2016年1月国开(中央电)行专科行政组织学期末考试试题答案
说明：1试卷号：2542
2适专业层次：行政理
3该课程考试方式闭卷考试时间90分钟形考手段纸质（30）终考手段纸质（70）
单项选择题
1．( )科学理运动先驱者誉科学理父 C．泰勒
2．组织结构垂直分化结果表现形式组织结构( )B．层级化
3．秦郡县制奠定( )特征行政建制C．中央集权
4．行首先定刺激产生愿动产生( )C．需
5．影响组织种素中( )素重A
6．某种意义讲权力种( )D．影响力
7．行政组织决策( )盾D．行政权力
8．组织中佳突状态( )A．适度突
9．组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
形式称( )A．行沟通
10理学师( )资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家 B．德鲁克
二项选择题
11．韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法
权力(BCD)
B．理性——法律权力 C．传统权力 D．超权力
12组织结构分化方式途径(CD)
C．行分化 D．垂直分化
13国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A．法治型文化 B．开放型文化 C．参型文化 D．服务型文化
14行政组织绩效外延部理绩效包括(ABC)
A．政治绩效 B．社会绩效 C．济绩效
15美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素(ABCD)
A．技术 B．结构 C．员 D．务
三名词解释
16．组织：组织特定社会环境中定素组成达成定目标建立起着部素外部环境断变化求适应调整具特定文化特征开放系统
17民族区域治制度：民族区域治制度指中央政府统领导少数民族聚居方实行区域治设立治机关行治权
18非权力性影响力：非权力性影响力称非强制性影响力源领导者格魅力源领导者领导者间相互感召相互信赖
19组织学：组织学指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
四简答题
20简述正式组织特征
正式组织特征：(1)特定规划建立起发形成(2)较明确组织目标(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色(5)明确法律制度行规范（点2分）
21简述突处理模式
(1)回避型(2)争斗型(3)克制型(4)妥协型(5)协作型（点2分）
五述题
22试组织沟通公组织理中功作
(1)组织沟通实现科学决策效计划前提条件(2)组织沟通实施效组织协调手段(3)组织沟通建立改善际关系必途径(4)组织沟通改变组织成员心理行重途径(5)组织沟通助克服官僚义提高组织效率
（点点4分均展开述答点点扣2分）
23试组织变革阻力消
组织变革阻力：(1)心理抵制(2)济原引起抵制(3)组织身阻力(4)社会原
组织变革阻力消：(1)采取参变革策略(2)加强变革认(3)利群体动力(4)力场分析
（组织变革阻力点2分组织变革阻力清点3分点均展开述答点点扣1分）
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说明：1试卷号：2542
2适专业层次：行政理
3该课程考试方式闭卷考试时间90分钟形考手段纸质（30）终考手段纸质（70）
单项选择题
1．( )科学理运动先驱者誉科学理父 C．泰勒
2．组织结构垂直分化结果表现形式组织结构( )B．层级化
3．秦郡县制奠定( )特征行政建制C．中央集权
4．行首先定刺激产生愿动产生( )C．需
5．影响组织种素中( )素重A
6．某种意义讲权力种( )D．影响力
7．行政组织决策( )盾D．行政权力
8．组织中佳突状态( )A．适度突
9．组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通
形式称( )A．行沟通
10理学师( )资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家 B．德鲁克
二项选择题
11．韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法
权力(BCD)
B．理性——法律权力 C．传统权力 D．超权力
12组织结构分化方式途径(CD)
C．行分化 D．垂直分化
13国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A．法治型文化 B．开放型文化 C．参型文化 D．服务型文化
14行政组织绩效外延部理绩效包括(ABC)
A．政治绩效 B．社会绩效 C．济绩效
15美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素(ABCD)
A．技术 B．结构 C．员 D．务
三名词解释
16．组织：组织特定社会环境中定素组成达成定目标建立起着部素外部环境断变化求适应调整具特定文化特征开放系统
17民族区域治制度：民族区域治制度指中央政府统领导少数民族聚居方实行区域治设立治机关行治权
18非权力性影响力：非权力性影响力称非强制性影响力源领导者格魅力源领导者领导者间相互感召相互信赖
19组织学：组织学指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
四简答题
20简述正式组织特征
正式组织特征：(1)特定规划建立起发形成(2)较明确组织目标(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色(5)明确法律制度行规范（点2分）
21简述突处理模式
(1)回避型(2)争斗型(3)克制型(4)妥协型(5)协作型（点2分）
五述题
22试组织沟通公组织理中功作
(1)组织沟通实现科学决策效计划前提条件(2)组织沟通实施效组织协调手段(3)组织沟通建立改善际关系必途径(4)组织沟通改变组织成员心理行重途径(5)组织沟通助克服官僚义提高组织效率
（点点4分均展开述答点点扣2分）
23试组织变革阻力消
组织变革阻力：(1)心理抵制(2)济原引起抵制(3)组织身阻力(4)社会原
组织变革阻力消：(1)采取参变革策略(2)加强变革认(3)利群体动力(4)力场分析
（组织变革阻力点2分组织变革阻力清点3分点均展开述答点点扣1分）
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