幼园教师绩效考核方案范〔〕
根__绩效工资实施办法文件精神根园实际情况__幼园绩效考核工作领导组集体讨确定__幼园教职工绩效工资考核方案提交教职工会审议__年__月__日召开全体教工会致通该方案通予公示具体方案：
指导思想
落实幼园全体教职工绩效工资分配政策维护广教职工利益规范幼园部分配办法教职工绩效工资实施契机探索建立科学规范教师收入分配机制充分发挥绩效工资杠杆作真正做干干样干干少样干干坏样激励广教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极动完成项工作务努力推进幼园教育事业持续健康快速发展
二实施象时间
实施象：园编岗工作员
发放时间：幼园教职工绩效工资12月末年集中发放次
三绩效工资项目
理岗位津贴工作量津贴业绩奖励津贴
四考核分配原
考核工作原月单位进行业绩考核学期学年单位进行绩效工资理考核方案充分征求广教师意见做统筹兼顾接受广教职工监督
五绩效工资具体实施办法
（）园长奖励性绩效工资
园长奖励性绩效工资__中心校核定奖励性绩效工资考核
（二）幼园奖励性绩效工资
1实施象
包括幼园教师专业技术员中层理员工勤员
2构成
幼园奖励性绩效工资理岗位津贴工作量津贴业绩奖励津贴三部分构成项目标准幼园根园奖励性绩效工资分配办法确定
（1）理岗位津贴
班津贴班容量__月__元____月__元__月__元班__名班分利益享责担
理岗位津贴幼园根实际行决定兼理岗位职务员职务津贴幼园根实际情况制定考核分配细
（2）工作量津贴
工作量考核包括正常出勤工作量（月__元）超工作量（超课时超员）承担工作职责等
a教师必须完成幼园安排工作量实行超员津贴
班级数基数基础超出数加分超__加__元（班基数__中班基数__班基数__）
b幼园安排加班（__时半天）半天加__元
c代课半天加__元累加
d寒暑假节假日双休日加班天__元（幼园安排加班计算）
注：加班月封顶__元
（3）业绩奖励津贴（__元）
a工作考核：业绩奖励津贴月__元（增加事假半天工作业绩扣__元）
师德表现月__元
安全责月__元（出现安全事费班班__承担半园承担半）
b项奖励（园认）
1获奖先进
2特定组织活动等
3赛指导获奖（第1第3幼园奖惩方案执行）
4课题科研成果奖（园级单项__元学区级__元市级单项__元省级单项__元国家级单项__元
说明：级部门已发放相关奖金幼园重复发放
（三）具体事项
A关受处分员请假员奖励性绩效工资员关规定
1受处分员奖励性绩效工资列办法执行：
（1）受市级严重警告处分处分期未满未规定处分期处分期未满年实际奖励性绩效工资减半发放
（2）受学区警告处分实际奖励性绩效工资75％发放
2请假员奖励性绩效工资列办法执行：
（1）长期事病假绩效工资发放
（2）月事病假累计达5天（含节假日）月奖励性绩效工资发放事病假累计达15天（含节假日）参学年奖励性绩效工资分配
（3）月旷工累计达2工作日月奖励性绩效工资发放累计旷工达5工作日参学年奖励性绩效工资分配
（4）婚丧嫁娶产等假期国家关规定执行
B迟早退参加集体活动旷课旷工正理服单位分配工作幼园根相关规定结合实际制定量化考核办法适扣发月奖励性绩效津贴意完成教育教学务违反师德规范造成良社会影响实行票否决取消月奖励性绩效工资
C奖惩纳入年度考核评先评优做绩效工资奖励（文教师学历撰写教育教学文验总结课例案例笔获奖发表收入汇编奖励）
（四）严重违纪违规：教师法第__章法律责第__条精神教职工列情形扣全年绩效工资（参评先评优）行政处分解聘
1意完成教育教学务教育教学工作造成损失
2体罚学生教育改
3品行良侮辱幼影响恶劣
4出现重安全事
六考核工作组织领导监督
（）成立绩效考核工作领导组
组长：__
组员：__
（二）领导组负责教职工绩效组织指导督查协调理负责绩效工资考核分配办法具体实施
（三）执行考核分配试行方案程中具体分工：
谷翠芳负责教师进行师德业绩绩效考核高田增负责教师出勤考核梁建辉负责安全绩效考核汇总
（四）实施考核全程公开透明时接受教职工监督质询考核量化分数揭晓进行公示公示期限少1天反映意见时核实确实考核分值误必须重新确定考核分值考核分值偏低考核结果时反馈告知规定时限提出复核申诉责部门必须严格执行规定认真做复核申诉答复工作
七方案___负责解释
