新形势加强国企业文化建设创新
重性创新建议思考
十九报告力倡导文化创新国企业国家事业发展重物质基础政治基础加快企业文化建设创新步伐效激发员工工作潜企业实现高质量发展提供持续精神动力文结合新时代求提出国企业文化建设创新策
十九报告力倡导文化创新推动文化创新全社会蔚然成风动员全社会积极投身创新时代潮流国企业言应时代潮流时俱进进行文化创新企业实现高质量发展新时代背景做企业文化建设创新前企业全体理者必须思考重课题
新时代国企业文化作
企业文化企业实价值文化实质企业长期生产营活动中形成全体员工信奉遵循基价值观念职业信念蕴含企业创建发展理念制度行物质等精神物质文明成果企业生存发展灵魂方企业成功员工成长具导激励凝聚等驱作企业强团结外优品牌巨量
（）导作
企业倡导价值理念求全体员工整生产营活动中加实践奉行企业文化灵魂没灵魂空体格木头没生机活力没灵魂企业没方乌合众造企业文化根企业实际总结提练核心价值理念明确已企业灵魂指导企业做什做指导员工做思想统思想形成识时刻发出声命令发出心灵呼唤起形导作
（二）激励作
位著名心理学家通实验调查出结果物质激励达定程度会出现边际递减现象精神激励会变越越强更显持久进入新时代社会矛盾已发生根性转变新代青年员工日益注重精神层面文化层面需求新时代企业文化作种新思想意识社会道德样形成种良精神激励效调动员工积极性动性创造性企业充满活力
（三）凝聚作
时代增强企业凝聚力造心团队单物质激励已难做企业文化种强力黏合剂学历背景域性格团结起形成强凝聚力新时代企业文化目标实现目标企业目标趋引导员工奋斗融入企业发展建立创享价值理念助企业文化建设企业方面员工价值追求进行引导整企业形成具价值追求组织方面企业文化形成价值理念会营造起种文化俗形成种强制规范文化氛围具规范引导员工言行作会加强企业部凝聚力
二新时代国企业文化建设创新重性
新时代国企业发展面国际国形势种影响企业生产营素迅速发生变化职工群众生产生活需求断发生着变化国企业必须时俱进加强文化创新适应快速变化外部环境
（）提升企业核心竞争力需
优秀企业背定优秀企业文化支撑实现企业持续健康发展必须建设造种卓越企业文化美国沃尔玛公司IBM公司中国海尔联想华公司等等数成功国外优秀企业取巨成成功创立种独特强势企业文化
（二）实现企业战略目标需
企业文化决定营理念决定发展战略决定工作思路决定市场定位决定竞争实力决定创新力决定员工素质中外企业实践证明：企业文化优劣决定企业兴衰成败觉建设企业文化系统造企业软实力已成重企业发展战略选择加强企业文化创新建设先进企业文化企业适应海市场海外市場竞争新形势需
（三）完善企业文化体系需
现阶段少国企业没深刻理解企业文化质涵推进企业文化建设时身发展战略脱节没机融入企业理机发挥统员工思想引导员工言行作部分企业方式方法够工作落实够深入表面化形式义东西较企业提出企业精神营理念核心价值观企业身实际结合够紧密特点够鲜明获数员工认部分企业创新意识强容企业异具备辨识度操作性没形成符合新时代求企业文化体系
三新时代国企业文化建设创新策
新时代背景加强企业文化建设创新必须处理四关系
（）处理企业文化继承创新关系
企业文化企业长期发展中逐渐形成具定稳定性种稳定性数员工心理认思维惯性行惯导致利思想统行动致优良文化理念良工作方式行惯继承优化时文化需创新领域文化引领时代风气先类发展重历史关头文化成时代变迁社会变革先导国企业文化作中华优秀文化重组成部分时代特点求根企业实际积极鉴先进理思想优秀文化成果开展创新努力企业文化建设成果体现文化传承性具鲜明行业特点时代精神清醒认识企业断创新发展程中市场动态竞争定环境变企业文化永远成变需适时进行创新实践中断修正完善精准握时期企业外部环境素基础提炼培育具新时代特征引起心理鸣成员工行指南优秀新文化
（二）处理企业显性文化隐性文化创新关系
