国企事档案理发展完善
摘：文国企事档案理角度出发运档案理相关理综合分析国企事档案理发展程中存问题提出相关策建议通分析出：国企事档案理工作应该走信息化动态理道路
关键字：国企事档案理完善
Abstract：This paper from the personnel file management enterprisepoint of view using the relevant theories of archives management a comprehensive analysis of the existingstateowned enterprise personnel file management problems in the development process and puts forwardrelevant countermeasures and suggestions Through the analysis the enterprise personnel file management workshould follow the information and dynamic management of the road
Key words stateowned enterprises personnel management perfect
1引言
进入21世纪知识济发展程中越越重整社会已进入知识时代高新技术时代全球体化时代理时代社会资源中力资源知识时代首资源力资源理企业事档案理直接联系
国企业仅社会义公制表现形式社会义基济制度体现特征中国特色社会义事业中济政治文化等领域发挥着代巨作中国社会长治久安济基础
前认：事档案理工作国企中起作正渐渐淡化员工工作岗位档案间联系渐渐减弱原：数国企员工力评价仅仅局限事档案记载容原二：流动越越快越越成社会注重工资福利心理淡化样情况档案作已明显认种法点片面性事档案理工作应该国企重视国企业事档案记录员工基资料社会关系业务力等容员工工资遇社会劳动保证等直接关系外事档案国企业事部门组织部门部选聘员工总国企业力资源理水受事档案理水影响做事档案理国企业持续健康发展基途径
基背景文针国企事档案理现状国企员基数档案理工作负责化时找出国企事档案理程中存问题根存问题提出国企事档案理发展策建议希通文研究国企事档案理工作帮助
2国企事档案理存问题分析
年适应市场规律国企积极进行范围改革国企理方面取进步尤事档案理工作取进步进步时存定问题具体问题：
（1）档案理意识强
前国国企精力放生产营理企业形象塑造等方面少关注企业部理特太重视企业事档案理工作数理员包括高层理数事档案理部门档案理意识强原认事档案理工作会企业带实际收益必花时间精力事档案理工作种档案理意识直接制约国国企事档案理工作开展
（2）事档案理制度完善
前国企事档案理制度完善科学合理问题日渐凸显国企事档案理正处工验理阶段状况直接影响事档案理效率直接阻碍国企事档案理发展越越满足国企事档案理工作需
（3）事档案理员水参差齐
国企事档案理员水参差齐研究生学历科学历专科学历理员档案理知识匮乏缺乏专业理力影响理工作效率外事档案理员够定期参加培训力提高影响国企事档案理水提高
（4）事档案容陈旧简单
前国企业事档案材料里面记录员工姓名年龄扥基资料样档案材料已适应新时代档案理发展档案历史材料现材料出现缺失现象种事档案法单位晋升轮岗提供反映员工工资职务评聘工作业绩材料没收集完整直接造成事档案完整性
然现阶段国企更加灵活劳务派遣短期招聘现象常出现国企常常会忽视部分员工档案材料理工作
（5）事档案理停留手工传统理阶段
20世纪90年代计算机迅速兴起直接推动信息技术发展全球进入信息化革命时代信息化水作衡量国家者区综合实力重标志高低仅仅影响企业竞争力影响国家竞争力信息化水高会促进企业国家发展
信息化时代国企事档案理然停留手工传统理阶段理工作时代步伐手工传统理工作信息化理工作相效率低材料保程中极容易损坏国企档案转递程中纸质版材料传递程中程复杂丢失现象时常发生种情况利国企事档案理信息化理帮助国企事档案理程中实现纸化理效率高
3国企事档案理改进发展
（1）加宣传力度增强档案理意识
事档案理工作重视现象出现国企业改变种状况首先思想手理者解事档案理重性领导重视支持加事档案理资金投入改善事档案理硬件软件设施增强事档案理意识
（2）国企应实现动态事档案理
国企事档案理应该实现动态性档案材料应该时更新补充外员工查阅事档案时候应该注意查阅流程仅仅员工查阅档案提供方便应该注意保密工作外应该员工获奖状况加入档案里面便事部门组织部门部选聘员工时候循
（2）加强国企事档案理员培训
实现国企事档案理信息化需高素质档案理事档案理信息化电子化终决定素鉴国企事档案理员工素质参差齐情况需加强国企事档案理员培训工作
国企事档案理员培训工作包括业务技培训基础理培训档案理员仅仅掌握档案学相关理应该熟练掌握档案理种业务技包括档案理方法理技巧信息化档案理操作等等
（4）国企事档案理应实现信息化
手工传统事档案理缺乏快速高效信息化理先进理念事档案理信息化已成事档案理工作发展必然趋势国企应该重视事档案理信息化加信息化建设满足企业竞争业务发展需国企购买开发档案理软件事档案理信息系统外应该实现联网样企业间够通网络收集追踪理档案信息信息化档案理提升国企事档案理工作效率
4总结
事档案理工作项基础性强工作需事档案理员付出劳动耐心着信息时代国企事档案理工作需作出定调整变化求国企
事档案员断学实现做项工作
综述事档案涉生仅仅非常重整社会非常重国企事档案理工作应该走信息化动态理道路样理模式促进国企事档案理工作更发展
参考文献：
[1] 庞波浅谈企业事档案理现状发展策略[J]科技致富导2011(21)
[2] 高玉霞企业事档案理存问题创新[J]黑龙江史志2010(05)
[3]黄丹妮国企业事档案理研究[D]广西民族学20074
[4]赵亚敏基开放实事档案理改革研究[D]山东学2007
[5]姜茂档案员岗位培训教程[M]中国档案出版社20025
[6]朱玉媛现代事档案理[M]中国档案出版社20024
