劳务合范3篇
甲 方：
址：
乙 方：哈尔滨福鼎华劳务服务限公司
址：哈尔滨市松北区世茂道824号北岸明珠二期25栋X单元1层1号 甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定等互利原双方协商：乙方根甲方需派遣劳务员提供劳务服务甲方乙方支付相应费现具体事项达成协议：
合作事项
()乙方根甲方需求甲方派遣劳务员事关工作甲乙双方建立劳务派遣合关系乙方派遣甲方劳务员签订劳动合履行工备案登记手续建立劳动关系
(二)劳务派遣员工种数量工期限工作容相关遇求职责划分费结算办法等补充协议中明确
二劳务派遣期限
年 月 日起 年 月 日止期满双方协商续签
三甲方权利义务
()甲方需派遣员时应提前15工作日书面形式通知乙方乙方书面提供需派遣员岗位种类工数量素质求种遇劳务工期限起止日期派遣员甲方工作期间甲方实施组织理岗位调配考核
(二)派遣员甲方工作期间国家法定休假遇规定安排员工正常休假
(三)甲方受乙方委托月扣出应派遣员承担项社会保险转交乙方
(四)甲方国家劳动合法律法规规定范围权派遣员退回提前书面形式通知乙方月1日—10日办理解聘手续
(五)甲方身生产营情况需增加减少派遣员时应提前15工作日通知乙方增加减少社会保险费服务费费协议附件中明确
派遣员提出解劳动合应提前30日书面形式通知甲方甲方应7日做出意意决定书面形式告知乙方乙方负责办理相关手续
(六)甲方派遣员时应提供相应劳动条件劳动保护负责派遣员工岗前安全教育培训
(七)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等乙方负责处理甲方第时间通知乙方负责事现场应急处理积极配合事调查取证提供相关资料
(八)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行国家规定工单位支付费甲方承担
(九)派遣员患病非工负伤符合国家规定医疗期甲方国家规定承担相应费
(十)女性派遣员派遣期间出现孕期产期哺乳期甲方国家规定承担应工单位承担费乙方负责处理相关事务乙方甲方派遣员时应甲方准确提供求职登记表中相关信息情况
(十)甲方乙方推荐合格应聘者乙方意聘乙方劳务派遣员现已甲方工作聘员甲方乙方推荐乙方意类员建立劳动关系乙方员工
(十二)中华民国劳动合规定乙方派遣员列情况甲方权直接遣返乙方支付济补偿金：
(1) 试期间证明符合录条件
(2) 严重违反甲方单位规章制度
(3) 严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(4) 时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影
响者单位提出拒改正
(5) 欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立
者变更劳动合致劳动合效
(6) 法追究刑事责
(十三)甲方生产营性停停日起甲方停派遣员名单交乙方停月起甲方继续支付停期间保险费理费关规定支付低工资
(十四)甲方派遣员工退回乙方乙方劳动合法约定派遣员工解劳动关系时合第十二条规定情形外应甲方劳动合法规定支付济补偿金办理解关系时支付
(十五)派遣员遵守履行甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方重营理事项重业务统计指标核心技术客户信息等商业机密派遣甲方工作期间终止解合方式披露者允许甲方商业秘密
四乙方权利义务
()乙方应法律法规规定派遣员工签订劳动合
(二)乙方应认真履行派遣员签订劳动合全部义务
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律法规政府部门相关规定甲方企业规章制度安全教育保守甲方商业秘密维护甲方合法权益
(四)发生劳动合项劳动争议甲方第时间告知乙方乙方应直接派遣员工交涉解决乙方应采取必合法措施甲方免受引发争议影响
(五)合期限未甲方书面意乙方协议项义务转包外服务中介机构公司否造成损失乙方承担
(六)乙方根甲方需派遣员配合甲方派遣员实施组织理岗位调动业绩考核定期派遣员进行效踪理
(七)乙方派遣员签订劳动合起30日国家关规定派遣员办理社会保险手续负责缴纳项保险费规定标准派遣员月工资中扣类保险费补充协议约定缴纳社会保险费
(八)乙方派遣员工作中甲方造成济损失甲乙双方认定相关
机构认定负责员企业关制度负责赔偿
(九)乙方负责派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍甲方情况
(十)乙方根甲方需新进劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方提供甲方培训费甲方负担
(十)乙方根甲方求派遣员进行健康体检(体检项目体检医院甲方指定)体检日期超派遣开始日前月甲方确认体检合格者方派遣甲方
(十二)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等事甲方应第时间通知乙方进行积极抢救现场保护垫付相关医药费乙方启动工伤保险机制处理
(十三)乙方甲方提供关信息应确保真实效虚假信息导致甲方损失乙方负责承担
(十四)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行
五甲方应支付劳务派遣费结算标准支付时间
()劳务费：劳务费结算标准补充协议中明确
(二)社会保险费：包括基养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险等
(三)服务费：月 元计算