企业文化显性文化隐性文化分显性文化指见摸着文化现象员工衣着扮企业标识标牌活动仪式挂墙规章制度办公区生活区作业区环境等等显性文化表层文化隐性文化指员工普遍认践行企业命愿景价值观等文化理念深层文化显性文化特点造程时间短见效快够第时间产生直观感受隐性文化特点培育时间长需日积月累久久功影响企业生存发展根素会企业产生巨推动力新时代进行企业文化创新造国企业优秀文化必须坚持显性文化隐性文化起抓创造企业形象文化统外形象昂扬视觉感受传递文明严谨正规值信赖尊重信息全方位层次表层形象反映深层次价值理念企业形象文化原基础设计抛弃旧创造新耳目新眼前亮感显示出全新企业形象时企业文化建设创新重心放整合企业精神文化促进文化理念转化采取切实效手段企业精神营理企业风格干部选拔思想等全部价值理念进行新总結提炼升华通教育引导文化理念化心外化行
（三）处理员工践行企业家引导创新关系
企业文化根植广员工生产营实践企业文化建设系统工程需全员参组织实施没局外没旁观者没员工参会优秀文化产生传承创新尊重员工首创精神发动员工广泛参胆创新集思广益群策群力全员建形成心谋发展良氛围时发挥企业家创新企业文化塑造优秀企业文化中重作企业家企业文化创新进行系统思考出思想出思路出策通提出战略制定政策修订制度企业文化产生巨影响企业家行举止企业文化强示范引领作影响着员工践行企业文化觉性企业家率先垂范身体力行带头践行企业文化言行举止印证企业文化发挥示范引领作激发员工创新企业文化践行企业文化积极性动性
（四）处理企业文化理机制创新关系
新时代国企业文化建设企业理着密分关系理种文化企业文化落实理思想理机制中员工遵守软约束功正确认识企业中应完成务担负责强烈文化约束规范着企业员工行规范着企业员工关系理强力支撑企业文化理念发挥作企业文化建设创新中注意理念创新带动容载体方式方法创新企业文化建设制度建设项理工作紧密结合起创新制度文化载体理机制中赋予企业文化灵魂涵企业根特点时期实际情况力抓诚信文化创新文化营销文化涉外礼仪等系列文化制度构建完善创新突破传统理模式现代企业求创新建立理体系效规范员工行提升企业理水保证项工作取实效实现企业文化建设生产营相互促进创新发展良局面
四结语
国企业进入新时代面海外断变化市场竞争新形势企业文化需断变更完善企业文化断创新保持先进性旺盛生命力国企业注重高品质文化培育提升高品质文化引领企业高质量发展企业文化断创新实现断超越
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新形势加强国企业文化建设创新
重性创新建议思考
十九报告力倡导文化创新国企业国家事业发展重物质基础政治基础加快企业文化建设创新步伐效激发员工工作潜企业实现高质量发展提供持续精神动力文结合新时代求提出国企业文化建设创新策
十九报告力倡导文化创新推动文化创新全社会蔚然成风动员全社会积极投身创新时代潮流国企业言应时代潮流时俱进进行文化创新企业实现高质量发展新时代背景做企业文化建设创新前企业全体理者必须思考重课题
新时代国企业文化作
企业文化企业实价值文化实质企业长期生产营活动中形成全体员工信奉遵循基价值观念职业信念蕴含企业创建发展理念制度行物质等精神物质文明成果企业生存发展灵魂方企业成功员工成长具导激励凝聚等驱作企业强团结外优品牌巨量
（）导作
企业倡导价值理念求全体员工整生产营活动中加实践奉行企业文化灵魂没灵魂空体格木头没生机活力没灵魂企业没方乌合众造企业文化根企业实际总结提练核心价值理念明确已企业灵魂指导企业做什做指导员工做思想统思想形成识时刻发出声命令发出心灵呼唤起形导作
（二）激励作
位著名心理学家通实验调查出结果物质激励达定程度会出现边际递减现象精神激励会变越越强更显持久进入新时代社会矛盾已发生根性转变新代青年员工日益注重精神层面文化层面需求新时代企业文化作种新思想意识社会道德样形成种良精神激励效调动员工积极性动性创造性企业充满活力
（三）凝聚作
时代增强企业凝聚力造心团队单物质激励已难做企业文化种强力黏合剂学历背景域性格团结起形成强凝聚力新时代企业文化目标实现目标企业目标趋引导员工奋斗融入企业发展建立创享价值理念助企业文化建设企业方面员工价值追求进行引导整企业形成具价值追求组织方面企业文化形成价值理念会营造起种文化俗形成种强制规范文化氛围具规范引导员工言行作会加强企业部凝聚力
二新时代国企业文化建设创新重性
新时代国企业发展面国际国形势种影响企业生产营素迅速发生变化职工群众生产生活需求断发生着变化国企业必须时俱进加强文化创新适应快速变化外部环境
（）提升企业核心竞争力需
