招商部人员绩效考核办法


     招商员绩效考核办法

    鼓励招商全员招商加快集团招商进度全面调动招商员集团全体员工工作积极性动性彻底解决干干少干干坏样局面快招商工作落实处物流园区早日实现规模化营现特制定益民工贸集团招商员基工资业绩工资提成招商活动费包干考核办法
    适范围
    1制度适安徽省益民工贸集团限公司员工具体奖励象包括:
    (1) 招商员(2)公司全体员工(3)集团工作员
    2制度中指招商业绩界定指租场租金收入标准
    3制度中指招商户数界定签定合客户数准客户档口租赁种形式租赁营场档口营场客户时租赁
    4制度中指招商活动费包干计算招商客户数
    5制度适应集团招商项目包括物流园区车城二手车招商项目
    6月台库招商范围
    二招商部绩效考核原
    鼓励先进鞭策进劳少劳少劳奖罚分明公司双赢
    三招商活动费实行包干
    1做少花钱办事提高办事效率招商活动费实行包干包干范围差旅费宣传费招费会务费住宿费礼品费等费包干节约超支补
    2区费包干标准
    (1) 市范围招商费包干标准2000元户
    (2)县级城市范围招商费包干标准3000元户
    (3)中型城市招商费包干标准4000元户(省会城市级市)
    (4) 型城市招商费包干标准5000元户(指北京海直辖市山东江苏浙江广东福建省会城市连青岛深圳三市)
    (5) 招商户租金总额折算两万元视户超额部份四类招商费包干标准分计算
    四招商目标遇
    1部门考核招商部部员目标务招商部理制定需报集团董事长批准方执行
    2招商部员工级员工资遇
    (单位:元月)
    职 务
    月 薪
    交通补贴
    职务补贴
    话费补贴
    合 计
    部门理
    1200
    100
    500
    200
    2000
    部门副
    理助手
    1200
    100
    300
    200
    1800
    业务员
    1200
    100
    100
    100
    1500
    注:工作机享受话费补贴工资遇中扣
    2招商员业绩提成标准:
    (1)招商部理奖励工资(提成)计提标准:
    考 核 标 准
    奖 励 例
    完成租金5万元
    部门实际租金收入×1
    完成租金515万元
    部门实际租金收入×15
    完成租金1525万元
    部门实际租金收入×2
    完成租金2535万元
    部门实际租金收入×25
    完成租金3545万元
    部门实际租金收入×3
    完成租金4555万元
    部门实际租金收入×35
    完成租金5565万元
    部门实际租金收入×4
    完成租金65万元
    部门实际租金收入×45

    (2)招商部员工业绩工资(提成)计提标准:
    考 核 标 准
    奖 励 例
    分 配 制 度
    完成租金5万元
    实际租金收入×5
    招商部制定报总理批准
    完成租金515万元
    实际租金收入×8
    招商部制定报总理批准
    完成租金1525万元
    实际租金收入×11
    招商部制定报总理批准
    完成租金2535万元
    实际租金收入×14
    招商部制定报总理批准
    完成租金3545万元
    实际租金收入×17
    招商部制定报总理批准
    完成租金4555万元
    实际租金收入×20
    招商部制定报总理批准
    完成租金5565万元
    实际租金收入×23
    招商部制定报总理批准
    完成租金65万元
    实际租金收入×25
    招商部制定报总理批准
    (3)业绩工资(提成)计提规定:
    ① 业绩工资(提成)仅限招商部员工根招商部门实际租金收入进行分配分配方案招商理部制定报总理批准部门享奖金分配
    ② 业绩工资(提成)计入招商部综合费作招商活动费包干费财务部门根招商部月实际租金帐金额实际招商客户数月计提月发放业绩工资(提成)50清算月招商活动费包干费年终清算发放余额业绩工资(提成)
    五招商基数
    招商基数招商部门实际岗员数确定基数(含部门负责)中1物流年六户招租租金5万元
    2二手车车城年 户招租租金 万元
    3集团部门员没基数成功招入户视超额完成务规定享受费包干业绩提成
    招商员集团统制定招商合文签订相关合招租价格期限数量(面积)支付方式等重条款原更攺确需调整必须书面报告董事长说明调整事项容充分理董事长批准签约批准件复印件附合文作
    合签署必须法公正

