基情况
201X年起受学校董理事会委托担XXXX学校校长职换届选举支部书记已12年年九月起受教育局镇政府重托兼XX学校法十月起级委决定两校支部合负责两校建工作深感肩责重压力学校工作投入全部众困难面前始终老师起断思索断开拓寻找着适合样学校发展路
二德勤绩廉情况
1德先真诚处事
年然坚持做做事准堂堂正正做诚心诚意真心实意做事诚心团结志尤团结学校班子成员团结增强学校团队凝聚力战斗力学校理中力老师营造宽松谐工作氛围身做起老师面前摆架子走老师生活工作中困难力帮助老师成功喜悦学会分享全体教师积极配合致努力学校风气正字头心思进老师相宽松环境中工作心谋求学校更快更发展目前整学校教育教学呈现良发展势头进入更高目标发展轨道
真心做事更加热爱工作实际行动践行着心没做事惜时间力求常事做专心工作环节严格求心力争取事做位快乐生活努力工作校倡导文化引导老师学会知足学会感恩淡生起伏哀乐挫折喜悦保持颗良心态福快乐生活缘相聚心会珍惜事间宽容度方着想换位思考身作求老师样作校长支部书记毫动摇拥护中国产领导始终带领全体教职工认真贯彻国家教育方针法治校努力学校办成深家长社会信学校
2努力学提高力
作名校长书记新时期赋予务学校发展设计师办样学校否取长足发展取决校长力深感力够提高工作力进取目标断学断充电落伍提高力途径断反思断总结具清晰办学思路学校发展谋划蓝图提高力途径二适应素质教育新形势投身素质教育创新改革断提升业务素质提高力途径三
作名年岁较长学校教育理者倚老卖老虚心听取家意见改进工作没放松业务学机会会积极外出参加级组织培训会轻易放弃次校组织培训做常参加类教学研讨观摩活动进老师课堂听课学疫情期间听课机会节空中课堂听深入学校老师互动课堂年中密密麻麻写满7听课笔记通途径学断更新着教育理念丰富文素养提升教育教学理力学着撰写类总结报告通认真次汇报交文件争取提高写作水
3勤补拙务实工作
坚持勤工作:觉遵守学校项规章制度作校长力争成全体教职工榜样做事病请假坚持早出晚公外出开会提前相关条线负责老师报告
坚持勤思考:学校项工作进步规范勤观察校园进教室解师生教学问题教师进行思想沟通探讨解决问题方案条线负责交流探讨理新途径寻找学校理中存问题倾听求意见解老师呼声学生家长交流时征求意见建议倾听家心声努力学校办民满意家长放心学生成
坚持勤反思:事情反思改进反思改进程中断发展完善工作常进行反思中发现查找足吸取验教训进行针性改进学校工作更加趋完美时促工作力业务水断升学期督导评估绩效评估创建法治校示范校申报艺术特色项目等重工作中始终中层团队老师起想办法积极努力边做边反思整改家努力项工作推进序成效显著方面专家领导致高度评价
坚持勤学:充分利空闲学提高利外出学参观利时机鉴校先进验结合校实际想方设法学校进入稳步发展良性轨道学校面貌年变化唯学思考断更新观念理水断提升
4追求绩效稳步推进
2020年特殊年历疫情防控考验参加教育局组织办学绩效评估投入XX区政府校综合督导准备成功申报XX市法治校示范校XX市心理健康达标校XX区艺术特色项目等重活动项工作饱满热情组织全校教职工积极投入全力赴努力追求效果
家努力 确实取较理想成效方面工作级领导评估专家高度评价外2019学年新增学校荣誉31项分:
略
果说年学校起色话成绩功家年印象深老师带感动辛勤工作私奉献身影时常脑海中浮现老师少完整周六周日休息时间留工作留学生唯独没留家庭留孩子班时间没准时离校学生补课家长沟通学生起扫教室……天黑离开已成家工作常态晚处理堆事家长时常等着微信沟通……心责XX学生目前令满意现状真心诚意感谢家谢谢家辛勤付出
5廉政律法治校
年度坚持严格执行义务教育阶段免费入学原严格执行级部门制定种制度加强行风建设规范办学行坚决杜绝乱收费现象收费招生等问题原办事拒绝切社会家长恩惠诱惑
办学中坚持廉学校费坚持财务政策严格关做节约绝浪费老师身会少学生活动决扣笔费开支起检验账目费情况年区核算中心领导肯定
三学校承担类项目运行相关专项费情况
校没承担类项目存相关专项费
校参协会学会体育俱乐部场出租食堂保洁绿化课程引进教育信息化服务等第三方购买服务情况
四存问题努力方
问题:
学校通年持续改进克服师资稳定等困难课堂教学整体水提升教师课中讲授缺少培养学生思维力效师生互动生生互动学生学差异关注显够学生练(作业)布置质量高媒体作板书简单代程度影响课堂整体效益提高需引起充分关注
改进方:
学校办学涵品质提升程中需持续提升课堂教学整体育质量关注层次学生学落实踪分析措施提高教师教学课堂练课外作业针性效性课堂教学评价效性提高课堂效率质量目标落实处课堂教学程真问题切入深入解读教材分析学生状态找准新知生长点教学着力点促进教师诊断问题反思问题改进实践总结提炼力力保障学校五年发展规划效推进
问题二:
狠抓基础落实常规基础需学生培养目标出发强化顶层设计整体思考学校行规养成教育体系架构
改进方:
学校加强行规教育规划制定握线确立总目标分目标分年级教育容实施途径基础梳理已资源素材充实新教育容逐步构建完善分年级校课程
问题三:
教师队伍整体专业水进步提高教师年龄结构40岁教师占70相部分教师学科教学验足驾驭课堂力够43教师未评教师技术职称影响学校持续发展离学校提出建设具教育智慧生命觉教师团队目标较差距
改进方:
学校加快青年教师培养摆学校工作重位置加落实全盘考虑整体推进年段青年教师提出明确目标求搭建包括师德锤炼专业成长涵提升发展台予渠道途径全面培养二加强性化指导紧紧抓住新轮教师规划实施契机根教师擅长兴趣指导教师修订发展相吻合目标定位清晰操作三年发展规划规划引领教师快速发展时学校积极鼓励支持教师职称申报高层次学历进修千方百计创造种机会搭建成长台畅通晋升渠道鼓励教师动发展促进教师队伍整体水提高
年简工作汇报正处请家批评指出
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