青年骨干教师培训工作计划模板三篇
青年骨干教师培训工作计划模板三篇
教师立校流教师队伍造流学校骨干教师教学手学校师资队伍中流砥柱xxx家带三篇青年骨干教师培训工作计划欢迎家阅读
青年骨干教师培训计划模板： 指导思想
学校领导班子时俱进求实进取深化教育改革实施骨干教师带动全校教育教学发展策略全面提高全校教师教学理水业务素质进提升校办学质量特制定骨干教师培训工作计划
二培训点
()提高骨干教师思想道德素质
1浦校长学初办班会关教师培训方面讲话精神深入开展志存高远爱国敬业师表教书育严谨笃学时俱进核心师德教育增强教师忠诚民教育事业职责感x感实施素质教育觉性
2骨干教师中开展三立工程立志立德立业骨干教师思想注重工作态度注重服务学生工作作风注重廉洁教教育行注重法执教塑造教师良形象
3透电视录刊物等媒介领悟师德标兵先进事迹教书育观念根深蒂固
(二)加强新课程改革研究力度提高业务水
1骨干教师中实施十字方针：备课深课实作业精教学活手段新活动勤考核严辅导细负担轻质量高
2骨干教师年轻教师求听教师优质课鉴领悟取长补短请组教师听课指出错误足便改正提高教学质量
3位骨干教师学初精心准备堂生动精彩校级公开课学科骨干教师透群众备课形式展示节观摩课
4骨干教师进行专培训令独完成高质量课件制作够灵活运媒体手段教学
三透种渠道领悟提高骨干教师综合素质 1位骨干教师定期教学反思记录做教育教学案例分析学术文定期做教学验汇报
2开展优秀教案优秀课件等评活动鼓励骨干教师参加类教育教学赛赛中锻炼完善
3委派骨干教师外出领悟考察带充实提高机会
学期骨干教师培训计划基期透次培训骨干教师够方面发展完善便带动校教育教学质量飞速发展
青年骨干教师培训计划模板二： 指导思想
级关骨干教师培训相关文件求指导促进教育教学观念更新重点提高骨干教师整体素质目标根全面实施素质教育求努力探索骨干教师培训制度模式增强培训针性实效性全面开展推动骨干教师培训工作加校骨干教师培训步伐力度批骨干教师脱颖出基形成骨干教师梯队
二教师队伍现状
校现专教师59中35岁教师45教龄2年教师队伍年龄结构合理教师教学验较丰富工作力较强特教师敬业爱岗私奉献精神强学校培养批骨干教师强盾
三培训目
通培训骨干教师思想政治职业道德专业知识学术水教育教学力教育科研力等方面较幅度提高提高实施素质教育力水发挥实施素质教育中带头示范辐射作快成长教育教学专家学科带头骨干力量
四培训目标
1骨干教师深刻认识课改重意义解掌握课改务目标实施策略树立基础教育课程新理念建立新课程观教师观教学观学生观
2骨干教师准确握课程标准断探究学科改革突破点提升创造性新教材力觉优化教学行积极投身新课改
青年骨干教师培训计划模板三： 培养流需高素质教师培养勇探索胆创新治学严谨科研水强业务力强研究型学者型教师学校工作中重中重更培养全面发展关键特制定学校骨干教师培养计划
培养目标
()总体目标
1塑造职履责典范
通教师进行职业道德教育提高教师政治思想素质职业道德水强化师风师德建设树立新教师形象骨干教师队伍断壮骨干教师引领员工牢固树立正确生观价值观师表严谨治学廉洁教
2提高教师教学力
注重新课程理念培训骨干教师明确掌握新理念实践新理念优化教育程教学实基础提高教学力
3提升教师科研水
问题变课题科研促教研教研促质量加强教师队伍建设断深化教师科研促发展意识教师积极参课程改革教科研中培养创新意识实践力具备研究开发实施新课程素质
(二)分级目标
1县级骨干教师培养目标：培养象教育观念思想政治职业道德专业知识教育教学力教育科研力等方面具较高素质较高水较高知名度掌握现代教育技术成具教学风格科研专长校县市区教育教学工作中起示范带头作逐步教师教书匠教育专家渡
2校级骨干教师培养目标：根县教育局求成具现代教育观念具合理知识结构具定教育教学科研力校范围具指导带头作高级骨干教师评选储备选
(三)目标求
根学校发展求力争三年培养省级骨干教师12市级骨干教师35县级骨干教师5校级骨干教师6逐步建立支高素质骨干教师队伍
二培养措施
1学提高
