实用的公司职位说明书


    公司部门职位说明书

    第1章 高层理职位
    11总理…………………………………………………………………………4
    12副总理………………………………………………………………………5
    13财务总监………………………………………………………………………6
    14营销总监………………………………………………………………………7
    15总理助理……………………………………………………………………8
    16总理秘书……………………………………………………………………9

    第2章 力资源理职位
    21事理……………………………………………………………………10
    22事助理……………………………………………………………………11
    23行政理……………………………………………………………………12
    24行政助理……………………………………………………………………13
    25前台…………………………………………………………………………14

    第3章 财务会计职位
    31预算……………………………………………………………………15
    32成会计……………………………………………………………………16
    33应收账款………………………………………………………………17
    34会计……………………………………………………………………18
    35出纳员………………………………………………………………………19

    第4章 市场营销职位
    41客户开发……………………………………………………………… 20
    42美工…………………………………………………………………………21
    43销售部理………………………………………………………………… 22

    第5章 生产职位
    51制造部理………………………………………………………………… 23
    52生产部………………………………………………………………… 24
    55供应商理工程师……………………………………………………………
    56质量控制…………………………………………………………………
    57质检员…………………………………………………………………………
    59质量工程师……………………………………………………………………

    第6章 采购物流职位
    61采购理………………………………………………………………………
    62采购工程师……………………………………………………………………
    63采购专员………………………………………………………………………
    64仓库………………………………………………………………………
    65仓库理员……………………………………………………………………

    第7章 技术职位
    71产品开发工程师………………………………………………………………
    72包装设计师……………………………………………………………………
    73硬件工程师……………………………………………………………………
    74系统开发工程师………………………………………………………………
    75计算机理员…………………………………………………………………
    76软件工程师……………………………………………………………………
    77测试………………………………………………………………………
    78系统测试工程师………………………………………………………………
    79软件测试工程师………………………………………………………………
    710高级程序员…………………………………………………………………
    711系统应工程师………………………………………………………………
    712网站设计维护…………………………………………………………………
    713网络理工程师………………………………………………………………
    714网络工程师理员……………………………………………………………




































    第1章 高层理职位
    11总理
    职位名称
    总理
    职位代码

    属部门
    总办
    职 系

    职等职级
    高级
    直属级
    股东会
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定实施公司总体战略年度营计划建立健全公司理体系组织结构持公司日常营理工作实现公司营理目标发展目标
    工作容
    制定公司总体战略提出公司业务规划营方针营形式股东会确定组织实施
    拟订公司部理机构设置方案基理制度
    审定公司具体规章奖罚条例工资奖金分配方案等理制度组织实施
    审核签发公司名义发出文件
    持公司基团队建设规范部理
    持总理办公会议检查督促协调部门工作进展
    持公司全面营理工作组织实施股东会决议
    股东会提出企业更新改造发展规划方案预算外开支计划
    处理公司重突发事件
    推进公司企业文化建设工作
    职资格
    教育背景
    ◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
    培训历
    ◆接受领导力开发战略理组织变革理力资源理济法财务理等方面培训

    ◆10年企业理工作验少5年企业全面理工作验
    技技巧
    ◆熟悉企业业务运营流程
    ◆掌握先进企业理模式精具先进理理念
    ◆善制定企业发展战略具备握企业发展全局力
    ◆具敏锐商业触觉优异工作业绩
    ◆团队理方面极强领导技巧出色际交社会活动力
    ◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况 宽敞舒适安静温度湿度适宜明显节假日
    危 险 性 基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    12副总理
    职位名称
    副总理
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级
    高级
    直属级
    总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    协助总理制定实施企业战略营计划等政策方略实现公司营理目标发展目标直接负责分部门工作开展
    工作容
    协助总理制定公司发展战略规划营计划业务发展计划
    制定公司组织结构理体系相关理业务规范制度
    组织监督公司项规划计划实施
    开展企业形象宣传活动
    时提交公司发展现状报告发展计划报告
    指导公司队伍建设工作
    协助总理公司运作职部门进行理直接负责分部门工作开展
    协助总理推进公司企业文化建设工作
    完成总理时达务
    职资格
    教育背景
    ◆企业理工商理行政理等相关专业硕士学历
    培训历
    ◆接受领导力开发战略理组织变革理力资源理济法财务理等方面培训 验
    ◆8年工作验5年企业全面理工作验
    技技巧
    ◆熟悉企业业务流程团队理方面极强领导技巧
    ◆良中英文写作口语阅读力
    ◆熟练办公软件
    态 度
    ◆敏锐市场洞察力优秀项目组织力市场开拓力
    ◆严谨策划组织力事理沟通力商务谈判力
    ◆良敬业精神职业道德操守强感召力凝聚力责心事业心强
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    13财务总监
    职位名称
    财务总监
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级
    高级
    直属级
    总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    持公司财务战略制定财务理部控制工作筹集公司运营需资金完成企业财务计划
    工作容
    协助总理制定公司战略持公司财务战略规划制定
    建立完善公司财务理财务预算会计核算等理体系组织实施
    制定公司资金运营计划监督资金理报告预决算
    筹集公司运营需资金保证公司战略发展资金需求审批公司重资金流
    持重投资项目营活动风险评估指导踪财务风险控制
    协调公司银行工商税务等政府部门关系维护公司利益
    参公司重事项分析决策企业发展外投资等提供财务方面分析决策
    审核财务报表提交财务理工作报告
    完成总理时交办务
    职资格
    教育背景
    ◆会计财务相关专业学科学历
    培训历
    ◆接受理学战略理组织变革理力资源理济法等方面培训

    ◆8年跨国企业型企业集团财务理工作验
    技技巧
    ◆具较全面财会专业理知识现代企业理知识
    ◆熟悉财务相关法律法规投资进出口贸易企业财务制度流程
    ◆参较投资项目分析证决策
    ◆熟悉税法政策营运分析成控制成核算
    ◆具丰富财务理资金筹划融资资运作验
    ◆良口头书面表达力
    ◆工作细致严谨具战略前瞻性思维
    ◆具较强判断决策力际沟通协调力计划执行力
    ◆具较强工作热情责感
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位

    14营销总监
    职位名称
    营销总监
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级
    高级
    直属级
    副总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    规划推进市场营销战略策略实现公司项年度营指标
    工作容
    公司整体战略组织制定营销战略规划组织全国市场销售推广工作
    规划公司销售系统整体运营业务方领导团队建设
    建立健全项规章制度推动公司销售系统理规范化科学化断进步
    公司整体销售目标提交销售计划方案监督实施销售全程完成销售务
    制定市场营前景规划市场设计工作
    塑造企业形象
    制定贯彻企业产品策略政策
    培训市场营销员建设理高素质营销团队指导完成公司计划市场营销务
    职资格
    教育背景
    ◆理市场营销公关系新闻等专业科学历
    培训历
    ◆受战略理战略市场营销变革理理力开发财务理等方面培训