(四)甲方月10日前派遣员月社保费支付乙方派遣员月工资总额工资报表服务费支付乙方遇国家法定节假日特殊情况适延长期限超5工作日乙方时出具正式发票甲方(发票金额应包含派遣员工资奖金福利类保险公积金服务费等需甲方承担费总额)
六违约责
()甲乙双方应协议补充协议约定容履行义务履行完全履行义务视违约须承担违约责支付方违约金
(二)甲方协议补充协议求时间方式支付款项逾期30天协议支付费外应日支付1‰滞纳金
(三)协议效期甲方体制改革生产营发生重变化组织结构调整等减少劳务员时国家省市关规定次性乙方支付减少员济补偿金济补偿金参中华民国劳动合法标准支付
七
()甲乙双方履行协议中发生争议时应协商解决未达成致意见时方法提起诉讼
(二)协议条款国家省市新颁发法律法规政策规定发生突时新颁发法律法规政策规定准
(三)协议遇抗拒政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
(四)协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
(五)协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议书双方签字盖章日起生效
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表委托 法定代表委托
代理(签名)： 代理(签名)：
协议签订日期： 年 月 日
劳务合范篇二
甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表 (委托代理) ：
乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：
性 ： 籍 贯： 居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关法律法规遵循等愿协商致诚实信原订立协议
劳务协议期限
第条 甲乙双方选择第( )种形式确定协议期限：
1固定期限
协议 年 月 日生效 年 月 日终止(试期试期 年 月 日 年 月 日)
2完成定工作务期限
协议生效日期 年 月 日乙方完成工作务合终止期限
二工作容求
第二条 乙方意根甲方工作需 (点)事 工种(岗位)工作
第三条 乙方应甲方求事工种(岗位)工作标准职责范围时完成规定工作务达规定质量标准
第四条 双方协商致甲方根工作需乙方工种(岗位)薪金进行调整
三劳动条件劳动保护
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育
第六条 甲方根生产需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方安全生产制度工程相关求严禁违章作业预防劳动安全事减少职业危害
四工作时间劳动报酬
第八条 甲方安排乙方列第( )种工时制度
1定时工时制度(适施工生产工)
2综合计算工时制度(适施工生产工)
3工时制度：
第九条 乙方规定完成工作务甲方月发放乙方工资
甲方实行列第( )种薪酬标准：
1 日薪计算工资工资标准 元日
2 工作量计算劳动报酬单位工作量标准 元具体金额甲乙双方核确认准
3 参班组完成施工务班组结算额部协商分配
4 劳动薪酬标准：
双方约定劳动报酬低施工低工资水甲方应劳动合终止 解时次性付清未支付乙方劳动报酬
第十条 甲乙双方约定劳动报酬包含甲方应缴纳工伤保险等社会 保险费乙方工伤保险等社会保险乙方行负责
五劳动纪律劳务协议变更解终止
第十条 乙方应严格遵守甲方项理制度劳动纪律安全技术操作规程
第十二条 乙方列情形甲方解协议：
()证明符合录条件
(二)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重利益损害
(四)违法犯罪行
(五)乙方原造成法履行协议情形
第十三条 甲方列情形乙方解协议：
()甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(二)甲方提供必劳动条件劳动保护
(三)甲方未协议规定支付劳动报酬
(四)甲方原造成法履行协议情形
第十四条 需变更解终止协议应提前通知方擅变更解 终止协议
六违约责劳动争议处理违约责
第十五条 双方履行协议发生争议应劳动争议发生日起60日
工程辖权劳动仲裁委员会申请仲裁法民法院提起诉讼
第十六条 甲方法制定规章制度作协议补充条款具等法律效力
第十七条 协议未事宜甲乙双方行协商
第十八条 协议甲乙双方签字日起生效协议式三份甲乙双方执份备案份
第十九条双方约定事项：
甲 方 (公章)： 乙方签字(手印)：
甲方代表 签字：
(委托代理)
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳务合范篇三
单位(甲方)：张家界华辉建筑安装工程限公司
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方生产工作需国家省市关劳动法律法规规章规定招 职工双方根等愿协商致原签订合确立劳动关系明确双方
权力义务遵守履行
合期限
1合 年 月 日起生效
2合效期限 年 年 月 日止
3固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真
履行合规定劳动义务法予终止外
4合甲乙双方存份均具等效力
二工作务
()乙方生产(理)工种(岗位部门)：
(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)务
三工作时间
()甲方实行日超8时均周超44时工作制度保证周乙
