员工聘劳动合
合编号：
海（简称甲方）现聘 甲方劳动合制职工
甲乙双方根中华民国劳动法海市劳动合规定遵循等愿协商致原签订合
第条 合期限
1合期限 年 年 月 日起 年 月 日止（中试期 月）
2试期乙方证明符合录条件甲方权解合支付乙方月工资（满半月半月计）
第二条 工作容工作时间
1甲方安排乙方 部门担 岗位工作乙方根甲方
公司规定规章制度履行工作职责甲方乙方进行实绩考核
2甲方根公司营活动工作需根乙方实际工作力表现乙方工作做出调整
3乙方根甲方安排工作容求岗位职责时质量完成工作务
4甲方实行周40时天工作8时工作制
5甲方需乙方加班时国家法律规定甲方关规定支付相应报酬
6乙方国家关规定享受法定节假日
第三条 劳动报酬福利遇
1 乙方完成甲方规定工作务甲方公司关规定支付乙方 元劳动报酬根月营状况支付相应奖金乙方工作岗位发生变化时甲方权乙方工资遇予调整
2 甲方国家规定乙方办理关养老保险失业医疗保险福利
3 乙方中华民国劳动法规定享受婚假产假适龄婚姻享受3天假期晚婚享受10天假期产假享受90天假期假期中工资报酬福利遇等事项国家法律法规执行
第四条 劳动纪律
1甲方制定项规章制度乙方合期应严格遵守执行
2乙方模范遵守公司规章制度时完成项指标重贡献甲方公司关规定予奖励乙方违反规章制度时完成指标务甲方公司关规定予处罚
3劳动协议签订乙方应动解甲方相关劳动纪律规章制度
第五条 合变更解
1合条款变更时提出方提前通知方取致意见变更合取致意见前原合继续履行
2甲乙双方协商致合解
3乙方列情形甲方时解劳动合：
1） 试期证明符合录条件
2） 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
4） 乙方外兼职损害公司声誉影响公司正常工作
5） 法追究刑事责
4 列情形甲方提前30天书面形式通知乙方解劳动合：
1） 乙方患病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2） 乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3）劳动合订立时客观情况发生重变化时致原合法履行双方协商变更劳动合达成协议
5 乙方发现甲方违反劳动法关规定合关条款乙方权解合必须中华民国劳动法海市劳动合提前30天书面形式甲方提出
第六条 违反合责
1甲乙双方方违反合方造成济损失须承担违约责具体赔偿办法合规定事先双方约定规定约定承担违约责合没明确规定国海市关规定甲方制定关规定办理
2乙方原解合辞职行离职受甲方出资培训未满甲方规定服务年限乙方应甲方进行赔偿
3合期乙方完成甲方达指标违反公司关规定甲方权减少劳动报酬调动工作岗位终止合
第七条 劳动争议
甲乙双方合期发生劳动争议应先协商解决协商成国家海市关规定法申请调解仲裁提起诉讼
第八条
1乙方原未时社保关系转入甲方果乙方负
2合未事宜国家海市关法律法规执行
3合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
4合附件修订解释权公司
甲方： 乙方：
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合编号：
海（简称甲方）现聘 甲方劳动合制职工
甲乙双方根中华民国劳动法海市劳动合规定遵循等愿协商致原签订合
第条 合期限
1合期限 年 年 月 日起 年 月 日止（中试期 月）
2试期乙方证明符合录条件甲方权解合支付乙方月工资（满半月半月计）
第二条 工作容工作时间
1甲方安排乙方 部门担 岗位工作乙方根甲方
公司规定规章制度履行工作职责甲方乙方进行实绩考核
2甲方根公司营活动工作需根乙方实际工作力表现乙方工作做出调整
3乙方根甲方安排工作容求岗位职责时质量完成工作务
4甲方实行周40时天工作8时工作制
5甲方需乙方加班时国家法律规定甲方关规定支付相应报酬
6乙方国家关规定享受法定节假日
第三条 劳动报酬福利遇
1 乙方完成甲方规定工作务甲方公司关规定支付乙方 元劳动报酬根月营状况支付相应奖金乙方工作岗位发生变化时甲方权乙方工资遇予调整
2 甲方国家规定乙方办理关养老保险失业医疗保险福利
3 乙方中华民国劳动法规定享受婚假产假适龄婚姻享受3天假期晚婚享受10天假期产假享受90天假期假期中工资报酬福利遇等事项国家法律法规执行
第四条 劳动纪律
1甲方制定项规章制度乙方合期应严格遵守执行
2乙方模范遵守公司规章制度时完成项指标重贡献甲方公司关规定予奖励乙方违反规章制度时完成指标务甲方公司关规定予处罚
3劳动协议签订乙方应动解甲方相关劳动纪律规章制度
第五条 合变更解
1合条款变更时提出方提前通知方取致意见变更合取致意见前原合继续履行
2甲乙双方协商致合解
3乙方列情形甲方时解劳动合：
1） 试期证明符合录条件
2） 严重违反劳动纪律甲方规章制度
3） 严重失职营私舞弊甲方利益造成重损失
4） 乙方外兼职损害公司声誉影响公司正常工作
5） 法追究刑事责
4 列情形甲方提前30天书面形式通知乙方解劳动合：
1） 乙方患病医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2） 乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3）劳动合订立时客观情况发生重变化时致原合法履行双方协商变更劳动合达成协议
5 乙方发现甲方违反劳动法关规定合关条款乙方权解合必须中华民国劳动法海市劳动合提前30天书面形式甲方提出
第六条 违反合责
1甲乙双方方违反合方造成济损失须承担违约责具体赔偿办法合规定事先双方约定规定约定承担违约责合没明确规定国海市关规定甲方制定关规定办理
2乙方原解合辞职行离职受甲方出资培训未满甲方规定服务年限乙方应甲方进行赔偿
3合期乙方完成甲方达指标违反公司关规定甲方权减少劳动报酬调动工作岗位终止合
第七条 劳动争议
甲乙双方合期发生劳动争议应先协商解决协商成国家海市关规定法申请调解仲裁提起诉讼
第八条
1乙方原未时社保关系转入甲方果乙方负
2合未事宜国家海市关法律法规执行
3合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
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