    六招商员处罚
    招商项目招商部考核象招商部招商计划分解落实目标充分发挥招商积极性考核招商部考核基础考核业绩奖罚部门考核考核基础汇总计算部门负责奖励
    连续三月没业绩第四月起扣发基工资百分二十连续六月没实绩第七月起扣发基工资百分四十招商负责应书面提出辞职年没业绩公司辞退果考核期完成全年务返扣工资超额部份规定予奖励
    六招商项目确认
    招商项目确认公司制定统合文客户成功签约规定期限租金数转入集团财务期入驻
    七招商费预支
    保证招商活动正常进行公司采取招商费预支办法预相招商项目包干费百分五十已签约预百分三十(须申请董事长批准)作项目准备(项目议项)招商项目预百八十预支招商费项目数核算谁谁负责做成功清算未清算项目预支
    非岗招商员预支招商费
    招商项目成功需程序确认招商合正租金交款收复印件(加盖财务专章)招商项目确认书(附件)正常报批程序审批财务部门办理该项目招商招商活动包干费业绩工资提成清算手续
    八 广泛推行全员招商
    鼓励集团全体员参关心支持招商活动成功入驻园区招商项目符合招商项目确认条件样享受述包干费业绩工资提成(没基数求)招商项目时考核兑现部门招商招商项目次月十日前考核兑现兑现公示接受家监督






    附件:
    招商员业绩工资提成测算
    原招商员业绩工资提成测算
    招租标基情况
    招商项目
    面 积
    招租价
    户数
    间数
    总租金收入
    均户面积
    物流档口
    6600方
    394元方
    48

    312048
    1375方
    信息档口

    200元间
    44
    44
    105600

    月台库
    4024方(含占道)
    438元方
    10

    21150144
    4024方
    合 计


    102

    62914944

    原招商协议奖励测算




    招租户数
    1—10户
    11—2户
    21—30户
    31—40户
    41户
    奖励合计
    计算标准
    (6600方48户)*394元方月*12月6501元户年

    奖励幅度
    5
    8
    10
    13
    15

    奖励金额
    390元户
    520元户
    650元户
    845元户
    975元户

    完成档招租奖励
    3900元10户
    5200元10户
    6500元10户
    8450元10户
    7800元8户
    31850元48户
    信息档口
    招租户数
    1—10户
    11—20户
    21—30户
    31—40户
    41户
    奖励合计
    计算标准
    2400元户年

    奖励幅度
    5
    8
    10
    13
    15

    奖励金额
    120元户
    192元户
    240元户
    312元户
    360元户

    完成档招租奖励
    1200元10户
    1920元10户
    2400元10户
    3120元10户
    3600元10户
    23040元44户
    月台库
    招租户数
    1—5户
    6—10户



    奖励合计
    计算标准
    (4024方10户)*438元方月*12月21150元户年

    奖励幅度
    5
    10




    奖励金额
    1057元户
    2115元户




    完成档招租奖励
    5280元5户
    10575元5户



    15855元5户
    说明:1完成三项招租务总奖励金额70745元中:完成物流档口招租奖励31850元均户663元完成信息档口招租奖励23040元均户523元完成月台库招租奖励15855元均户1585元(方折算方米394元)
    2总租金:物流档口312048+信息档口105600+月台库2115014462914944元


    二 新招商部业绩工资提成测算
    (1)招商部理业绩工资(提成)计提标准测算:
    考 核 标 准
    奖 励 例
    标准测算
    完成租金5万元
    部门实际租金收入×1
    50000
    完成租金515万元
    部门实际租金收入×15
    150000
    完成租金1525万元
    部门实际租金收入×2
    200000
    完成租金2535万元
    部门实际租金收入×25
    250000
    完成租金3545万元
    部门实际租金收入×3
    300000
    完成租金4555万元
    部门实际租金收入×35
    350000
    完成租金5565万元
    部门实际租金收入×4
    400000
    完成租金65万元
    部门实际租金收入×45

    合 计

    17000
    (2)招商部员工业绩工资(提成)计提标准测算:
    考 核 标 准
    奖 励 例
    标准测算
    完成租金5万元
    实际租金收入×5
    250000
    完成租金515万元
    实际租金收入×8
    800000
    完成租金1525万元
    实际租金收入×11
    1100000
    完成租金2535万元
    实际租金收入×14
    1400000
    完成租金3545万元
    实际租金收入×17
    1700000
    完成租金4555万元
    实际租金收入×20
    2000000
    完成租金5565万元
    实际租金收入×23
    2300000
    完成租金65万元
    实际租金收入×25

    合 计

    9550000
    说明:1招商部业绩工资(提成)计提标准测算
    理业绩工资17000元+员工业绩工资95500元
    112500
    2新招商部业绩提成测算办法招商租金收入基础分制定理业务员业绩工资提成标准
    3新标准原标准提高59目进步调动招商员工作积极性加快招商工作进展
    4益民集团招商部2010年7—12月2011年1—5月份实际费

    项目
    招费
    差旅费
    办公费
    话费


    工资

    合计
    合计
    19308

    28387
    4898
    3085
    40703
    8136
    104517










    附件:


    招商项目确认书
    项目办

    客 户 名 称

    项目合号

    项目档口位置

    租 赁
    期 限

    租赁费
    金 额
    入帐日期


    招商部
    理 意 见
    分公司理 意 见
    办会计
    审核意见
    财务总
    监意见
    董事长
    意 见




    签名:




    签名:
    应付: 元
    预支: 元
    实付: 元

    签名:




    签名:




    签名:




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    文档贡献者

    文***享

    贡献于2020-05-20

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