平时考核自查报告

时考核查报告
中**县委组织部县力资源社会保障局关公务员时工作考核进行检查通知（〔20**〕69号）求标准认认真真进行查纠现查情况报告：
领导重视健全组织考核工作关系机关作风建设力资源优化配置工作积极性调动发挥进步搞单位工作员时考核工作执行**县公务员考核实施细（试行）县社局规定程中单位领导班子高度重视考核工作作改善机关作风建设提高机关服务水增强机关工作员责心项事抓成立手组长机关时考核工作领导组强化时考核工作领导理确保考核工作利实施
二制定措施狠抓落实首先单位定期组织工作员认真学公务员法公务员考核规定（试行）**县公务员考核实施细（试行）等规定求工作员标准找差距足制定整改时限觉遵守国家省市区关公务员时考核项法律法规次单位制定公务员时考核手册手册中考核容考核方法考核求考核标准作详细规定发位工作员手中求工作员执行认真填写工作日志外明确工作员岗位职责做位工作员职责心中数年终考核中单位认真办法求时记载民集中制原述职民测评考核组讨榜公示程度确定年考核结果
三存问题足
（）考核资料规范够齐全手册日志填写存规范现象工作务完成务情况（容数量等项工作独立完成协作完成）工作效果（包括组织布置务时完成求项工作作评价等）填写够全面规范
（二）缺乏时考核工作激励机制时考核结果运说起重做起次实际工作中时考核结果力度没真正职务晋升评先表彰等直接挂钩造成种时考核坏样局面
四步改进方
（）提高认识加强领导时考核指导检查激励鞭策公务员正确履行职责努力提高素质保证完成务重手段建立健全时考核制度公正评价公务员工作实绩德表现客观需注重时考核加时考核力度避免xx考核工作走虚化考核功走弱化效途径加强时考核工作领导建立健全公务员时考核制度加时考核工作力度时考核xx考核机结合发挥合力效应考核功作更发挥
(二)建立健全规范时考核制度确保时考核落实处时考核机关领导直接级日常履行岗位职责完成工作目标务情况进行考察记载xx考核积累资料提供重组成部分规范时考核制度利加强公务员队伍理利客观公正准确时评价公务员工作实绩
(三)加时考核结果时考核职务晋升评先表彰机结合促进时考核工作考核结果力度仅直接影响考核制度生命力落实考核理根时考核结果应体现奖惩力度目制度时保证公务员达起码工作求限度发挥公务员积极性创造性加时考核xx考核中分值权重确立时考核年终考核中位作
二评先表彰职务晋升挂钩评选先进职务晋升时优先考虑时考核优秀公务员
**县民政府办公室20**年10月16日

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