(1)目针性组织教师学关课程改革方面文章骨干教师树立新课程观念明确课改时代背景目意义增进参加课改动性觉性
(2)求少订阅份专业关刊物采学——研讨——反思——总结方式进行培训断提高理水文化素养留详理笔记
(3)采校培训校外培训相结合方法争取更机会骨干教师受层次培训
(4)积极参加观摩评议级类研究课学科教师进行效指导提高骨干教师课堂教学水
(5)学期求骨干教师执教节校级研究课契机全校范围开展次型研讨活动时提高驾驭课堂力
(6)时反思教学积累教学中心感悟实践中提高捕捉课堂创新点广教师资源享
(7)课题研究中发挥体作骨干教师积极参课题研究课题研究中担力时总结课题研究阶段性成果课题组成员探索提高增强科研意识力
2验成果推广总结
(1)骨干教师日常教学中认真形成收集种实验资料数阶段成果进行建档
(2)抓骨干教师课反思感悟定期检查期末集中检查评相结合促进骨干教师断反思总结提高工作实效性
(3)开展骨干教师示范展示课活动认真做评课广泛征求评课意见形成验成果
(4)组织骨干教师教学评估工作重视评价情况分析反馈做评价资料收集整理工作
(5)求骨干教师学期少写篇学科关专题文学校收集进行评记录总结
3引领辐射
(1)确立带徒象制定带徒计划针性通种渠道进行带徒工作
(2)带徒象进行踪培养善始善终
(3)认真进行听评课活动积极进行验交流促进提高
三保障措施
1加强导营造氛围
(1)观念导
骨干教师提高认识加强学牢固树立四种意识：科研兴教意识二科研兴校意识三教育科研质量意识四教师教科研力意识
(2)示范导
骨干教师领路力求做四带头：带头学科研理二带头参加校培训三带头参课题实验四带头撰写教科研总结文促进学校教学工作跨越式发展
2健全制度完善机智
(1)断完善制度骨干教师评定纳入科学化理轨道结合市教育局求定期考核实行优胜劣汰制
(2)增加投入保证骨干教师工作利进行奖励方式选派爱岗敬业教育教学成绩显着教师外出学培训骨干教师优秀教师断开阔视野拓宽思路提高实践力
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青年骨干教师培训工作计划模板三篇
教师立校流教师队伍造流学校骨干教师教学手学校师资队伍中流砥柱xxx家带三篇青年骨干教师培训工作计划欢迎家阅读
青年骨干教师培训计划模板： 指导思想
学校领导班子时俱进求实进取深化教育改革实施骨干教师带动全校教育教学发展策略全面提高全校教师教学理水业务素质进提升校办学质量特制定骨干教师培训工作计划
二培训点
()提高骨干教师思想道德素质
1浦校长学初办班会关教师培训方面讲话精神深入开展志存高远爱国敬业师表教书育严谨笃学时俱进核心师德教育增强教师忠诚民教育事业职责感x感实施素质教育觉性
2骨干教师中开展三立工程立志立德立业骨干教师思想注重工作态度注重服务学生工作作风注重廉洁教教育行注重法执教塑造教师良形象
3透电视录刊物等媒介领悟师德标兵先进事迹教书育观念根深蒂固
(二)加强新课程改革研究力度提高业务水
1骨干教师中实施十字方针：备课深课实作业精教学活手段新活动勤考核严辅导细负担轻质量高
2骨干教师年轻教师求听教师优质课鉴领悟取长补短请组教师听课指出错误足便改正提高教学质量
3位骨干教师学初精心准备堂生动精彩校级公开课学科骨干教师透群众备课形式展示节观摩课
4骨干教师进行专培训令独完成高质量课件制作够灵活运媒体手段教学
三透种渠道领悟提高骨干教师综合素质 1位骨干教师定期教学反思记录做教育教学案例分析学术文定期做教学验汇报
2开展优秀教案优秀课件等评活动鼓励骨干教师参加类教育教学赛赛中锻炼完善
3委派骨干教师外出领悟考察带充实提高机会
学期骨干教师培训计划基期透次培训骨干教师够方面发展完善便带动校教育教学质量飞速发展
青年骨干教师培训计划模板二： 指导思想
级关骨干教师培训相关文件求指导促进教育教学观念更新重点提高骨干教师整体素质目标根全面实施素质教育求努力探索骨干教师培训制度模式增强培训针性实效性全面开展推动骨干教师培训工作加校骨干教师培训步伐力度批骨干教师脱颖出基形成骨干教师梯队
二教师队伍现状