方少间断休息24时
(二)甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点
工作日延长工作时间超3时月累计超36时
四休假乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计
划生育女职工劳动保护等假期遇
五劳动报酬
()乙方工资分配形式标准：
1甲方政府关企业职工工资特低市低工资标准规定制定企业工资制度确定乙方工资形式工资标准
2乙方试期工资 元月试期满乙方起点工资定 元月甲方企业工资制度调整乙方工资
(二)甲方月期发放货币工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
六保险福利遇
()合期甲乙双方需国家省市关规定缴纳基养老保险失业保险工伤保险等社会劳动保险基金时甲方应定期乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
(二)甲方国家省市关规定予女工五期(期孕期产假期哺乳期更年期)劳保福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗遇
(三)乙方患职业病工负伤医疗期间保险福利遇甲方市关社会工伤保险规定执行医疗终结市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动力甲方规定予办理提前退休属部分丧失劳动力市关规定执行
七劳动保护劳动条件
()甲方执行国家关劳动保护规定标准包括关女职工切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方国家先培训岗规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全卫生法规规章制度操作规程
八劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定职工守等项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
九续订变更解终止劳动合
()合固定期限届满然失效双方必须终止执行双方协商意续订合
(二)甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(三)列情形劳动合告终止：乙方已达法定退休年龄乙方死亡乙方批准费出国留学出境定居甲方法撤销解散歇业关闭宣告破产劳动合约定终止条件(事件)已出现
(四)合甲乙双方协商致解
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解民法院起诉
十合式 份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表负责 委托代理(签名)
年 月 日
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甲 方：
址：
乙 方：哈尔滨福鼎华劳务服务限公司
址：哈尔滨市松北区世茂道824号北岸明珠二期25栋X单元1层1号 甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关法律法规规定等互利原双方协商：乙方根甲方需派遣劳务员提供劳务服务甲方乙方支付相应费现具体事项达成协议：
合作事项
()乙方根甲方需求甲方派遣劳务员事关工作甲乙双方建立劳务派遣合关系乙方派遣甲方劳务员签订劳动合履行工备案登记手续建立劳动关系
(二)劳务派遣员工种数量工期限工作容相关遇求职责划分费结算办法等补充协议中明确
二劳务派遣期限
年 月 日起 年 月 日止期满双方协商续签
三甲方权利义务
()甲方需派遣员时应提前15工作日书面形式通知乙方乙方书面提供需派遣员岗位种类工数量素质求种遇劳务工期限起止日期派遣员甲方工作期间甲方实施组织理岗位调配考核
(二)派遣员甲方工作期间国家法定休假遇规定安排员工正常休假
(三)甲方受乙方委托月扣出应派遣员承担项社会保险转交乙方
(四)甲方国家劳动合法律法规规定范围权派遣员退回提前书面形式通知乙方月1日—10日办理解聘手续
(五)甲方身生产营情况需增加减少派遣员时应提前15工作日通知乙方增加减少社会保险费服务费费协议附件中明确
派遣员提出解劳动合应提前30日书面形式通知甲方甲方应7日做出意意决定书面形式告知乙方乙方负责办理相关手续
(六)甲方派遣员时应提供相应劳动条件劳动保护负责派遣员工岗前安全教育培训
(七)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等乙方负责处理甲方第时间通知乙方负责事现场应急处理积极配合事调查取证提供相关资料
(八)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行国家规定工单位支付费甲方承担
(九)派遣员患病非工负伤符合国家规定医疗期甲方国家规定承担相应费
(十)女性派遣员派遣期间出现孕期产期哺乳期甲方国家规定承担应工单位承担费乙方负责处理相关事务乙方甲方派遣员时应甲方准确提供求职登记表中相关信息情况
(十)甲方乙方推荐合格应聘者乙方意聘乙方劳务派遣员现已甲方工作聘员甲方乙方推荐乙方意类员建立劳动关系乙方员工
(十二)中华民国劳动合规定乙方派遣员列情况甲方权直接遣返乙方支付济补偿金：
(1) 试期间证明符合录条件
(2) 严重违反甲方单位规章制度
(3) 严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(4) 时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影
