更提高护士应急救治力水时效抢救急危重伤病员结合医院实际情况提出2020年度护理应急援助组年度培训计划:
培训时间
常规:年培训两次
时:根时求通知
二培训点
根时求通知
三组织结构
1应急援助培训领导组组长:xxxx
2培训老师xxxxx
应急援助组培训组成员:xxxxxx
四培训项目
1心肺复苏术团队配合
2电颤术
3心电监护
4吸痰
5氧气吸入
6静脉通道建立
7简易呼吸器
8输液泵
9微量泵
10心电图机
1120应急预案
五培训形式
讲课操作学现场演练
第阶段:6项急救设备心肺复苏技术培训:
①徒手心肺复苏②非步电颤③心电图描记④吸痰⑤呼吸气囊辅助呼吸⑥氧气吸入
第二阶段:急救现场情境模拟培训:
心肺脑复苏团队配合
火灾停电停氧应急演练
紧急状况护理员调配现场演练
六培训评价
理考试操作抽考
七组织实施流程
1护理部负责制定年度培训计划制作宣城区民医院护理应急援助组年度培训计划
2护理应急援助组培训组负责制定复训安排表制作课件录练题实施培训复训项目完成教学记录登记培训卡
3护理部负责准备培训物品:急救设备模拟培训登记表等护理部协调解决相关问题
4护士长督促部门员时参加培训科室员出勤率列入护士长年度考核项目
5附护理应急援助组组成名单联系方式发放科
6附护理应急援助组启流程表发放科
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