社保劳动合范
编号
劳动合书
甲方(单位)名 称：
乙方（劳动者）名 称：址：家 庭 住址：身份 证 号 码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
1固定期限合年月日年月日止期限年 2年月日合中约定解终止合条件出现时止
3完成定工作（务）期限年月日工作（务）完成时行终止
4试期日止期限月）
二工作容
1乙方意甲方根生产（工作）务需安排部门承担工作务（具体工作容求双方签订岗位协议）
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三 工作时间休息休假
1甲方实行 工作制日工作时间 时周工作时间 时生
产（工作）需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四 劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方应取相应职业资格证书持证岗工作中严格遵守安全操作规程
3乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
五 劳动报酬
1甲方湖南省工资支付规定关政策货币形式月日支付乙方工资元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资
标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
4甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会（职代会）集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
六 劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方
法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处
分济处罚等直解合
七 社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① ② ③
八 劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
九 违反劳动合责
1事方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金元
2违约责：
十 双方约定事项：
十 履行合发生争议国家规定处理合未约事项国家规定执行
十二合式二份甲乙方双执份约定事项违背国家规定涂改未合法授权代签效
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劳动合书
甲方(单位)名 称：
乙方（劳动者）名 称：址：家 庭 住址：身份 证 号 码：
长沙市劳动社会保障局印制
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合期限
1固定期限合年月日年月日止期限年 2年月日合中约定解终止合条件出现时止
3完成定工作（务）期限年月日工作（务）完成时行终止
4试期日止期限月）
二工作容
1乙方意甲方根生产（工作）务需安排部门承担工作务（具体工作容求双方签订岗位协议）
2工作需乙方协商甲方变更乙方工作岗位
三 工作时间休息休假
1甲方实行 工作制日工作时间 时周工作时间 时生
产（工作）需加班加点国家规定支付加班工资补休
2乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四 劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术安全生产教育培训乙方应取相应职业资格证书持证岗工作中严格遵守安全操作规程
3乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
4乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
五 劳动报酬
1甲方湖南省工资支付规定关政策货币形式月日支付乙方工资元
2非乙方原造成甲方停工停产歇业未超月甲方应合约定工资
标准支付乙方工资超月未安排乙方工作甲方应低失业保险标准支付乙方停工生活费
3乙方法享受年休假探亲假婚丧等假期期间甲方国家政策规定约定标准支付乙方工资
4甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线企业工会（职代会）集体协商确定工资分配办法单位劳动者公布
六 劳动纪律
1甲方应法制订劳动纪律规章制度时告知乙方乙方应觉遵守甲方
法制订劳动纪律规章制度服甲方理
2乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处
分济处罚等直解合
七 社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳养老医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方乙方提供福利遇
① ② ③
八 劳动合终止解续订变更
1甲乙双方遵守中华民国劳动法第二十三条三十二条规定
2合法订立承办法定代表变动解
九 违反劳动合责
1事方违反合时应承担违约责法律政策合规定方支付违约金元
2违约责：
十 双方约定事项：
十 履行合发生争议国家规定处理合未约事项国家规定执行
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