合编号________
建筑公司劳动合范3标准版
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
单位名称（简称甲方）_________________________
建筑工姓名（简称乙方）_________________________
根中华民国劳动法中华民国合法__市劳动合理规定法律法规关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
基情况
甲方单位法定代表 电话号码：企业址：
乙方姓名________性_____居民身份证号_______________出生日期_____年_____月甲方工作起始时间_____年_____月_____日联系电话 户口_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）邮政编码 _______________
乙方身身体状况：否患列疾病（请□√ ）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症□传染性疾病述外疾病：
二劳动合期限
第条 甲乙双方意第 种方式确定合期限：
（1）合 年期限劳动合合_____年_____月_____日生效合_____年_____月_____日终止
（2）完成定工作期限： 年 月 日起工作务完成时止完成 工作务标志
第二条 双方意合效期前 月试期
三工作岗位工时制度
第三条 乙方意根甲方工作需担_________________________岗位（工种）工作
第四条 甲乙双方协商第________条工时制度执行
（1） 执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40 时
（2）执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
（3）执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
四劳动报酬
第五条 劳动报酬关规定双方协商执行
五甲方责
第六条 甲方必须国家劳动法进行工暴力威胁非法限制身违反国家法律法规手段强迫工作劳动
第七条 甲方必须时发放工资关规定制作工资表乙方签字领取作领取工资
第八条 甲方乙方提供必生活条件劳动条件符合质量求劳动工具安全防护品
第九条 甲方应建立健全施工现场生产工艺流程操作规程劳动安全卫生等相关制度指导乙方开展工作
第十条 甲方负责规定乙方进行劳动安全（包括三级教育岗前教育班前教育定期教育等）职业道德业务技术劳动纪律规章制度等教育
第十条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律教育乙方乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方根规章制度作出相应处理
第十二条 甲方应根关规定乙方办理相应证件（安卡职业资格证暂住证等）
第十三条 甲方求乙方违反关规定标准进行施工作业
第十四条 履行法律法规级理部门关规定
六乙方责
第十五条 服甲方监部门理遵守公司安全质量职业健康操作规程工作规范环境卫生等项规章制度
第十六条 服甲方日常工作理安排质量完成项工作达相关质量文明施工求
第十七条 国家关法律法规公司质量安全理求进行工作拒绝甲方违反关规定标准指挥作业
第十八条 乙方应爱护甲方财物合理作业需材料求做甲方提供工具保施工现场成品保护
第十九条 积极参加甲方组织种培训教育活动提高身素质
第二十条 觉遵守关治安理条例求现场理员作业员发生争执骂
第二十条 乙方须实提供已身体状况（尤患病情况）年龄婚育状况等基情况供甲方工岗位调动时考虑
第二十二条 乙方甲方求进入施工现场作业时携带禁止进入施工现场亲属关员进入
第二十三条 乙方应觉正确甲方提供安全防护品发现安全防护品符合求时应立甲方提出更换申请
第二十四条 乙方感觉适时（身体患病等情况）应动报知现场理员进入施工现场
七劳动合变更解终止
第二十五条 符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合
第二十六条 变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
第二十七条 乙方合期未满劳动法第三十条规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
第二十八条 符合列条件合告终止（固定期限合外）：
1 合约定工作务已完成
2
3
八违反合责
第二十九条 甲方列情况应承担违约责：
1 违反法律法规规定单方面解合
2
3
第三十条 乙方列情况应承担违约责：
1 未规定单方面解合者履行合
2
3
第三十条 双方意列方式承担违约责：
1 违约金方违约应支付违约金 元
2 赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿范围包括：
九事约定容
第三十二条 甲乙双方约定合增加容：
_________________________________________________________________
甲方签名盖章 乙方签名盖章
年月日
建筑工劳动合范签约须知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
建筑公司劳动合范2
编号
甲方_____________
乙方_____________
甲方 法定代表_____________营业执注册号_____________ 资质等级_______________通讯址_____________ 邮编_____________