    ◆8年企业营销市场理工作验3年营销工作验
    技技巧
    ◆市场营销工作深刻认知
    ◆具敏锐市场感知握市场动态市场方力
    ◆密切媒体合作关系具备型活动现场理力
    ◆熟练操作办公软件
    ◆优秀英语听说读写力
    态 度
    ◆正直坦诚成熟豁达信
    ◆高度工作热情良团队合作精神优秀沟通协调组织开拓力
    ◆较强观察力应变力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    总办部门职责
    部门性质:总理直接理副总理领导部门
    组织结构: 部门设置5岗位7
    特助理
    品质助理
    秘 书
    副总理
    总理





    理权限:
    (1)总理授权务职权工作
    (2)副总理委办工作
    (3)协调监督部门工作进度完成情况总理汇报
    (5)部门行政文书审核公司行政文书拟定签收发
    (6)公司规程进行理监督生产指令审批
    (7)接收部门需交总理批复项文件初审工作呈报总理
    理职:处理总理交办项工作时部门外工作事务总理汇报负责办公秩序文件控制理监督协调专职理部门承担工作负责
    工作职责:
    1 协助总理做综合协调部门工作处理日常事务
    2 协助总理理部门间关业务工作时收集解部门工作动态掌握全公司活动情况程进总理汇报
    3 负责召集公司办公会议关会议做会议记录检查督促会议决议贯彻实施
    4 组织公司重项目调研立项报批洽谈预算决算等关工作时编制项目计划项目进度统计报表认真做项目监督理工作
    5 负责公司文件汇总做收发登记传递催办档立卷行政文书档案理工作负责部门受控资料收集档理工作进行业务指导
    6 负责公司印鉴文印理工作(财务章外)
    7 负责组织公司通理标准规章制度拟定修改编写工作协助参专理标准理制度拟定讨修改工作
    8 负责做公司分支机构设立注册企业认证产品认证商标注册等工作
    9 负责组织全公司员工会工作开展年度总结评表彰活动
    10负责做公司重客户接安排做重会议组织会务工作
    11负责汇总公司年度资料草拟公司年度总结工作计划综合性文稿撰写总理发言
    稿公司名义发言文稿审核工作
    12协助参公司发展规划拟定年度营计划编制公司重决策事项讨
    13负责公司政府部门联系公司关法律咨询联系工作
    14负责做公司外宣传报导工作编写公司年度事记
    15负责公司品质理稽核工作产品研发开发试产量产制程产品出货全程进行品质控审核确认提供改善意见


    15总理助理
    职位名称
    总理助理
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级
    总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    协助总理制定贯彻落实项营发展战略计划实现企业营理目标
    工作容
    协助总理制定战略计划年度营计划阶段工作目标分解
    起草公司阶段工作总结正式文件
    协助总理公司运作职部门进行理协调部部门关系尤业务部门间日常工作关系事务处理必时单独召集业务沟通会议工作会议
    配合总理处理外部公关系(政府重客户等)
    踪公司营目标达成情况提供分析意见改进建议
    公司营计划销售策略资运作等方面总理提供相关解决方案
    撰写进落实公司总理会议专题研讨会议等公司会议纪
    协助总理进行公司企业文化企业战略发展规划配合理办开展企业文化工作
    完成时交办务
    职资格
    教育背景
    ◆公关行政理企业理等相关专业科学历
    培训历
    ◆受战略理组织变革理项目理理力开发等方面培训

    ◆5年相关行业企业行政理工作验2年相关职位工作验
    技技巧
    ◆知识面宽知识结构较全面具丰富行业验理验
    ◆具较高综合素质够迅速掌握公司业务关种知识
    ◆良中英文口语阅读写作力
    ◆熟练办公软件
    态 度
    ◆较强组织协调沟通领导力出色际交社会活动力敏锐洞察力
    ◆具强判断决策力计划执行力
    ◆良团队协作精神诚实品行端正具亲力较强独立工作力公关力
    工作条件
    工作场办公室环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    16总理秘书
    职位名称
    总理秘书
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级
    总理助理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    协助总理完成日常事务性工作
    工作容
    起草公司股东会会议材料年度工作总结总理讲话稿
    负责公司分支机构注册变更种政府资质材料申报评审办理
    负责公司外联工作做外文件收发登记备案
    搜集整理公司部信息时组织编写公司事记
    组织协调公司年会员工活动市场类活动
    作公司重会议记录会议纪整理
    起草印登记存档总理签发文件
    协助级做公司宾接工作
    接听总理电话做电话记收发总理传真时交总理处理
    掌握总理日程安排总理接见访客做预约工作
    完成总理级交办工作
    职资格
    教育背景
    ◆种专业背景科学历
    培训历
    ◆受理学理技开发公关系财务理文书写作档案理方面培训

    2年高级秘书工作验
    技技巧
    ◆熟悉公司文档理
    ◆良中英文写作口语阅读力
    ◆熟练办公软件办公动化设备
    态 度
    ◆良组织沟通协调力
    ◆工作细致认真谨慎细心条理性强
    ◆责心强勇承担挑战性工作
    ◆具开拓精神团队精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位





    行政事理中心部门职责
    部门性质:总理直接理部门
    理权限:根公司求行行政事理工作行政事理权限承担行政监督事考核义务
    理职:总理领导负责行政事理监督考核培训专职理部门承担工作负责
    工作职责:
    行政工作职责:
    1 负责修定完善公司项行政理制度监督实施执行
    2 公司财产理建立固定资产帐册时更新协助财务部进行盘点清查
    3 负责公司固定资产办公耗材配置审批购买行政费预算分析
    4 协助总办负责公司重会议(含年会)策划组织安排
    5 公司通知通告等文件起草发布挡理
    6 公司文件(纸质电子)政证书编码档
    7 公司车辆调度理维修保养工作协调安排公司业务车合理求
    8 公司安全理部监控系统维护数信息保存
    9 办公场物业理水电费计算等工作负责协调联络租赁物业公司定期检查搞电器设备线路保养维修工作
    10时完成公司领导交办工作务
    事工作职责:
    1 根公司营发展制定年度力资源发展计划培训招聘计划
    2 负责制定完善事理制度流程
    3 组织制定部门职务说明书工作指导书工作流程等文件汇编形成职位理体系
    4 负责公司招聘计划制定落实岗位需求招聘合适员
    5 负责建立完善公司培训体系建立引导理制度储备干部培养制度梯队培养制度岗员工素质提升培训制度核心团队建设培养等
    6 负责建立公司薪酬理体系建立薪酬等级核定制度完善薪酬福利结构核算公司员工薪资
    7 负责建立效员工沟通渠道建立良员工关系
    8 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职晋升调动降职转正等)
    9 负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞职辞退等手续
    10协助总办制定公司考核制度结合公司实际协助监督部门执行落实
    11负责建立效沟通机制建设公司企业文化统筹安排公司精神文化宣传员工思想教育员工活动统筹等工作
    12负责处理公司员工突发事件劳资纠纷员工奖惩员工投诉等维护劳动事部门良关系
    13时完成公司领导交办工作务
    行政事助理职责
    事方面:
    1招聘方面:结合公司部力需求采取网络招聘招聘方式辅渠道招聘方式负责具体实施招聘工作员工入职培训工作
    2合方面:负责合文保存适时踪负责入职员工合签署合期老员工续签等相关事宜
    3考勤方面:熟练HR系统负责员工IC卡制作排班卡钟设置员工休假异常考勤处理考勤汇总工资核算等
    4薪酬方面:负责员工工资核算部门费分摊相关报表作成
    5保险方面:负责入职员养老工伤医疗保险购买
    6证件方面:员工类证件办理变更等:居住证社保卡港澳通行证等
    行政方面:
    1负责日常行政事务安排处理
    :车辆安排调度部门绩效考核评估督导执行检查传达高层精神妥善安排处理级达时性务等
    2办公品发放采购
    3员工宿舍安排
    4外勤负责招调工调干办理(包括事立户年检材料送审等)居住证办理港澳通行证办理(含商务备案)等
    5部门种文化娱乐活动安排推进等
    21行政事理
    职位名称
    行政事理
    职位代码

