2015年1月国开(中央电)行科西方行政学说期末考试试题答案
说明：试卷号：1259
课程代码：01588
适专业层次：行政理科
考试手段成绩：形考手段纸质(例30)终考手段纸质(例70)
单项选择题
1里格斯根植美国心中权民生等天赋权神圣侵犯等观念(C)
A政治准 B政治形态 C政治神话 D政治法典
2新公行政学效率观指(D)
A机械性效率 B技术性效率 C生产性效率 D社会性效率
3德鲁克基目标理理提出政府机构中广泛运理(B)
A公选择理 B公服务机构理理
C公部门绩效理理 D全面质量理理
4奎德认执行分析考虑政策实施程中发生种素中重素(A)
A B组织 C环境 D政治
5公选择理基假设(D)假定
A市场 B组织 C公民 D济
二项选择题
6法默尔提出引导公行政理进行现代重建值关注方面 (ABCD)
A想象 B解构 C领化 D变样 E反思 F创新
7霍哲认恰领导角色需做(ACDF)
A转化性领导 B加强沟通 C正确识雇员动机 D建立信
E实施激励 F传播清晰愿景扫障碍
8列项中属奥斯列举政府建立市场程中担负责 ( ABCDEF)
A建立市场规 B消费者提供信息 C利政策衡供求关系
D鼓励新市场素产生 E调整公投资政策 F支持建立群众治组织
9登哈特认新公服务理思想源概念基础中更具代性理先驱包括(BCDEF)
A企业家政府理 B现代公行政理 C民公民权理
D社区公民社会理 E组织义 F新公行政学
10公治理理认公理程种互动程种互动程中政府社会公机构建立起种样合作伙伴关系(CDF)
A政府组织非政府组织间关系 B正式组织非正式组织间关系
C导者职单位间关系 D组织间谈判协商关系
E政府执政关系 F系统协作关系
三填空题
11学科发展历史行政学(政治学)中分离出成门独立学科
12思想渊源威尔逊行政学说特受(德)国行政研究思想影响(斯坦)中颇负盛名具定代表性物
13古德诺行政学研究威尔逊研究着相致方站(中资产阶级)利益边张公行政权力(集中)
14官僚制组织通常制定整套规程序规范组织成员理行韦伯认保证官僚制组织合理性(合法性)稳定性(连续性)
15泰勒认规模较企业(职原)组织理必须应例外原
16法约尔理定义通(营)(理)进行较理活动(素分析)揭示
17怀特指出端正官纪应(直接)(间接)两方面进行两途径相互补充灵活运
18古利克兴趣直(公财政)事(城市政府)领域
四简答题
19厄威克认切行政组织理具普遍适性原什？
参考答案：
厄威克列原切行政组织理具普遍适性：
(1)目标原
(2)员组织结构相适应原
(3)单头领导原
(4)专业参谋般参谋存原
(5)授权原
(6)责权相符原
(7)明确性原
(8)控制幅度原
20简述林德布洛姆渐进决策含义基原
参考答案：
谓渐进决策指决策者决策时合法政策基础采渐进方式现行政策加修改通连串改变社会稳定前提逐渐实现决策目标
林德布洛姆渐进决策需遵循三基原：
(1)部班原
(2)积变变原
(3)稳中求变原
21简述麦格雷戈Y理思想基础
参考答案：
麦格雷戈Y理基需层次说概括出需层次说美国著名心理学家马斯洛提出基需五层次：
(1)生理需
(2)安全需
(3)感情属需
(4)尊重需
(5)实现需
五述题
22巴纳德组织定义？说组织具素基特点？
(1)组织涵义
巴纳德仅物质方面组织间协作关系角度
组织组织理研究协作系统方面研究协作系统部分——组织协作系统中行协作关系样通组织概念抽象化程度排物质素没简单组织理解集团组织界定意识协调两活动力量系统
(2)组织基特点
第组织活动效力行构成系统巴纳德组织概念探讨组织形式组织实质——行
第二组织系统定方法进行调整活动行相互关系
第三组织动态发展系统中部分部分关系发生变化时作整体系统发生变化
第四组织协作体统组成部分两者揉起时界限太明确协作系统包括四组成部分中组织核心子系统物质子系统机械设备材料等物质手段系统员子系统指理者工作员组成集团社会子系统指协作系统协作系统交换效系统协作系统组织核心物质子系统员子系统社会子系统连接成复合整体
第五组织工作决仅限谓组织部组织说部协作关系外部协作关系等重作理者仅注意部问题注意外部问题维持加强种种协作关系式组织工作核心
(3)组织三素：