响者单位提出拒改正
(5) 欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立
者变更劳动合致劳动合效
(6) 法追究刑事责
(十三)甲方生产营性停停日起甲方停派遣员名单交乙方停月起甲方继续支付停期间保险费理费关规定支付低工资
(十四)甲方派遣员工退回乙方乙方劳动合法约定派遣员工解劳动关系时合第十二条规定情形外应甲方劳动合法规定支付济补偿金办理解关系时支付
(十五)派遣员遵守履行甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方重营理事项重业务统计指标核心技术客户信息等商业机密派遣甲方工作期间终止解合方式披露者允许甲方商业秘密
四乙方权利义务
()乙方应法律法规规定派遣员工签订劳动合
(二)乙方应认真履行派遣员签订劳动合全部义务
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律法规政府部门相关规定甲方企业规章制度安全教育保守甲方商业秘密维护甲方合法权益
(四)发生劳动合项劳动争议甲方第时间告知乙方乙方应直接派遣员工交涉解决乙方应采取必合法措施甲方免受引发争议影响
(五)合期限未甲方书面意乙方协议项义务转包外服务中介机构公司否造成损失乙方承担
(六)乙方根甲方需派遣员配合甲方派遣员实施组织理岗位调动业绩考核定期派遣员进行效踪理
(七)乙方派遣员签订劳动合起30日国家关规定派遣员办理社会保险手续负责缴纳项保险费规定标准派遣员月工资中扣类保险费补充协议约定缴纳社会保险费
(八)乙方派遣员工作中甲方造成济损失甲乙双方认定相关
机构认定负责员企业关制度负责赔偿
(九)乙方负责派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍甲方情况
(十)乙方根甲方需新进劳务员进行岗前培训取岗前培训合格证者方提供甲方培训费甲方负担
(十)乙方根甲方求派遣员进行健康体检(体检项目体检医院甲方指定)体检日期超派遣开始日前月甲方确认体检合格者方派遣甲方
(十二)派遣员甲方工作期间工伤事造成伤残亡等事甲方应第时间通知乙方进行积极抢救现场保护垫付相关医药费乙方启动工伤保险机制处理
(十三)乙方甲方提供关信息应确保真实效虚假信息导致甲方损失乙方负责承担
(十四)派遣员发生工伤职业病死亡等事乙方国家关规定执行
五甲方应支付劳务派遣费结算标准支付时间
()劳务费：劳务费结算标准补充协议中明确
(二)社会保险费：包括基养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险等
(三)服务费：月 元计算
(四)甲方月10日前派遣员月社保费支付乙方派遣员月工资总额工资报表服务费支付乙方遇国家法定节假日特殊情况适延长期限超5工作日乙方时出具正式发票甲方(发票金额应包含派遣员工资奖金福利类保险公积金服务费等需甲方承担费总额)
六违约责
()甲乙双方应协议补充协议约定容履行义务履行完全履行义务视违约须承担违约责支付方违约金
(二)甲方协议补充协议求时间方式支付款项逾期30天协议支付费外应日支付1‰滞纳金
(三)协议效期甲方体制改革生产营发生重变化组织结构调整等减少劳务员时国家省市关规定次性乙方支付减少员济补偿金济补偿金参中华民国劳动合法标准支付
七
()甲乙双方履行协议中发生争议时应协商解决未达成致意见时方法提起诉讼
(二)协议条款国家省市新颁发法律法规政策规定发生突时新颁发法律法规政策规定准
(三)协议遇抗拒政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
(四)协议未事宜双方协商致行签订补充协议补充协议协议致处补充协议准
(五)协议式二份甲乙双方执份具等法律效力协议书双方签字盖章日起生效
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表委托 法定代表委托
代理(签名)： 代理(签名)：
协议签订日期： 年 月 日
劳务合范篇二
甲方( 施 工 单 位 )名称 ： 甲方代表 (委托代理) ：
乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 ：
性 ： 籍 贯： 居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关法律法规遵循等愿协商致诚实信原订立协议
劳务协议期限
第条 甲乙双方选择第( )种形式确定协议期限：
1固定期限
协议 年 月 日生效 年 月 日终止(试期试期 年 月 日 年 月 日)
2完成定工作务期限
协议生效日期 年 月 日乙方完成工作务合终止期限
二工作容求
第二条 乙方意根甲方工作需 (点)事 工种(岗位)工作
第三条 乙方应甲方求事工种(岗位)工作标准职责范围时完成规定工作务达规定质量标准
第四条 双方协商致甲方根工作需乙方工种(岗位)薪金进行调整
三劳动条件劳动保护
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育
第六条 甲方根生产需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方安全生产制度工程相关求严禁违章作业预防劳动安全事减少职业危害
四工作时间劳动报酬
第八条 甲方安排乙方列第( )种工时制度
1定时工时制度(适施工生产工)
2综合计算工时制度(适施工生产工)
3工时制度：
第九条 乙方规定完成工作务甲方月发放乙方工资