    属部门
    行政事部
    职 系

    职等职级

    直属级
    总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定组织实施公司力资源战略建设发展力资源项构成体系限度开发力资源实现公司营发展战略目标提供力保障规划指导协调公司行政服务支持等项工作
    工作容
    参制定力资源战略规划重事决策提供建议信息支持
    组织制定执行监督公司事理制度
    做岗位员编制制定岗位说明书提出部员调配方案促进员优化配置
    做部门间协调工作员工进行积极沟通收集合理化建议做传达工作
    制定招聘计划招聘程序组织实施筛选录工作
    组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制
    制定薪酬政策晋升政策组织提薪评审晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利
    组织员工岗前培训协助办理培训进修手续
    做种职系员发展体系建立做员发展日常理工作
    组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
    理公司重资质证件起草档公司相关文件
    职资格
    教育背景
    ◆力资源理相关专业学科学历
    培训历
    ◆受现代力资源理技术劳动法规财务会计知识理力开发等方面培训

    ◆5年力资源理相关工作验
    技技巧
    ◆力资源战略规划引进薪酬设计绩效考核岗位培训福利遇公司制度建设组织员调整员工职业生涯设计等具丰富实践验
    ◆熟悉国家区企业关合理薪金制度机制保险福利遇培训方针
    ◆较英文听说读写力
    ◆组织变化敏感具强沟通协调推进力
    ◆高度敬业精神高涨工作激情接受高强度工作工作态度积极乐观
    ◆善类性格交公
    工作条件
    工作场办公室 环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    22行政事助理
    职位名称
    行政事助理
    职位代码

    属部门
    行政事部
    职 系

    职等职级

    直属级
    行政事理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    执行力资源日常性事务工作辅助力资源理完成力资源目标规划做日常行政事务理工作
    工作容
    协助做招聘录工作包括发布招聘信息收集汇总应聘资料安排面试员等
    协助计算员工薪资福利参薪酬福利调查
    协助做绩效考核理表格收发催办
    负责员工入职离职手续办理员工信息资料更新类事档案理
    负责办理工手续引进社会保险公积金等事务费缴纳
    协助审核修订行政理规章制度进行日常行政工作组织理
    做固定资产申购盘点登记理
    参公司日常行政事务理执行工作
    负责车辆调度安排
    职资格
    教育背景
    ◆力资源劳动济心理学理学等相关专业科学历
    培训历
    ◆受现代力资源理技术劳动法律法规等方面培训

    ◆2年力资源理工作验
    技技巧
    ◆熟悉国家相关法律法规
    ◆熟悉力资源理项实务操作流程
    ◆力资源理理基础扎实
    ◆熟练相关办公软件
    态 度
    ◆办事沉稳细致思维活跃创新精神良团队合作意识
    ◆较强学力责心激励具备较强独立处理事务力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    23 前台
    职位名称
    前台
    职位代码

    属部门
    行政事部
    职 系

    职等职级

    直属级
    行政事
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    做公司日常行政事务工作保证公司信息通讯畅提高公司运作效率
    工作容
    转接总机电话收发传真信件报刊
    接访客通报相关部门
    理办公品理维修印机传真机复印机等办公器材
    印复印文件理种表格文件
    承办员工考勤外出登记
    安排约会会议室差旅预定
    保种手续手册
    更新理员工通讯址电话号码等联系方式
    协助组织公司活动
    职资格
    教育背景
    ◆秘书中文等相关专业中专学历
    培训历
    ◆受文书写作档案理财会基知识等方面培训

    ◆1年行政事文秘相关工作验
    技技巧
    ◆良文字表达力定英语基础
    ◆熟练办公软件办公动化设备
    态 度
    ◆工作细致认真谨慎细心热情积极动
    ◆工作效率高责心强具团队精神
    ◆保密意识强
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位







    财务结算中心部门职责
    部门性质:总理直接理部门
    理权限:根公司求行财务理工作财务理权限承担审计监督义务
    理职:总理领导负责财务理结算专职理部门承担工作负责
    工作职责:
    严格遵守国家财务规定结合公司财务制度认真履行工作职责
    1 组织编制公司年季度月度成利润资金费等关财务指标计划
    2 定期检查监督考核计划执行情况结合营实际时调整控制计划实施
    3负责制定公司财务预算会计核算理制度负责规定进行成核算定期编制年季月度种类财务会计报表搞年度会计决算工作
    3 负责编写财务分析项目立项分析报告定期会销售中心等部门召开营理预算会议总结验找出营活动中产生问题提出改进意见建议
    4 参加类营理会议参公司生产营决策
    5 负责固定资产专项基金理定期组织盘点做账卡物三相符
    6 负责流动资金理会销售中心进应收款状况进营运中心采购成制造成控制情况定期检讨资金状况盈利满足公司求项目提出改善意见
    7 负责公司低值易耗品盘点核会总办行政事理中心等部门做盘点清查工作提出日常采购领保等工作建议求杜绝浪费
    8 负责公司产品成核算工作制订规范成核算方法正确分摊成费
    9 负责公司资金缴拔时交税款办理现金收支银行结算业务
    10负责公司财务审计会计稽核工作加强会计监督审计监督加强会计档案理工作
    11负责进销存物资货款贬值审查进销物资预付款进行严格控制审核

    31预算
    职位名称
    预算
    职位代码

    属部门
    财务部
    职 系

    职等职级

    直属级
    财务总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    建立全面预算计划协助控制计划执行完成预算指标
    工作容
    建立完善预算理体系建立相应执行控制机制起草修改配套制度规章
    公司整体发展战略提供财务方面行性分析
    根公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算
    部门编制预算草案进行加工汇编成企业销售预算采购预算费预算
    负责编制公司财务预算财务部门费预算
    通预算系统监督控制预算部门预算执行情况形成预算执行报告
    定期汇总综合分析部门编制简预算执行差异分析报告
    根实际营情况定期更新已编制预算企业预算更趋准确
    职资格
    教育背景
    ◆会计济类专业科学历
    培训历
    ◆受理学预算理济法企业运营流程产品知识等方面培训

    ◆5年财务理工作验2年预算理工作验中级会计师职称
    技技巧
    ◆熟悉公司财务理预算理具备时间理技
    ◆解行业企业运作财务系统
    ◆较英文听说读写力
    ◆熟练操作财务软件办公软件
    态 度
    ◆正直责心强积极动工作仔细认真
    ◆思路清晰较强沟通协调力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    32成会计
    职位名称
    成会计
    职位代码

