合规建设简报初稿

承德市郊区联社合规建设引领员工队伍建设创新
年全省农村信社深入开展合规文化建设工作承德市郊区联社立足身实际合规文化引领企业文化建设合规理念倡导业务营 2020年4月开展员工队伍建设创新工作成效显著奠定项业务稳健运行合规营基础
开展中层正职中层副职公开竞聘结合实际制定高级理员公开竞聘实施方案联社中层正职级备干部名额确定6参竞聘10中层副职级备干部名额确定7参竞聘37竞聘通公开报名资格审查征信审查竞聘演讲现场答题民测评前公示等程序坚持方案办事程序操作流程实施纪检监察部员全程监督进行确保公正公保证竞聘成功员够胜新岗位联社综合办公室牵头纪检信贷资产营中心等部门配合参竞聘员进行严格审查设立举报电话参竞聘员疑义时汇报
二创新委派会计选拔机制委派会计选拔传统推荐单位推荐组织考察提拔方式改委派会计公开竞聘制根目前联社基层网点数量充分考虑未两年机构规划次委派会计竞聘名额确定30备名额9参竞聘数55竞聘程序参中层竞聘程序通竞聘许想干事干事会干事脱颖出充实理干部队伍合规建设合规理合规营提供保障
三重岗位员进行岗位轮换防范控风险拟全辖重岗位职工作超7年（含）员工进行岗位轮换统计74名志达岗位轮换条件结合位员工实际情况年龄家庭居住距离退休时限等业务延续合理调整精干队伍求基层59名员工进行重新调配
委严密部署认真梳理合理施行圆满完成年竞聘岗位轮换工作次调岗交流员计 次涉全辖37家信社（分社）16职部室郊区联社历史涉员调整范围广次选竞聘工作建立良公信度力资源调整树立新标杆 联社深化改革加快发展提供力组织保证
郊区联社合规部 亚萍

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