甲方实行列第( )种薪酬标准：
1 日薪计算工资工资标准 元日
2 工作量计算劳动报酬单位工作量标准 元具体金额甲乙双方核确认准
3 参班组完成施工务班组结算额部协商分配
4 劳动薪酬标准：
双方约定劳动报酬低施工低工资水甲方应劳动合终止 解时次性付清未支付乙方劳动报酬
第十条 甲乙双方约定劳动报酬包含甲方应缴纳工伤保险等社会 保险费乙方工伤保险等社会保险乙方行负责
五劳动纪律劳务协议变更解终止
第十条 乙方应严格遵守甲方项理制度劳动纪律安全技术操作规程
第十二条 乙方列情形甲方解协议：
()证明符合录条件
(二)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重利益损害
(四)违法犯罪行
(五)乙方原造成法履行协议情形
第十三条 甲方列情形乙方解协议：
()甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(二)甲方提供必劳动条件劳动保护
(三)甲方未协议规定支付劳动报酬
(四)甲方原造成法履行协议情形
第十四条 需变更解终止协议应提前通知方擅变更解 终止协议
六违约责劳动争议处理违约责
第十五条 双方履行协议发生争议应劳动争议发生日起60日
工程辖权劳动仲裁委员会申请仲裁法民法院提起诉讼
第十六条 甲方法制定规章制度作协议补充条款具等法律效力
第十七条 协议未事宜甲乙双方行协商
第十八条 协议甲乙双方签字日起生效协议式三份甲乙双方执份备案份
第十九条双方约定事项：
甲 方 (公章)： 乙方签字(手印)：
甲方代表 签字：
(委托代理)
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳务合范篇三
单位(甲方)：张家界华辉建筑安装工程限公司
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方生产工作需国家省市关劳动法律法规规章规定招 职工双方根等愿协商致原签订合确立劳动关系明确双方
权力义务遵守履行
合期限
1合 年 月 日起生效
2合效期限 年 年 月 日止
3固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真
履行合规定劳动义务法予终止外
4合甲乙双方存份均具等效力
二工作务
()乙方生产(理)工种(岗位部门)：
(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)务
三工作时间
()甲方实行日超8时均周超44时工作制度保证周乙
方少间断休息24时
(二)甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点
工作日延长工作时间超3时月累计超36时
四休假乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计
划生育女职工劳动保护等假期遇
五劳动报酬
()乙方工资分配形式标准：
1甲方政府关企业职工工资特低市低工资标准规定制定企业工资制度确定乙方工资形式工资标准
2乙方试期工资 元月试期满乙方起点工资定 元月甲方企业工资制度调整乙方工资
(二)甲方月期发放货币工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
六保险福利遇
()合期甲乙双方需国家省市关规定缴纳基养老保险失业保险工伤保险等社会劳动保险基金时甲方应定期乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
(二)甲方国家省市关规定予女工五期(期孕期产假期哺乳期更年期)劳保福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗遇
(三)乙方患职业病工负伤医疗期间保险福利遇甲方市关社会工伤保险规定执行医疗终结市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动力甲方规定予办理提前退休属部分丧失劳动力市关规定执行
七劳动保护劳动条件
()甲方执行国家关劳动保护规定标准包括关女职工切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方国家先培训岗规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全卫生法规规章制度操作规程
八劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定职工守等项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
九续订变更解终止劳动合
()合固定期限届满然失效双方必须终止执行双方协商意续订合
(二)甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(三)列情形劳动合告终止：乙方已达法定退休年龄乙方死亡乙方批准费出国留学出境定居甲方法撤销解散歇业关闭宣告破产劳动合约定终止条件(事件)已出现
(四)合甲乙双方协商致解
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解民法院起诉
十合式 份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表负责 委托代理(签名)
年 月 日
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