    属部门
    财务部
    职 系

    职等职级

    直属级
    财务总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定全面成控制计划理层提供成信息改进意见
    工作容
    种预算基础提出成控制计划
    进行项目清算
    根月度季度年度财务状况持项财务分析分析结果做出解释
    级提出关改进财务系统财务运转建议
    级提交财务报告
    职资格
    教育背景
    ◆会计金融财务相关专业学科学历
    培训历
    ◆受理学济法企业运营流程产品知识方面培训

    ◆3年财务理工作验中级会计师职称
    技技巧
    ◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
    ◆解行业企业运作财务系统
    ◆具定资运营力
    ◆流利中英文表达力
    ◆熟练操作财务软件办公软件
    态 度
    ◆责感强工作
    ◆较强学力思路清晰
    ◆影响力说服力较强沟通协调力具备团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位





    33应收账款
    职位名称
    应收账款
    职位代码

    属部门
    财务部
    职 系

    职等职级

    直属级
    财务总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    理公司应收账款相关部门提供应收账款信息
    工作容
    监控指定账户应收账款子系统
    分析调整应收账户交易数
    审核应收账目清单调整应收账目差异
    月销售理提供详细账目清单
    通账目分析超期应收款提出具体处理建议应收账目
    会计准关规定记录会计系统中应收账目关财务活动
    协助外部机构应收账目审核应答质疑提供关信息
    准备月度应收账目报表
    审计员提供资料支持
    职资格
    教育背景
    ◆财务会计金融相关专业科学历
    培训历
    ◆受理学济法产品知识等方面培训

    ◆3年财务理相关工作验中级会计师职称
    技技巧
    ◆熟悉公司财务分析财务理预算理具备时间理技
    ◆解行业企业运作财务系统
    ◆熟练操作财务软件办公软件
    ◆良口头书面表达力
    态 度
    ◆责感强积极动效率
    ◆具较强分析际交谈判力
    ◆具备良沟通协调学力富团队精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位

    34总账会计
    职位名称
    总账会计
    职位代码

    属部门
    财务部
    职 系

    职等职级

    直属级
    财务总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    分析研究会计数准备财务报告理层提供财务信息
    工作容
    协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划
    核签编制会计证整理保财务会计档案
    登记保种明细账总分类账
    定期账发现差异查明差异原处理结账时关账务调整事宜
    设计修订会计制度会计表单分析财务结构编制会计报告报表
    具体执行资金预算控制预算费支出理账应收应付款固定资产形资产月计提核算税金费折旧等费项目
    完成财务理交办工作
    职资格
    教育背景
    ◆会计财务审计相关专业科学历
    培训历
    ◆受理学济法产品知识等方面培训

    ◆3年企业财务工作验丰富财务处理工作验中级会计师职称
    技技巧
    ◆精通国家财税法律规范财务核算财务理财务分析财务预测等财务制度业务
    ◆熟悉国家会计法规解税务法规相关税收政策
    ◆熟悉银行业务报税流程
    ◆良口头书面表达力
    ◆熟练应财务软件办公软件
    ◆熟练英文读写力
    态 度
    ◆敬业责心强严谨踏实工作仔细认真
    ◆良纪律性团队合作开拓创新精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位



    35出纳员
    职位名称
    出纳员
    职位代码

    属部门
    财务部
    职 系

    职等职级

    直属级
    财务总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    做货币资金应收应付票税款收付记账结账工作
    工作容
    负责现金支票收入保签发支付工作
    严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
    时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
    时银行定期账
    根公司领导需编制种资金流动报表
    配合会计员做月报税工资发放工作
    理银行账户转账支票发票
    完成级指派行发展工作
    职资格
    教育背景
    ◆会计财务济理类相关专业专学历
    培训历
    ◆受济法基知识产品知识等方面培训

    ◆2年企业出纳工作验
    技技巧
    ◆熟悉国家财务政策会计法规解税务法规相关税收政策
    ◆熟悉银行结算业务报税流程
    ◆良口头书面表达力
    ◆熟练财务软件办公软件
    态 度
    ◆工作认真细心责心强正直敢坚持原
    ◆具良团队协作精神良沟通力服务意识
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险


    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位




    第4章 市场营销职位
    41客户开发
    职位名称
    客户开发
    职位代码

    属部门
    市场部
    职 系

    职等职级

    直属级
    市场部理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    客户进行沟通时掌握客户需解客户状态收集客户信息开拓客户资源
    工作容
    外客户高层员现场作业员协调客户进行谈判联络收款等
    综合分析客户产品目标市场目标消费者竞争手等方面状况出广告企划提案推销客户
    时掌握客户需反馈公司
    关心客户关知识信息记录时提供客户
    客户保持良沟通联络时解客户状态收集客户信息
    开拓新客户开发新业务
    职资格
    教育背景
    ◆公关系市场营销相关专业科学历
    培训历
    ◆受市场营销广告策划谈判项目理等方面培训

    ◆3年企业市场理工作验
    技技巧
    ◆具销售市场调查企划传播媒体等方面专业知识
    ◆市场营销工作较深刻认知
    ◆具备项目理力
    ◆熟练操作办公软件
    态 度
    ◆工作积极热情责心强
    ◆良团队合作精神
    ◆较强观察力应变力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位



    42美工
    职位名称
    美工
    职位代码

    属部门
    市场部
    职 系

    职等职级

    直属级
    广告企划
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    做商务广告产品广告创意设计工作
    工作容
    运辅助制图软件规划创意制作图片图形材料
    参作品定位定定风格研究
    图文广告宣传单电视广告网络广告展示品设计艺术作品
    协调外部广告机构关系
    监督外包广告业务完成



    职资格
    教育背景
    ◆广告设计相关专业专学历
    培训历
    ◆受消费者心理学广告策划装潢产品知识等方面培训

    ◆2年类似职位工作验
    技技巧
    ◆具备面设计消费者心理学广告装潢方面知识技
    ◆熟悉公司产品
    ◆熟练操作办公软件制图软件
    态 度
    ◆工作细致认真负责
    ◆韧性艺术气质潜
    ◆积极动性格开朗讲求效率乐接受挑战
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位




    43销售客户理
    职位名称
    销售部理
    职位代码

    属部门
    营销中心
    职 系

    职等职级

    直属级
    副总理(营销)
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    理公司销售运作带领销售队伍完成公司销售计划销售目标
    工作容
    根全国区域市场发展公司战略规划协助销售总监制定总体销售战略销售计划量化销售目标
    制定全年销售费预算完成公司达销售务
    制定销售额市场覆盖率市场占率等项评价指标
    分解销售务指标制定责费评价办法
    制定调整销售运营政策
    组织领导销售队伍完成销售目标协调处理类市场问题
    汇总协调货源需求计划制定货源调配计划
    协调销售关系
    调整销售区域布局业务评价
    职资格
    教育背景
    ◆市场营销专业相关专业科学历
    培训历
    ◆受市场营销产品知识产业济公关系理技开发等方面培训