乙方_____________ 性_____________ 电话_____________居民身份证号码_____________家庭住址_____________ 邮政编码_____________户口________ 省（市） 区（县） ________乡镇 村_____
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]___号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]___号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程（ 区县）辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供__建筑业企业（含部属_建筑企业省外入_建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
建筑公司劳动合范3
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方等愿协商致意签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合叁年期限劳动合
第二条 合生效期 20__ 年 8月 1 日起 20__ 年8月日止计月
二工作容工作点
第三条 根甲方工作需乙方意担 技术员 岗位工作乙方应甲方求根现场工作需达规定质量标准乙方工作点甲方营场
第四条 合效期甲方根公司需乙方技工作力等乙方充分协商基础调整乙方工作岗位工作容工作点
第五条 合效期甲方调整乙方工作岗位工作点工作容时乙方外签订劳动合需原订合进行相应变更说明
工作时间休息休假
第六条 执行定时工作制工作休假甲方工程进度酌情安排周休息天标准日工作时间超法定标准工作时间
第七条 乙方法享婚丧假女职工产假等甲方法制定相关规章制度执行
三劳动报酬
第八条 甲方根法律法规规定遵循劳分配原结合公司实际 乙方工作岗位确定乙方工资水相应奖金
第九条 乙方劳动报酬月工资标准____元果甲方工程__市__区乙方衣食住行产生费乙方行承担果甲方工程____区乙方产生生活费住宿费交通费甲方承担乙方通讯费标准双方根实际情况协商确定
第十条 乙方根市场情况相应物价水进行现行工资标准提出增加调整意见调整情况甲乙双方协商确定
第十条 甲方月2日货币形式甲乙双方签订月工资标准足额乙方支付工资遇节假日提前发放中第月（20__年8月）甲方支付乙方工资中扣____元作劳动保证金
第十二条 乙方果甲方发放工资表示异议应工资发放日起10日 甲方书面提出超时间视异议
四社会保险福利遇
第十三条 乙方保险福利遇包含月薪中甲方行承担
第十四条 乙方患病非工负伤病假工资医疗遇等国家法制相关制度执行
第十五条 乙方患职业病工负伤遇国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动标准工作条件必劳动防 护品切实保护乙方工作中安全健康
第十七条 甲方负责乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生 关规章制度教育培训乙方应觉遵守国家公司规程
第十八条 乙方工作程中产生职业危害病甲方职业病防治法等 规定保护乙方健康相关权益
六劳动合变更解终止续订
第十九条 甲乙双方劳动合效期遵循等愿协商致 原法变更劳动合部分条款
第二十条 订立劳动合法律法规规章制度发生变化导致合 容发生变化时合相关容进行变更
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲 乙双方协商意变更合相关容解合
第二十二条 甲乙双方协商致合解
第二十三条 乙方列情形甲方立解劳动合相关规定：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作情况甲方解合
2乙方患病非公负伤规定医疗期情况甲方解合期间甲方支付乙方劳动报酬予定生活补助
3严重违反合甲方规章制度甲方解合
4法律法规规定情形
第二十四条 甲乙双方解劳动合必须国家关法律法规甲方法制定相关制度执行
第二十五条 列情形合行终止：
1 合期满双方劳动合续签达成致
2 甲方营发生严重困难濒破产
3 乙方应征入伍者履行国家规定法定义务
4 法律法规规定情形
第二十六条 合期满前甲乙双方应关规定合续订者终止事宜表明意见办理相关书面手续
七双方协商约定容
第二十七条 乙方应保守甲方商业秘密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合甲方造成济损失甲方权乙方全额追索保密义务合终止期满时间乙方约束力
第二十八条 双方需约定事项：双方协商解决
八违反劳动合责
第二十九条 乙方未提前30天甲方提出辞职擅离职情形甲方 乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第三十条 甲乙双方方违反合附件约定方造成济损失 应根实际造成损失法方予赔偿
第三十条 乙方列情形甲方均权法乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣够扣甲方然权剩余部分乙方追偿：
1 法律法规约定合约定乙方应承担赔偿责
2 违反甲方法制订规章制度
3 工作失误甲方造成济损失
4 应甲方支付款项
九劳动争议处理
第三十二条 签订合时乙方须保证已存劳动关系果乙方未原工作单位解劳动关系引起纠纷视乙方严重违反合甲方权立刻解劳动关系全部责乙方承担甲方负法律责乙方必须赔偿甲方遭受损失（包括限甲方外承担损失招聘费培训费等）