第协作意愿协作意愿含义克制交付出行控制权行化巴纳德认组织组成真正组成协作系统服务动作活动影响协作系统提务意愿必少说协作意愿参加系统愿意愿意综合结果组织说提供客观诱加负担综合结果参加系统参加系统作牺牲组织必须物质方面社会方面提供适诱弥补牺牲提供客观刺激通说服改变观态度巴纳德客观刺激物质(金钱)非物质(位权力社会性(谐环境参决策等)通说服改变态种观刺激方法企图通教导例子建议等制约动时培育协作精神强制通思想反复灌输号诚团结精神组织目标信仰等
第二目标目标协作意愿必然推巴纳德认组织成员协作意愿强弱程度取决组织成员接受理解组织目标程度果组织成员解协作目结果诱导出协作意愿时目标果组织成员接受然会导致良协作活动组织目标接受协作意愿时发生
第三信息交流谓信息交流指意愿情报建议指示命令等信息传递巴纳德述两基素通信息交流沟通起成动态程组织目标存果通信息交流组织成员目标解没意义组织成员协作意愿够合理行动必须良信息交流
23试阐述西蒙提出决策行研究行政学理
参考答案：
西蒙方面阐述提出决策行研究行政学理：
(1) 传统行政学讨注意执行行动做注意行动做前决策实际行动包括决策做两方面般行政学认行政理决策程序行动程序两方面应予样关注种忽略许认决策限般政策决定行政学讨做需注意决策实际决策程序仅仅限行政组织目标决定决策须知进遍整行政组织二者相互关联分割行政理必须时包括效做原正确决策原
(2)实现行政组织目标实际工作组织基层——操作层操作员执行操作员非操作员实现组织目标显然非余影响更种非操作行政员实现组织目标作取决级操作员决策影响
(3)传统行政学者组织说明部分限说明组织职责分配组织正式权力结构注意组织中影响力量沟通系统例局三处组成三处职责实际解种组织安排否适样说明中出行政决策集中局层次集中处层次知道局处权力实际运种程度没表明沟通系统协化肤浅切合实际分重视权力素忽略样素
(4)谓正确行政行质指效率行政行决定效率程度简单办法行政组织中决策理性程度
(5)行政活动数力量完成某种工作活动数力量完成工作必需开发出种运组织力量技术方法谓行政程序种行政程序决策程序划分组织中应作部分决策程序
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说明：试卷号：1259
课程代码：01588
适专业层次：行政理科
考试手段成绩：形考手段纸质(例30)终考手段纸质(例70)
单项选择题
1里格斯根植美国心中权民生等天赋权神圣侵犯等观念(C)
A政治准 B政治形态 C政治神话 D政治法典
2新公行政学效率观指(D)
A机械性效率 B技术性效率 C生产性效率 D社会性效率
3德鲁克基目标理理提出政府机构中广泛运理(B)
A公选择理 B公服务机构理理
C公部门绩效理理 D全面质量理理
4奎德认执行分析考虑政策实施程中发生种素中重素(A)
A B组织 C环境 D政治
5公选择理基假设(D)假定
A市场 B组织 C公民 D济
二项选择题
6法默尔提出引导公行政理进行现代重建值关注方面 (ABCD)
A想象 B解构 C领化 D变样 E反思 F创新
7霍哲认恰领导角色需做(ACDF)
A转化性领导 B加强沟通 C正确识雇员动机 D建立信
E实施激励 F传播清晰愿景扫障碍
8列项中属奥斯列举政府建立市场程中担负责 ( ABCDEF)
A建立市场规 B消费者提供信息 C利政策衡供求关系
D鼓励新市场素产生 E调整公投资政策 F支持建立群众治组织
9登哈特认新公服务理思想源概念基础中更具代性理先驱包括(BCDEF)
A企业家政府理 B现代公行政理 C民公民权理
D社区公民社会理 E组织义 F新公行政学
10公治理理认公理程种互动程种互动程中政府社会公机构建立起种样合作伙伴关系(CDF)
A政府组织非政府组织间关系 B正式组织非正式组织间关系
C导者职单位间关系 D组织间谈判协商关系
E政府执政关系 F系统协作关系
三填空题
11学科发展历史行政学(政治学)中分离出成门独立学科
12思想渊源威尔逊行政学说特受(德)国行政研究思想影响(斯坦)中颇负盛名具定代表性物
13古德诺行政学研究威尔逊研究着相致方站(中资产阶级)利益边张公行政权力(集中)
14官僚制组织通常制定整套规程序规范组织成员理行韦伯认保证官僚制组织合理性(合法性)稳定性(连续性)
15泰勒认规模较企业(职原)组织理必须应例外原