    ◆5年企业销售理工作验
    技技巧
    ◆市场营销工作较深刻认知
    ◆良市场判断力开拓力极强组织理力
    ◆熟练操作办公软件
    ◆优秀英语听说读写力
    态 度
    ◆正直坦诚成熟豁达信
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    ◆较强观察力应变力
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位

    第5章 生产职位
    51制造部理
    职位名称
    制造部理
    职位代码

    属部门
    生产部
    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    理生产活动中种活动资源达公司成控制产品数量质量等方面求
    工作容
    根生产加工流程技术求确定需员资格条件工作步骤分配工作务
    分析市场供应状况目前未供应情况进行预测完成相关分析报告
    研发部门密切合作开发新产品革新技术工艺流程改进产品质量
    制定实施库存计划生产成控制计划
    持供应商价格谈判
    编制部门预算审批部门工作环节费
    协调制定维修改造生产设施设备工作制度工作流程
    持部门员工培训考核等项工作
    职资格
    教育背景
    ◆生产理理工科相关专业科学历
    培训历
    ◆受生产作业理理学理技开发项目理产品知识等方面培训

    ◆5年生产作业理工作验
    技技巧
    ◆熟悉公司生产工艺工序工作原理
    ◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
    ◆系统掌握理知识技
    ◆熟练操作办公软件
    ◆具备较强口头书面沟通力商务洽谈力
    态 度
    ◆积极动灵活应变认真负责
    ◆具较强理力影响力
    ◆吃苦耐劳沟通协调力强具团队精神
    工作条件
    工作场 办公室生产场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    52生产
    职位名称
    生产
    职位代码

    属部门
    生产部
    职 系

    职等职级

    直属级
    生产总监
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    组织属指导完成企业生产计划实现企业生产目标
    工作容
    规划完成组织生产目标
    协调生产理团队工作
    指导完成生产线组装工艺进行产品调试
    持编写工艺文件
    持制定产品说明文档
    部门协作满足现潜客户需求
    职资格
    教育背景
    ◆理工类相关专业科学历
    培训历
    ◆受生产理理学理技开发项目理产品知识等方面培训

    ◆5年生产理验
    技技巧
    ◆熟悉产业行业生产程熟悉原材料供应渠道
    ◆熟悉生产规程质量标准
    ◆熟练办公软件
    ◆良英文基础
    态 度
    ◆具敬业精神拼搏精神够带领团队发挥较团队合作精神
    ◆优秀表达力沟通力领导力够承受高强度工作压力
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位






    53供应商理工程师
    职位名称
    供应商理工程师
    职位代码

    属部门
    生产部
    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    理原料采购品种质量数量确保公司较低价格购买较高质量产品
    工作容
    充分解供应商生产流程关键控制点基础帮助供应商生产程质量控制等方面找出潜问题避免出现质量问题
    供应商紧密合作迅速解决质量问题
    帮助供应商断提高产品质量
    复核原料质量标准求提出建议确保公司更低价格买更产品
    供应商作清晰准确记录定期分析记录时通知供应商采购关质量问题技术改进
    部门部门员提供质量方面培训支持
    职资格
    教育背景
    ◆工程专业理工类专业科学历
    培训历
    ◆受质量理供应链理原料产品知识方面培训

    ◆3年质量理工作验程审核验
    技技巧
    ◆具备质量理理知识熟悉种质量认证体系质量理规范
    ◆熟悉品质理方法
    ◆熟悉行业质量体系求
    ◆良英文读写水
    态 度
    ◆定洞察力逻辑思维力强良沟通技巧
    ◆善激励较强团队精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位




    54质量控制
    职位名称
    质量控制
    职位代码

    属部门
    制造部
    职 系

    职等职级

    直属级
    制造部理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定实施产品质量控制方案实现辖产品质量目标
    工作容
    监控工艺状态工艺参数改变产品影响进行认定证设定合理性
    根公司整体质量状况组织质量控制方案监控产品全程质量(索赔监控等)
    定期评估解决工艺控制方案
    制定产品质量检验标准产品信息反馈统计流程
    处理客户反馈反馈改善质量控制
    总结产品质量问题推动相关部门时解决
    持料检验出货评审工作
    协助踪产品情况提供改善意见
    完成级时安排务
    职资格
    教育背景
    ◆理工科专业科学历
    培训历
    ◆受生产理品质理产品知识等方面培训

    ◆3年质量理工作验
    技技巧
    ◆熟悉公司工艺工序工作原理机理具备亲动手操作力
    ◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
    ◆熟悉国际质量体系专业知识
    ◆具迅速排解生产工艺问题力
    ◆良英文阅读理解力
    态 度
    ◆具较强学分析理解沟通协调力
    ◆工作态度认真积极负责具较强创新意识
    工作条件
    工作场办公室生产场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    55 IQC检验员
    职位名称
    IQC检验员
    职位代码

    属部门
    生产部
    职 系

    职等职级

    直属级
    质量
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    完成日常料质量检验质量监控结果报工作
    工作容
    参维护监督质量体系运行组织理部质量审核工作
    根质量检验计划完成日工作务
    作业指导书相应流程做料检验做报表
    汇总存档项质检记录相关资料
    时报批量质量问题
    协助质量完成质量理体系方面工作
    职资格
    教育背景
    ◆理工科专业专科学历
    培训历
    ◆受生产理品质理产品知识等方面培训

    ◆2年生产现场品质理验
    技技巧
    ◆熟悉公司工艺工序工作原理
    ◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
    ◆熟悉国际质量体系专业知识
    态 度
    ◆诚实敬业工作积极动较强责心
    ◆吃苦耐劳具团队精神
    工作条件
    工作场办公室生产场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位








    56质量工程师
    职位名称
    质量工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    建立改进运行质量理体系规划实施质量理方案实现产品工艺质量控制目标
    工作容
    建立维护持续改善质量理体系确保效运行(ISO9000TL9000TS16949)
    推进业务流程标准化
    定义规划公司质量理方案计划推进实施
    参产品设计工艺流程审核工作确保符合品质保证求质量
    配合技术部门进行新产品试制质量控制
    分析终产品程产品失效原提出改进方案
    理维护部监视测量装置
    职资格
    教育背景
    ◆行业产品相关专业科学历
    培训历
    ◆受项目理质量理方面培训

    ◆3年质量理工作验
    技技巧
    ◆熟悉ISO体系丰富现场品质理验
    ◆熟悉品质理手法
    ◆够编制质量理系统文件
    ◆质量理体系建设验
    态 度
    ◆灵活应变处事力较强说服教育组织力
    ◆踏实勤恳执著敬业富团队精神
    工作条件
    工作场办公室生产场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位






    第6章 采购物流职位
    61采购理
    职位名称
    采购理
    职位代码

    属部门
    采购部
    职 系

    职等职级

    直属级
    副总理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定组织协调公司属部门采购计划达成公司期货物种类库存利润目标
    工作容
    调查分析评估市场确定生产需采购时机
    拟订执行采购战略
    根产品价格促销产品分类质量效理特定货品计划分配
    理采购助理相关员工确定采购产品符合生产需
    发展选择处理供应商关系价格谈判采购环境产品质量供应链数库等
    改进采购工作流程标准通少流通环节减少库存单位保存时间额外收入发生达存货周转目标
    发展维护总部区域采购部销售部市场部物流组织相关职部门部沟通渠道
    理层提供采购报告
    职资格
    教育背景
    ◆济理相关专业科学历
    培训历
    ◆受物流理生产理谈判理技开发等方面培训