第三十三条 甲乙双方履行合中发生劳动争议应协商解决协商成 事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日相关部门提请仲裁
十规定
第三十四条 合 签订日 日起生效
第三十五条 合式贰份甲乙双方执壹份
甲方： 乙 方：
签订日期：
建筑公司劳动合范4
单位（甲方）：__建筑安装工程限公司
职工（乙方）： 身份证号码：
甲方生产工作需国家省市关劳动法律法规规章规定招 职工双方根等愿协商致原签订合确立劳动关系明确双方权力义务遵守履行
合期限
1合 年 月 日起生效
2合效期限 年 年 月 日止
3固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真履行合规定劳动义务法予终止外
4合甲乙双方存份均具等效力
二工作务
（）乙方生产（理）工种（岗位部门）
（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）务
三工作时间
（）甲方实行日超8时均周超44时工作制度保证周乙方少间断休息24时
（二）甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超3时月累计超36时
四休假
乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期遇
五劳动报酬
（）乙方工资分配形式标准：
1甲方政府关企业职工工资特低市低工资标准规定制定企业工资制度确定乙方工资形式工资标准
2乙方试期工资 元月试期满乙方起点工资定 元月甲方企业工资制度调整乙方工资
（二）甲方月期发放货币工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
六保险福利遇
（）合期甲乙双方需国家省市关规定缴纳基养老保险失业保险工伤保险等社会劳动保险基金时甲方应定期乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
（二）甲方国家省市关规定予女工五期（期孕期产假期哺乳期更年期）劳保福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤医疗期间保险福利遇甲方市关社会工伤保险规定执行医疗终结市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动力甲方规定予办理提前退休属部分丧失劳动力市关规定执行
七劳动保护劳动条件
（）甲方执行国家关劳动保护规定标准包括关女职工切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方国家先培训岗规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全卫生法规规章制度操作规程
八劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定职工守等项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
九续订变更解终止劳动合
（）合固定期限届满然失效双方必须终止执行双方协商意续订合
（二）甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字（盖章）甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
（三）列情形劳动合告终止：乙方已达法定退休年龄乙方死亡乙方批准费出国留学出境定居甲方法撤销解散歇业关闭宣告破产劳动合约定终止条件（事件）已出现
（四）合甲乙双方协商致解
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解民法院起诉
十合式 份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表负责 委托代理（签名）
年 月 日
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单位名称（简称甲方）_________________________
建筑工姓名（简称乙方）_________________________
根中华民国劳动法中华民国合法__市劳动合理规定法律法规关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
基情况
甲方单位法定代表 电话号码：企业址：
乙方姓名________性_____居民身份证号_______________出生日期_____年_____月甲方工作起始时间_____年_____月_____日联系电话 户口_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）邮政编码 _______________
乙方身身体状况：否患列疾病（请□√ ）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症□传染性疾病述外疾病：
二劳动合期限
第条 甲乙双方意第 种方式确定合期限：
（1）合 年期限劳动合合_____年_____月_____日生效合_____年_____月_____日终止
（2）完成定工作期限： 年 月 日起工作务完成时止完成 工作务标志
第二条 双方意合效期前 月试期
三工作岗位工时制度
第三条 乙方意根甲方工作需担_________________________岗位（工种）工作
