2021年中学中层干部竞聘岗实施方案（篇五）
进步改革干部事制度建设支充满生机活力高素质学校中层领导干部队伍校办成高质量特色省流学校根县教育局关印发<**县中学中层机构设置中层干部理暂行办法>通知（安教发〔**〕80号）文件精神结合校实际政办公会议研究制定实施办法
选聘原
坚持干部原坚持德兼备唯贤原坚持群众公认注重实绩原坚持公正公开竞争择优原
坚持严明纪律法办事原坚持民集中制原
二组织领导
认真细致抓工作环节确保竞聘工作利进行研究成立中层干部竞聘工作领导组选聘工作组
1公开竞聘领导组：
(略)
2教学工作实绩考评组：
（略）
3选聘工作综合考评组：
（略）
4竞聘工作监督组：
（略）
三选聘职位职数职位职数
办公室副1教务处副1德育处副2
四竞聘范围
校编职教师职工
五竞聘条件
1．政治思想坚定服组织安排拥护中国产领导忠诚事业组织纪律观念局意识强秉公办事作风正派
2．具岗位必备政策理水专业知识业务力具较高教学业务水教学实绩优良
3．具定实际工作验较强开拓创新意识组织理协调力强工作思路清晰
4．具强烈事业心责感严格求廉洁奉公善开展思想政治工作较群众基础
5．学历合格具三年教育教学工作历
6．提中层副职年龄般男42周岁女38周岁特优秀适放宽
7．学校中层职实行年龄限制中层正职原男超50周岁女超45周岁中层副职原男超45周岁女超40周岁特优秀适放宽
六竞聘程序
1．公布岗位：8月10日午校园网公布竞聘岗位竞聘条件竞聘程序
2．组织报名：报名时间8月10日～12日午530止认符合中层干部条件正式教职工规定期限校务办（江玲玲老师处）书面申报竞聘岗位填写申报登记表
3．资格审查：8月13日午200竞聘领导组申报者进行资格审查确定参加中层干部竞聘员名单
4．竞聘演讲：**年8月14日午830学校报告厅进行竞聘演讲竞聘员演讲序抽签方式确定演讲容：拟聘岗位优势特长三年教学科研工作实绩
重点拟岗位基工作思路演讲时间控制八分钟
5．民测评：竞聘演讲学校教代会代表参加公开竞聘员进行民测评民测评分优秀称职基称职称职四等进行民测评分占40分
6．教学科研工作实绩考核：教学科研工作实绩考核组三年教学科研实绩工作表现应聘象进行考核分优秀合格基合格合格四等进行实绩考核分占30分
7．综合考评：选聘工作组充分酝酿基础组织竞聘象德勤绩学廉等方面分优秀合格基合格合格四等进行综合考评分占30分
8．录取办法：
民测评分教学科研工作实绩综合考评三部分分作竞聘者分
公开竞聘岗位高分开始择优录
9．结果公示：竞聘结果予公示（8月14日）拟岗位干部名单报县教育局审批
10．校长聘：县教育局批复学校发文命聘文件报县教育局事科备案
11．竞聘工作时间安排：
容时间备注1制定竞聘方案8月8日～10日午领导组2公布竞聘方案8月10日午领导组3竞聘申请报名8月10日～12日午530领导组4资格审查8月13日午200领导组5竞聘演讲
民测评8月14日午830教职工代表会
竞聘领导组6实绩考评8月14日午900工作实绩考评组7综合评议8月14日午930综合考评组8公示时间8月14日～16日领导组9报局审批8月17日领导组10聘8月18日领导组
七
1．决定中层干部学校政领导进行前谈话提出努力方明确工作职责提出廉洁律群众观念组织纪律等方面求
2．竞聘程中德兼备职数限制等原未岗员列入学校备干部加培养
3．办法实施程中未事宜校竞聘工作领导组讨决定
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进步改革干部事制度建设支充满生机活力高素质学校中层领导干部队伍校办成高质量特色省流学校根县教育局关印发<**县中学中层机构设置中层干部理暂行办法>通知（安教发〔**〕80号）文件精神结合校实际政办公会议研究制定实施办法
选聘原
坚持干部原坚持德兼备唯贤原坚持群众公认注重实绩原坚持公正公开竞争择优原
坚持严明纪律法办事原坚持民集中制原
二组织领导
认真细致抓工作环节确保竞聘工作利进行研究成立中层干部竞聘工作领导组选聘工作组
1公开竞聘领导组：
(略)
2教学工作实绩考评组：
（略）
3选聘工作综合考评组：
（略）
4竞聘工作监督组：
（略）
三选聘职位职数职位职数
办公室副1教务处副1德育处副2
四竞聘范围
校编职教师职工
五竞聘条件
1．政治思想坚定服组织安排拥护中国产领导忠诚事业组织纪律观念局意识强秉公办事作风正派
2．具岗位必备政策理水专业知识业务力具较高教学业务水教学实绩优良
3．具定实际工作验较强开拓创新意识组织理协调力强工作思路清晰
4．具强烈事业心责感严格求廉洁奉公善开展思想政治工作较群众基础
5．学历合格具三年教育教学工作历
6．提中层副职年龄般男42周岁女38周岁特优秀适放宽
7．学校中层职实行年龄限制中层正职原男超50周岁女超45周岁中层副职原男超45周岁女超40周岁特优秀适放宽
六竞聘程序
1．公布岗位：8月10日午校园网公布竞聘岗位竞聘条件竞聘程序
2．组织报名：报名时间8月10日～12日午530止认符合中层干部条件正式教职工规定期限校务办（江玲玲老师处）书面申报竞聘岗位填写申报登记表
3．资格审查：8月13日午200竞聘领导组申报者进行资格审查确定参加中层干部竞聘员名单
4．竞聘演讲：**年8月14日午830学校报告厅进行竞聘演讲竞聘员演讲序抽签方式确定演讲容：拟聘岗位优势特长三年教学科研工作实绩
重点拟岗位基工作思路演讲时间控制八分钟
5．民测评：竞聘演讲学校教代会代表参加公开竞聘员进行民测评民测评分优秀称职基称职称职四等进行民测评分占40分
6．教学科研工作实绩考核：教学科研工作实绩考核组三年教学科研实绩工作表现应聘象进行考核分优秀合格基合格合格四等进行实绩考核分占30分
7．综合考评：选聘工作组充分酝酿基础组织竞聘象德勤绩学廉等方面分优秀合格基合格合格四等进行综合考评分占30分
8．录取办法：
民测评分教学科研工作实绩综合考评三部分分作竞聘者分
公开竞聘岗位高分开始择优录
9．结果公示：竞聘结果予公示（8月14日）拟岗位干部名单报县教育局审批
10．校长聘：县教育局批复学校发文命聘文件报县教育局事科备案
11．竞聘工作时间安排：
容时间备注1制定竞聘方案8月8日～10日午领导组2公布竞聘方案8月10日午领导组3竞聘申请报名8月10日～12日午530领导组4资格审查8月13日午200领导组5竞聘演讲
民测评8月14日午830教职工代表会
竞聘领导组6实绩考评8月14日午900工作实绩考评组7综合评议8月14日午930综合考评组8公示时间8月14日～16日领导组9报局审批8月17日领导组10聘8月18日领导组
七
1．决定中层干部学校政领导进行前谈话提出努力方明确工作职责提出廉洁律群众观念组织纪律等方面求
2．竞聘程中德兼备职数限制等原未岗员列入学校备干部加培养
3．办法实施程中未事宜校竞聘工作领导组讨决定
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