    ◆5年物资采购工作验
    技技巧
    ◆熟悉物资采购招投标程序
    ◆丰富流程理技熟悉物流理业务流程
    ◆熟练电算办公软件
    ◆英语水良
    态 度
    ◆积极进取责心强强约束力独立工作承受压力力
    ◆际沟通交力强
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室常出差
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位


    62采购工程师
    职位名称
    采购工程师
    职位代码

    属部门
    采购部
    职 系

    职等职级

    直属级
    采购理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    完成采购招投标工作搜集采购物资关信息采购决策提供
    工作容
    持采购招投标开发项目采购重物资
    组织求规范考察理供应商
    实时掌控市场价格技术信息断公司推荐新产品新技术
    收集已产品性质量信息图改进
    协助采购理进行日常行政理工作汇编采购统计资料编写采购报告
    职资格
    教育背景
    ◆济理相关专业科学历
    培训历
    ◆受物流理生产理谈判理技开发等方面培训

    ◆3年物资采购工作验
    技技巧
    ◆熟悉物资采购招投标程序
    ◆熟悉企业产品需设备材料具备评价分析专业知识力
    ◆熟练操作办公软件
    ◆英语水良
    态 度
    ◆积极进取责心强
    ◆际沟通协调力强
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位






    63采购专员
    职位名称
    采购专员
    职位代码

    属部门
    采购部
    职 系

    职等职级

    直属级
    采购理
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    执行单项采购计划编制采购活动分析总结报告
    工作容
    搜集分析汇总考察评估供应商信息
    编制单项材料采购计划实施采购
    签订送审额采购合
    协助采购理处理日常进出口业务完成采购订单制做确认安排发货踪货日期
    做货物入库相关单积极配合库房保质保量完成采购货物入库
    编制单项采购活动分析总结报告
    完成级交办工作
    职资格
    教育背景
    ◆市场营销相关专业专学历
    培训历
    ◆受物流理生产作业理市场营销等方面培训

    ◆2年采购相关工作验
    技技巧
    ◆具良中英文沟通表达力
    ◆行业状况较解
    ◆熟练计算机
    态 度
    ◆积极进取责心强
    ◆强约束力独立工作承受压力力
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室出差
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位





    64仓库
    职位名称
    仓库
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    加强仓库理规范建设负责物料仓库理等
    工作容
    负责物料仓库理
    组织仓员做类物料出入库理
    运科学仓储理方法提高库房项资源利率降低仓储成
    定期检查仓库5S推行情况组织员仓库环境进行日常清理维护
    改善物料存储环境提高搬运效率提供时安全运送服务)
    加强仓库账务理工作
    督导仓员建立物料出入库台账
    督促账务理员财务部核做日清月结
    定期组织库存物料盘店做账物相符
    负责仓库安全理
    落实仓库消防安全卫生理规定做防火防盗防爆防潮等工作
    职资格
    教育背景
    ◆学科学历仓储物流理相关专业
    培训历
    ◆参加相关仓储物流理相关工作验

    ◆3年工作验2年化工产品物流理相关工作验
    技技巧
    ◆ 熟悉仓储部理目标操作方案
    ◆ 解仓储部库存量掌握仓储容量
    ◆ 掌握仓储技巧方法确保仓储安全科学
    ◆ 准确接受级务接受领导具体执行部门工作计划
    ◆ 协调仓储部生产部品质部工作促进部门间配合
    ◆ 英语水良
    态 度
    ◆积极进取责心强
    ◆际沟通协调力强
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    65仓库理员
    职位名称
    仓库理员
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级
    仓库
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    负责仓库辖区现场理做原材料成品入库出库理工作
    工作容
    协助质量检验员做入库原材料质量检验
    生产线出库理
    保证库物资质量
    保持安全文明生产(规定填写关资料时盘点台帐清楚手续齐全作帐物卡相符作统计报表)
    负责仓库辖区现场理协助做退板工作
    完成直接级交办务
    职资格
    教育背景
    ◆高中毕业
    培训历
    ◆参加相关仓储物流现场理工作

    ◆2年仓库理验
    技技巧
    ◆ 具际力沟通力计划执行力
    ◆ 熟悉办公设备
    ◆ 熟悉7S理
    ◆ 会做基础物料账
    态 度
    ◆积极进取责心强
    ◆际沟通协调力强
    ◆高度工作热情良团队合作精神
    工作条件
    工作场仓库
    工作时间特征:正常工作时间偶尔加班
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位






    项目研发中心部门职责
    部门性质:分副总理直接理部门
    组织结构: 部门设置 岗位
    副总理


    硬件部
    软件部


    架构
    调试

    架构
    调试





    理权限:解国际IT行业状况分析市场需求结合公司实际情况公司提供开发方案公司批准开发项目行产品开发工作产品软件硬件开发理时承担执行产品开发前维护工作职责
    理职:组织部门全体仁围绕项目开发目标时保质进行开发工作进行技术理实验理工作配合工程项目中心生产部等部门提供技术支持承担工作负责
    工作职责:
    软件开发部
    1 负责外购委托软件进行评估确认
    2 根项目需求结合产销售中心客户需求时保质进行开发相关部门提供技术支持解决方案
    3 负责软件开发程理进项目生成电子文档书面文件进行效理
    4 组织工程项目中心销售中心等相关部门开发成果进行评审
    5 负责产售出软件进行维护升级
    6 负责软件开发程规范进行制定实施交公司文控部存档理

    二硬件开发部
    1 根公司产品已立项项目求负责整机模块项目硬件产品设计务
    2 组织制定实施硬件开发计划
    3 负责硬件产品开发计划执行情况进行监督协调处理关突发事件时踪硬件产品开发进度审核项目设计方案
    4 根承担硬件产品开发计划组织项目组完成符合功性性价求逻辑设计详细原理图PCB图调试程序
    5 负责硬件产品结构进行测试确保产品符合功性求质量标准
    6 明确文档编写种类格式项目组需生成文档进行质量数量时间控制组织召开评审会
    7 负责硬件项目期维护工作
    8 负责提供硬件售服务
    9 负责硬件开发程规范制定实施
    10制定适合公司项目实际情况硬件工程方法指导硬件开发员予实现
    11配合公司销售中心开展工作生产部售服务中心客户提供必技术支持
    12配合工程项目中心销售中心等部门硬件项目实施项目验收程中协调开发员客户间沟通工作
    71产品开发工程师
    职位名称
    产品开发工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级
    产品开发
    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    组织研制设计开发新产品更新换代产品提供技术支持
    工作容
    领导部门实施产品开发研制工作制定开发计划
    执行方案进行产品鉴定生产转化技术规范制定工作
    积极关注行业发展动态积累研发素材
    总结产品研发验持续改进产品性
    持产品技术转化制造技术交底工作
    产品投标提供技术支持
    代理商合作伙伴产品提供技术支持
    根户公司部门求进行设计修改设计改进
    职资格
    教育背景
    ◆理工科专业科学历
    培训历
    ◆受研发理项目理等方面培训