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根__绩效工资实施办法文件精神根园实际情况__幼园绩效考核工作领导组集体讨确定__幼园教职工绩效工资考核方案提交教职工会审议__年__月__日召开全体教工会致通该方案通予公示具体方案：
指导思想
落实幼园全体教职工绩效工资分配政策维护广教职工利益规范幼园部分配办法教职工绩效工资实施契机探索建立科学规范教师收入分配机制充分发挥绩效工资杠杆作真正做干干样干干少样干干坏样激励广教职工爱岗敬业扎实工作开拓进取积极动完成项工作务努力推进幼园教育事业持续健康快速发展
二实施象时间
实施象：园编岗工作员
发放时间：幼园教职工绩效工资12月末年集中发放次
三绩效工资项目
理岗位津贴工作量津贴业绩奖励津贴
四考核分配原
考核工作原月单位进行业绩考核学期学年单位进行绩效工资理考核方案充分征求广教师意见做统筹兼顾接受广教职工监督
五绩效工资具体实施办法
（）园长奖励性绩效工资
园长奖励性绩效工资__中心校核定奖励性绩效工资考核
（二）幼园奖励性绩效工资
1实施象
包括幼园教师专业技术员中层理员工勤员
2构成
幼园奖励性绩效工资理岗位津贴工作量津贴业绩奖励津贴三部分构成项目标准幼园根园奖励性绩效工资分配办法确定
（1）理岗位津贴
班津贴班容量__月__元____月__元__月__元班__名班分利益享责担
理岗位津贴幼园根实际行决定兼理岗位职务员职务津贴幼园根实际情况制定考核分配细
（2）工作量津贴
工作量考核包括正常出勤工作量（月__元）超工作量（超课时超员）承担工作职责等
a教师必须完成幼园安排工作量实行超员津贴
班级数基数基础超出数加分超__加__元（班基数__中班基数__班基数__）
b幼园安排加班（__时半天）半天加__元
c代课半天加__元累加
d寒暑假节假日双休日加班天__元（幼园安排加班计算）
注：加班月封顶__元
（3）业绩奖励津贴（__元）
a工作考核：业绩奖励津贴月__元（增加事假半天工作业绩扣__元）
师德表现月__元
安全责月__元（出现安全事费班班__承担半园承担半）
b项奖励（园认）
1获奖先进
2特定组织活动等
3赛指导获奖（第1第3幼园奖惩方案执行）
4课题科研成果奖（园级单项__元学区级__元市级单项__元省级单项__元国家级单项__元
说明：级部门已发放相关奖金幼园重复发放
（三）具体事项
A关受处分员请假员奖励性绩效工资员关规定
1受处分员奖励性绩效工资列办法执行：
（1）受市级严重警告处分处分期未满未规定处分期处分期未满年实际奖励性绩效工资减半发放
（2）受学区警告处分实际奖励性绩效工资75％发放
2请假员奖励性绩效工资列办法执行：
（1）长期事病假绩效工资发放
（2）月事病假累计达5天（含节假日）月奖励性绩效工资发放事病假累计达15天（含节假日）参学年奖励性绩效工资分配
（3）月旷工累计达2工作日月奖励性绩效工资发放累计旷工达5工作日参学年奖励性绩效工资分配
（4）婚丧嫁娶产等假期国家关规定执行
B迟早退参加集体活动旷课旷工正理服单位分配工作幼园根相关规定结合实际制定量化考核办法适扣发月奖励性绩效津贴意完成教育教学务违反师德规范造成良社会影响实行票否决取消月奖励性绩效工资
C奖惩纳入年度考核评先评优做绩效工资奖励（文教师学历撰写教育教学文验总结课例案例笔获奖发表收入汇编奖励）
（四）严重违纪违规：教师法第__章法律责第__条精神教职工列情形扣全年绩效工资（参评先评优）行政处分解聘
1意完成教育教学务教育教学工作造成损失
2体罚学生教育改
3品行良侮辱幼影响恶劣
4出现重安全事
六考核工作组织领导监督
（）成立绩效考核工作领导组
组长：__
组员：__
（二）领导组负责教职工绩效组织指导督查协调理负责绩效工资考核分配办法具体实施
（三）执行考核分配试行方案程中具体分工：
谷翠芳负责教师进行师德业绩绩效考核高田增负责教师出勤考核梁建辉负责安全绩效考核汇总
（四）实施考核全程公开透明时接受教职工监督质询考核量化分数揭晓进行公示公示期限少1天反映意见时核实确实考核分值误必须重新确定考核分值考核分值偏低考核结果时反馈告知规定时限提出复核申诉责部门必须严格执行规定认真做复核申诉答复工作
七方案___负责解释
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