第四条 甲乙双方协商第________条工时制度执行
（1） 执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40 时
（2）执行综合计算工时工作制乙方均天工作时间超8时均周工作超40时
（3）执行定时工作制保证完成甲方工作务情况乙方行安排工作休息时间
四劳动报酬
第五条 劳动报酬关规定双方协商执行
五甲方责
第六条 甲方必须国家劳动法进行工暴力威胁非法限制身违反国家法律法规手段强迫工作劳动
第七条 甲方必须时发放工资关规定制作工资表乙方签字领取作领取工资
第八条 甲方乙方提供必生活条件劳动条件符合质量求劳动工具安全防护品
第九条 甲方应建立健全施工现场生产工艺流程操作规程劳动安全卫生等相关制度指导乙方开展工作
第十条 甲方负责规定乙方进行劳动安全（包括三级教育岗前教育班前教育定期教育等）职业道德业务技术劳动纪律规章制度等教育
第十条 甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律教育乙方乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方根规章制度作出相应处理
第十二条 甲方应根关规定乙方办理相应证件（安卡职业资格证暂住证等）
第十三条 甲方求乙方违反关规定标准进行施工作业
第十四条 履行法律法规级理部门关规定
六乙方责
第十五条 服甲方监部门理遵守公司安全质量职业健康操作规程工作规范环境卫生等项规章制度
第十六条 服甲方日常工作理安排质量完成项工作达相关质量文明施工求
第十七条 国家关法律法规公司质量安全理求进行工作拒绝甲方违反关规定标准指挥作业
第十八条 乙方应爱护甲方财物合理作业需材料求做甲方提供工具保施工现场成品保护
第十九条 积极参加甲方组织种培训教育活动提高身素质
第二十条 觉遵守关治安理条例求现场理员作业员发生争执骂
第二十条 乙方须实提供已身体状况（尤患病情况）年龄婚育状况等基情况供甲方工岗位调动时考虑
第二十二条 乙方甲方求进入施工现场作业时携带禁止进入施工现场亲属关员进入
第二十三条 乙方应觉正确甲方提供安全防护品发现安全防护品符合求时应立甲方提出更换申请
第二十四条 乙方感觉适时（身体患病等情况）应动报知现场理员进入施工现场
七劳动合变更解终止
第二十五条 符合劳动法列法定条件者甲乙双方协商致变更合相关容者解合
第二十六条 变更劳动合双方应签订变更劳动合协议书
第二十七条 乙方合期未满劳动法第三十条规定解合甲方造成济损失应赔偿甲方济损失：
第二十八条 符合列条件合告终止（固定期限合外）：
1 合约定工作务已完成
2
3
八违反合责
第二十九条 甲方列情况应承担违约责：
1 违反法律法规规定单方面解合
2
3
第三十条 乙方列情况应承担违约责：
1 未规定单方面解合者履行合
2
3
第三十条 双方意列方式承担违约责：
1 违约金方违约应支付违约金 元
2 赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算赔偿范围包括：
九事约定容
第三十二条 甲乙双方约定合增加容：
_________________________________________________________________
甲方签名盖章 乙方签名盖章
年月日
建筑工劳动合范签约须知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
建筑公司劳动合范2
编号
甲方_____________
乙方_____________
甲方 法定代表_____________营业执注册号_____________ 资质等级_______________通讯址_____________ 邮编_____________
乙方_____________ 性_____________ 电话_____________居民身份证号码_____________家庭住址_____________ 邮政编码_____________户口________ 省（市） 区（县） ________乡镇 村_____
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 劳动合期限（甲乙双方选择适）
1固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止（试期试期 年 月 日 年 月 日）
2完成定工作务期限合
合生效日期 年 月 日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条 甲方招乙方 （项目名称）工程中担 岗位（工种）工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条 甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条 甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第六条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条 甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条 乙方试期间工资日（月） 元试期满工资日（月） 元工作量计算工资 （工作量单位）支付工资 元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月 日前计发乙方工资（交包工头代发）乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付