    ◆5年相关产品研发验
    技技巧
    ◆熟悉公司产品生产工艺工序工作原理
    ◆熟练掌握公司产品生产工艺技术应方面知识
    ◆掌握AutoCADOffice等相关计算机软件
    ◆较强英语阅读力
    态 度
    ◆工作认真动态度积极较强责心善沟通
    ◆吃苦耐劳承受较工作压力良团队精神协调力
    工作条件
    工作场办公室生产场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位



    72包装设计师
    职位名称
    包装设计师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    组织设计改善改进包装结构包装工艺产品包装达包装设计专业标准
    工作容
    持完成成品半成品包装结构设计供应商协调包装结构进行样完成包装试验
    制作包装结构文件(产品包装方式文件产品堆放文件包装结构文件材料BOM等相关文件)时更新文件相关数资料
    收集客户包装结构相关抱怨信息进行处理改进
    组织类包装改进项目包装材料包装工艺改进等
    参采购进行包装改进项目(供应商技术质量认证提供包装信息等)
    公司部门提供包装设计支持
    收集包装类信息踪竞争者包装动态
    职资格
    教育背景
    ◆设计相关专业专学历

    ◆包装结构设计验者优先
    技技巧
    ◆熟练操作相关设计软件PhotoshopColordrawIllustratorAcrobat等
    ◆熟悉电脑操作系统(包括PCMAC)
    ◆解包装相关知识(印刷结构包装总体设计)
    态 度
    ◆工作较强学力
    ◆思路清晰较强沟通协调力具良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室生产现场
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险

    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位

    73硬件工程师
    职位名称
    硬件工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    设计开发调试维护理符合功性求硬件产品
    工作容
    计划完成符合功性求质量标准硬件产品
    根产品详细设计报告完成符合功性求逻辑设计
    根逻辑设计说明书设计详细原理图PCB图
    编写调试程序测试协助测试开发硬件设备确保设计求正常运行
    编写项目文档质量记录关文档
    维护理协助理开发硬件
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆4年相关工作验2年硬件技术开发工作验
    技技巧
    ◆精通硬件开发技掌握属行业相关专业知识业务流程
    ◆熟悉硬件开发常工具软件
    ◆良编程风格文档惯
    ◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
    态 度
    ◆工作严谨细致责心
    ◆勤奋踏实善思考问题
    ◆时间观念独立性强具备团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位









    74系统开发工程师
    职位名称
    系统开发工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    开发项目系统分析研发组织实施
    工作容
    开发符合系统求软件容
    修改已系统方案维持优良操作性正常信息沟通
    产品提供体测试确保贯性保证质量
    提供技术指导促进系统操作技术译码编程效
    推广完善公司系统完成项目接口开发工作
    编制系统帮助安排手册协助编制户手册
    协助相关应软件安装调试工作
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆3年事系统开发工作验参中型系统项目开发工作
    技技巧
    ◆扎实理基础
    ◆熟练掌握型数库开发理工作
    ◆熟悉汇编语言具程序编写验
    ◆时掌握业务领域新技术新技术趋势
    ◆较英语阅读写作力较语言文字表达力
    ◆独立解决技术问题较强创新意识
    态 度
    ◆踏实肯干耐心细致责心
    ◆较强学力善分析思考问题
    ◆整体概念明确思路清晰独立性强具团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位





    76软件工程师
    职位名称
    软件工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    设计开发维护理符合功性求软件产品
    工作容
    参项目需求分析进行系统框架核心模块详细设计
    根新产品开发进度务分配开发相应软件模块
    根公司技术文档规范编写相应技术文档
    根需断修改完善软件
    编制项目文档记录质量测试结果
    完成程序测试
    研究项目技术细节编写相应说明书
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆3年软件开发工作验
    技技巧
    ◆精通编程工具
    ◆具备编码撰写文档力
    ◆熟悉软件开发流程设计模式体系结构
    ◆独立解决技术问题较强创新意识
    ◆良英语读写水
    态 度
    ◆学进耐心细致责心
    ◆工作勤奋善思考问题
    ◆时间观念独立性强具团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位









    77测试
    职位名称
    测试
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    组织制定测试方案计划负责实施理控制
    工作容
    根系统需求设计编制测试方案制定测试计划测试程实施理控制
    负责实施集成测试产品验证测试汇总测试报告编写测试总结质量检测报告等
    负责产品技术支持服务培训
    职资格
    教育背景
    ◆计算机相关专业毕业科学历

    ◆3年工作验
    ◆2年测试验
    技技巧
    ◆熟悉VBVCJAVA网络脚等常开发语言
    ◆熟悉产品开发整运作模式具备白盒黑盒测试技术
    ◆具备较强需求设计文档理解力具备较强文字表达力
    ◆具备系统测试环境搭建维护力
    ◆英语四级具良英文阅读力
    态 度
    ◆思维敏捷反应迅速适应较工作压力
    ◆责心强协调沟通力强具备定理力良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室施工现场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位













    78系统测试工程师
    职位名称
    系统测试工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    建立计算机工程质量测试体系测试系统提供
    工作容
    协项目开发负责制定项目测试计划测试方案
    设计测试环境协助搭建
    全面协调组织实施测试计划测试方案提供必技术支持改进建议
    记录测试情况签定审核需求文档接口文档时测试结果反馈关部门
    时反映测试中问题提交项目进展报告
    编制户说明手册
    维护更新适测试版结构
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆2年事系统测试工作验
    技技巧
    ◆较强计算机技术背景
    ◆熟悉计算机系统结构软硬件测试技术
    ◆熟悉系统软件应软件安装配置测试程序
    ◆熟悉质量理体系标准
    ◆良专业英语阅读力
    ◆够阅读英文测试资料
    态 度
    ◆踏实肯干耐心细致责心
    ◆较强学力善思考问题
    ◆思路清晰逻辑性强具备团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位








    79软件测试工程师
    职位名称
    软件测试工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    软件工程规范流程进行软件开发阶段种测试工作
    工作容
    测试流程计划构建测试环境设计测试脚例执行测试脚测试例寻找Bug
    分析问题进行准确定位验证标准格式填写提交Bug报告
    踪验证Bug确认问题解决
    标准格式填写提交测试报告编写相关文档
    完成软件开发集成测试工作
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆2年软件测试工作验
    技技巧
    ◆熟练操作计算机计算机基础知识扎实
    ◆熟悉常软件测试方法软件工程知识熟悉面象设计测试工作
    ◆熟悉常软件开发环境编程工具
    ◆良英语阅读力够阅读英文测试资料
    态 度
    ◆工作严谨细致责心
    ◆勤奋踏实善分析思考问题
    ◆时间观念独立性强具团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位




