女职工特殊权益保护状况调研报告


    女职工特殊权益保护状况调研报告

    更维护女职工合法权益特殊利益做新时期基层工会女职工特殊权益保护工作工会工会女职工特殊权益保护工作开展情况女职工特殊权益保护工作存困难问题进行调查研究通调研工会基层工会女职工特殊权益保护工作情况更进步解掌握前女职工特殊权益保护工作存问题进行深入分析提出策建议明确时期工会女职工特殊权益保护工作目标工会女职工工作发展起定推动作 
    基情况 
    截止目前全区建会企业X家建女职工委员会企业X家设女工委员企业X家组建率977年区基层工会女职工组织妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定加强源头参推动关法律法规落实完善断加强基层工会女职工组织制度建设女职工特殊权益维护女职工权益保护整体水进步提高
    调查显示60家建会企业运营正常效益较正常发放工资严格遵守女职工四期保护关规定侵犯女职工合法权益现象企业工会组织较健全60家企业全部成立女职工委员会设女工委员女职工组织制度较健全基落实养老医疗生育等保险够基保证女职工享三月产假遇怀孕期间开女职工现象女工产假期间工资全部发放外予哺乳期女职工天1时哺乳假工会女职工活动正常三八节期间单位工会女职委采取种形式进行庆祝  
    二存问题 
    前非公企业保障女职工特殊权益方面然取定进展存容忽视问题  
    1合容规范企业签订集体合率较高未签订女职工专项集体合仅作集体合条款列入中部分企业签订集体合劳动合合容规范涉女职工合法权益特殊权益保护容较少  
    2女职工四期保护效落实生育保险覆盖面低企业劳动设施简陋部分非公企业营者受济利益驱重生产轻保护劳动条件恶劣缺乏职业病安全保护措施  
    3逢生产旺季加班加点现象严重报酬低劳动强度计件工资作规避加班加点工资手段招工工中存性年龄歧视男女工酬现象时发生
    三形成问题原 
    1企业法律意识淡薄重视工会女职工工作特工会法工会知识女职工特殊保护法规解执行认章交税文明商违背国家法律政府政策行追求高额利润肆意降低女职工劳动保护成投入女职工特殊权益保护法律法规成纸空文
    2女职工文化素质较低缺乏法律维权意识非公企业外务工女性农村想趁年轻挣钱业中遇公正甚身心受伤害时数忍气吞声许女职工国家关女职工特殊权益保护法律法规知甚少知道拥权利法判断身权益否受侵害敢企业提出合法正求  
    2非公企业工会女职工组织发挥作够女职委绝数兼职新手常流动更换身处受雇位敢胆开展工作维护女职工合法权益缺乏力法律制约机制执法保障机制存法执法严违法难究现象  
    三策建议 
    ()加法律宣传执法监督力度营造全社会关心重视女职工权益保护工作氛围继续妇女权益保障法劳动法女职工劳动保护规定作工会系统普法宣传教育重容形成尊重关心女职工觉维护女职工权益良氛围加强企业营者宣传教育提高觉保障女职工权益特殊利益意识加女职工宣传教育工作通种形式广泛宣传增强法律意识保护力积极配合委政府关部门切实加执法力度特应加强非公制企业执法监督力度  
    (二)切实维护女职工合法权益限度调动女职工济建设作贡献积极性基层工会女职工组织积极参维权机制建设法维护女职工合法权益特殊利益加宏观维护力度积极参涉女职工权益法律法规制订修改工作执法检查活动建立健全劳动关系三方协商机制集体合制度厂务公开制度等程中着力解决涉女职工特殊利益突出问题通职工代表会形式民理形式进步维护女职工民决策民参民监督权利积极参女职工劳动争议调解仲裁工作参查处严重损害女职工合法权益特殊利益侵权行努力做女职工法律援助法律服务工作  
    (三)推动女职工劳动保护法律法规落实实现女职
    工合法权益特殊利益工作新突破加强非公制企业女职工特殊权益保护工作积极配合政府关部门加劳动工劳动保护执法监察力度加强非公制企业工会组建工作求新建工会严格三时求组建工会女职工组织设立女工委员建立健全职代会制度劳动合集体合制度加宣传力度推动工会女职工专项集体合签订工作机制解决维护女职工合法权益问题    
    (四)关心困难女职工生活努力广女职工办实事
    级工会女职工组织深入基层解女职工困难关心疾苦倾听呼声反映意愿求协助做岗女职工业工作加强困难特困女职工帮扶活动努力排忧解难  
    前工会女职工特殊权益保护工作面难发展机遇时面新挑战工作中级工会女职工组织突出组织起切实维权工作方针围绕工会工作全局体现工会女职工工作特色通加源头参整体维护工作力度促进女职工权益保障劳动关系协调稳定开创工会女职工工作新局面

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    文档贡献者

    一***2

    贡献于2020-12-31

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