16法约尔理定义通(营)(理)进行较理活动(素分析)揭示
17怀特指出端正官纪应(直接)(间接)两方面进行两途径相互补充灵活运
18古利克兴趣直(公财政)事(城市政府)领域
四简答题
19厄威克认切行政组织理具普遍适性原什？
参考答案：
厄威克列原切行政组织理具普遍适性：
(1)目标原
(2)员组织结构相适应原
(3)单头领导原
(4)专业参谋般参谋存原
(5)授权原
(6)责权相符原
(7)明确性原
(8)控制幅度原
20简述林德布洛姆渐进决策含义基原
参考答案：
谓渐进决策指决策者决策时合法政策基础采渐进方式现行政策加修改通连串改变社会稳定前提逐渐实现决策目标
林德布洛姆渐进决策需遵循三基原：
(1)部班原
(2)积变变原
(3)稳中求变原
21简述麦格雷戈Y理思想基础
参考答案：
麦格雷戈Y理基需层次说概括出需层次说美国著名心理学家马斯洛提出基需五层次：
(1)生理需
(2)安全需
(3)感情属需
(4)尊重需
(5)实现需
五述题
22巴纳德组织定义？说组织具素基特点？
(1)组织涵义
巴纳德仅物质方面组织间协作关系角度
组织组织理研究协作系统方面研究协作系统部分——组织协作系统中行协作关系样通组织概念抽象化程度排物质素没简单组织理解集团组织界定意识协调两活动力量系统
(2)组织基特点
第组织活动效力行构成系统巴纳德组织概念探讨组织形式组织实质——行
第二组织系统定方法进行调整活动行相互关系
第三组织动态发展系统中部分部分关系发生变化时作整体系统发生变化
第四组织协作体统组成部分两者揉起时界限太明确协作系统包括四组成部分中组织核心子系统物质子系统机械设备材料等物质手段系统员子系统指理者工作员组成集团社会子系统指协作系统协作系统交换效系统协作系统组织核心物质子系统员子系统社会子系统连接成复合整体
第五组织工作决仅限谓组织部组织说部协作关系外部协作关系等重作理者仅注意部问题注意外部问题维持加强种种协作关系式组织工作核心
(3)组织三素：
第协作意愿协作意愿含义克制交付出行控制权行化巴纳德认组织组成真正组成协作系统服务动作活动影响协作系统提务意愿必少说协作意愿参加系统愿意愿意综合结果组织说提供客观诱加负担综合结果参加系统参加系统作牺牲组织必须物质方面社会方面提供适诱弥补牺牲提供客观刺激通说服改变观态度巴纳德客观刺激物质(金钱)非物质(位权力社会性(谐环境参决策等)通说服改变态种观刺激方法企图通教导例子建议等制约动时培育协作精神强制通思想反复灌输号诚团结精神组织目标信仰等
第二目标目标协作意愿必然推巴纳德认组织成员协作意愿强弱程度取决组织成员接受理解组织目标程度果组织成员解协作目结果诱导出协作意愿时目标果组织成员接受然会导致良协作活动组织目标接受协作意愿时发生
第三信息交流谓信息交流指意愿情报建议指示命令等信息传递巴纳德述两基素通信息交流沟通起成动态程组织目标存果通信息交流组织成员目标解没意义组织成员协作意愿够合理行动必须良信息交流
23试阐述西蒙提出决策行研究行政学理
参考答案：
西蒙方面阐述提出决策行研究行政学理：
(1) 传统行政学讨注意执行行动做注意行动做前决策实际行动包括决策做两方面般行政学认行政理决策程序行动程序两方面应予样关注种忽略许认决策限般政策决定行政学讨做需注意决策实际决策程序仅仅限行政组织目标决定决策须知进遍整行政组织二者相互关联分割行政理必须时包括效做原正确决策原
(2)实现行政组织目标实际工作组织基层——操作层操作员执行操作员非操作员实现组织目标显然非余影响更种非操作行政员实现组织目标作取决级操作员决策影响
(3)传统行政学者组织说明部分限说明组织职责分配组织正式权力结构注意组织中影响力量沟通系统例局三处组成三处职责实际解种组织安排否适样说明中出行政决策集中局层次集中处层次知道局处权力实际运种程度没表明沟通系统协化肤浅切合实际分重视权力素忽略样素
(4)谓正确行政行质指效率行政行决定效率程度简单办法行政组织中决策理性程度
(5)行政活动数力量完成某种工作活动数力量完成工作必需开发出种运组织力量技术方法谓行政程序种行政程序决策程序划分组织中应作部分决策程序
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