    项目开发工程中心部门职责
    部门性质:总理授权总办直接理副总理协助理部门
    理权限:根公司项目开发求行产品项目实施理工作产品项目实施理权限承担产品项目维护义务
    理职:总理领导负责项目产品理试验专职理部门承担工作负责
    工作职责:
    1 执行研发中心成果导入工程立项
    2 负责产品项目行性评估立项开发计划实施
    3 负责进产品塑胶模五金模具制造加工进度样板进行确认
    4 负责供应商评估导入负责产品新材料评估样品验证鉴定
    5 负责制定产品产品图材料表(BOM)包装规范产品承认书说明书技术标准等工程技术文件工程标准
    6 负责解决产品开发程中技术问题进产品开发全程执行效果
    7 负责解决产品生产程中工程技术问题品质异常问题保证正常生产需求
    8 负责产品样品样鉴定时处理客户项求
    9 负责客户定制产品技术指导结构改进LOGO丝印外观设计软件预装
    10负责产品技术文件技术标准技术图纸技术资料文件等分类理建档收发档记录
    11负责建立规范产品产品名称产品编号物料编号发放理标准化ISO9001标准图纸等生产资料工艺文件交文控部进行理发行
    12负责产品模具等工程变更ECN实施验证
    13工程部应提供品质部品质检验技术求手段
    14审核工厂标准作业指导书(SOP)交文控部发行品质控制中心









    710高级程序员
    职位名称
    高级程序员
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    编写系统中关键模块关键算法程序进行综合测试修改工作
    工作容
    工作进度编程工作规范编写系统中关键模块关键算法程序
    编写程序进行严格综合测试测试软件模块软集成产品进行软件障诊断定位分析调试实施产品测试方案
    配合测试员修改相应程序
    编写软产品文档实施软件文档计划理相关软件文档
    业务部门提供软件期技术支持
    职资格
    教育背景
    ◆计算机电子信息技术相关专业科学历

    ◆3年软件开发工作验
    技技巧
    ◆精通数库系统
    ◆熟悉UMLJavaEJBJSPXML等技术体系
    ◆精通面象设计
    ◆熟悉Web开发技术
    ◆较英语阅读写作力
    ◆业务领域新技术新技术趋势时掌握
    态 度
    ◆工作认真负责较强学力
    ◆思路清晰独立性强较强沟通协调力具团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位










    711系统应工程师
    职位名称
    系统应工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定评价类信息系统方案确保公司范围类信息系统效安全稳定运行
    工作容
    统筹安排系统方案制定资料理方案实施等工作检查分析程序设计系统支持企业应系统
    户商议确定前操作程序程序目标进行排序分类
    开发移植嵌入式系统应程序
    设计针性系统服务方案
    制定服务规范维护服务巡检规范监督项目程分工界面文档
    售前咨询售服务提供技术支持提供相关问题解决方案
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆2年事系统测试工作验
    技技巧
    ◆较强计算机技术背景
    ◆熟悉计算机系统结构软硬件测试技术
    ◆熟悉系统软件应软件安装配置测试程序
    ◆良英语读写力良表达力
    ◆熟悉质量理体系标准
    态 度
    ◆踏实肯干耐心细致责心
    ◆较强学力善思考问题
    ◆思路清晰逻辑分析力强具团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位









    712网站设计维护
    职位名称
    网站设计维护
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    策划更新维护网站容进行页面包装
    工作容
    更新维护网站容
    策划编辑执行网站栏目编写策划文案宣传文档工作中制定断完善页面制作规范
    制作页面网站前台型程序特殊效果页面中嵌入ASP代码
    策划组织实施种网活动策划投放种宣传素材
    职资格
    教育背景
    ◆新闻中文计算机相关专业科学历

    ◆2年网站工作验1年网页制作工作验
    技技巧
    ◆熟练掌握Office等办公软件少种较熟练汉字输入法
    ◆文笔流畅媒体编辑验者优先
    ◆熟练掌握HTMLJavaScript熟悉Asp代码
    ◆熟练掌握PhotoshopDreamWeaver等图型图处理软件Flash定解
    态 度
    ◆思路清晰思维活跃创意
    ◆耐心细致信韧性独立工作力强
    ◆定组织协调力善合作
    工作条件
    工作场办公室
    环境状况舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位













    713网络理工程师
    职位名称
    网络理工程师
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定网络理规程优化网络结构监控理网络种设备做维护维修处理障等工作
    工作容
    利网台实时监控网络设备服务器等种设备包括运行状态性判断发生问题类型严重程度完成设备信息般告警处理
    网工具实施日常网络系统监视工作网络系统性作合理调整恢复措施包括路调整设备配置更新恢复等定期印制作种报表根报表提供改进意见
    配合网络工程师优化网络系统规划调整设备配置等
    提供系统资源利信息供系统理员户参考进行调整
    预防网络障制定网络受攻击紧急处理措施
    职资格
    教育背景
    ◆计算机电子工程等相关专业科毕业

    ◆3年计算机相关工作验少1年网工作验
    技技巧
    ◆具定软件编程基础熟练UNIX操作系统SQL语言VB语言等软件宜
    ◆具较丰富网络软硬件知识完成网络技术组建技术支持等工作
    ◆具较强数安全保密意识定数挖掘分析力
    ◆良专业英语阅读力
    态 度
    ◆工作严谨细致责心
    ◆学力强善分析思考问题
    ◆时间观念独立性强具备团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位










    714网络工程师理员
    职位名称
    网络工程师理员
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    协助网络理工程师完成网络设备维护理障排等日常理工作
    工作容
    维护公司计算机硬件
    搭建配备计算机网络根需求设计网络方案
    网络供应商配合维护监控公司局域网保证正常运行
    安装维护公司计算机服务器系统软件应软件时部门软硬件提供技术支持
    解决排种软硬件障做记录定期制作系统运行报告
    公司网站中设计制作网页载数承担维护更新务
    维护数中心系统数进行备份
    协助网站相关应软件开发
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程动化计算机相关专业科学历

    ◆2年事系统操作工作验
    技技巧
    ◆熟悉Windows NT2000相关网络运行环境PC机硬件维护
    ◆精通局域网维护网络安全
    ◆熟悉ADSL技术原理熟练ADSL路设备精通ADSL享技术
    ◆熟悉WLAN技术WLAN配置调试验
    ◆具独立分析处理网络障力
    ◆良专业英语读写水
    态 度
    ◆工作动性强耐心细致责心
    ◆学力强善分析思考问题
    ◆思路清晰独立性强具备团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位



    75计算机理员
    职位名称
    计算机理员
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    制定完善计算机系统理方案拟订相应技术方案具体组织实施确保计算机系统安全正常运行
    工作容
    采购公司需计算机硬件耗材建立关台账
    维护修复计算机网络设施保证网络设备处良备状态
    做日机房记录网点出现问题进行备档
    数进行日常维护保持数服务器中容量
    建立公司计算机理软硬件档案文件
    组织公司计算机应培训工作
    职资格
    教育背景
    ◆通信电子工程计算机相关专业科学历

    ◆2年计算机网络维护工作验
    技技巧
    ◆较强计算机技术背景
    ◆熟悉计算机系统结构软硬件理技术
    ◆具服务器操作系统工作验
    ◆丰富计算机相关设备操作维护验
    态 度
    ◆踏实肯干耐心细致责心
    ◆学力强善分析思考问题
    ◆思路清晰独立性强富团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室工作场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位
    仅供参考












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    贡献于2021-01-24

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