优秀企业背定优秀企业文化支撑实现企业持续健康发展必须建设造种卓越企业文化美国沃尔玛公司IBM公司中国海尔联想华公司等等数成功国外优秀企业取巨成成功创立种独特强势企业文化
（二）实现企业战略目标需
企业文化决定营理念决定发展战略决定工作思路决定市场定位决定竞争实力决定创新力决定员工素质中外企业实践证明：企业文化优劣决定企业兴衰成败觉建设企业文化系统造企业软实力已成重企业发展战略选择加强企业文化创新建设先进企业文化企业适应海市场海外市場竞争新形势需
（三）完善企业文化体系需
现阶段少国企业没深刻理解企业文化质涵推进企业文化建设时身发展战略脱节没机融入企业理机发挥统员工思想引导员工言行作部分企业方式方法够工作落实够深入表面化形式义东西较企业提出企业精神营理念核心价值观企业身实际结合够紧密特点够鲜明获数员工认部分企业创新意识强容企业异具备辨识度操作性没形成符合新时代求企业文化体系
三新时代国企业文化建设创新策
新时代背景加强企业文化建设创新必须处理四关系
（）处理企业文化继承创新关系
企业文化企业长期发展中逐渐形成具定稳定性种稳定性数员工心理认思维惯性行惯导致利思想统行动致优良文化理念良工作方式行惯继承优化时文化需创新领域文化引领时代风气先类发展重历史关头文化成时代变迁社会变革先导国企业文化作中华优秀文化重组成部分时代特点求根企业实际积极鉴先进理思想优秀文化成果开展创新努力企业文化建设成果体现文化传承性具鲜明行业特点时代精神清醒认识企业断创新发展程中市场动态竞争定环境变企业文化永远成变需适时进行创新实践中断修正完善精准握时期企业外部环境素基础提炼培育具新时代特征引起心理鸣成员工行指南优秀新文化
（二）处理企业显性文化隐性文化创新关系
企业文化显性文化隐性文化分显性文化指见摸着文化现象员工衣着扮企业标识标牌活动仪式挂墙规章制度办公区生活区作业区环境等等显性文化表层文化隐性文化指员工普遍认践行企业命愿景价值观等文化理念深层文化显性文化特点造程时间短见效快够第时间产生直观感受隐性文化特点培育时间长需日积月累久久功影响企业生存发展根素会企业产生巨推动力新时代进行企业文化创新造国企业优秀文化必须坚持显性文化隐性文化起抓创造企业形象文化统外形象昂扬视觉感受传递文明严谨正规值信赖尊重信息全方位层次表层形象反映深层次价值理念企业形象文化原基础设计抛弃旧创造新耳目新眼前亮感显示出全新企业形象时企业文化建设创新重心放整合企业精神文化促进文化理念转化采取切实效手段企业精神营理企业风格干部选拔思想等全部价值理念进行新总結提炼升华通教育引导文化理念化心外化行
（三）处理员工践行企业家引导创新关系
企业文化根植广员工生产营实践企业文化建设系统工程需全员参组织实施没局外没旁观者没员工参会优秀文化产生传承创新尊重员工首创精神发动员工广泛参胆创新集思广益群策群力全员建形成心谋发展良氛围时发挥企业家创新企业文化塑造优秀企业文化中重作企业家企业文化创新进行系统思考出思想出思路出策通提出战略制定政策修订制度企业文化产生巨影响企业家行举止企业文化强示范引领作影响着员工践行企业文化觉性企业家率先垂范身体力行带头践行企业文化言行举止印证企业文化发挥示范引领作激发员工创新企业文化践行企业文化积极性动性
（四）处理企业文化理机制创新关系
新时代国企业文化建设企业理着密分关系理种文化企业文化落实理思想理机制中员工遵守软约束功正确认识企业中应完成务担负责强烈文化约束规范着企业员工行规范着企业员工关系理强力支撑企业文化理念发挥作企业文化建设创新中注意理念创新带动容载体方式方法创新企业文化建设制度建设项理工作紧密结合起创新制度文化载体理机制中赋予企业文化灵魂涵企业根特点时期实际情况力抓诚信文化创新文化营销文化涉外礼仪等系列文化制度构建完善创新突破传统理模式现代企业求创新建立理体系效规范员工行提升企业理水保证项工作取实效实现企业文化建设生产营相互促进创新发展良局面
四结语
国企业进入新时代面海外断变化市场竞争新形势企业文化需断变更完善企业文化断创新保持先进性旺盛生命力国企业注重高品质文化培育提升高品质文化引领企业高质量发展企业文化断创新实现断超越
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