甲乙双方工资支付约定
第九条 甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条 乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方造成重损害
（四）严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
（五）法追究刑事责
第十二条 列情形乙方解合
（）试期
（二）甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
（三）甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条 变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条 甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书
甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]___号文件规定应支付济补偿金
甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]___号文件方赔偿
第十五条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程（ 区县）辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条 甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条 合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条 合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条 双方约定事项
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表委托代理
（签字盖章）
签订日期： 年 月 日
合鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
说 明
合书供__建筑业企业（含部属_建筑企业省外入_建筑业企业）务工员签订劳动合时
二建筑业企业务工员签订劳动合时需双方约定容协商致填写相应空格
第条中双方约定事项前括号画√填写日期
签订劳动合甲方应加盖法公章法定代表委托代理乙方应签字盖章代签字
三合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简练准确涂改
建筑公司劳动合范3
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方等愿协商致意签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合叁年期限劳动合
第二条 合生效期 20__ 年 8月 1 日起 20__ 年8月日止计月
二工作容工作点
第三条 根甲方工作需乙方意担 技术员 岗位工作乙方应甲方求根现场工作需达规定质量标准乙方工作点甲方营场
第四条 合效期甲方根公司需乙方技工作力等乙方充分协商基础调整乙方工作岗位工作容工作点
第五条 合效期甲方调整乙方工作岗位工作点工作容时乙方外签订劳动合需原订合进行相应变更说明
工作时间休息休假
第六条 执行定时工作制工作休假甲方工程进度酌情安排周休息天标准日工作时间超法定标准工作时间
第七条 乙方法享婚丧假女职工产假等甲方法制定相关规章制度执行
三劳动报酬
第八条 甲方根法律法规规定遵循劳分配原结合公司实际 乙方工作岗位确定乙方工资水相应奖金
第九条 乙方劳动报酬月工资标准____元果甲方工程__市__区乙方衣食住行产生费乙方行承担果甲方工程____区乙方产生生活费住宿费交通费甲方承担乙方通讯费标准双方根实际情况协商确定
第十条 乙方根市场情况相应物价水进行现行工资标准提出增加调整意见调整情况甲乙双方协商确定
第十条 甲方月2日货币形式甲乙双方签订月工资标准足额乙方支付工资遇节假日提前发放中第月（20__年8月）甲方支付乙方工资中扣____元作劳动保证金
第十二条 乙方果甲方发放工资表示异议应工资发放日起10日 甲方书面提出超时间视异议
四社会保险福利遇
第十三条 乙方保险福利遇包含月薪中甲方行承担
第十四条 乙方患病非工负伤病假工资医疗遇等国家法制相关制度执行
第十五条 乙方患职业病工负伤遇国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动标准工作条件必劳动防 护品切实保护乙方工作中安全健康
第十七条 甲方负责乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生 关规章制度教育培训乙方应觉遵守国家公司规程
第十八条 乙方工作程中产生职业危害病甲方职业病防治法等 规定保护乙方健康相关权益
六劳动合变更解终止续订
第十九条 甲乙双方劳动合效期遵循等愿协商致 原法变更劳动合部分条款
第二十条 订立劳动合法律法规规章制度发生变化导致合 容发生变化时合相关容进行变更
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲 乙双方协商意变更合相关容解合
第二十二条 甲乙双方协商致合解
第二十三条 乙方列情形甲方立解劳动合相关规定：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作情况甲方解合
