组织人才科科长竞聘演讲稿

组织科科长竞聘演讲稿
位领导评委志：家
首先感谢部领导提供次竞争岗机会时感谢领导志鼓励帮助勇气站台前接受领导志挑选
希通参加次活动锻炼提高力展示华机会家交流
面简单介绍（）现干部科副科长天竞选岗位工作科科长科长仅仅工作职位更份责义务体现部领导信重视体现志希厚爱竞选职位认身具备组工干部必需基素质外具条件：
具较强责心敬业精神干部科先参县委zf换届公务员登记等项中心工作常加班加点坚信务实敬业精神劳怨工作作风定工作做更更出色
二具较强适应力基层机关然工作岗位工作性质发生改变身努力认真负责工作态度务实进取工作作风较出色完成领导分配项务
三工作干部工作息息相关干部科工作常接触整理干部档案较解县目前干部现状更针性开展工作良基础
四良品德修养直工作中生活中做尊重领导团结事诚顾全局妥善处理领导交办项事务基层反映问题部工作次办公室干部科间调整服安排未提出求相信老实做踏实做事扎实工作必结出丰硕果实
肯定利条件时清醒认识存足特两年身体状况工作影响信心部领导事关心帮助定够克服种困难工作做更
假次够竞职成功快实现两转变实现角色转变指挥员战斗员认真做工作二实现思维方式转变原领导交办办办思维方式样办样办方式转变围绕部中心工作制订科室工作计划保证工作落实处开展工作点设想：
*强化培养积极探索请进送出相结合智育力育新路子选派外出学考察邀请高等院校级领导济发达区专家教授针性行业专业技术作专题知识讲座选派类乡传技选派乡镇基层挂部门学技进行双培养全面提高类素质
*完善理开放流动竞争合作理原针类特点理政策制定：变单理分类理变微观理宏观理变封闭理开放理变静态理动态理队伍断发展变化群体工作特点求必须时掌握队伍变化情况时调整工作措施理工作时俱进
*做引进着实原着眼急需确定引引智举方针确定求求柔性流动政策采取招考聘兼职合作研究学术交流技术指导领办合办承包类企业等办法引进团体引进项目联动引进等形式吸纳县外智力资源进步完善养老医疗失业工伤等社会保险办法实行效社会保障重点实行体检医休假疗养子女入学业优惠政策真正引进留住
*重视立足活现公开等竞争择优原建立动态理选机制闭门相马公开骞马转变现资源盘活活力充分释放出藏龙卧虎变成龙腾虎跃实现资源优化配置坚持实绩正确导绩效作职务职称晋升重加强载体建设项目吸引事业稳住类造充分施展华台建立精神激励机制加强舆宣传着力充分享实现身价值豪感贡献方济成感承认尊重荣誉感
*优化工作环境家梧桐树难引金凤凰树立种全新生态环境观积极整合区环境资源感情留事业留遇留机结合起良文市场服务创业环境精心营造出社会环境
位领导位事果次幸科工作全力赴做职工作辜负家信然会常心次竞争岗意失利失意保持淡定心态
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