校现专教师59中35岁教师45教龄2年教师队伍年龄结构合理教师教学验较丰富工作力较强特教师敬业爱岗私奉献精神强学校培养批骨干教师强盾
三培训目
通培训骨干教师思想政治职业道德专业知识学术水教育教学力教育科研力等方面较幅度提高提高实施素质教育力水发挥实施素质教育中带头示范辐射作快成长教育教学专家学科带头骨干力量
四培训目标
1骨干教师深刻认识课改重意义解掌握课改务目标实施策略树立基础教育课程新理念建立新课程观教师观教学观学生观
2骨干教师准确握课程标准断探究学科改革突破点提升创造性新教材力觉优化教学行积极投身新课改
青年骨干教师培训计划模板三： 培养流需高素质教师培养勇探索胆创新治学严谨科研水强业务力强研究型学者型教师学校工作中重中重更培养全面发展关键特制定学校骨干教师培养计划
培养目标
()总体目标
1塑造职履责典范
通教师进行职业道德教育提高教师政治思想素质职业道德水强化师风师德建设树立新教师形象骨干教师队伍断壮骨干教师引领员工牢固树立正确生观价值观师表严谨治学廉洁教
2提高教师教学力
注重新课程理念培训骨干教师明确掌握新理念实践新理念优化教育程教学实基础提高教学力
3提升教师科研水
问题变课题科研促教研教研促质量加强教师队伍建设断深化教师科研促发展意识教师积极参课程改革教科研中培养创新意识实践力具备研究开发实施新课程素质
(二)分级目标
1县级骨干教师培养目标：培养象教育观念思想政治职业道德专业知识教育教学力教育科研力等方面具较高素质较高水较高知名度掌握现代教育技术成具教学风格科研专长校县市区教育教学工作中起示范带头作逐步教师教书匠教育专家渡
2校级骨干教师培养目标：根县教育局求成具现代教育观念具合理知识结构具定教育教学科研力校范围具指导带头作高级骨干教师评选储备选
(三)目标求
根学校发展求力争三年培养省级骨干教师12市级骨干教师35县级骨干教师5校级骨干教师6逐步建立支高素质骨干教师队伍
二培养措施
1学提高
(1)目针性组织教师学关课程改革方面文章骨干教师树立新课程观念明确课改时代背景目意义增进参加课改动性觉性
(2)求少订阅份专业关刊物采学——研讨——反思——总结方式进行培训断提高理水文化素养留详理笔记
(3)采校培训校外培训相结合方法争取更机会骨干教师受层次培训
(4)积极参加观摩评议级类研究课学科教师进行效指导提高骨干教师课堂教学水
(5)学期求骨干教师执教节校级研究课契机全校范围开展次型研讨活动时提高驾驭课堂力
(6)时反思教学积累教学中心感悟实践中提高捕捉课堂创新点广教师资源享
(7)课题研究中发挥体作骨干教师积极参课题研究课题研究中担力时总结课题研究阶段性成果课题组成员探索提高增强科研意识力
2验成果推广总结
(1)骨干教师日常教学中认真形成收集种实验资料数阶段成果进行建档
(2)抓骨干教师课反思感悟定期检查期末集中检查评相结合促进骨干教师断反思总结提高工作实效性
(3)开展骨干教师示范展示课活动认真做评课广泛征求评课意见形成验成果
(4)组织骨干教师教学评估工作重视评价情况分析反馈做评价资料收集整理工作
(5)求骨干教师学期少写篇学科关专题文学校收集进行评记录总结
3引领辐射
(1)确立带徒象制定带徒计划针性通种渠道进行带徒工作
(2)带徒象进行踪培养善始善终
(3)认真进行听评课活动积极进行验交流促进提高
三保障措施
1加强导营造氛围
(1)观念导
骨干教师提高认识加强学牢固树立四种意识：科研兴教意识二科研兴校意识三教育科研质量意识四教师教科研力意识
(2)示范导
骨干教师领路力求做四带头：带头学科研理二带头参加校培训三带头参课题实验四带头撰写教科研总结文促进学校教学工作跨越式发展
2健全制度完善机智
(1)断完善制度骨干教师评定纳入科学化理轨道结合市教育局求定期考核实行优胜劣汰制
(2)增加投入保证骨干教师工作利进行奖励方式选派爱岗敬业教育教学成绩显着教师外出学培训骨干教师优秀教师断开阔视野拓宽思路提高实践力
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