药等知识
(二)科室应制定出专业三基三严年度培训计划求明培训容重点培训象培训教师相关求
(三)级医务员应结合学集中学两种方式充分利空闲时间学医学传染病防治急救基础知识法律法规新技术新理知识
(四)科教科医务科护理部等职部门月科培训情况进行月度检查绩效挂钩
(五)加强新员工基理知识培训新进员工进岗前均参加岗前培训培训容院史介绍医院文化服务理念等容外应包括法律法规医院规章制度基技训练等基础知识求培训参加率100合格率100
(六)科室应制定三基培训制度参加培训迟早退者应予相应罚款处理考试格者应予补考补考合格者次补考予罚款
(七)院三基培训参加者1次扣科室月考核分2分年缺勤3次者年继教认定合格院组织三基考试考核合格者年继教认定合格扣科室年终相应考核分
篇二
加强护理队伍建设断提高院护理理水护理质量广病员提供更优质服务制定三严三基理方案：
严密组织考核加强质量控制
护理质量护理工作核心护士长应组织科室护理员根护理部年初制定三基培训计划进行训练质量考核标准进行考核
()培训象：全院护理员 参考员：45周岁护理员
(二)培训考核容
1 理： 妇幼保健机构护理员三基训练复题解 实床护理三基理篇 实床护理三基题篇
2操作： 实床护理三基操作篇 中常护理基技
3应知应会容：职责 制度 护理常规 应急预案 护理程序应
(三)培训方法
1制定三基理 操作全年学计划(见计划)
2采取集中学 操作训练学院院外进修形式学采笔试 现场考核机提问等方式进行考核
3科室根计划定期组织学培训护理部季度组织全院护理员业务学次季度5年护士进行次专业讲座年全院护士进行次安全法律法规教育
4规范化培训：护士参加3年规范化培训新岗员三月天班1时开始培训时间2时
二 严谨工作态度贯穿护理工作始终
严格执行项规章制度操作规程确保护理安全重环节护士严谨工作态度具体表现 护士长计划组织科室护理员学项规章护理技术操作规程特核心制度贯彻执行：分级护理制度 查制度交接班制度文件书写理制度等 增强护理员制度化 规范化意识做章必循违章必改差错事隐患消灭萌芽中
三 严格求断提高护理员整体素质
创建二级妇幼保健院标准紧紧围绕 病中心 条线开展护士职业道德教育提高护理员素质常抓懈层层关参 全院护理员心中树立 服务宗旨切方便利病做起接病时文明 规范语坚决杜绝工作中生 冷 硬 顶 现象 具体做：
()全院护理单元开展 服务明星 评活动评产生病满意护士
(二)全院开展说句话服务治疗前解释句治疗安慰句出院前关句拉护患间距离
(三)通召开护士长护士会议护理员进行护士职业素养行规范教育断加强身素养规范行服务病
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