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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摘：文国企事档案理角度出发运档案理相关理综合分析国企事档案理发展程中存问题提出相关策建议通分析出：国企事档案理工作应该走信息化动态理道路
关键字：国企事档案理完善
Abstract：This paper from the personnel file management enterprisepoint of view using the relevant theories of archives management a comprehensive analysis of the existingstateowned enterprise personnel file management problems in the development process and puts forwardrelevant countermeasures and suggestions Through the analysis the enterprise personnel file management workshould follow the information and dynamic management of the road
Key words stateowned enterprises personnel management perfect
1引言
进入21世纪知识济发展程中越越重整社会已进入知识时代高新技术时代全球体化时代理时代社会资源中力资源知识时代首资源力资源理企业事档案理直接联系
国企业仅社会义公制表现形式社会义基济制度体现特征中国特色社会义事业中济政治文化等领域发挥着代巨作中国社会长治久安济基础
前认：事档案理工作国企中起作正渐渐淡化员工工作岗位档案间联系渐渐减弱原：数国企员工力评价仅仅局限事档案记载容原二：流动越越快越越成社会注重工资福利心理淡化样情况档案作已明显认种法点片面性事档案理工作应该国企重视国企业事档案记录员工基资料社会关系业务力等容员工工资遇社会劳动保证等直接关系外事档案国企业事部门组织部门部选聘员工总国企业力资源理水受事档案理水影响做事档案理国企业持续健康发展基途径
基背景文针国企事档案理现状国企员基数档案理工作负责化时找出国企事档案理程中存问题根存问题提出国企事档案理发展策建议希通文研究国企事档案理工作帮助
2国企事档案理存问题分析
年适应市场规律国企积极进行范围改革国企理方面取进步尤事档案理工作取进步进步时存定问题具体问题：
（1）档案理意识强
前国国企精力放生产营理企业形象塑造等方面少关注企业部理特太重视企业事档案理工作数理员包括高层理数事档案理部门档案理意识强原认事档案理工作会企业带实际收益必花时间精力事档案理工作种档案理意识直接制约国国企事档案理工作开展
（2）事档案理制度完善
前国企事档案理制度完善科学合理问题日渐凸显国企事档案理正处工验理阶段状况直接影响事档案理效率直接阻碍国企事档案理发展越越满足国企事档案理工作需
（3）事档案理员水参差齐
国企事档案理员水参差齐研究生学历科学历专科学历理员档案理知识匮乏缺乏专业理力影响理工作效率外事档案理员够定期参加培训力提高影响国企事档案理水提高
（4）事档案容陈旧简单
前国企业事档案材料里面记录员工姓名年龄扥基资料样档案材料已适应新时代档案理发展档案历史材料现材料出现缺失现象种事档案法单位晋升轮岗提供反映员工工资职务评聘工作业绩材料没收集完整直接造成事档案完整性
然现阶段国企更加灵活劳务派遣短期招聘现象常出现国企常常会忽视部分员工档案材料理工作
（5）事档案理停留手工传统理阶段
20世纪90年代计算机迅速兴起直接推动信息技术发展全球进入信息化革命时代信息化水作衡量国家者区综合实力重标志高低仅仅影响企业竞争力影响国家竞争力信息化水高会促进企业国家发展
信息化时代国企事档案理然停留手工传统理阶段理工作时代步伐手工传统理工作信息化理工作相效率低材料保程中极容易损坏国企档案转递程中纸质版材料传递程中程复杂丢失现象时常发生种情况利国企事档案理信息化理帮助国企事档案理程中实现纸化理效率高
3国企事档案理改进发展
（1）加宣传力度增强档案理意识
事档案理工作重视现象出现国企业改变种状况首先思想手理者解事档案理重性领导重视支持加事档案理资金投入改善事档案理硬件软件设施增强事档案理意识
（2）国企应实现动态事档案理
国企事档案理应该实现动态性档案材料应该时更新补充外员工查阅事档案时候应该注意查阅流程仅仅员工查阅档案提供方便应该注意保密工作外应该员工获奖状况加入档案里面便事部门组织部门部选聘员工时候循
（2）加强国企事档案理员培训
实现国企事档案理信息化需高素质档案理事档案理信息化电子化终决定素鉴国企事档案理员工素质参差齐情况需加强国企事档案理员培训工作
国企事档案理员培训工作包括业务技培训基础理培训档案理员仅仅掌握档案学相关理应该熟练掌握档案理种业务技包括档案理方法理技巧信息化档案理操作等等
（4）国企事档案理应实现信息化
手工传统事档案理缺乏快速高效信息化理先进理念事档案理信息化已成事档案理工作发展必然趋势国企应该重视事档案理信息化加信息化建设满足企业竞争业务发展需国企购买开发档案理软件事档案理信息系统外应该实现联网样企业间够通网络收集追踪理档案信息信息化档案理提升国企事档案理工作效率
4总结
事档案理工作项基础性强工作需事档案理员付出劳动耐心着信息时代国企事档案理工作需作出定调整变化求国企
事档案员断学实现做项工作
综述事档案涉生仅仅非常重整社会非常重国企事档案理工作应该走信息化动态理道路样理模式促进国企事档案理工作更发展
参考文献：
[1] 庞波浅谈企业事档案理现状发展策略[J]科技致富导2011(21)
[2] 高玉霞企业事档案理存问题创新[J]黑龙江史志2010(05)
[3]黄丹妮国企业事档案理研究[D]广西民族学20074
[4]赵亚敏基开放实事档案理改革研究[D]山东学2007
[5]姜茂档案员岗位培训教程[M]中国档案出版社20025
[6]朱玉媛现代事档案理[M]中国档案出版社20024
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