2乙方患病非公负伤规定医疗期情况甲方解合期间甲方支付乙方劳动报酬予定生活补助
3严重违反合甲方规章制度甲方解合
4法律法规规定情形
第二十四条 甲乙双方解劳动合必须国家关法律法规甲方法制定相关制度执行
第二十五条 列情形合行终止：
1 合期满双方劳动合续签达成致
2 甲方营发生严重困难濒破产
3 乙方应征入伍者履行国家规定法定义务
4 法律法规规定情形
第二十六条 合期满前甲乙双方应关规定合续订者终止事宜表明意见办理相关书面手续
七双方协商约定容
第二十七条 乙方应保守甲方商业秘密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合甲方造成济损失甲方权乙方全额追索保密义务合终止期满时间乙方约束力
第二十八条 双方需约定事项：双方协商解决
八违反劳动合责
第二十九条 乙方未提前30天甲方提出辞职擅离职情形甲方 乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第三十条 甲乙双方方违反合附件约定方造成济损失 应根实际造成损失法方予赔偿
第三十条 乙方列情形甲方均权法乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣够扣甲方然权剩余部分乙方追偿：
1 法律法规约定合约定乙方应承担赔偿责
2 违反甲方法制订规章制度
3 工作失误甲方造成济损失
4 应甲方支付款项
九劳动争议处理
第三十二条 签订合时乙方须保证已存劳动关系果乙方未原工作单位解劳动关系引起纠纷视乙方严重违反合甲方权立刻解劳动关系全部责乙方承担甲方负法律责乙方必须赔偿甲方遭受损失（包括限甲方外承担损失招聘费培训费等）
第三十三条 甲乙双方履行合中发生劳动争议应协商解决协商成 事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日相关部门提请仲裁
十规定
第三十四条 合 签订日 日起生效
第三十五条 合式贰份甲乙双方执壹份
甲方： 乙 方：
签订日期：
建筑公司劳动合范4
单位（甲方）：__建筑安装工程限公司
职工（乙方）： 身份证号码：
甲方生产工作需国家省市关劳动法律法规规章规定招 职工双方根等愿协商致原签订合确立劳动关系明确双方权力义务遵守履行
合期限
1合 年 月 日起生效
2合效期限 年 年 月 日止
3固定期限合甲方生产营发生变化定期考核中发现乙方未认真履行合规定劳动义务法予终止外
4合甲乙双方存份均具等效力
二工作务
（）乙方生产（理）工种（岗位部门）
（二）乙方完成甲方正常安排生产（工作）务
三工作时间
（）甲方实行日超8时均周超44时工作制度保证周乙方少间断休息24时
（二）甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超3时月累计超36时
四休假
乙方合期享受国家规定节日公休假日年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期遇
五劳动报酬
（）乙方工资分配形式标准：
1甲方政府关企业职工工资特低市低工资标准规定制定企业工资制度确定乙方工资形式工资标准
2乙方试期工资 元月试期满乙方起点工资定 元月甲方企业工资制度调整乙方工资
（二）甲方月期发放货币工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
六保险福利遇
（）合期甲乙双方需国家省市关规定缴纳基养老保险失业保险工伤保险等社会劳动保险基金时甲方应定期乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况
（二）甲方国家省市关规定予女工五期（期孕期产假期哺乳期更年期）劳保福利遇乙方符合计划生育子女劳保医疗遇
（三）乙方患职业病工负伤医疗期间保险福利遇甲方市关社会工伤保险规定执行医疗终结市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动力甲方规定予办理提前退休属部分丧失劳动力市关规定执行
七劳动保护劳动条件
（）甲方执行国家关劳动保护规定标准包括关女职工切实保护乙方生产工作中安全健康
（二）甲方国家先培训岗规定乙方进行安全生产知识法规教育操作规程培训业务技术培训乙方应参加述培训严格遵守岗位关安全卫生法规规章制度操作规程
八劳动纪律奖惩
乙方应遵守甲方法制定职工守等项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩
九续订变更解终止劳动合
（）合固定期限届满然失效双方必须终止执行双方协商意续订合
（二）甲方生产营情况变化调整生产务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字（盖章）甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
（三）列情形劳动合告终止：乙方已达法定退休年龄乙方死亡乙方批准费出国留学出境定居甲方法撤销解散歇业关闭宣告破产劳动合约定终止条件（事件）已出现
（四）合甲乙双方协商致解
十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解民法院起诉
十合式 份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
甲方（盖章） 乙方（签名）
法定代表负责 委托代理（签名）
年 月 日
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