企业女职工特殊权益保障情况调研报告

企业女职工特殊权益保障情况调研报告

 认真落实市委XX区总工会关加强调查研究关求紧紧围绕十九关增强群众工作领创新群众工作体制机制方式方法题更维护女职工特殊利益市总工会精神重点公司女职工进行调查公司职工X名中女职工X名调研走访工会干事公司中层线职工未婚已婚层面女职工X名调查座谈问卷形式进行现情况纳：
企业工会组织现状 
 ()工会组织较健全 XX集团成员企业工会组织女职工委员工会规章制度版面做制度墙签集体合工资专项集体合
 (二) 注重劳动保护公司较重视女职工劳动保护天气炎热夏天女职工劳动时享受降温遇生产现场排风装置室工作场空调女职工劳动时发工作服安全帽劳动保护手套等劳动保护安全问题够执行劳动保障局安全局关规定安全生产事发生
 (三) 开展形式样文体活动工会通组织开展形式样活动劳动知识竞赛技武运动会达秀等活动增强女工企业心力保持积极精神风貌方面表现出女工优势信实际工作中展现出更出色力更完成职工作
 (四)特殊时期女工特殊怀孕女工采取调换行政等相劳动强度岗位食堂餐时孕妇发放水果等福利性顾班通勤车设孕妇专座
(五) 没侵权现象公司效益较工资正常发放没发现侵犯女职工合法权益现象没劳动争议案件访案件发生企业章纳税接受政府关部门理
二存问题 
女职工保护意识较低走访中部分女职工解国家关女职工保护关法规知道女职工特殊权益样维护身权益更谈起知道干天活挣天钱工资少发工资干找门路回家认果结婚怀孕会辞工作家休息等孩子想出干活时出找工作干认私营企业正规单位干天算天没长远算签签集体合合中关女职工特殊权益保障等容意认谓
三存问题原
()观原女职工身素质低
1法律意识淡薄解国家关女职工保护规定
2认结婚生孩子回家应该保护孩子会出班
3认家生孩家干活然该领工资
(二)客观原企业招收女职工部分女职工婚育年龄怀孕动辞职回家生孩子般等孩子断奶出工作存怀孕调换工种延长工作时间等问题造成侵权案例表面现象正原企业劳动争议案件侵犯女职工合法权益现象发生率相较低表面女职工劳动保护政策执行实际非女职工特殊权益维护问题已成前重中重工作果旦出现问题果堪设想高度重视女职工工作高度重视女职工特殊权益保护工作建议： 
民营企业工会组织规范加工会组织建设职部门想法更干流形式切实履行职责正常开展活动女工干部培训寥寥职责清手够女职工问题维护女职工合法权益法深入实际 
二提高女职工素质知法懂法提高法律意识增强维护力合法权益受侵犯时知道国家政策什样法讨回公道维护身权益提高维护力 
三提高企业领导意识企业领导法律意识逐步增加工会法特女职工特殊权益维护规定知加宣传力度辅检查监督执法检查程变企业领导提高认识觉遵守落实法规具体行动领导重视企业女职工劳动保护维权工作真正落实位

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