人事安全管理职责

事安全理职责
1负责公司事行政勤理业务部门提供完善力勤保障
2负责员招聘培训等公司招募储备留住优秀
3时处理类力资源相关事宜转正晋升续签请假考评离职等时提供相应统计数薪资报表
4负责制定执行力资源理项操作流程规章制度协助级进行制度优化完善
5积极进行员工沟通建立良员工关系时掌握员工动态进行效反馈保持级间信息畅通
6熟悉类事政策法规协助业务部门进行效力理规避类工风险
7协调组织员工活动配合业务部门加强团队企业文化建设
8负责行政勤相关事务时协调处理
事安全理职责2
1协助级完成项力行政理工作
2负责力工作中培训员工关系企业文化等模块工作
3负责行政勤理
4负责工商证印章理
5领带交工作事宜
事安全理职责3
负责行政行规范理日常工作理固定资产理文档资料理监督监控理等组织安排工作
负责公司员工活动策划组织策划工作
完成招聘培训员工关系绩效考核力资源规划等事工作组织安排工作
负责审核项目合补充协议外公函
负责公司员出差交通酒店预订月结工作
负责公司员工考勤统计工作
财务部出纳工作负责现金银行收支懂网银操作
负责公司项证年审项资质证书维护等工作
事安全理职责4
1：负责建立完善公司力资资源理制度体系
2：根企业发展战略组织制定力资源整体战略规划组织规划重事决策提供建议信息支持
3：根公司部门岗位需求状况力资源规划制定招聘计划
4：根企业规划员工发展需负责建立完善员工培训体系
5：组织制定公司考核指标体系相应激励机制建立效绩效考评体系组织实施
6：协调员工企业关系组织推动企业文化建设
7：完成CEO级领导时交办项工作务时汇报
事安全理职责5
1制定公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2负责组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5相关工作
事安全理职责6
1负责统筹公司员招聘配置
2负责公司绩效理
3负责公司发展
4负责公司员工关系理
5企业文化工作建立执行
事安全理职责7
1负责全国招聘渠道理果招聘渠道开发招聘渠道合约签订续月等
2招聘实施：负责总部职招聘工作全面开展负责渠道招聘拓展包括网络招聘社会招聘第三方招聘猎头招聘校企合作负责组织实施招聘面试工作筛选合格求职者
3 招聘效果分析：月分析招聘达成率编制执行率等
4薪酬方面：办公室薪资预算门店办公室薪资考勤核算工资报税数分析等
5 工作：参培养专项工作力资源月度会议策划组织等
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